《中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理》

  培訓(xùn)講師:戴瑋

講師背景:
一、講師簡(jiǎn)介國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師(CMC)中國(guó)管理培訓(xùn)聯(lián)盟獨(dú)家簽約講師合肥市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事入選“2005年度中國(guó)最具影響力的管理咨詢(xún)師”合肥大維財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)大道博一管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人高級(jí)咨詢(xún)師大道博一管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人高 詳細(xì)>>

戴瑋
    課程咨詢(xún)電話:

《中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理》

模塊一:中小企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題

1.環(huán)境在變化,經(jīng)營(yíng)模式適應(yīng)嗎?

2.公司成長(zhǎng)的制約因素

3.粗放經(jīng)營(yíng)還能持續(xù)多久

3.1 粗放經(jīng)營(yíng)中蘊(yùn)含的機(jī)會(huì)

3.2 精細(xì)化管理的要求舉例

4.公司管理何處去

模塊二:中小企業(yè)成本管理

1.把成本吃透,真正節(jié)約

1.1 理解從研發(fā)到售后服務(wù)的全程成本

2.理解戰(zhàn)略成本,指導(dǎo)企業(yè)走的更遠(yuǎn)

3.把握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本關(guān)鍵點(diǎn),事半功倍

3.1 研發(fā)

3.2 采購(gòu)

3.3 生產(chǎn)

3.4 銷(xiāo)售

4.評(píng)估質(zhì)量損失

5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的成本是驚人的

6.標(biāo)準(zhǔn)成本實(shí)例分剖析

7.成本計(jì)劃的制定

模塊三:風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控

1.公司決策風(fēng)險(xiǎn)有多大?

2.風(fēng)險(xiǎn)可控么?

3.風(fēng)險(xiǎn)地圖帶來(lái)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的全面認(rèn)識(shí)

4.針對(duì)公司特點(diǎn)看風(fēng)險(xiǎn)管理

5.職業(yè)舞弊的應(yīng)對(duì)

6.保險(xiǎn)可以覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)

7.讀懂合同,把握風(fēng)險(xiǎn)

8.內(nèi)控體系包括什么

9.有了制度就等于有內(nèi)控么

10.多少制度合適

11.制度,流程,授權(quán)表,業(yè)務(wù)表單有什么關(guān)系

12.常用的控制技巧和控制點(diǎn)的設(shè)定方法

13.把握內(nèi)控與效率的平衡

模塊四:信用和應(yīng)收賬款管理

1.發(fā)生壞賬,是誰(shuí)的問(wèn)題?

2.**管理降低壞賬率

3.對(duì)過(guò)期應(yīng)收款是否束手無(wú)策

4.判斷客戶信用

5.信用額度和賬期的確定

6.應(yīng)收賬款的管理

7.三個(gè)層次的催收

8.后的努力

模塊五:預(yù)算與考核

1.全面預(yù)算適合么?

2.確定合適的預(yù)算

3.深入理解預(yù)測(cè)和預(yù)測(cè)的不確定性

4.預(yù)算的內(nèi)容和循環(huán)

5.預(yù)算的組織和時(shí)間表

6.參照預(yù)算定考評(píng)指標(biāo)

7.非財(cái)務(wù)考核指標(biāo)

8.價(jià)值樹(shù)分析

9.預(yù)算,考核內(nèi)容與核算基礎(chǔ)的配合

10.沒(méi)有預(yù)算就不能花錢(qián)嗎-預(yù)算管理機(jī)制 

11.預(yù)算分析與報(bào)告

 

戴瑋老師的其它課程

【課程提綱】天第二天一、理解股票期權(quán)計(jì)劃的本質(zhì)1.股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念(1)股東、股權(quán)、股份、股票(2)實(shí)股、干股、期股、期權(quán)(3)模擬股份、模擬分紅(4)MBO(5)員工持股計(jì)劃2.股權(quán)激勵(lì)的原理(1)公司治理機(jī)制(2)員工激勵(lì)機(jī)制(3)觀念:財(cái)散人聚和財(cái)聚人散3.財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中的角色二、股票期權(quán)計(jì)劃的不同模式1.通用模式剖析(1)期權(quán)模

 講師:戴瑋詳情


【課程大綱】一、引言1、財(cái)務(wù)是什么Oslash;財(cái)務(wù)不只是財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)亦是管理者的財(cái)務(wù)。更一般地講,財(cái)務(wù)是所有人的財(cái)務(wù)。Oslash;財(cái)務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的關(guān)系Oslash;財(cái)務(wù)部門(mén)與企業(yè)其他部門(mén)的關(guān)系Oslash;財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理的關(guān)系2、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是什么3、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵思路二、學(xué)習(xí)閱讀資產(chǎn)負(fù)債表1、資產(chǎn)負(fù)債表的傳說(shuō)2、資產(chǎn)負(fù)債表:資產(chǎn)3、資

 講師:戴瑋詳情


1、課程大綱提要:1.引子《讓人頭痛的10元錢(qián)》2.快速掌握三張報(bào)表2.1資產(chǎn)負(fù)債表2.1.1會(huì)計(jì)等式:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益(案例:《分清主體,我不糊涂》)2.1.2資產(chǎn)負(fù)債表的邏輯與結(jié)構(gòu)(小組研討:《想說(shuō)愛(ài)你不容易-股本和負(fù)債》)2.1.3經(jīng)營(yíng)中的各種業(yè)務(wù)如何引起資產(chǎn)負(fù)債表的變化2.1.4分清資產(chǎn)和負(fù)債(小組研討:《這樣管理資產(chǎn),真的有效率》)2.2損益

 講師:戴瑋詳情


【課程大綱】模塊一預(yù)算的準(zhǔn)備與布置程序1.預(yù)算中涉及的會(huì)計(jì)方法與政策2.全面預(yù)算的邏輯起點(diǎn)3.用什么方法編制預(yù)算4.理解預(yù)算管理的循環(huán)過(guò)程5.預(yù)算的前期準(zhǔn)備工作5.1預(yù)算手冊(cè)/預(yù)算制度建立5.2戰(zhàn)略與長(zhǎng)期計(jì)劃5.3責(zé)任中心的建立5.4預(yù)測(cè)/反饋系統(tǒng)的建立6.年度預(yù)算的準(zhǔn)備工作6.1預(yù)算目標(biāo)的制定6.2預(yù)算的組織分工6.3預(yù)算歷史數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備6.4預(yù)算的模板與工

 講師:戴瑋詳情


【課程大綱】一、概述由實(shí)際案例引出會(huì)計(jì)假設(shè)和基本前提。帶領(lǐng)學(xué)員反思財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)管理之間的關(guān)系。二、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理五大神功一、一個(gè)堅(jiān)持#8226;堅(jiān)持基本、重要的理財(cái)觀念:尊重資本二、兩個(gè)功能1、表達(dá)事實(shí)2、解釋變化原因三、三類(lèi)活動(dòng)1、投資活動(dòng)(策略規(guī)劃活動(dòng))2、籌資活動(dòng)(后勤支持活動(dòng))3、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(市場(chǎng)占有活動(dòng))四、四張報(bào)表“管理就是看

 講師:戴瑋詳情


課程提綱:天內(nèi)控實(shí)戰(zhàn)技巧之一:公司管制/治理結(jié)構(gòu)(CorporateGovernance)公司治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)部控制的原動(dòng)力,沒(méi)有好的權(quán)利制度安排,必然會(huì)出現(xiàn)濫用權(quán)力或者高管層不盡責(zé),因此,要談內(nèi)控,不首先解決公司治理的問(wèn)題,其實(shí)就只能是空談。為什么公司治理(又稱(chēng)公司管制)如此重要?請(qǐng)先站在高處縱覽一下全局:任何一個(gè)所謂的流程與制度不過(guò)是腳下通往目標(biāo)的路徑之一罷

 講師:戴瑋詳情


【課程提綱】天第二天一、理解股票期權(quán)計(jì)劃的本質(zhì)1.股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念(1)股東、股權(quán)、股份、股票(2)實(shí)股、干股、期股、期權(quán)(3)模擬股份、模擬分紅(4)MBO(5)員工持股計(jì)劃2.股權(quán)激勵(lì)的原理(1)公司治理機(jī)制(2)員工激勵(lì)機(jī)制(3)觀念:財(cái)散人聚和財(cái)聚人散3.財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)中的角色二、股票期權(quán)計(jì)劃的不同模式1.通用模式剖析(1)期權(quán)模

 講師:戴瑋詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有