制勝之道——企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬

  培訓(xùn)講師:熊鶴齡

講師背景:
熊鶴齡——既具備全球500強(qiáng)背景又擁有北京大學(xué)學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷的實(shí)戰(zhàn)專家!社會(huì)資歷:1、國家人力資源和社會(huì)保障部全國高級(jí)人才評(píng)薦中心高級(jí)咨詢顧問2、國務(wù)院發(fā)展研究中心《國家軟實(shí)力之企業(yè)軟實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)I版》課題專家組成員3、北京大學(xué)教育文化與品牌戰(zhàn)略 詳細(xì)>>

熊鶴齡
    課程咨詢電話:

制勝之道——企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬詳細(xì)內(nèi)容

制勝之道——企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬

 **部分:課程導(dǎo)入

     1、課程介紹:沙盤價(jià)值分析

     2、沙盤認(rèn)識(shí):沙盤教具介紹

     3、知識(shí)鋪墊:兩種效益概說(定量、定性效益)

     4、組織構(gòu)建:架構(gòu)職能設(shè)定

     5、規(guī)則介紹:

        1)規(guī)則、操作方法、企業(yè)生存狀態(tài)

        2)操作工具介紹(操作步驟、操作表格、財(cái)務(wù)報(bào)表)

     6、企業(yè)介紹:企業(yè)初始狀態(tài)設(shè)定(統(tǒng)一的假定訓(xùn)練前提)

     7、盤面設(shè)定:盤面初始狀態(tài)講解

     8、初試牛刀:沙盤引導(dǎo)年經(jīng)營模擬操作

        1)引導(dǎo)年運(yùn)行規(guī)則說明

        2)引導(dǎo)年運(yùn)行流程說明

        3)培訓(xùn)師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一遍          

     9、團(tuán)隊(duì)討論:本沙盤課程的設(shè)計(jì)是如何體現(xiàn)活動(dòng)之間的“配稱”理念?


 第二部分:沙盤模擬(1)

     本部分主要探討企業(yè)經(jīng)營管理初級(jí)階段的歷程:從感性管理到理性管理的軌跡,體驗(yàn)、感悟企業(yè)綜合經(jīng)營管理的要領(lǐng)。

     1、感性經(jīng)營時(shí)代:**年

        1)年初工作會(huì)議:CEO的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施**年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

     2、理性經(jīng)營時(shí)代:第二年

        1)年初工作會(huì)議:CMO的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施第二年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

     3、科學(xué)管理時(shí)代:第三年

        1)年初工作會(huì)議:CMO和CPO(生產(chǎn)總監(jiān))的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施第三年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

        **以上三輪的沙盤模擬訓(xùn)練,學(xué)員基本完成從感性經(jīng)營再到理性經(jīng)營而后步

    入科學(xué)管理認(rèn)識(shí)歷程的跨越,從而建立起企業(yè)經(jīng)營管理的初步輪廓


 第三部分:沙盤模擬(2)

         本部分主要探討企業(yè)經(jīng)營管理高級(jí)階段的歷程:從科學(xué)性管理藝術(shù)性管理的 

     軌跡,體驗(yàn)、感悟企業(yè)綜合經(jīng)營管理的精髓。

     4、成本核算時(shí)代:第四年

        1)年初工作會(huì)議:CFO的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施第四年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

     5、戰(zhàn)略執(zhí)行時(shí)代:第五年

        1)年初工作會(huì)議:CEO∕COO∕CSO的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施第五年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

     6、數(shù)據(jù)共享時(shí)代:第六年

        1)年初工作會(huì)議:CEO和眾位CO們的困惑

        2)沙盤模擬訓(xùn)練:小組實(shí)施第六年的經(jīng)營

        3)教師點(diǎn)評(píng)案例:選擇財(cái)務(wù)報(bào)表業(yè)績差的一個(gè)小組

        4)下年工作設(shè)想:團(tuán)隊(duì)在本組年度經(jīng)營情況和教師點(diǎn)評(píng)基礎(chǔ)上提出來

        **以上三輪的沙盤模擬訓(xùn)練,學(xué)員完成建立對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理精髓的的深刻體

    驗(yàn)和認(rèn)知,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理綜合能力的飛躍。       

 

 第四部分:課程總結(jié)

     1、綜合經(jīng)營管理的利器:順便說說信息化

     2、綜合經(jīng)營管理的實(shí)現(xiàn):

        1)決策的基礎(chǔ)

        2)管理駕駛艙

     3、綜合經(jīng)營管理的操作:

        1)原理:系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)和靈魂∕配稱

        2)路徑:PDCA(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn))

        3)激勵(lì):引領(lǐng)性指標(biāo)∕滯后性指標(biāo)

     4、小組現(xiàn)場總結(jié):暢談沙盤課程體驗(yàn)和收獲

     5、個(gè)人業(yè)績評(píng)價(jià):方法、評(píng)比

     6、頒發(fā)優(yōu)勝獎(jiǎng):課程結(jié)束

 

熊鶴齡老師的其它課程

天:上午——9:0012:00分序:追求全面的成功,才是真正的成功介紹基本原則Oslash;品德與個(gè)人魅力Oslash;“習(xí)慣”是如何產(chǎn)生Oslash;效能的原則:產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡Oslash;由內(nèi)而外全面造就自己,為圓滿人生做準(zhǔn)備篇重新探索自我Oslash;由內(nèi)而外全面造就自己Oslash;為圓滿人生做準(zhǔn)備第二篇個(gè)人的成功:從依賴到獨(dú)立Oslash;掌握“選

 講師:熊鶴齡詳情


1、課程要點(diǎn):1)會(huì)計(jì)是企業(yè)的共同語言2)怎樣閱讀、理解和制作利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表3)怎樣閱讀、理解和制作現(xiàn)金流量表4)怎樣總體評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況5)怎樣進(jìn)行經(jīng)營分析(市場分析、成本分析、現(xiàn)金流分析、盈虧分析、投資會(huì)把分析)6)怎樣進(jìn)行崗位績效分析評(píng)價(jià)7)怎樣實(shí)現(xiàn)跨部門之間的溝通與合作2、課程安排:第1日上午:沙盤模擬導(dǎo)入、規(guī)則說明、財(cái)務(wù)報(bào)表講解(1)課程導(dǎo)入:

 講師:熊鶴齡詳情


節(jié)企業(yè)活動(dòng)類型與財(cái)務(wù)報(bào)表一、企業(yè)活動(dòng)類型1.籌資活動(dòng)2.投資活動(dòng)3.經(jīng)營活動(dòng)二、企業(yè)活動(dòng)類型與財(cái)務(wù)報(bào)表1.資產(chǎn)負(fù)債表是對(duì)籌資與投資活動(dòng)的快照2.利潤表是對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的全程攝像3.現(xiàn)金流量表是對(duì)經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)與投資活動(dòng)的全程攝像第二節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)的“底子”一、資產(chǎn)負(fù)債表的定義與格式二、資產(chǎn)負(fù)債表的特點(diǎn)1.遵循恒等式2.報(bào)表項(xiàng)目按重要性原則列報(bào),既要充分

 講師:熊鶴齡詳情


模塊一:認(rèn)識(shí)危機(jī)企業(yè)危機(jī)的誘因企業(yè)危機(jī)的類型企業(yè)危機(jī)的三大效應(yīng):蝴蝶效應(yīng)、漣漪效應(yīng)和多米諾骨牌效應(yīng)危機(jī)公關(guān)就是鏟除危機(jī)滋生的土壤模塊二:應(yīng)急預(yù)案編制突發(fā)事件與危機(jī)形成管理體系過程控制與案例分析突發(fā)事件應(yīng)急管理系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施模塊三:危機(jī)公關(guān)原則與應(yīng)對(duì)危機(jī)爆發(fā)后的8步棋讓上帝滿意的7種做法危機(jī)公關(guān)5S原則危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對(duì)的步驟、方法模塊四:案例分析與模擬演練新

 講師:熊鶴齡詳情


模塊:風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和思路1、歷史回顧:風(fēng)險(xiǎn)管理歷程2、案例分享:四大案例(早、好、高、嚴(yán))3、知識(shí)傳遞:1)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí):概念、因素、形式、危及原因2)風(fēng)險(xiǎn)管理:概念、理念、應(yīng)對(duì)思路、管理思路4、風(fēng)險(xiǎn)分類:分類方法實(shí)操分類:智慧激蕩——企業(yè)經(jīng)營過程中有哪些風(fēng)險(xiǎn)需要管理?第二模塊:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類和應(yīng)對(duì)課前復(fù)習(xí):部分知識(shí)搶答1、風(fēng)險(xiǎn)梳理:現(xiàn)場匯總、整理各組的分類情

 講師:熊鶴齡詳情


模塊:風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和思路1、歷史回顧:風(fēng)險(xiǎn)管理歷程2、案例分享:四大案例(早、好、高、嚴(yán))3、知識(shí)傳遞:風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理4、風(fēng)險(xiǎn)分類:智慧激蕩——經(jīng)營過程中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)需要管理?(收集、指導(dǎo))第二模塊:我國企業(yè)面臨的法治環(huán)境課前復(fù)習(xí):部分知識(shí)搶答1、憲法與國企、民企2、刑事法與國企、民企3、政府、制度與國企、民企4、社會(huì)文化與國企、民企第三模塊:企業(yè)風(fēng)

 講師:熊鶴齡詳情


模塊:我國法治環(huán)境概說1、憲法與國企、民企2、刑事法與國企、民企3、政府、制度與國企、民企4、企業(yè)應(yīng)防控的法律風(fēng)險(xiǎn)第二模塊:刑事法律風(fēng)險(xiǎn)解讀1、應(yīng)慎重對(duì)待的罪名2、不要輕易忽視的罪名3、企業(yè)家原罪和刑事風(fēng)險(xiǎn)4、刑事風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法建議第三模塊:其他法律風(fēng)險(xiǎn)淺說1、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)2、貿(mào)易合同風(fēng)險(xiǎn)3、稅務(wù)繳納風(fēng)險(xiǎn)4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)5、內(nèi)外融資風(fēng)險(xiǎn)6、股權(quán)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)7、政府

 講師:熊鶴齡詳情


本課程共六大模塊,其中:模塊為招聘面試的準(zhǔn)備工作,為后面的訓(xùn)練打基礎(chǔ)。第二至第四模塊是本課程關(guān)鍵訓(xùn)練部分,是企業(yè)招聘面試工作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練部分,直觀、生動(dòng)、操作性強(qiáng),對(duì)學(xué)員的工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義,達(dá)到了隨學(xué)隨用的境界。第五模塊為特別增加的部分,對(duì)公安機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)問方式方法的解讀和演繹,讓學(xué)員舉一反三,進(jìn)一步加深對(duì)企業(yè)面試的深刻理解,參考和借鑒的價(jià)值非常大!第

 講師:熊鶴齡詳情


本課程包括兩大部分,其中:部分為企業(yè)招投標(biāo)過程中可能發(fā)生的腐敗問題的呈現(xiàn),正在幫助學(xué)員了解和發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,為后面的預(yù)防做準(zhǔn)備。第二部分為針對(duì)上述腐敗現(xiàn)象提出的預(yù)防和控制方法,是課程的關(guān)鍵部分。部分:企業(yè)招投標(biāo)舞弊現(xiàn)象面面觀1、供方資源管理的舞弊2、招標(biāo)計(jì)劃的舞弊3、資格審定中的舞弊4、招標(biāo)文件編制中的舞弊5、投標(biāo)過程中的舞弊6、評(píng)標(biāo)評(píng)委選擇中的舞弊7、評(píng)標(biāo)標(biāo)

 講師:熊鶴齡詳情


本課程共六大模塊,其中:至二模塊為總論部分,集中解讀我國中小微民營企業(yè)目前的執(zhí)行力現(xiàn)狀,為后面的訓(xùn)練打基礎(chǔ)。第三模塊是異常重要的訓(xùn)練部分,主要演繹執(zhí)行力的角色含義,并從商業(yè)人格的角度和高度進(jìn)行有針對(duì)性地解讀,意味和感觸異乎尋常的特別。第四至五模塊是重點(diǎn)演繹部分,圍繞執(zhí)行力的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)展開演繹,與經(jīng)營管理實(shí)踐無縫銜接。后一個(gè)模塊是執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)步驟和工具大匯總,是

 講師:熊鶴齡詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有