RDM001卓越的產(chǎn)品經(jīng)理

  培訓(xùn)講師:張永杰

講師背景:
張永杰清華大學EMBA、上海交通大學、亞太軟件研發(fā)團隊管理年會研發(fā)管理課程特聘專家,長期受邀于國家科技部火炬中心、廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會、深圳市電子協(xié)會及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會等行業(yè)協(xié)會。◆教育背景及曾任職務(wù):==>教育背景:西安交通大學工學學 詳細>>

張永杰
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RDM001卓越的產(chǎn)品經(jīng)理詳細內(nèi)容

RDM001卓越的產(chǎn)品經(jīng)理

一、產(chǎn)品管理佳模式及案例分析

1.打造全方位的產(chǎn)品經(jīng)理

2.對產(chǎn)品經(jīng)理的建議

3.產(chǎn)品管理的業(yè)界佳模式

4.案例研討:《成長的煩惱》

5.業(yè)界產(chǎn)品經(jīng)理存在的不足

6.產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理的區(qū)別何在?如何定位?

7.產(chǎn)品經(jīng)理在矩陣式組織結(jié)構(gòu)中的運作模式及跨部門產(chǎn)品團隊簡介

二、做正確的事情:新產(chǎn)品的市場管理

1.市場管理方面通常存在的典型問題分析

2.市場管理流程和產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系

3.市場管理流程:

a)如何正確地理解市場

*  PEST

*  競爭五力模     

*  ……

b)市場細分

*  市場細分的原因分析

*  演示:《市場地圖》

*  市場細分“七步成詩

*  FAB E分析

*  演示:《細分市場簡介》

c)    產(chǎn)品的組合分析

*  SPAN

*  FA

*  產(chǎn)品組合分析的業(yè)務(wù)定位

*  安索夫矩陣

*  產(chǎn)品路標規(guī)劃的方法和流程

*  演示:《路標規(guī)劃的生成過程》

*  演示:《路標規(guī)劃的評審要素表》

d)    業(yè)務(wù)計劃書

*  演示:《業(yè)務(wù)計劃書模板》(含Word及PPT格式)

4.    市場需求管理流程:

a)    市場需求管理流程的簡介

b)    KANO模型

c)    收集需求的方法

*  演示:《需求說明書》

*  需求收集制度

d)    用戶訪談:抽象之梯法

*  客戶陳述-需求描述

*  需求整理:親和圖法

*  客戶需求的評估方法:$APPEALS、層次分析法

*  演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素

三、按照正確的方法做事:新產(chǎn)品的開發(fā)管理

1.    市場管理和產(chǎn)品開發(fā)管理的銜接方式

*  演示:《項目任務(wù)書》

2.    業(yè)界佳產(chǎn)品管理團隊的層次

3.    咨詢項目演示:結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品經(jīng)理在每個階段的工作重點

4.    監(jiān)控項目的方法:四級計劃體系、項目報告機制、敏感性分析等

四、新產(chǎn)品的上市管理(組合拳)

1.    上市的概念及包括的支撐業(yè)務(wù)

2.    演示:結(jié)合產(chǎn)品開發(fā)流程圖分享上市的組合拳管理:制定發(fā)布策略(計劃)、進行發(fā)布準備、正式發(fā)布(擬制發(fā)布信/發(fā)布公告)、編寫發(fā)布總結(jié)

3.    新產(chǎn)品上市的“1•5•1”策略

4.    演練:產(chǎn)品銷售的一紙禪

5.    產(chǎn)品上市效果評估

五、產(chǎn)品經(jīng)理如何管理整個產(chǎn)品團隊

1.    產(chǎn)品經(jīng)理常用管理方法

a)    時間管理

b)    二八原則

c)    木桶原理

d)    魚骨圖

e)    AHP

f)     5W2H

g)    SMART

2.    如何輔導(dǎo)不同類型的團隊成員

3.    演示:某公司研發(fā)高層的KPI指標

4.    產(chǎn)品經(jīng)理的KPI指標

a)    演示:《產(chǎn)品經(jīng)理的KPI指標說明書》

b)    演示:《研發(fā)團隊的KPI指標》

六、產(chǎn)品經(jīng)理的職責與素質(zhì)模型

1.    產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責

2.    演示:《產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書》

3.    產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型

4.    產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型

5.    產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格標準

a)    演示:《產(chǎn)品經(jīng)理崗位能力評級表》

b)    演示:《產(chǎn)品經(jīng)理崗位標干設(shè)定》

6.    演示:某公司《產(chǎn)品經(jīng)理工作手冊》

七、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)

1.    常用的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法:崗位輪換、自我批判、導(dǎo)師制、參加學習

2.    正式的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方法――資源池

3.    什么叫資源池

a)    建立資源池的目的

b)    資源池建立的原則

c)    資源池的運作流程

*  產(chǎn)品經(jīng)理的篩

*  產(chǎn)品經(jīng)理的面試*  產(chǎn)品經(jīng)理候選人的培養(yǎng)

       

*  演示:《產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程清單》

*  候選人的釋放

4.    資源池的運作機構(gòu)及職責

5.    資源池工作推進的三個步驟及計劃模板

a)    啟動階段

b)    發(fā)明階段

c)    推行階段

 

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