狼性營銷之--大客戶營銷的項(xiàng)目管理 郭楚凡

  培訓(xùn)講師:郭楚凡

講師背景:
郭楚凡教授狼性營銷領(lǐng)導(dǎo)者,華為模式布道者職業(yè)培訓(xùn)師(培訓(xùn)講師)資深管理顧問華為領(lǐng)導(dǎo)力、華為戰(zhàn)略、華為管理模式、華為營銷、華為人力資源講師基本信息:姓名:郭楚凡性別:男年齡:41學(xué)歷:交通大學(xué)MBA清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士現(xiàn)任:■某外資管理顧問有限公 詳細(xì)>>

郭楚凡
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狼性營銷之--大客戶營銷的項(xiàng)目管理 郭楚凡詳細(xì)內(nèi)容

狼性營銷之--大客戶營銷的項(xiàng)目管理 郭楚凡

一、重新認(rèn)識(shí)大客戶銷售

1、分享:對(duì)標(biāo)國際知名企業(yè),銷售方式上的顯著差異

2、案例:快煮熟的鴨子經(jīng)常會(huì)飛走?

3、了解大客戶的營銷的模式——常見的幾個(gè)重要誤區(qū)

4、了解客戶 

4.1對(duì)客戶的正確定位

4.2大客戶與消費(fèi)品用戶的區(qū)別

4.2對(duì)客戶價(jià)值的輔助管理工具

4.2.1客戶綜合價(jià)值分析模型 

4.2.2客戶價(jià)值管理計(jì)分卡

4.3影響大客戶采購的重要因素;綜合性價(jià)比

4.3.1大客戶常用的評(píng)判模式

5、分享:某電信設(shè)備供應(yīng)商的競(jìng)標(biāo)策略

二、將大客戶營銷進(jìn)行項(xiàng)目管理

1、項(xiàng)目管理與營銷流程項(xiàng)目化

1.1項(xiàng)目管理的基本概念與技巧

◆全面項(xiàng)目化管理發(fā)展 

◆項(xiàng)目生命周期與銷售生命周期

1.2導(dǎo)入項(xiàng)目化營銷流程管理的目的

1.3大客戶營銷的項(xiàng)目化標(biāo)準(zhǔn)階段分布

1.4大客戶營銷流程項(xiàng)目管控的重要構(gòu)成

◆客戶內(nèi)部采購流程

組織客戶的購買行為模型 

大客戶采購的客戶內(nèi)部流程

◆項(xiàng)目管控推進(jìn)流程

◆大客戶銷售進(jìn)展里程碑

1.5大客戶銷售流程項(xiàng)目管控的四大原則

2、 單頁紙流程項(xiàng)目管理

三、大客戶銷售項(xiàng)目**階段——項(xiàng)目立項(xiàng)與計(jì)劃制定

1、 立項(xiàng)申請(qǐng)

Ø  1.1制定項(xiàng)目章程

Ø  1.2制定項(xiàng)目初步范圍說明書

Ø  1.3任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán) 

Ø  1.4項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

分享:利用POS方法將銷售目標(biāo)量化+華為的銷售目標(biāo)構(gòu)成

2、 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

Ø  2.1項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

u  2.2職能式組織結(jié)構(gòu)

u  2.3項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)

u     ◆矩陣式組織結(jié)構(gòu)

u     ◆強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)

u     ◆弱矩陣組織結(jié)構(gòu)

u     ◆混合矩陣組織結(jié)構(gòu)

Ø  2.4項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

u  2.5項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求

u  2.6項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作職責(zé)

Ø  2.7項(xiàng)目組成員的職責(zé)及團(tuán)隊(duì)組建

◆內(nèi)部干系人分析與項(xiàng)目成員OBS 

◆項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建發(fā)展過程

◆知名的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建(西游記團(tuán)隊(duì))

3、 策劃和制作任務(wù)書

Ø  3.1項(xiàng)目描述

Ø  3.2項(xiàng)目里程碑

Ø  3.3項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

Ø  3.4項(xiàng)目干系人

4、大客戶營銷項(xiàng)目的成功關(guān)鍵之一:確定客戶采購流程及干系人

◆了解客戶的采購流程

◆認(rèn)清采購流程中的客戶角色——找對(duì)人永遠(yuǎn)比說對(duì)話重要

◆分享:華為公司銷售過程中對(duì)干系人普遍培養(yǎng)、重點(diǎn)突破的客戶關(guān)系思路

5、大客戶營銷項(xiàng)目的成功關(guān)鍵之二:掌握客戶干系人需求

◆大客戶與小訂單的不同客戶需求

◆分享:買一包面巾紙與參加一次公開課程的區(qū)別

◆練習(xí):大客戶營銷過程中,客戶可能存在哪些方面的需求?

◆經(jīng)常與客戶進(jìn)行需求式談話

◆練習(xí) : 以某產(chǎn)品為例,模仿客戶與客戶經(jīng)理,進(jìn)行需求訪談

6、 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

Ø  6.1項(xiàng)目目標(biāo)

Ø  6.2項(xiàng)目管理方式

Ø  6.3項(xiàng)目工作方式

7、營銷技能一:售前準(zhǔn)備——是狼就得準(zhǔn)備

7.1、心智準(zhǔn)備:愿不愿與敢不敢

目標(biāo):從“心”解決員工的原動(dòng)力問題

注明:阻止駱駝前行的不是沙漠,而是心中沒有綠洲

7.2、知識(shí)準(zhǔn)備:懂不懂與透不透

◆營銷知識(shí):弗洛伊德與營銷實(shí)踐

◆客戶心理:AIDMAS理論

◆商務(wù)禮儀:銷售商務(wù)禮儀的精髓

即時(shí)訓(xùn)練:人生三件寶

目標(biāo):解決員工的專業(yè)性問題

注明:專業(yè)就是一針見血

7.3、技巧準(zhǔn)備:會(huì)不會(huì)與熟不熟

◆自我管理à客戶管理

◆溝通技巧à談判技巧

目標(biāo):讓員工明白,會(huì)比懂更重要

注明:紙上談兵是迷局

7.4工具準(zhǔn)備:銷售實(shí)用工具箱

7.5客戶開發(fā):打開局面有方法

◆開發(fā):十種經(jīng)典開發(fā)策略

◆篩選:不是“MAN” 靠邊站

討論:銷售人員具備什么重要?

討論:如何開拓客戶快?

四、大客戶銷售項(xiàng)目第二階段——項(xiàng)目計(jì)劃制定

1、 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)

Ø  1.1項(xiàng)目工作分解

將目標(biāo)進(jìn)行分階段策略預(yù)設(shè)(OGSM模式)

Ø  1.2 WBS分解的誤區(qū)

Ø  1.3 WBS分解的幾種不同方法

練習(xí):OGSM WBS完成大客戶銷售的項(xiàng)目化設(shè)計(jì)

2、 項(xiàng)目責(zé)任矩陣

3、 活動(dòng)排序

4、 項(xiàng)目資源、工期、成本核算

    PERT圖的繪制

5、 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

Ø  5.1甘特圖

Ø  5.2關(guān)鍵路徑法

5.3根據(jù)WBS制定大客戶銷售的關(guān)鍵路徑,有效制定項(xiàng)目管控計(jì)劃

分享:銷售總流程中關(guān)鍵路徑的確定

6、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

Ø  6.1識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

Ø  6.2項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

Ø  6.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

Ø     分享:某優(yōu)秀企業(yè)的銷售項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

u7、 項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃

Ø  7.1項(xiàng)目溝通的要求

n  7.2項(xiàng)目溝通矩陣圖

n  7.3項(xiàng)目經(jīng)理溝通矩陣圖

n  7.4溝通中的過濾與障礙

Ø  7.5產(chǎn)生溝通障礙的原因

7.6根據(jù)大客戶銷售項(xiàng)目干系人分析進(jìn)行溝通計(jì)劃制定

◆分享:銷售項(xiàng)目中各類干系人的溝通計(jì)劃模型

◆示例:一頁紙溝通計(jì)劃表

五、大客戶銷售項(xiàng)目第三階段——銷售項(xiàng)目執(zhí)行與控制

1、有效銷售過程介紹

1.1有效銷售過程七大步驟

1.2新任客戶經(jīng)理首次拜訪注意事項(xiàng)

1.3如何克服在客戶面前的緊張情緒

1.4銷售拜訪目標(biāo)分解及準(zhǔn)備

1.5銷售過程中良好的心態(tài)

2、營銷技能二、激起興趣——一見就要如故

2.1、拜訪的時(shí)機(jī)和對(duì)象

2.2、首次拜訪的目的

2.3、建立信任的方法

2.4、溝通技巧:搜集信息并拉近距離

◆問—銷售變被動(dòng)為主動(dòng)

◆聽—獲得信息拉近距離

◆說—光輝前景恐怖故事

2.5、查—參透四類性格機(jī)理

◆軟化強(qiáng)勢(shì)的“曹操”

◆激發(fā)內(nèi)隱的“諸葛”

◆逼迫和藹的“劉備”

◆扇動(dòng)外化的“張飛”

演練:?jiǎn)?、聽、說的交流溝通技巧

演練:分小組演練——應(yīng)對(duì)四種不同性格的人

5、營銷技能三、探尋需求——掏空客戶內(nèi)心

5.1創(chuàng)造需求—SPIN顧問式銷售策略

◆Situation   -背景問題—隨風(fēng)潛入夜

◆Problem     -難點(diǎn)問題—問題似大堆

◆Implication –隱含問題—暗示得與失

◆Need        -示益問題—潤物細(xì)無聲

案例:沒有需求,照樣購買

演練:顧問式銷售的問話引導(dǎo)技巧(重點(diǎn))

5.2窮盡客戶的需求5W2H

案例:小小問題引出的禍患

5.3分析需求-層次與層面

馬斯洛需求五個(gè)層次

決策、管理和執(zhí)行層

案例:創(chuàng)造需求的買眼鏡故事

討論:如何消除客戶的防備心理?

6、營銷技能四、呈現(xiàn)方案——挑起客戶欲望

6.1呈現(xiàn)手段:綜合利用手段

手頭:手勢(shì)及肢體語言對(duì)呈現(xiàn)效果影響

口頭:詢問-介紹-確認(rèn)法疊加客戶滿意

語言的抑揚(yáng)頓挫

抓住對(duì)方注意力

案頭:方案的撰寫技巧

6.2呈現(xiàn)方式:善用FABE法則

◆F-特點(diǎn):客戶貌似喜歡特點(diǎn)

◆A-優(yōu)點(diǎn):客戶天生敏感差異

◆B-利益:客戶終在乎利益

◆E-舉例:更加希望現(xiàn)實(shí)佐證

6.3呈現(xiàn)策略:把握呈現(xiàn)時(shí)機(jī)

◆海盜型—以訂單為中心—危機(jī)時(shí)期銷售策略/快刀型銷售人員策略

◆顧問型—以需求為中心—正常時(shí)期銷售策略/慢熱型銷售人員策略

◆關(guān)系型—以”人”為中心—銷售后期維系策略/情商型銷售人員策略

6.4呈現(xiàn)目標(biāo):引發(fā)客戶幻想

演練:如何給客戶介紹產(chǎn)品或方案

討論:當(dāng)你到達(dá)客戶現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)對(duì)手與客戶打成一片,此時(shí)你將用何策略?

7、營銷技能五、異議處理——化解客戶飛刀

7..1客戶五把異議飛刀:

沉默——無聲的刀

問題——連環(huán)的刀

表現(xiàn)——直接的刀

懷疑——鈍厚的刀

批評(píng)——尖銳的刀

7.2化刀四步——先處理心情

認(rèn)同、贊美、轉(zhuǎn)移、反問

案例:身價(jià)40萬的85后姑娘

7.3化刀細(xì)節(jié)——再處理事情

沒有時(shí)間、考慮考慮

我不需要、價(jià)錢太貴……

練習(xí):如何應(yīng)對(duì)“太貴了”、“沒時(shí)間”……

討論:當(dāng)客戶指責(zé)你時(shí),你該如何處理?

六、大客戶銷售項(xiàng)目第四階段——談判成交

1、大客戶銷售的階段晉級(jí)與成交

1.1項(xiàng)目評(píng)估環(huán)節(jié)工作的主要目的與過程

1.2對(duì)大客戶銷售進(jìn)展的理解和技巧

1.3獲得銷售晉級(jí)承諾的四個(gè)方法與步驟

1.4成交前的準(zhǔn)備

1.5成交的關(guān)鍵用語

2、營銷技能五、異議處理——化解客戶飛刀談判技巧

2.1談判的要素:時(shí)間、地點(diǎn)、雙方、策略

2.2談判策略:開價(jià)策略、接受策略、老虎鉗法、請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)貶值、折中策略、 紅臉白臉、蠶食策略

2.3價(jià)格談判:客戶五輪砍價(jià)

2.4談判詭道;制造錯(cuò)覺、攻心奪氣、詭辯邏輯

3、營銷技能五、成交技巧

3.1成交信號(hào):語言信號(hào)、非語言信號(hào)

3.2射門十種腳法

案例:成交現(xiàn)場(chǎng)的異外

七、大客戶銷售項(xiàng)目收尾及各階段有效工具介紹

分析:為什么銷售團(tuán)隊(duì)人員水平參差不齊?為什么能人來了銷售就好,能人走了銷售就差?

1、 大客戶銷售項(xiàng)目收尾必做工作

1.1一頁紙項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 

1.2進(jìn)行大客戶銷售項(xiàng)目的SOP制定

2、 大客戶銷售項(xiàng)目化管理中有效幫助工作效能的工具

2.1銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行策略分析的輔助工具:Mind manager

2.2面對(duì)眾多策略或項(xiàng)目時(shí),進(jìn)行選擇的有效工具:綜合評(píng)分模型及AHP軟件(現(xiàn)場(chǎng)演示)

培訓(xùn)提問與答疑

 

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單元:年度營銷計(jì)劃的重要性1.案例:王先生的公司為什么迅速衰落?2.年度營銷計(jì)劃的重要性分析3.目前年度營銷計(jì)劃常見的問題4.年度營銷計(jì)劃與公司計(jì)劃體系的關(guān)系5.職業(yè)經(jīng)理人的計(jì)劃能力6.點(diǎn)評(píng):北方公司、南方公司、化妝品公司規(guī)劃第二單元:營銷計(jì)劃所需相關(guān)理論和資料1制定計(jì)劃的原則2ADP量化銷售模型3整合品牌評(píng)估模型4項(xiàng)目管理5消費(fèi)行為理論6市場(chǎng)研究方法論7企

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一、職責(zé)分清,達(dá)到共贏1.為什么員工的表現(xiàn)不盡如人意?2.蓋洛普“S”路徑3.績(jī)效管理怎樣為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)4.HR與直線經(jīng)理的角色分工5.有效降低部門間內(nèi)耗—案例分享二、做正確的事-績(jī)效考核戰(zhàn)略1.怎樣避免考核中的“茫盲忙”2.不茫然:績(jī)效考核與企業(yè)愿景如何結(jié)合3.不盲目:找到員工績(jī)效不高的原因4.不瞎忙:抓住績(jī)效考核中的“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”三、正確地做

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【課程內(nèi)容】一、什么是優(yōu)質(zhì)的大客戶服務(wù)#61656;1、什么是大客戶?#61656;2、大客戶的標(biāo)準(zhǔn)#61656;3、20/80法則與大客戶#61656;4、大客戶的標(biāo)準(zhǔn)#61656;5、大客戶服務(wù)的意義#61656;6、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)志#61656;7、客戶區(qū)隔的策略#61656;8、大客戶經(jīng)理的自我認(rèn)知9、我們的現(xiàn)狀是怎樣的?#61618;10、如何為自己

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  課程價(jià)值】  本課程將幫助您和您的企業(yè):  ——降低“灰色營銷”依賴,掌握大客戶營銷的核心競(jìng)爭(zhēng)力——標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目化;  ——掌握營銷過程中的階段分解及項(xiàng)目化管控方法、工具;  ——提升大單營銷中的過程管理和控制客戶能力;  ——掌握項(xiàng)目階段中所需銷售技能,全面提升營銷能力;  ——幫助企業(yè)搭建項(xiàng)目化營銷意識(shí),形成核心競(jìng)爭(zhēng)力?!  具m合對(duì)象】  ◆重點(diǎn)客戶經(jīng)理

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  一、領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能  問題一:根據(jù)你的職業(yè)生涯,你認(rèn)為怎樣才是一位好的領(lǐng)導(dǎo)  思考、提問、分組討論,發(fā)言  講解:★調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性★制訂戰(zhàn)略規(guī)劃  ★提出關(guān)鍵的問題和建立關(guān)系網(wǎng)★發(fā)表有影響力的談話  ★激勵(lì)和識(shí)別創(chuàng)新思想★選拔優(yōu)秀的人才  ★征求意見和咨詢★培養(yǎng)優(yōu)秀人才  ★決策★發(fā)現(xiàn)和研究問題  ★通曉組織方式的選擇★調(diào)解矛盾  ★促進(jìn)組織機(jī)

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  一、摸清底細(xì)  1.設(shè)想  2.弄清情況  2.1項(xiàng)目界定七要素  3.留出時(shí)間來思考  4.探求信息  4.1展開型探求和閉合型探求  4.2展開型探求的用處  4.3閉合型探求的用處  5.探求金字塔  5.1探求金字塔的結(jié)構(gòu)  5.2探求金字塔的意義  5.3閉合型探求的用處  練習(xí)2:確認(rèn)暑期雅思英語培訓(xùn)班  二、謀求別人的幫助  練習(xí)3:搭建您

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  1、什么是項(xiàng)目?   1.1項(xiàng)目定義   1.2項(xiàng)目管理定義   1.3項(xiàng)目管理的特點(diǎn)   1.4項(xiàng)目管理常見問題分析  2、什么是項(xiàng)目管理?   2.1項(xiàng)目管理的9大內(nèi)容   2.2項(xiàng)目管理的5大過程  參考模板:《項(xiàng)目管理手冊(cè)》  項(xiàng)目啟動(dòng)階段工具與模板  1、立項(xiàng)申請(qǐng)   1.1制定項(xiàng)目章程   1.2制定項(xiàng)目初步范圍說明書   1.3任命項(xiàng)目經(jīng)理

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  1.設(shè)想  2.弄清情況  2.1項(xiàng)目界定七要素  3.留出時(shí)間來思考  4.探求信息  4.1展開型探求和閉合型探求  4.2展開型探求的用處  4.3閉合型探求的用處  5.探求金字塔  5.1探求金字塔的結(jié)構(gòu)  5.2探求金字塔的意義  5.3閉合型探求的用處  練習(xí)2:確認(rèn)暑期雅思英語培訓(xùn)班  二、謀求別人的幫助  練習(xí)3:搭建您的工作團(tuán)隊(duì)(分工

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  一、開篇---新員工關(guān)鍵期的追趕性成長(zhǎng)  與新員工、網(wǎng)友、營銷人員的交流  新員工朋友的困惑和苦惱  職場(chǎng)規(guī)律人1/3生命要面臨平均8次職業(yè)危機(jī)  是危機(jī)也是成功的階梯  職場(chǎng)新人的“3年之癢”  新員工加入企業(yè)后的四個(gè)心理階段  一名草根員工三十年走過的路  職場(chǎng)人背后的3駕馬車  二、企業(yè)認(rèn)知篇---認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)  企業(yè)要選擇賽場(chǎng)上合適的人  

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  一:正確理解人力資源管理系統(tǒng)  1、如何理解人力資源管理  2、人力資源戰(zhàn)略的組成部分  (1)人才定位  (2)關(guān)鍵的人力資源戰(zhàn)略選擇  (3)人力資源管理流程  (4)案例:某公司人力資源管理戰(zhàn)略  3、人力資源管理的各功能模塊  4、人力資源管理者和直線經(jīng)理的角色  5、人力資源部如何在企業(yè)有效地開展工作  二:工作分析與工作說明書制作  1、研討

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