有沒(méi)有“例不虛發(fā)”的飛刀--十年?duì)I銷感悟
作者:曾祥文 98
一個(gè)酒業(yè)常勝將軍:核心能力的核心是“心”
作為專業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn),同客戶其實(shí)是互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的,不是單向的“放電”。我從許多企業(yè)家身上都學(xué)來(lái)了許多東西。
我服務(wù)于職業(yè)經(jīng)理人姜杰、企業(yè)家姜杰和他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)4年了。
先是跟著他以相對(duì)有限的啟動(dòng)資金啟動(dòng)廣東水井坊,1年內(nèi)銷售額超過(guò)億元,創(chuàng)下了“超高價(jià)白酒”超速成長(zhǎng)迄今為止最成功的業(yè)績(jī)。
接著又跟著他進(jìn)駐資金已經(jīng)枯竭、債主天天上門的安徽沙河王,苦戰(zhàn)9個(gè)月,為企業(yè)還清了外債,補(bǔ)發(fā)了員工長(zhǎng)期拖欠的工資、醫(yī)療費(fèi)用,并有能力支付部分稅收、償還部分銀行本利。
最近又跟著他以較低的成本啟動(dòng)劍南春“品之味”酒的廣東市場(chǎng),又取得了超常的業(yè)績(jī),成為廣東今年所有新投放品種中的最亮點(diǎn)。
我們的制勝武器并不神秘,不過(guò)就是“價(jià)值鏈營(yíng)銷”,就是把產(chǎn)品與產(chǎn)品之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),變成“企業(yè)鏈”之間的競(jìng)爭(zhēng)。
所以,我們說(shuō),關(guān)鍵不在于劍招,關(guān)鍵在于用劍的心,用劍的渠道責(zé)任之心。
所以,企業(yè)家的“成功關(guān)鍵因素”是“心”。
“心”為什么這么重要?
科特勒講過(guò)這樣一個(gè)故事:
有一家企業(yè)聘請(qǐng)我?guī)椭涔芾韺記Q定外包哪些業(yè)務(wù)。在仔細(xì)研究了所有業(yè)務(wù)之后,我給董事會(huì)提交了一份報(bào)告,“先生們,你們應(yīng)該外包所有業(yè)務(wù),你們一無(wú)所長(zhǎng)?!彼麄冋痼@了,“你是說(shuō)我們應(yīng)該關(guān)門大吉了?”
“不,”我說(shuō),“我要告訴你們?nèi)绾潍@取更高利潤(rùn)。你們的成本將直線下降。你們惟一需要做的就是管理外包人員?!?/p>
事實(shí)上,我是在建議他們成為一個(gè)虛擬的組織機(jī)構(gòu)。
我理解,科特勒講述的這個(gè)故事要告訴我們的是:企業(yè)最重要的核心能力是整合資源的能力。而整合資源的能力既取決于技術(shù),更取決于主帥的“心”---價(jià)值觀。TY公司“弱小”時(shí)并不弱,因?yàn)楫?dāng)時(shí)它能整合到其他企業(yè)難以整合的關(guān)鍵資源;它“強(qiáng)大”時(shí)其實(shí)已經(jīng)很脆弱,因?yàn)樵S多資源丟失、許多資源轉(zhuǎn)化成了包袱。姜杰團(tuán)隊(duì)其實(shí)也不曾“以弱勝?gòu)?qiáng)”,因?yàn)樗麄儗?duì)渠道內(nèi)外各種資源的號(hào)召力、整合力,使他們的總體實(shí)力超過(guò)了競(jìng)爭(zhēng)者。
小李飛刀,例不虛發(fā)。我們都在尋找這個(gè)武器,這個(gè)可以視為科特勒原理的形象化的武器。
要想“例不虛發(fā)”,當(dāng)然不僅僅是發(fā)刀的力度、角度、招式有多妙;更重要的是發(fā)刀的“心”。
最初級(jí)的飛刀是招術(shù)精妙絕倫。
飛刀的第二層是“手中無(wú)刀、心中有刀”,是說(shuō),用“心”來(lái)判斷時(shí)機(jī),發(fā)刀時(shí)意隨心生,刀由心生;這比人為追求的第一層“刀式”更高明;庖丁解牛就是這重境界;TY公司圍繞消費(fèi)者、送奶工以連綿不絕的促銷主題鏈一小刀一小刀地切割對(duì)手龐大的市場(chǎng)份額,也是這一層次。
最高層是“手中無(wú)刀、心中也無(wú)刀”,是說(shuō),不必用“心”來(lái)感悟、來(lái)預(yù)感發(fā)刀的天然良機(jī);刀與人渾然一體,自然而然,該出手時(shí)自然出手,為顧客創(chuàng)造價(jià)值、打動(dòng)顧客、贏得成功就象呼吸一樣自然而然。這又比“手中無(wú)刀、心中有刀”高明了。我們正孜孜不倦地追求的,正是這一境界。
科特勒說(shuō),“營(yíng)銷就是發(fā)現(xiàn)顧客價(jià)值、創(chuàng)造顧客價(jià)值、傳遞顧客價(jià)值?!痹凇盃I(yíng)銷”最高層次的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)斗里,最高的境界就是手中沒(méi)有刀(各種打擊競(jìng)爭(zhēng)者的招術(shù)、吸引顧客的招術(shù)、圈錢的招術(shù)),心中也無(wú)招(各種算計(jì)之心),有的只是“價(jià)值”。也就是找到營(yíng)銷人自然而然、天然應(yīng)該去做的事,找到你的“刀”本來(lái)就應(yīng)該處于的位置。所以,你能無(wú)敵于天下。
也就是TY公司賴以成功的那些“心法”,而非促使其失敗的那些“心機(jī)”。
所以,“心”才會(huì)體現(xiàn)為整合資源的能力,從而成為最重要的核心能力;無(wú)心之刀(非人為、非刻意的競(jìng)爭(zhēng),排除掉對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者、對(duì)員工、對(duì)合伙人的“機(jī)心”后的經(jīng)營(yíng)之心)才能創(chuàng)造價(jià)值、獲得最大的生存與發(fā)展的理由。
有了“心”,不成功真的很難。
這,就是那把“例不虛發(fā)”的“飛刀”。
作為顧問(wèn),我們沒(méi)有起死回生的本事,我們幫不了那些該死的人;其實(shí),我們唯一的能力也就是幫助有“心”、本該就成功的企業(yè)家,自然而然地走向成功。
僅此而已。
擴(kuò)展閱讀
李亞:新媒體 心營(yíng)銷 2023.12.04
在位于北京CBD中心的一個(gè)由廠房改造的創(chuàng)意園區(qū)里,記者見(jiàn)到了剛剛搬來(lái)此處辦公的鳳凰網(wǎng)COO李亞?! ≡谝?jiàn)到李亞之前,他微博上題為《保衛(wèi)方舟子,捍衛(wèi)韓寒》和《當(dāng)求真遭遇為善:超越韓戰(zhàn)》的博文給記者留下
作者:李欣詳情
楊建允:DTC營(yíng)銷模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)字 2023.09.08
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)
作者:楊建允詳情
探析傳統(tǒng)品牌DTC營(yíng)銷模式的核心邏輯 2023.09.08
不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶。所以對(duì)用戶不敏感,無(wú)法感知用戶的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)
作者:楊建允詳情
廠家的營(yíng)銷管理制度為何成為空文 2023.07.05
作為廠家的管理層,為了規(guī)范銷售人員的工作行為,提升效率,助力銷售,會(huì)編制一套營(yíng)銷規(guī)范管理制度出來(lái),內(nèi)容厚達(dá)上百頁(yè),所包括的內(nèi)容也是方方面面。諸如廠家發(fā)展歷史,行業(yè)狀況,相關(guān)法規(guī),廠家文化,品牌故事,產(chǎn)
作者:潘文富詳情
楊建允:貴州村超、淄博燒烤給大文旅營(yíng) 2023.07.03
據(jù)貴州電視臺(tái)旗下民生欄目《百姓關(guān)注》報(bào)道,端午假期,“村超”舉辦地貴州榕江縣共接待游客35.89萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)345.84,實(shí)現(xiàn)旅游綜合收入4.44億元,同比增長(zhǎng)404.55。據(jù)機(jī)構(gòu)預(yù)估,受“村
作者:楊建允詳情
無(wú)線營(yíng)銷,下一步如何落子? 2023.05.09
如今中國(guó)網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動(dòng)化,用戶的媒體消費(fèi)形態(tài)也逐漸向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第32次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年6月底,我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量
作者:李欣詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 7
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1550
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 46
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38