責(zé)任勝于能力之責(zé)任勝于能力
責(zé)任勝于能力之責(zé)任勝于能力詳細(xì)內(nèi)容
責(zé)任勝于能力之責(zé)任勝于能力
一:責(zé)任,責(zé)任,還是責(zé)任
1、什么是責(zé)任?什么是首問責(zé)任制?
2、首問責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心
3、如何用首問責(zé)任制塑造卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力
二:深度剖析責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)
1、責(zé)任心,就是“責(zé)任信”
2、責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
3、責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”
4、負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
三:四種病癥妨礙了人們的責(zé)任感
1、額外負(fù)擔(dān)癥:工作是別人讓我做的額外事情
2、崗位權(quán)力癥:把崗位當(dāng)成權(quán)力來源的時(shí)候
3、價(jià)值缺乏癥:當(dāng)缺乏了足夠推動(dòng)力的時(shí)候
4、心理缺陷癥:當(dāng)人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時(shí)候
四:首問責(zé)任制的要求:“我”的責(zé)任
1、從我做起,把我看成一切的根源
2、主動(dòng)面對(duì)問題,堅(jiān)信方法總比問題多
3、往前走一步,不是不動(dòng)或往后移動(dòng)
4、工作無小事,把細(xì)小的事也做得很到位
5、拖延是惡習(xí),優(yōu)良業(yè)績(jī)來自即刻行動(dòng)
6、老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
六:首問責(zé)任制的內(nèi)容:關(guān)鍵要看結(jié)果
1、責(zé)任不分大小,關(guān)鍵在于落實(shí)
2、鎖定責(zé)任,才能鎖定結(jié)果
3、復(fù)命:對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
七:責(zé)任驅(qū)動(dòng):多一份責(zé)任,多一份成功
1、用“工作動(dòng)力”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心
2、用“付出精神”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心
3、用“職業(yè)忠誠”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心
4、用“感恩擔(dān)當(dāng)”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心
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