法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系

企業(yè)五維法律風(fēng)險(xiǎn)防控方案課程背景:眾多法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展中不可忽視的危機(jī)點(diǎn):公司架構(gòu)漏洞可能引發(fā)治理失效、管理層個人財(cái)產(chǎn)糾紛或致公司經(jīng)營異常、資本對接疏忽甚至葬送企業(yè)控制權(quán),從“難以覺察”到“暗自滋生”再到“驟然降臨”,風(fēng)險(xiǎn)帶著不同面具似乎隨時可引起嚴(yán)重后果,令經(jīng)營者們措手不及。本課程從企業(yè)發(fā)展的五個重要維度,深入剖析可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及有力對策,幫助企業(yè)家與管...

 講師:李陽咨詢電話:010-82593357下載需求表


采購合同管理與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避課程背景:合同管理是采購人員最基本的能力。本課程貫穿整個合同管理的全過程,希望能掌握采購合同談判、招投票、合同簽約、更改執(zhí)行、涉外采購合同、政府采購合同等,了解保密協(xié)議,掌握采購合同的價(jià)格形式和折扣,了解風(fēng)險(xiǎn)防范方法。而采購風(fēng)險(xiǎn)管理著重于幫助大家深入分析采購活動中各種風(fēng)險(xiǎn)的來源及形成,掌握采購風(fēng)險(xiǎn)的識別,規(guī)避與防范及控制措施,提供了...

 講師:徐鯤咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、女職工“三期”管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范1、“三期”內(nèi)工資如何支付2、可否對“三期”內(nèi)女職工調(diào)崗、調(diào)薪3、用人單位能否辭退“三期”女職工4、“三期”內(nèi)用人單位違法解除勞動合同的法律后果5、“三期”內(nèi),用人單位終止到期勞動合同的有關(guān)問題6、未參加生育保險(xiǎn)的,女職工檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)用人單位是否需承擔(dān)7、女職工未婚先孕、未婚生育爭議如何處理8、女職...

 講師:劉健咨詢電話:010-82593357下載需求表


1、對員工降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)處分及辭退的法律依據(jù)2、對員工降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)處分及辭退的處理原則3、員工違規(guī)違紀(jì)的處理方式和時間掌握4、證據(jù)保全、證據(jù)要求和操作程序與技巧5、能否對“三期”女職工實(shí)施降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)處分及辭退?何種情形可以對“三期”女職工實(shí)施降職降薪、調(diào)崗、經(jīng)濟(jì)處分及辭退?6、能否對違反計(jì)劃生育、違反治安管理法規(guī)和被勞動教養(yǎng)的員工的員...

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一、企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范1、法律上的“工資”、“福利”包括哪些?2、工資單上哪些項(xiàng)目可以設(shè)置為福利?3、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)包括哪些工資項(xiàng)目?4、如何理解“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“正常工作時間工資”?5、如何防止未“同工同酬”的法律風(fēng)險(xiǎn)?6、醫(yī)療期、病假、年休假、探親假、事假、產(chǎn)假、哺乳假等期間,按什么基數(shù)支付工資?7、值班算不算加班?女職工在“三八”婦女...

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1、身份特殊類員工管理學(xué)徒工、在校實(shí)習(xí)生、暑期工、退休返聘、停薪留職員工、應(yīng)征入伍的員工、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的員工、外籍員工、臺港澳員工、外資代表處員工2、身體特殊類員工管理工傷員工、病患員工、“三期”女員工、違反計(jì)劃生育員工、殘疾員工、未成年工3、職務(wù)特殊類員工管理工會干部、職工代表、高級管理人員、人力資源部工作人員4、用工形式特殊類員工管理勞務(wù)派遣員工、借調(diào)員工、...

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一、招聘錄用實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防1、員工招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)概況——招聘錄用中隨時遭遇各種誤區(qū)與陷阱?2、招聘與原單位尚有勞動關(guān)系的員工的法律風(fēng)險(xiǎn)——退工單的功能?風(fēng)險(xiǎn)承諾書是否有效?3:招聘與原單位有保密協(xié)議或競業(yè)限制的員工的法律風(fēng)險(xiǎn)——離職證明的效力?合法挖人的技術(shù)?4、招聘外國和港澳臺員工的法律風(fēng)險(xiǎn)——外籍人員招聘的條件與規(guī)程?招聘外國人與港澳臺人的...

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一、勞動合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范(一)勞動合同起草與法律風(fēng)險(xiǎn)防范(二)勞動合同簽訂與法律風(fēng)險(xiǎn)防范(三)勞動合同履行管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范(四)勞動合同變更管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范(五)勞動合同解除管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范(六)勞動合同終止和續(xù)簽管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范(七)非全日制用工與勞務(wù)派遣管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范二、員工保密義務(wù)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范1、保密協(xié)議(條款)的不同版本與操...

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商標(biāo),是用來區(qū)別一個經(jīng)營者的品牌或服務(wù)和其他經(jīng)營者的商品或服務(wù)的標(biāo)記。我國商標(biāo)法規(guī)定,經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊的商標(biāo),包括商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)和集體商標(biāo)、證明商標(biāo),商標(biāo)注冊人享有商標(biāo)專用權(quán),受法律保護(hù),如果是馳名商標(biāo),將會獲得跨類別的商標(biāo)專用權(quán)法律保護(hù)。商標(biāo)是企業(yè)的無形資產(chǎn),商標(biāo)的價(jià)值,是經(jīng)營者的聲譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、市場份額、客戶合作、用戶反映、企業(yè)發(fā)展前景等多方面的綜合...

 講師:牛天海咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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