戰(zhàn)略管理課程體系

【課程說明】戰(zhàn)略決定成敗。即使未來不可預(yù)測,即使如今變化越來越快,也絲毫不影響制定戰(zhàn)略的重要性,以及對戰(zhàn)略的投入度。因此,戰(zhàn)略管理能力是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn),也是影響企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵所在。毫不夸張地說,一個沒有戰(zhàn)略思維且不懂得戰(zhàn)略管理的領(lǐng)導(dǎo)者,決不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者?!菊n程收益】1.本課程讓領(lǐng)導(dǎo)者正確認知戰(zhàn)略和戰(zhàn)略形態(tài),從而有效認知企業(yè)經(jīng)營與管理;2.幫助領(lǐng)導(dǎo)者樹立...

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課程大綱:章企業(yè)戰(zhàn)略概述1.戰(zhàn)略是什么?2.名家論戰(zhàn)略;3.戰(zhàn)略6個基本特征;4.為什么需要戰(zhàn)略;5.優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略之路;6.公司戰(zhàn)略體系/層次;7.戰(zhàn)略管理5個基本原則;8.戰(zhàn)略管理4個基本步驟。第二章企業(yè)戰(zhàn)略思維:1.何謂戰(zhàn)略思維?2.為什么中國人缺乏戰(zhàn)略思維?3.是什么東西讓企業(yè)活得長?a)思危是一種戰(zhàn)略b)放棄是一種戰(zhàn)略c)堅持是一種戰(zhàn)略d)電商是一...

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戰(zhàn)略是什么?為什么有些企業(yè)長盛不衰,而另一些卻曇花一現(xiàn)?戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略原點戰(zhàn)略四個基本問題構(gòu)建4C戰(zhàn)略體系C1員工:我們用什么來凝聚人心?愿景:價值觀:戰(zhàn)略目標(biāo):C2業(yè)務(wù):靠什么來指導(dǎo)業(yè)務(wù)的安排?核心業(yè)務(wù)增長業(yè)務(wù)種子業(yè)務(wù)C3客戶:靠什么獲得比較競爭優(yōu)勢?低成本戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略三維戰(zhàn)略C4核心競爭力靠什么獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢?企業(yè)家的洞察力與推動力組織的學(xué)習(xí)...

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章企業(yè)戰(zhàn)略概述1.戰(zhàn)略是什么?2.名家論戰(zhàn)略;3.戰(zhàn)略6個基本特征;4.為什么需要戰(zhàn)略;5.優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略之路;6.公司戰(zhàn)略體系/層次;7.戰(zhàn)略管理5個基本原則;8.戰(zhàn)略管理4個基本步驟。第二章企業(yè)戰(zhàn)略思維:1.何謂戰(zhàn)略思維?2.為什么中國人缺乏戰(zhàn)略思維?3.是什么東西讓企業(yè)活得長?a)思危是一種戰(zhàn)略b)放棄是一種戰(zhàn)略c)堅持是一種戰(zhàn)略d)電商是一種戰(zhàn)略4....

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一、戰(zhàn)略是什么?1.為什么有些企業(yè)長盛不衰,而另一些卻曇花一現(xiàn)?2.戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略原點3.戰(zhàn)略四個基本問題二、構(gòu)建4C戰(zhàn)略體系1.C1員工:我們用什么來凝聚人心?a)愿景:b)價值觀:c)戰(zhàn)略目標(biāo):2.C2業(yè)務(wù):靠什么來指導(dǎo)業(yè)務(wù)的安排?a)核心業(yè)務(wù)b)增長業(yè)務(wù)c)種子業(yè)務(wù)3.C3客戶:靠什么獲得比較競爭優(yōu)勢?a)低成本戰(zhàn)略b)差異化戰(zhàn)略c)集中戰(zhàn)略d)三維戰(zhàn)...

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戰(zhàn)略管理2001年,索尼,松下,東芝,日立,NEC,三菱,富士通合計虧損人民幣1250億,為什么戰(zhàn)略大師波特認為這是由于日本公司沒有戰(zhàn)略的結(jié)果從孔府宴到秦池,愛多等歷屆廣告標(biāo)王,為什么一些中國公司總擺脫不了曇花一現(xiàn)?不死才是硬道理。本課程旨在要以科學(xué)的名義,淘汰拍腦袋的思考模式,建立職業(yè)化戰(zhàn)略體系。-課程收益-如何具備戰(zhàn)略思考力與戰(zhàn)略新思維?-如何構(gòu)建持續(xù)繁...

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《戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理》課程大綱【企業(yè)現(xiàn)狀】?企業(yè)越做越大,效率越來越低;?企業(yè)有清晰的戰(zhàn)略,卻很難執(zhí)行落地;?績效考核并沒體現(xiàn)作用,形同虛設(shè);?績效管理止步于考核,沒有形成良性的改善循環(huán)?!竟芾碚`區(qū)】ü缺體系:考核指標(biāo)不成體系;ü缺落實:目標(biāo)分解不科學(xué)、落實責(zé)任不到位;ü缺基礎(chǔ):部門之間流程不明、責(zé)任不清,工作質(zhì)量缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn);ü缺方法:制定計劃不嚴謹,書寫...

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《戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新思維沙盤模擬》課程大綱2天導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權(quán)利第一篇章沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)掘金之旅分享點評任務(wù)VS結(jié)果風(fēng)險VS收益團隊VS團伙計劃VS變化決策VS執(zhí)行投資VS投機目標(biāo)VS路徑VS資源冒進VS創(chuàng)新VS變革目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)思考從優(yōu)秀到卓越案例:《哈佛商業(yè)評論》中國最佳商業(yè)案例——海底撈《天下無賊》...

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單元:戰(zhàn)略1.模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會與威脅2.制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3.設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程4.學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5.根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略6.學(xué)習(xí)運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定利潤來...

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導(dǎo)言人人生而平等,造物主賦予每個人生存、自由和追求幸福的權(quán)利篇章沙盤推演sup2;沙盤歷史sup2;沙盤推演規(guī)則和任務(wù)sup2;掘金之旅sup2;分享點評任務(wù)VS結(jié)果風(fēng)險VS收益團隊VS團伙計劃VS變化決策VS執(zhí)行投資VS投機目標(biāo)VS路徑VS資源冒進VS創(chuàng)新VS變革目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng)思考從優(yōu)秀到卓越案例:《哈佛商業(yè)評論》中國佳商業(yè)案例——海底撈《天下無賊》與唐-維...

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單元:戰(zhàn)略1.模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場機會與威脅2.制定、實施模擬企業(yè)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略3.設(shè)計適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程4.學(xué)習(xí)企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略5.根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略6.學(xué)習(xí)運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定利潤來...

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《戰(zhàn)略人力資源管理》主講:馬力【課程背景】VUCA時代下,企業(yè)的核心競爭力已經(jīng)升級為對人力資源的管理能力上,人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素。人力資源管理基礎(chǔ)的扎實和有效,是推動公司核心價值觀建設(shè)和踐行,高績效組織,以及業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵。本課程從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視角出發(fā),通過業(yè)務(wù)與人力資源的融合設(shè)計,認識人力資源,認知組織,樹立人力資源管理思維,...

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集團管控與戰(zhàn)略管理沙盤模擬集團管控是母公司對“子公司管理”的管理,從根本上說,管控是一種控制行為。集團管控是一項系統(tǒng)性管理工程,不僅需要框架、流程、制度、方法工具,更要結(jié)合企業(yè)實際,達到利益最大的目標(biāo)。集團管控的設(shè)計和調(diào)整首先從戰(zhàn)略梳理開始,依據(jù)戰(zhàn)略定位進行組織架構(gòu)的優(yōu)化和管控模式的選擇。3681095114935管控流程如何梳理?管理和業(yè)務(wù)流程如何梳理?如...

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集團管控與戰(zhàn)略管理沙盤模擬集團管控是母公司對“子公司管理”的管理,從根本上說,管控是一種控制行為。集團管控是一項系統(tǒng)性管理工程,不僅需要框架、流程、制度、方法工具,更要結(jié)合企業(yè)實際,達到利益最大的目標(biāo)。集團管控的設(shè)計和調(diào)整首先從戰(zhàn)略梳理開始,依據(jù)戰(zhàn)略定位進行組織架構(gòu)的優(yōu)化和管控模式的選擇。3681095114935管控流程如何梳理?管理和業(yè)務(wù)流程如何梳理?如...

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企業(yè)戰(zhàn)略管理中的關(guān)鍵問題培訓(xùn)對象:中高層管理者預(yù)期目標(biāo):??幫助企業(yè)建立正確的戰(zhàn)略理念??準(zhǔn)確識別本企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施中的問題??分析企業(yè)戰(zhàn)略管理關(guān)鍵問題及其成因??結(jié)合本企業(yè)實際提出改進戰(zhàn)略管理的路徑和策略課程簡介:企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)乎企業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計;但在企業(yè)管理實踐中,大多數(shù)企業(yè)存在大量戰(zhàn)略管理問題(如下圖所示)。針對這一普遍性現(xiàn)象,本課程從企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐入...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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