做**的中層——中層管理者核心能力建設(shè)

  培訓(xùn)講師:吳甘霖

講師背景:
中創(chuàng)新培訓(xùn)第一人吳甘霖教授,原為美國美中國際創(chuàng)造力開發(fā)中心總裁兼中國區(qū)總裁,現(xiàn)為甘霖智慧國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理事長、世界青年成功學(xué)會(huì)副會(huì)長。由于在創(chuàng)新培訓(xùn)方面在全國名列前茅,并在海內(nèi)外具有十分廣泛的影響,被譽(yù)為“中國創(chuàng)新培訓(xùn)第一人”。近年來,吳甘霖 詳細(xì)>>

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做**的中層——中層管理者核心能力建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

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做好的中層——中層管理者核心能力建設(shè)

**單元 打造一流中層的精神境界

一、不是“夾心餅”,而是棟梁
1. 要當(dāng)一個(gè)好的管理者,先當(dāng)一個(gè)好的被管理者
2. … … ……
5. 增加承擔(dān)力,擴(kuò)大成功圈
二、是忠臣,更是能臣
1. 一流=忠臣 能臣
2.做公司的主人
3. 恃才助上,不要恃才傲上
4. 忠臣不是愚忠
5. 猴子理論”與主動(dòng)創(chuàng)新
三、 是領(lǐng)頭羊,更是指揮家
1.下級(jí)學(xué)習(xí)的是上級(jí)的背影
2. … … ……
5.讓團(tuán)隊(duì)發(fā)出動(dòng)聽的合唱

第二單元 一流中層的4大核心能力

一、與上級(jí)有效溝通
1. 下級(jí)更要當(dāng)有效溝通的主人
2. 精于業(yè)務(wù)、勤于總結(jié)、善于匯報(bào)
3. 讀懂上級(jí)
4. “理解萬歲”?先理解上級(jí)的不理解
5. 用足上級(jí)的長處
二、保證完成任務(wù)
1.執(zhí)行力決定事業(yè)成敗
2.… … ……
5.有條件要執(zhí)行,沒有條件創(chuàng)造條件執(zhí)行
6.培養(yǎng)你的結(jié)果導(dǎo)向
三、做解決問題的高手
1.解決問題就是創(chuàng)造效益
2.要解決問題就先到問題哪里去
3… … ……
5.以更好的方法解決問題
6.變阻力為助力
四、打造像紅軍一樣的高績效團(tuán)隊(duì)
1.高績效團(tuán)隊(duì)的5大特征
2.… … ……
4.從“先用長處”到“發(fā)揮佳”
5.頭頭抓 抓頭頭

第三單元 一流中層如何不斷超越

一、超越你的優(yōu)秀
… … ……
二、超越你的部門
1.培養(yǎng)環(huán)境的“第三只眼”
2.超越“3心”
3.… … ……
5.把部門發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相掛鉤
三、超越你的位置
1.要做強(qiáng)棟梁 就得永遠(yuǎn)找差距
2.站在上級(jí)的高度去思考問題,站在下級(jí)的位置去解決問題
3.好到出乎上級(jí)意料
4.墊高別人 放低自己
5.多一點(diǎn)光芒 少一點(diǎn)鋒芒

 

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單元選擇“空杯”,就選擇了不斷超越章松開手,你可以擁有更多1.“5分錢硬幣與3萬元花瓶”的管理寓言2.外在的“松手”來自內(nèi)在的“空杯”3.“時(shí)刻歸零”如何打就聯(lián)想那樣的一流團(tuán)隊(duì)4.松開的手比緊握的手擁有更多第二章“空杯心態(tài)”的6大價(jià)值1.找到職場(chǎng)發(fā)展的“金鑰匙”2.剪掉無形的“長辮子”3.大限度激發(fā)生命潛能4.成為杰出的創(chuàng)新者5.提升事業(yè)和人生境界6.不斷超

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單元打造一流中層的精神境界一、不是“夾心餅”,而是棟梁1.要當(dāng)一個(gè)好的管理者,先當(dāng)一個(gè)好的被管理者2.…………5.增加承擔(dān)力,擴(kuò)大成功圈二、是忠臣,更是能臣1.一流=忠臣能臣2.做公司的主人3.恃才助上,不要恃才傲上4.忠臣不是愚忠5.猴子理論”與主動(dòng)創(chuàng)新三、是領(lǐng)頭羊,更是指揮家1.下級(jí)學(xué)習(xí)的是上級(jí)的背影2.…………5.讓團(tuán)隊(duì)發(fā)出動(dòng)聽的合唱第二單元一流中層的

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一、“一流=主動(dòng)負(fù)責(zé)有效方法”企業(yè)培訓(xùn)的核心和鑄魂。本課程倡導(dǎo)的“方法總比問題多”,強(qiáng)調(diào)的是一種遇到問題迎難而上而不是回避的主動(dòng)負(fù)責(zé)精神,同時(shí)也有效的工作方法,來加倍提升績效。這種“一流=主動(dòng)負(fù)責(zé)有效方法”的理念,可以好地為企業(yè)的管理者和員工鑄魂。1.“管理者首先要對(duì)有效性負(fù)責(zé)”2.一流首先意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任3.有效的管理除了精神還需方法4.“新敬業(yè)精神”與

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