方法總比問題多——打造不找借口找方法的一流團隊
方法總比問題多——打造不找借口找方法的一流團隊詳細內(nèi)容
方法總比問題多——打造不找借口找方法的一流團隊
一、“一流=主動負責 有效方法”
企業(yè)培訓的核心和鑄魂。本課程倡導(dǎo)的“方法總比問題多”,強調(diào)的是一種遇到問題迎難而上而不是回避的主動負責精神,同時也**有效的
工作方法,來加倍提升績效。這種“一流=主動負責 有效方法”的理念,可以好地為企業(yè)的管理者和員工鑄魂。
1.“管理者首先要對有效性負責”
2.一流首先意味著主動承擔責任
3.有效的管理除了精神還需方法
4.“新敬業(yè)精神”與高績效思維
5.打造一流團隊更強調(diào)精神與方法的統(tǒng)一
二、只為成功找方法 不為失敗找理由
1.一流的人找方法,末流的人找借口
2.優(yōu)秀的人,總是強調(diào)找方法的人
3. … … ……
5.只要思想不滑坡,方法總比問題多
三、心理排障:戰(zhàn)勝問題的7大心法
要擁有更好解決問題的方法,首先需要讓管理者在心理上排除任何畏難的心理。本節(jié)重點講述如何以“心力”開發(fā)“智力”,從而能讓好的方
法脫穎而出。
1.想辦法才會有辦法
2. … … ……
4.改“我不能”為“我能”
5.改“絕不可能”為“絕對可能”
6.別害怕拒絕,不試哪知行不行
7.想下去,想透徹
四、效率之謎:高效解決問題的10大方法
1.找準“標靶”:問題到底是什么
2.以發(fā)散思維方法解決問題
3.以側(cè)向思維方法解決問題
4.以逆向方法解決問題
5. … … ……
7.以四兩撥千斤方法解決問題
8.將問題巧妙轉(zhuǎn)換
9.讓更多人幫你成功
10.當兩條路擺在你面前時,選擇第三條
五、方法突破:總有更好的方法
1.總有更多的方法
2… … ……
4.多點大智慧,少點小聰明
六、方法點金:把問題變?yōu)闄C會
1.問題:創(chuàng)造的福音
2.問題:成長的機會
3. … … ……
4.V型思維:人人能成為創(chuàng)造者的思維
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