商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧提升培訓(xùn) 禇冬彪

  培訓(xùn)講師:禇冬彪

講師背景:
銀行營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師一級(jí)人力資源管理師南京師范大學(xué)商學(xué)院講師國(guó)內(nèi)某知名銀行咨詢(xún)公司高管南京光大、蘇州浦發(fā)、江蘇建行等長(zhǎng)期咨詢(xún)顧問(wèn)《外拓營(yíng)銷(xiāo)》《贏在大堂—聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)》《柜面服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升》《銀行客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售技巧提升》《網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人營(yíng)銷(xiāo) 詳細(xì)>>

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商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧提升培訓(xùn) 禇冬彪

引子

 金融脫媒背景下銀行競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)

一、商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)

互動(dòng):分享印象深刻的營(yíng)銷(xiāo)案例

1、產(chǎn)品的特點(diǎn)

2、客戶(hù)的特點(diǎn)

3、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的特點(diǎn)


二、商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理職業(yè)化模型

互動(dòng):您是如何理解客戶(hù)經(jīng)理這一崗位的?

1、客戶(hù)經(jīng)理形象素描-基本素質(zhì)及定位

2、客戶(hù)經(jīng)理職業(yè)化模型探析

3、客戶(hù)經(jīng)理積極心態(tài)培育

4、客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)力激發(fā)


三、顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)“七步成詩(shī)法”

1、鎖定客戶(hù)

2、建立信任

互動(dòng):低密度社交網(wǎng)絡(luò)

3、需求激發(fā)

互動(dòng):視頻觀看及討論

4、方案展示

5、異議處理

6、銷(xiāo)售促成

7、持續(xù)服務(wù)

互動(dòng):情景演練


四、營(yíng)銷(xiāo)技巧進(jìn)階

1、交叉營(yíng)銷(xiāo)

2、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

3、圈子營(yíng)銷(xiāo)

4、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

5、分群營(yíng)銷(xiāo)


互動(dòng):您的心得和行動(dòng)計(jì)劃。

 

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一、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)1、個(gè)人高端客戶(hù)畫(huà)像sup2;行為特征sup2;心理特征2、如何接觸個(gè)人高端客戶(hù)sup2;接觸誰(shuí)sup2;接觸渠道sup2;接觸方式3、如何維護(hù)個(gè)人高端客戶(hù)sup2;一對(duì)一sup2;圈子sup2;活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)sup2;分群營(yíng)銷(xiāo)二、分群營(yíng)銷(xiāo)1、“群”的特征分析2、“群”怎么來(lái)3、“群”如何產(chǎn)生效益4、“群”的培育三、管戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)1、管戶(hù)規(guī)則2、管戶(hù)考核

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一、農(nóng)商行(農(nóng)信社)柜員的角色定位1、銀行競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)型的大環(huán)境2、以客戶(hù)為中心的客戶(hù)需求3、贏在廳堂崗位協(xié)作的需求4、柜員自身職業(yè)生涯發(fā)展的需求5、角色定位:柜員式客戶(hù)經(jīng)理二、商業(yè)銀行柜面服務(wù)流程及技巧1、柜員服務(wù)七步曲講解及示范2、柜員七步曲實(shí)戰(zhàn)演練三、商業(yè)銀行柜面營(yíng)銷(xiāo)技巧1、柜面營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)2、柜面營(yíng)銷(xiāo)流程sup2;識(shí)別sup2;推薦sup2;產(chǎn)品介紹sup

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一、現(xiàn)代商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理的背景1、商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)2、商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型趨勢(shì)3、商業(yè)銀行發(fā)展模式的變革4、金融脫媒、利率市場(chǎng)化背景下商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)面臨怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?二、精細(xì)化管理理念導(dǎo)入1、精細(xì)化管理的概念2、商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理的范疇3、網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理模型4、精細(xì)化管理如何推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)效能提升?三、網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理之績(jī)效管理引子:精細(xì)化管理為什么先從績(jī)效管理談

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一、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的自我管理能力提升1、角色認(rèn)知sup2;下屬sup2;同事sup2;下級(jí)2、時(shí)間管理sup2;工作效率不高的原因sup2;時(shí)間管理技能之80/20法則sup2;時(shí)間管理技能之第二象限工作法3、有效溝通sup2;溝通不通的原因分析sup2;溝通技巧sup2;組織溝通原則4、知識(shí)管理sup2;知識(shí)管理的原則及方法二、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的績(jī)效能力提升1、目標(biāo)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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