所謂市場，就是把核心技術(shù)開發(fā)出的功能，包裝成為獨特賣點，然后通過跟市場的各種交流與互動，并達到把產(chǎn)品銷售給特定群體，以滿足TA們特定需求。在產(chǎn)品與服務(wù)的整個包裝與推廣的過程中，無法離開媒體的傳播與市場運作。

在職場的概念之中，市場是年輕人的天下，因為通常的理解是：銷售工作大體不需要太多的智慧與謀略，在很多時候擁有足夠的勇氣，以及相應(yīng)的對新鮮事務(wù)的好奇與積極進取的思維方式，遇到挫折也百折不回。

傳播是可以進行具體劃分的，是為了那平臺本身工作，還是為平臺所服務(wù)的那些謀求從傳播之中取得市場效益的機構(gòu)服務(wù)，是單純傳播吸引人關(guān)注的內(nèi)容本身，還是以內(nèi)容為核心的信息傳播，以帶來商業(yè)利益。

 

從事傳播性能的員工，需要首先要有角色感，從角色與職能劃分之中站隊。搞清楚從自己的角度看，自己是把別人的當(dāng)成所關(guān)注的核心，還是服務(wù)于自身核心的工具。分清自己的角色，那之后才是具體的目標(biāo)設(shè)定、方法選擇、技巧與策略問題。

傳媒專業(yè)，需要挖掘并充分利用周邊的人與事，話題與現(xiàn)象的價值。其所涵蓋的內(nèi)容、所使用的形式、所傳達的信息、所隱含的本質(zhì)、所帶來的啟示、所提示的危機都具有相應(yīng)的價值。然后再從現(xiàn)有的傳統(tǒng)與創(chuàng)新型的模式之中，尋找適合傳播、會取得效果的那些因素進行組合。

如果是純粹在面對特定人群的媒體或者傳播平臺工作，需要的是不斷關(guān)注全新的事情，外界所發(fā)生的一切都需要盡在掌握，盡量不被潮流所淘汰，因為關(guān)注別人、研究別人，維持跟別人之間的友善關(guān)系是自己的主要工作。

平臺型創(chuàng)業(yè)機構(gòu)核心還是把受眾對別人的關(guān)注轉(zhuǎn)移到對自己的身上。在機構(gòu)里邊從事傳播作為核心職能的人員，就需要把外邊的一切都當(dāng)成工具，一切以滿足自身的需求為核心。

如果你的機構(gòu)是展示或者代理別人的商品或者服務(wù)，你還需要努力，進一步把受眾的關(guān)注點轉(zhuǎn)移到核心商品與服務(wù)上面，受到其所傳播的屬性、功能與具有時效性信息，并使之朝自己所期待的結(jié)果轉(zhuǎn)化的。

作為職場上做執(zhí)行的人，走上好平臺，遇上好領(lǐng)導(dǎo)，從事有意義的項目，是職業(yè)生涯中幸運的事情。作為工作能力佐證與態(tài)度表現(xiàn)所取得的成績，領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的形式、標(biāo)的、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，以及日常管理與彼此協(xié)調(diào)方式，都將從不同角度為員工進行相應(yīng)的經(jīng)驗積累、過往案例與所取得的成就，才會有意義。

甚至即使是專職于純粹的傳媒機構(gòu)，都不要單純關(guān)注外界的風(fēng)云變幻，因為作為個人，在紛繁復(fù)雜的職場之中，都很難把事業(yè)的主動權(quán)掌握在自己手中的。樹欲靜而風(fēng)不止，即使自己想從一而終，都未必會有那樣的命。

產(chǎn)業(yè)大環(huán)境的變化與微觀企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的變局，都有可能使得你的角色發(fā)生變化。也只有在內(nèi)心對那種變化提前預(yù)知、早作準(zhǔn)備，才能把握住自身的命運，在潮流與競爭之中立于不敗之地。

 

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