《全面預算管理與成本控制》

  培訓講師:伍健康

講師背景:
一、教育背景"1982-1986學士華南理工大學計算機軟件1998-2000研究生中國人民大學人力資源管理2002-2004博士普萊斯頓大學工商管理"二、工作經(jīng)歷"1989-1993深圳蛇口中華會計師事務所項目 詳細>>

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《全面預算管理與成本控制》詳細內(nèi)容

《全面預算管理與成本控制》

一、什么是預算

形象理解預算的定義與特點

正確理解預算的功能與作用

公司預算與公司計劃的異同點

預算管理的內(nèi)容與分類

預算控制與內(nèi)部控制的相互關系

預算執(zhí)行組織的構建

案例背景資料分析


二、預算目標的制定

公司戰(zhàn)略與預算管理的關系

不同戰(zhàn)略導向如何選擇預算管理模式

影響預算制定的因素分析

如何確定與分解具體預算目標

如何設置預算目標的評估指標

案例分析與研討


三、預算編制方法的選擇

傳統(tǒng)編制方法的缺陷

彈性預算方法

零基預算方法

滾動預算方法

預算編制應當遵循的基本原則

正確選擇預算編制期間

正確處理預算與預測的關系

案例分析與研討


四、預算報告制度的建立

預算報告系統(tǒng)的幾種模式比較

責任預算主體的構建

預算報告制度的內(nèi)容確定

預算報告的方式與頻率安排

預算責任界定中的差異計算與分析

預算責任報告中的其他問題

案例分析與研討


五、預算執(zhí)行過程中的調(diào)控

預算調(diào)控的主要內(nèi)容

預算監(jiān)控主體的構建

預算監(jiān)控的重點對象與方法

預算調(diào)整的基本原則

預算調(diào)整的產(chǎn)生條件

預算調(diào)整的基本程序

預算調(diào)整的審批權限

預算調(diào)控中的預算仲裁

案例分析與研討


六、預算考評制度的建立

預算考評的基本原則與策略

預算考評的基本程序

預算考評制度的工作重點

預算考評的獎懲制度

案例分析與研討


七、預算其實就是年度計劃

如何規(guī)劃年度目標

制定年度計劃需要做的三件事

歷史資料與銷售計劃的編制

確定成本計劃的四個主要方法

工資計劃的編制技巧

其他費用計劃的編制

如何編制現(xiàn)金計劃

案例分析與研討


八、全面預算管理

企業(yè)集團的主要類型及其優(yōu)缺點的比較

不同類型企業(yè)集團的預算控制系統(tǒng)的主要特點

企業(yè)集團預算管理的難點是什么

案例分析與研討


第二天:企業(yè)成本控制的主要內(nèi)容

1:認清成本,才能管控成本

2:研發(fā)成本控制案例分析

3:采購成本控制案例分析

4:生產(chǎn)成本控制案例分析

5:庫存資金成本控制案例分析

6:稅收成本控制案例分析

 

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一、財務管理概論與基本功1.1房地產(chǎn)企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀1.2房地產(chǎn)企業(yè)的財務策略1.3財務的組織結構1.4會計六要素(案例討論一)1.5什么是資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表?1.6財務報告編制(案例討論二)二、房地產(chǎn)企業(yè)財務管理的核心模塊2.1房地產(chǎn)企業(yè)投資的財務分析2.2投資決策案例討論三2.3工程項目的財務管理2.4工程項目的財務管理案例討論四2.5全面

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一、為什么要實施股權激勵?1.1現(xiàn)代企業(yè)為什么要實施股權激勵1.2實施股權激勵的前提條件1.3如何安排股權激勵制度1.4股權激勵的目標1.5標的企業(yè)案例模型確定二、股權激勵有哪些主要模式?模式1:期股--------------------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權---------------美的公司股票期權激勵計劃案例分析模式3:業(yè)績股票---

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一、內(nèi)部控制概念及發(fā)展歷程(含案例分析)1、內(nèi)部控制的概念◆COSO委員會的定義◆PCAOB的定義◆我國財政部的定義◆我國注冊會計師協(xié)會的定義◆內(nèi)部控制內(nèi)涵延伸2、內(nèi)部控制演變與發(fā)展◆內(nèi)部控制發(fā)展階段◆萌芽階段控制思想◆初步形成階段控制思想◆完善階段控制思想◆成熟階段控制思想◆超越階段控制理論3、中國內(nèi)部控制發(fā)展狀況◆已制訂的內(nèi)部控制規(guī)范◆我國內(nèi)部控制的發(fā)展

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一、股權激勵主要有哪些模式?模式1:期股------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權------美的公司股票期權激勵計劃案例分析模式3:業(yè)績股票-------某科技公司業(yè)績股票計劃案例分析模式4:帳面價值增值權-------深圳某電腦公司帳面價值增值權計劃案例分析模式5:員工持股計劃------春蘭集團的員工持股計劃案例分析模式6:虛擬股票------甲

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