贏在執(zhí)行力 孫丕智
贏在執(zhí)行力 孫丕智詳細(xì)內(nèi)容
贏在執(zhí)行力 孫丕智
**章:執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡
(一)員工缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力
1、戰(zhàn)略雖好,也要有人執(zhí)行
2、有標(biāo)準(zhǔn)制度,更需要執(zhí)行到位
(二)缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)
1、“差不多”就是錯
2、不注重細(xì)節(jié),不追求完美
3、標(biāo)準(zhǔn)只是掛在墻上的制度
4、不會盡職盡責(zé)的做好本職工作
第二章:提高職業(yè)化,提速執(zhí)行力
(一)良好的自我人生目標(biāo)管理提升執(zhí)行力
1、目標(biāo)對人生的影響
2、設(shè)定目標(biāo)的十大好處
3、自我人生目標(biāo)是執(zhí)行力的源泉
(二)時間管理提升執(zhí)行力
1、人生的實(shí)際工作年限只有3.3年
2、時間是如何浪費(fèi)的
3、高效時間的運(yùn)用方法
(三)行動管理提升執(zhí)行力
1、行動是一切成功的保障,行動成功公式
2、不行動是因?yàn)椴豢鞓凡煌纯?/p>
3、激發(fā)行動的六大步驟
4、行動者宣言
第三章:有溝通才有執(zhí)行
(一)溝通對執(zhí)行力的影響
1、研究表明85%的管理問題是因?yàn)闇贤ㄒ鸬?/p>
2、溝通漏斗
(二)溝通的“回報(bào)”技巧
1、事前問清楚,事后負(fù)責(zé)任
2、講話要有重點(diǎn),簡潔說明
3、主動傾聽,分析思考
(三)對上溝通的5個技巧
1、主動報(bào)告你的工作進(jìn)度——讓上司知道
2、對上司的詢問有問必答而且清楚——讓上司放心
3、接受批評,不犯三次過錯——讓上司省事
4、毫無怨言的接受任務(wù)——讓上司“殘廢”
5、對自己的業(yè)務(wù)主動給出改善計(jì)劃——讓上司進(jìn)步
第四章:高效的執(zhí)行心態(tài)
(一)心態(tài)的重要性
1、心態(tài)影響生理
2、心態(tài)影響心理
(二)心態(tài)對執(zhí)行力的影響
1、態(tài)度與能力的關(guān)系
2、成功100%是因?yàn)閼B(tài)度
(三)六大執(zhí)行心態(tài)祝你成功
1、責(zé)任是信任的基礎(chǔ)
2、我是一切的根源
3、山不過來我就過去
4、天助自助者
5、凡事沒有不可能,專注于方法
6、勇于面對困難挫折——太棒了!
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