情商課程體系
高情商溝通 課時：12H
《高情商溝通》主講：晏貴年【課程背景】為什么我們常常會好心辦壞事，而造成團(tuán)隊成員間有隔閡？為什么會產(chǎn)生團(tuán)隊不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合的情況呢？為什么一項工作執(zhí)行不到位，反而找不到問題的根源及解決辦法呢？哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示，在500名被解職的職業(yè)人士（哈佛畢業(yè)生）當(dāng)中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82％。因而，在職場中的有效且高情商溝通
講師：晏貴年 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《內(nèi)求-情商修煉與情緒壓力管理》（2天版） 課時：12H
《內(nèi)求——情商修煉與情緒壓力管理》——管理者自我修煉的秘籍講師：李沛賢【課程背景】作為管理者，您是否一直感覺工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？時代高速發(fā)展，競爭異常激烈，很多管理者在為理想而拼搏的道路上遇到了麻煩，并非因為缺乏專業(yè)能力，而是由于沒有很好地管理好面臨的各種壓力。研究發(fā)現(xiàn)，50％-80％的疾病與心理壓力有關(guān)，多數(shù)情況下，醫(yī)生也無
講師：李沛賢 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《可復(fù)制的表達(dá)力——高情商表達(dá)》[課程簡介]因為不善于溝通，人際關(guān)系緊張，你浪費了多少關(guān)鍵時刻人人都能說話，但并不是人人都會說話表達(dá)在我們的生活中占據(jù)著越來越多的比重，滲透著我們生活的各個方面。如何讓每一-次當(dāng)眾表達(dá)都成為你的高光時刻通過表達(dá)一舉贏得關(guān)鍵人物支持助力你實現(xiàn)夢想答案就是:讓語言永遠(yuǎn)走在能力的前面提升表達(dá)力，就是獲得成功的“加速器”表達(dá)力，就是你
講師：趙向 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職場高情商溝通表達(dá)》-課綱 課時：6H
職場高情商溝通表達(dá)——讓你能說會做的讀心說話術(shù)【課程背景】老子說“知人者智，自知者明”，孔子說“不患人之不己知，患不知人?！?偉人的意思是：不能憂慮別人不了解自己，只能憂慮自己不了解別人。人們修己的目的是要治人。要想成功地治人，就得讓自己先被他人認(rèn)可和接受，只有這樣才能直接或間接地支配或影響他人的行為。用現(xiàn)代的話來講，這就是溝通！???一個人事業(yè)上的成功，只
講師：譚秀秀 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《MTP管理者—情商領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
情商領(lǐng)導(dǎo)力課程收益：理解6秒鐘情商的情商能力模型；理解情商能力對自身領(lǐng)導(dǎo)力的影響；理解個人情商能力的現(xiàn)狀，清晰個人情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的方向；平衡理性與感性、長期與短期、自我與他人，作出最佳決策；通過發(fā)展情商能力來提升個人領(lǐng)導(dǎo)力，從而打造高績效團(tuán)隊；識別組織情商領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主要障礙，打造高情商組織。課程時長：2天（可以根據(jù)客戶需求調(diào)整）課程大綱情商領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)什么是
講師：梅森 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職場高情商溝通》 課時：12H
職場高情商溝通——涵蓋18個職場場景，近百個解決公式【課程背景】你是否有遇到下面的困擾：上級布置任務(wù)，我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求；在與同事們和下屬溝通的時候，不知道如何表達(dá)贊美和激勵；當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時候，我又陷入恐慌，不知如何表達(dá)；在重要會議上，我總不能很精準(zhǔn)表達(dá)自己的觀點，展示自己的能力；以上不會說、不敢說的問題已
講師：毛昱茗 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《交流更高效，氛圍更融洽——高情商溝通訓(xùn)練營》 課時：12H
交流更高效，氛圍更融洽——高情商溝通訓(xùn)練營課程背景：溝通時我們在意的不僅僅是表達(dá)的內(nèi)容，更關(guān)注的是當(dāng)時的心情。當(dāng)前職場人士大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上，缺乏訓(xùn)練的溝通不僅不能解決實際問題，還會影響職場關(guān)系的維系。《交流更高效，氛圍更融洽——高情商溝通訓(xùn)練營》旨在讓語言化身為高效的交流工具與情感增進(jìn)工具，在最短的時間內(nèi)舒緩對方情緒、解決實際問題、深化職
講師：文晰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職場高情商與領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景“變化”是大到國家、小到個人都不能避開的話題。從國家的發(fā)展（如經(jīng)濟、信息傳播、教育發(fā)展等）、到突發(fā)的挑戰(zhàn)（如疫情、經(jīng)濟危機等），每一個新問題都驅(qū)使著各類有“服務(wù)屬性”的組織、單位進(jìn)行自我迭代，以適應(yīng)變化。企事業(yè)單位管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力”是組織運作效率的重要影響因素，必須整體提升。什么才是真正值得我們擁有的“領(lǐng)導(dǎo)力”？在被譽為“全球前
講師：陳志昊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商煉金術(shù)（12h) 課時：12H
情商煉金術(shù)“情商”即EQ，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對應(yīng)的概念。隨著時代的發(fā)展，“情商”這個詞已經(jīng)被越來越多的人所熟知，尤其是在職場內(nèi)，人們常常會將情商與職業(yè)發(fā)展和人際溝通的能力緊密關(guān)聯(lián)起來。那么，當(dāng)我們在談“情商”時，我們談的到底是
講師：鐘鐵鑄 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)之職場高情商高逆商修煉課程背景：高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀(jì)性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查，發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果：中國大陸認(rèn)為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”企業(yè)
講師：趙猛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
國學(xué)智慧與情商管理 課時：12H
國學(xué)智慧與情商管理主講：沈愉魁【課程簡介】課程時間：2天，6小時/天參訓(xùn)對象：職場人士，企業(yè)精英，公司高管授課方式：講解+工具+方法+訓(xùn)練+點評【課程背景】1、你有生活上的壓力嗎？來自于哪些方面？2、你有工作上的壓力嗎？來自于哪些方面？3、你有情感上的壓力嗎？來自于哪些反面？3、你覺得自己是一個很好相處的人嗎？4、你覺得身邊的人很好相處嗎？5、你覺得身邊的哪
講師：沈愉魁 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商訓(xùn)練》課程大綱第一部分：成功的2大關(guān)鍵---情商的核心核心思維：1、二八定律2、情商的重要性3、信念的誤區(qū)培訓(xùn)效果：讓員工明白情商的信念的誤區(qū)；讓員工明白情商的重要性；讓員工明白提升情商改變命運；經(jīng)典語錄——情商提升幸福指數(shù)第二部分：情商與智商的關(guān)系---提升情商的關(guān)鍵核心思維：1、智商低情商低；2、智商高情商低3、智商高情商高；4、智商低情商高；培訓(xùn)
講師：張春秀 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高情商溝通技巧提升》 課時：12H
贏在溝通，利在職場——賦能團(tuán)隊，高情商溝通技巧提升課程背景：在我們的生活中，工作中，幾乎每時每刻都在溝通，跟客戶之間跟同事之間跟家人之間，無論是哪種交流都離不開溝通。溝通是打開人際交往的第一步也是最重要的一步。高情商的溝通更容易給對方帶來愉悅感，也更容易促成人際交往與業(yè)務(wù)成就。如何練就高情商的溝通呢？為什么有些人好像天生就特別會聊天？打開我們高情商溝通的密碼
講師：張濛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時：12H
情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景：如果您在工作中遇到以下場景：◆自己又忙又累，事事都要操心，完全沒有空閑時間；◆業(yè)績和團(tuán)隊管理讓自己壓力巨大，經(jīng)常處于焦慮狀態(tài)；◆組織效率低下，溝通效率欠佳，整體士氣低下；◆團(tuán)隊執(zhí)行力低下，工作需要一催再催，結(jié)果也不是自己想要的；◆員工不會主動思考，事事聽指揮，做錯事情不承擔(dān)；◆員工管得太嚴(yán)就離職，管的不嚴(yán)就偷懶，責(zé)任心欠缺；隨著社會的
講師：師全潤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職場高情商修煉五階實戰(zhàn)訓(xùn)練營》 課時：12H
職場高情商修煉五階實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程背景：職場是一個江湖，有江湖的地方就有紛爭，加強情商修煉，打造高情商職業(yè)模式就顯得尤為重要，職場人士間的最大的區(qū)別在于對情商的管理和運用。大量事實證明，職場之路的高和遠(yuǎn)80是由情商決定的，做一個有智慧的管理者和員工，情商管理來助力。作為管理者不是簡單的發(fā)布命令，驗收結(jié)果，而是在制度和體系管理之余，更需要加入的是影響力，高情商管
