流程改進(jìn)與執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:賈萌

講師背景:
賈萌講師介紹核心領(lǐng)域:賈萌老師(MonnaJia,1976年生)擁有逾15年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),是“萌氏金字塔結(jié)構(gòu)(MPS)”四階應(yīng)用訓(xùn)練(首創(chuàng)者)、透視海底撈管理基因(首創(chuàng)者)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與核心人才開發(fā)領(lǐng)域的資深管理咨詢顧問、管理培訓(xùn)師、行動(dòng)學(xué)習(xí)教 詳細(xì)>>

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流程改進(jìn)與執(zhí)行詳細(xì)內(nèi)容

流程改進(jìn)與執(zhí)行

一、基本概念

n 什么是流程

n 流程的基本概念和結(jié)構(gòu)

n 流程的層次

n 什么是流程管理

n 為什么“流程”會(huì)存在問題

n 流程管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

二、流程識(shí)別

n 識(shí)別關(guān)鍵流程的目標(biāo)導(dǎo)向

n 識(shí)別關(guān)鍵流程的系統(tǒng)導(dǎo)向

n 識(shí)別關(guān)鍵流程的問題導(dǎo)向

n 識(shí)別關(guān)鍵流程的矩陣法

n 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng)

三、流程構(gòu)建

n 流程構(gòu)建方法

n 認(rèn)識(shí)流程圖

n SIPOC

n 分析流程的層次

n 選擇流程圖的形式

n 流程圖繪制技巧

n 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng)

四、流程優(yōu)化

n “好流程”的標(biāo)準(zhǔn)

n 流程優(yōu)化的視角與目的

n 清除、簡(jiǎn)化、整合、信息化

n 流程標(biāo)準(zhǔn)、流程手冊(cè)/流程文件

n “流程”之后:職責(zé)切分、權(quán)限劃分、KPI設(shè)置

n 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng)

五、流程執(zhí)行

n 流程執(zhí)行為什么不力

n 流程宣講的目的、受眾及方式

n 流程執(zhí)行督辦的組織、計(jì)劃及方案制定

n 流程執(zhí)行督辦的工具設(shè)計(jì)與方案實(shí)施

n 流程執(zhí)行督辦的裁決報(bào)告與獎(jiǎng)懲

n 流程管理部門的定位與職責(zé)

n 現(xiàn)場(chǎng)演練與點(diǎn)評(píng)

六、流程再造

n 組織轉(zhuǎn)型、流程轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型

n 流程再造的基本概念與成功要素

n 流程再造與信息化

n 從“兩張皮”到“一體化”

n 用“流程”進(jìn)行信息化業(yè)務(wù)需求分析

七、流程優(yōu)化項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和轉(zhuǎn)型促成

n 自主進(jìn)行還是外購

n 流程優(yōu)化項(xiàng)目的啟動(dòng)

n 流程優(yōu)化項(xiàng)目的計(jì)劃

n 流程優(yōu)化項(xiàng)目的執(zhí)行

n 流程優(yōu)化項(xiàng)目的結(jié)束

n 轉(zhuǎn)型促成方法與技巧

 

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組織診斷,撬動(dòng)組織改進(jìn)的引擎——向?qū)I(yè)顧問學(xué)診斷工作坊指導(dǎo)老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓(xùn)練對(duì)象在企業(yè)中從事組織診斷相關(guān)工作的專業(yè)人員,例如人力資源部的HRD、HRM、HRBP、OD、TD、LD、內(nèi)訓(xùn)師等,或企業(yè)管理部門、經(jīng)營管理部門等相關(guān)工作人員19050353060訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)2天或2階4天或根據(jù)具體需求確定次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)190503530

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點(diǎn)燃員工激情,透過服務(wù)看管理——向海底撈學(xué)管理工作坊指導(dǎo)老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景海底撈,是中國卓越服務(wù)管理與人力資源管理的經(jīng)典案例,引起了國內(nèi)外企業(yè)界、管理界的廣泛關(guān)注。賈萌老師(Monna)擁有20多年管理咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn),曾任國際著名管理咨詢公司——畢博咨詢(BearingPoint,原畢馬威咨詢)、合益咨詢(HAYG

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年度述職“思寫說”三步成詩——金字塔思維應(yīng)用訓(xùn)練指導(dǎo)老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景在日常工作中,面對(duì)上級(jí)、下級(jí)、同事、客戶等,我們經(jīng)常會(huì)陷入思維和表達(dá)混亂的尷尬境地?!敖鹱炙季S”是一種能夠幫助思考和表達(dá)者的視角更智慧、邏輯更清晰、表達(dá)更高效的實(shí)用工具。它來源于著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理——思考、表達(dá)與解決問題的邏輯》

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權(quán)責(zé)明晰,流程共創(chuàng)——流程構(gòu)建與流程改進(jìn)工作坊指導(dǎo)老師:賈萌(MonnaJia)19050353060工作坊參加人員公司中高層管理者、核心骨干員工每次工作坊以40人以內(nèi)為宜19050353060工作坊時(shí)間2天或2階4天或根據(jù)具體需求確定工作坊次數(shù)、每次主題、內(nèi)容重點(diǎn)、參加人員、時(shí)長(zhǎng)等19050353060工作坊目標(biāo)與收益通過群策研討與智慧共創(chuàng),幫助企業(yè)和學(xué)友

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