2004年3月6日就是聯(lián)想集團(tuán)，首次大規(guī)模裁員的那一天，我在外地給一家公司做培訓(xùn)，收到一位編輯朋友的電話，問我道：“聯(lián)想大規(guī)模裁員的事，你知道吧？你要不要發(fā)表一些評論？”我說：“企業(yè)裁員很正常，暫時(shí)不想評論它?！彼驼嫖艺f：“你還是關(guān)注一下吧，這可是最近的大事?！?/p>

　　對于聯(lián)想集團(tuán)，我是早就知道的了，但認(rèn)真關(guān)注它，還是從看《聯(lián)想為什么》開始的。前些年，柳總比較活躍，經(jīng)常發(fā)表獨(dú)特的管理觀點(diǎn)，他是中國企業(yè)管理界中，能干、能想、能說、能寫的全能型人物，不可多得，我也從他的管理思想中受益。

　　但對這次的裁員，我實(shí)在是無話可說。我只覺得以前接受的柳式管理思想，變得那么虛幻。幾百個(gè)青年，就這樣離開了聯(lián)想，離開了企業(yè)文化中，教育員工，公司是家的聯(lián)想。他們離開時(shí)，憤怒的眼神，使我艱于呼吸視聽，哪里還能有什么言語？長歌當(dāng)哭，是必須在離開之后的。此前的“公司是家的論調(diào)”，尤使我覺得悲涼。我已經(jīng)出離憤怒了，讓我們砸破這騙人的“企業(yè)文化”，還離去者以真相！在任何一個(gè)國家，在任何一個(gè)企業(yè)，工作就是工作，家就是家，公司絕對不是員工的家，就連IBM、摩托羅拉都不是家，何況是小小的聯(lián)想。老板們，再也不要用“公司是家”，來欺騙員工了，要告訴他們實(shí)話。員工們，你們要保持清醒，否則這些被裁的員工，就是你們將來的下場。

　　被裁的聯(lián)想員工們，打起精神來，你們前面的路還很長。真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血?？恐蠊?，過碌碌無為的日子，這是造化為庸人設(shè)計(jì)的人生軌道，你們不是庸人，你們要挑戰(zhàn)自己，成就自己。讓時(shí)間的流駛，來洗滌你們在聯(lián)想的舊跡，一切都將過去，太陽照樣從東方升起，你們應(yīng)該去迎接新的一天，而不是寫下抱怨的文字。換個(gè)角度想一下，沒有了聯(lián)想的工作，去掉了大公司的束縛，正好去創(chuàng)業(yè)，打工是發(fā)不了財(cái)?shù)模裉?，是不是你們最后的機(jī)會？

　　即便是打工，為什么被裁的不是馬雪征，不是楊元慶，而是你們？雖然柳總說“聯(lián)想確實(shí)有一些戰(zhàn)略上的失誤，由員工承擔(dān)。企業(yè)要誠懇地對員工說對不起。”但為什么下臺的不是老總們，而是你們。關(guān)鍵是你們自己沒有本事！在柳總眼中，寧可少了千百個(gè)你們，也不能少一個(gè)楊元慶，事情就這么簡單。從今天開始，你們要發(fā)奮努力，把過去的恥辱埋葬！你們要讓自己真正強(qiáng)起來，甚至創(chuàng)辦一家公司，打敗聯(lián)想！你們有沒有這樣的勇氣？有沒有這樣的能力？總想靠著公司的庇護(hù)，那是弱者的思想，不斷提升自己，才是職業(yè)人的根本，如果你真的很厲害，被裁的就是楊元慶，而代替他位置的人，就是你。

　　看到你們寫〈聯(lián)想不是家〉，我覺得好笑。你們不知道企業(yè)是做什么的，你們不知道企業(yè)首先要為誰負(fù)責(zé)，你們不知道自己的能力有多少，你們不知道社會多殘酷！今天你們通過裁員，領(lǐng)教了，這就是殘酷社會，殘酷的市場經(jīng)濟(jì)，領(lǐng)教了“天鵝絨手套里鐵手”的厲害。從今天開始，你要為自己負(fù)責(zé)，不要指望任何公司，指望任何老板，你要為你自己的美好未來奮斗！在企業(yè)的江湖上，聯(lián)想裁員算是夠“溫情”的了，該補(bǔ)償?shù)囊捕佳a(bǔ)償了，柳老板也道歉了，你們還要柳老板做什么呢？你們也該知足了！如果不知足，那等待你的，將是下一次裁員，等待你的將是悲慘的人生！

　　聯(lián)想的“幸存者”們，在這裁員的血色中，會依稀看見微茫的希望，從而振作起精神，面對競爭的新局。真的聯(lián)想猛士，將埋葬“公司是家”的文化，打出“工作是為自己”的旗幟，認(rèn)清企業(yè)的真相，他們將更奮勇前行，為自己的未來，為聯(lián)想明天，而努力奮斗。聯(lián)想明天將更美好，聯(lián)想人的未來將更美好。

　　嗚呼，面對“公司是家”的企業(yè)文化，面對失去工作的員工，我說不出話，但以此記念聯(lián)想被裁員工！

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