企業(yè)盈利保障---大客戶營銷與商務(wù)談判

  培訓講師:劉云

講師背景:
劉云講師個人簡介【資歷背景】國家一級培訓師劉云介紹?國內(nèi)電力行業(yè)知名管理專家;?廈門大學、上海財經(jīng)大學和上海交大總裁班教授;?國家人保部考評國家一級高級培訓師;?國際上海職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師;?《贏在品牌》--知名品牌只作不說的管理秘密 詳細>>

劉云
    課程咨詢電話:

企業(yè)盈利保障---大客戶營銷與商務(wù)談判詳細內(nèi)容

企業(yè)盈利保障---大客戶營銷與商務(wù)談判

**部分、營銷困局突破-----當前營銷環(huán)境分析

一、行業(yè)當前營銷環(huán)境現(xiàn)狀分析

二、 行業(yè)當前市場營銷存在的問題

三、 競爭手段的同質(zhì)化

四、 營銷模式的同質(zhì)化

五、 新的銷售環(huán)境,市場競爭更為激烈 

六、 現(xiàn)在,我們遇到了更多的競爭對手,

七、 不斷威脅我們的市場 

八、 不斷搶奪我們的客戶 


第二部分、了解大客戶營銷規(guī)律---大客戶的銷售特點

一、知己知彼---商界的百戰(zhàn)百勝法寶

1、我們銷售的是什么 

2、我們的優(yōu)勢是什么 

3、我們的不足是什么 

4、誰是競爭對手 

5、客戶是誰 

6、客戶為何會選擇我們 

二、不戰(zhàn)而勝的營銷思維

1、三種不同層次的競爭 

2、三種不同方式的競爭 

3、整合資源,確立優(yōu)勢 

4、鎖定目標,不戰(zhàn)而勝 

三、大客戶銷售的特點

1. B2B行業(yè)大客戶銷售的特點

2:大客戶的購買流程

3:影響大客戶購買決策的關(guān)鍵因素

4:采購利益圖分析


大客戶開發(fā)案例介紹:

學習行動演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學以致用)

在工作過程中遇到了哪些瓶頸?工作表、流程

小組討論時間:10分鐘 


第三部分、大客戶實戰(zhàn)營銷“七步技能工作法”

**步:怎樣尋找大客戶—客戶信息開發(fā)12種策略

1、媒體廣告         2、展會           3、親友介紹            4、老客戶轉(zhuǎn)介紹、5、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)         6、俱樂部           7、網(wǎng)上論壇       8、異業(yè)聯(lián)盟9、名單電話         10、促銷活動        11、同行介紹    12、電話接聽


第二步:怎樣了解大客戶----大客戶類型分析

按性格類型劃分

(1)、理智穩(wěn)健型  (2)、感性沖動型   (3)、優(yōu)柔寡斷型   (4)、借故拖延型    (5)、沉默寡言型   (6)、喋喋不休型  (7)、畏手畏腳型   (8)、斤斤計較型   (9)、盛氣凌人型 


第三步:了解客戶購買需求與客戶心理活動

(一)、公司客戶需求全面分析

1、如何全面掌握客戶的信息?

2、如何挖掘客戶真實需求和隱藏需求?

3、如何探聽客戶的采購預(yù)算?

4、如何了解客戶的決策情況?

5、如何判斷客戶的市場認知?

6、如何讓客戶需求快速升溫?


(二)、公司客戶心理活動分析

1、客戶心理的5W2H和五種角色

2、購買決策的5個階段

3、公司顧客購買7個心理階段

4、公司顧客購買2大心理動機

6、購買者行為分析


第四步:客戶接待技能訓練 

(一)、上門接待階段

1、“客戶到,歡迎光臨”

2、**次引導入座

3、業(yè)務(wù)寒暄

(二)、參觀工廠、展示區(qū)介紹技巧


第五步:電話行銷技能提升

一、電話行銷法則:

二、電話接聽技巧

三、電話跟蹤技巧

四、電話邀約技巧


第六步:建立客戶信任感

1、贊美技巧   2、聆聽技巧  3、提問技巧

贏得客戶信任的**步—客戶拜訪 

一、初次拜訪的程序 

二、初次拜訪應(yīng)注意的事項: 

三、再次拜訪的程序: 

四、如何應(yīng)付消極反應(yīng)者 

五. 要善于聆聽客戶說話 

1、多聽少說的好處 

2、多說少聽的危害: 

3、如何善于聆聽 

第七步:商務(wù)談判之道-客戶開發(fā)技能提升 

1:客戶商務(wù)談判開發(fā)關(guān)鍵階段—建立里程碑

2:商務(wù)談判失敗客戶開發(fā)的六大原因:

3:商務(wù)談判銷售禮儀和儀表建立良好的**印象

4:商務(wù)談判拜訪客戶前的準備工作

5:商務(wù)談判準備和客戶溝通內(nèi)容準備---6W2H 

6:商務(wù)談判客戶、項目、競爭資料調(diào)查內(nèi)容 

7:目標大客戶的商務(wù)談判開發(fā)拓展之動作

8:商務(wù)談判電話溝通技巧、約見的方式、如何面對拒絕、約見的關(guān)鍵技巧

9:學習商務(wù)談判拜訪計劃方法


大客戶開發(fā)案例介紹,開發(fā)客戶案例講解;

學習行動演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學以致用)


第四部分:大客戶營銷秘訣---大客戶的SPIN顧問式銷售工具應(yīng)用

1、傳統(tǒng)銷售線索和現(xiàn)代銷售線索 

2、什么是SPIN提問方式 

3、封閉式提問和開放式提問 

4、如何起用SPIN提問 

5、SPIN提問方式的注意點 


第五部分:大客戶營銷秘訣---對大客戶精準營銷技能提升


1:精準經(jīng)營能力市場細分的基本概念與STP營銷把控能力提升

案例:精準經(jīng)營能力經(jīng)典案例的市場細分案例解讀

2:精準經(jīng)營能力市場細分變量的運用方法

3:精準經(jīng)營能力目標市場的選擇、市場定位:市場定位分析

學習行動演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學以致用)

4:如何具體推薦產(chǎn)品 

5;使客戶購買特性和產(chǎn)品特性相一致 

6:處理好內(nèi)部銷售問題 

7:FAB方法的運用 

8:大客戶銷售應(yīng)該注意的七個事項 

1、不應(yīng)把推銷變成爭論或戰(zhàn)斗 

2、保持洽談的友好氣氛 

3、講求誠信,說到做到 

4、控制洽談方向 

5、選擇合適時機 

6、要善于聽買主說話 

7、注重選擇推薦商品的地點和環(huán)境 

五、**助銷裝備來推薦產(chǎn)品 

六、巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品 

七、使用適于客戶的語言交談 


第六部分:學習商務(wù)談判之道-如何解除大客戶異議

一、客戶異議的種類

1、真實異議              2、假的異議                3、隱藏異議

二、異議原因分析

1、誤解          2、懷疑         3、習慣          4、欠缺

三、處理異議的四大原則?

四、如何解除客戶抗拒點和異議談判6大步驟 

五、客戶異議的五大處理技巧


第七部分:商務(wù)談判之道----大客戶雙贏的價格談判

**單元:客戶價格談判階段(殺、守、議、放價)

一、殺價:二、守價:三、議價、四、放價

第二單元:商務(wù)談判溝通技巧、商務(wù)談判的六大技巧、商務(wù)談判方法

第三單元:成交信號識別技能提升;幫助客戶建立公司認同認知的6種方法、SPIN策略

第四單元:你用什么辦法防御競爭?投標前的準備與策劃、設(shè)置壁壘、促進成交事宜,奪取銷售訂單的策略;


第八部分:“經(jīng)營大客戶人心工程”-----大客戶服務(wù)技能提升

1、為什么有了訂單不賺錢------大客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性 

2、不同大客戶的四種服務(wù)類型 

3、如何處理不同大客戶的抱怨和投訴 

4.大客戶服務(wù)管理的十一個系統(tǒng)方法

5.快速建立大客戶關(guān)系的七個方法

6.維護老客戶關(guān)系的三大要素

7.四種不同性格大客戶關(guān)系中應(yīng)該怎樣應(yīng)對?

8.關(guān)鍵老大客戶人員的關(guān)系處理、靈活處理客戶關(guān)鍵人員的需求,

9.五種方法提升大客戶滿意度、忠誠度、期望值。

10.處理大客戶不滿的四個原則

第九部分:大客戶銷售人員的自我管理和修煉 

一、成功大客戶銷售人員自我管理的五個法則

二、成功銷售人士的自我修煉六個“自”訣 

1、自信  2、自發(fā)   3、自省   4、自強  5、自律   6、自始至終 




 

劉云老師的其它課程

卓越6S管理與杰出班組長培訓內(nèi)容簡介【課程大綱】一:哪些公司是世界級的公司三流企業(yè)二流企業(yè)一流企業(yè)二:環(huán)境清潔有序所具有的優(yōu)點六種浪費實施6s的好處...6s的五大效用6s起源什么是6s主要內(nèi)容1S-定義1S-可以避免的問題1S-如何區(qū)別“需要和不需要”2S-定義2S-可以避免的問題:2S-關(guān)鍵3S-定義3S-您能獲得高質(zhì)量的服務(wù)嗎?3S-可以避免的問題3S

 講師:劉云詳情


杰出生產(chǎn)班組長現(xiàn)場質(zhì)量管理能力提升培訓內(nèi)容簡介【課程大綱】生產(chǎn)一線管理者的質(zhì)量職責認知生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題焦點與分析方法員工質(zhì)量意識與理念提升方法與步驟應(yīng)用5s與可視化提升現(xiàn)場質(zhì)量TQM與質(zhì)量改善系統(tǒng)應(yīng)用標準化與工序分析提升現(xiàn)場質(zhì)量杰出生產(chǎn)班組長現(xiàn)場質(zhì)量管理能力提升培訓本次課程提綱一、生產(chǎn)一線管理者的質(zhì)量職責認知準確理解什么是質(zhì)量質(zhì)量就是符合相關(guān)的規(guī)格標準產(chǎn)品質(zhì)

 講師:劉云詳情


金牌電力班組長【課程背景】90的班組長都是從骨干員工提拔起來,他們自已做事是一把好手,但角色定位不清,任務(wù)分派不明,員工帶領(lǐng)不力,激發(fā)員工的積極性、問題的發(fā)現(xiàn)與解決等核心管理能力還急需提升!本課程的特點是以現(xiàn)場操練與案例討論分享為主,把課堂講解與實際操作練習結(jié)合起來,讓班組長充分學會并應(yīng)用到實際工作中!【授課時長】2天,每天6小時【課程特色】30要點+30案

 講師:劉云詳情


企業(yè)中高層高效執(zhí)行力【授課時長】實戰(zhàn)課時2天12小時,標準課時1天6小時【課程收益】1、提升公司干部的管理全面、系統(tǒng)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗、方法和技巧;2、提升公司干部管理能夠全暢通的對上、對下、平行以及對外溝通能力,更好的完成團隊績效目標;3、學會應(yīng)用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT)4、建設(shè)高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部的團隊潛力;5、全面激勵

 講師:劉云詳情


如何做一個高效率班組長內(nèi)容簡介【課程大綱】一:員工與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)是員工發(fā)展的平臺企業(yè)是員工的第二個家企業(yè)與員工榮辱與共企業(yè)發(fā)展也依靠員工的工作如何做一個高效率班組長為什么要做一名合格員工二:市場的變化企業(yè)面對市場轉(zhuǎn)變,員工應(yīng)有的心態(tài)三:中國員工的畫像優(yōu)秀員工的自畫像職業(yè)人最重要的職業(yè)道德誠實責任敢于負責任是成為一名成功者必備的素質(zhì)公正服從紀律是敬業(yè)的基礎(chǔ)忠

 講師:劉云詳情


電力行業(yè)MTP電力行業(yè)中堅管理才能提升訓練【課程背景】所謂MTP,是“ManagementTrainingProgram/Plan”的縮寫。原義為管理培訓計劃。20世紀50年代,美國為有效提高電力行業(yè)管理水平而研究開發(fā)了這一套培訓體系。先后大致歷經(jīng)11次改版,最終日臻完善,成為當今世界經(jīng)典管理培訓之一。迄今為止,全世界已經(jīng)有數(shù)百萬管理者接受了MTP的系統(tǒng)洗禮

 講師:劉云詳情


電力企業(yè)優(yōu)秀年輕人才高效溝通與執(zhí)行力能力提升【授課時長】實戰(zhàn)課時2天12小時,標準課時1天6小時【課程收益】1、提升公司干部的管理全面、系統(tǒng)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗、方法和技巧;2、提升公司干部管理能夠全暢通的對上、對下、平行以及對外溝通能力,更好的完成團隊績效目標;3、學會應(yīng)用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT)4、建設(shè)高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部

 講師:劉云詳情


電力情境領(lǐng)導力課程大綱【課程背景】一、關(guān)于情境領(lǐng)導R模式情境領(lǐng)導R模式由世界領(lǐng)導力大師、世界組織行為學大師保羅?赫塞博士領(lǐng)導創(chuàng)立。1969年,保羅?赫塞博士(Dr.PaulHersey)出版經(jīng)典之作《管理與組織行為》(ManagementandOrganizationalBehavior),并在書中全面闡述了情境領(lǐng)導模式,為古老的領(lǐng)導話題提供了新的解決思路,

 講師:劉云詳情


電力團隊建設(shè)和高效執(zhí)行力技能提升【授課時長】1天,6學時【課程收益】提升網(wǎng)點負責人團隊建設(shè)和管理能力使網(wǎng)點負責人掌握科學的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,抓住問題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場管理能力熟知服務(wù)規(guī)范考核的內(nèi)容與標準,并通過雷達圖清晰看到服務(wù)中的短板認知不良的角色認知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實現(xiàn)自身價值的升華【授課對象】網(wǎng)點負責人、支行長【課程大綱】第一部分:轉(zhuǎn)型

 講師:劉云詳情


《電力企業(yè)文化建設(shè)與推進》【課程大綱】課程導入:企業(yè)文化的概念與意義1、何為企業(yè)文化?2、企業(yè)文化的基本載體3、企業(yè)文化的特性與功能(善惡、口碑、傳播性)第一章:認識和了解企業(yè)文化一、企業(yè)文化與企業(yè)差異二、為什么必須進行企業(yè)文化建設(shè)?三、企業(yè)文化建設(shè)是市場競爭方式不斷演進的結(jié)果四、世界500強企業(yè)的企業(yè)文化印象(蒙牛/海爾/阿里巴巴/麥當勞)五、為什么優(yōu)秀公

 講師:劉云詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有