企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)
一、業(yè)務(wù)流程制定技巧
控制流程與制度的關(guān)系
業(yè)務(wù)流程的主要內(nèi)容
銷售業(yè)務(wù)控制的舉例
資產(chǎn)交易業(yè)務(wù)控制的舉例
生產(chǎn)業(yè)務(wù)之控制問題舉例
分析:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)案例!
解析:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理課程案例分析!
二、解密流程控制實施技巧
企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理的運作步驟
IBM的內(nèi)部控制和企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理的介紹
怎么做到財務(wù)與業(yè)務(wù)的完美融合
NOKIA、IBM和聯(lián)想的案例分析
企業(yè)價值鏈與企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理的關(guān)系
解密企業(yè)運營控制關(guān)鍵點
討論:企業(yè)流程為什么執(zhí)行難?
案例分析
討論:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理經(jīng)典案例討論!
分組:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
三、現(xiàn)場成本控制的內(nèi)容
1、控制生產(chǎn)過程中人力資源的消耗
2、控制生產(chǎn)過程中各種物質(zhì)資源的消耗
3、控制生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種費用開支
互動:企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理案例分析示范
四、降低成本的方法
1、降低成本的原則與步驟
2、成本降低的實施范圍
(1) 降低材料成本的方法
(2)降低加工成本的方法
(3) 外包加工方面的成本降低方法
(4) 技術(shù)方面的成本降低方法
(5) 管理費用方面的成本降低方法
(6) 運輸和倉儲方面的成本降低方法
企業(yè)內(nèi)部控制與流程管理培訓(xùn)總結(jié)
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商品管理培訓(xùn) 11.24
第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適
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人才測評技術(shù) 04.09
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人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
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KPI績效管理培訓(xùn) 04.09
KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
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戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn) 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
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《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
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顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點:天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
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和諧團(tuán)隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
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