精典管理培訓(xùn)互動(dòng)游戲-團(tuán)隊(duì)理念
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游戲50——固若金湯
一、游戲目的:
通過(guò)游戲使學(xué)員了解團(tuán)隊(duì)成員相互支持的重要性。
二、游戲程序
1、概念與活動(dòng)說(shuō)明
通過(guò)游戲的過(guò)程使學(xué)員理解傳統(tǒng)文化向團(tuán)隊(duì)文化轉(zhuǎn)變的方向,等級(jí)文化向平等文化邁進(jìn);分裂狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)合狀態(tài);獨(dú)立狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榛橐揽繝顟B(tài)等。
2、帶領(lǐng)學(xué)員到預(yù)定場(chǎng)地。
3、視學(xué)員人數(shù)情況、場(chǎng)地情況將學(xué)員分為10-20人一組。
4、以小組為單位,小組成員手拉手形成一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的圓圈,同時(shí)所有成員身體后仰,并靜止1-3分鐘。
5、小組成員報(bào)數(shù),各自記住自己的號(hào)碼,奇數(shù)成員身體后仰,偶數(shù)成員身體前傾,并靜止幾分鐘。
6、小組成員前后站立形成一個(gè)圓圈,后面的隊(duì)員將手搭在前面成員的肩上,連成一個(gè)整體,成員在培訓(xùn)師發(fā)出指令后起步走,使小組成員越走越緊密,接近一個(gè)圓為止。
7、培訓(xùn)師發(fā)出新的指令,奇數(shù)成員將右腿稍邁向前方的形式下蹲,偶數(shù)成員坐在奇數(shù)成員的大腿上,并保持?jǐn)?shù)分鐘。堅(jiān)持到最后者為勝方。
8、學(xué)員對(duì)活動(dòng)的過(guò)程談?wù)劯杏|,進(jìn)行心得分享
9、統(tǒng)整:團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)文化有哪些;作為團(tuán)隊(duì)成員要有哪些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神?
三、游戲規(guī)則:
1、(第一步)同一組的成員手拉手圍成一個(gè)圈并且順時(shí)針?lè)较蜣D(zhuǎn)動(dòng)。
2、(第一步)轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)基本形成一個(gè)圓圈后,靜止,所有成員身體后仰(1-3分鐘)。
3、(第二步)小組成員報(bào)數(shù),各自記住自己的號(hào)碼,奇數(shù)成員后仰,偶數(shù)成員身體前傾。(靜止1-3分鐘)。
4、(第三步)后面的隊(duì)員將手搭在前面成員的肩上,連成一個(gè)整體,成員在培訓(xùn)師發(fā)出指令后起步走,使小組成員越走越緊密,接近一個(gè)圓為止。
5、(第四步)成員將右腿稍邁向前方的形式下蹲,前面成員坐在后面成員的大腿上,并保持?jǐn)?shù)分鐘。堅(jiān)持到最后者為勝方。
四、游戲準(zhǔn)備:
了解場(chǎng)地情況;想象活動(dòng)中有可能出現(xiàn)的關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化的特殊事件。
五、注意事項(xiàng):
注意學(xué)員的安全。
游戲51——宣誓(LO)行動(dòng)
一、游戲目的:
激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣,使培訓(xùn)過(guò)程學(xué)員受到自我暗示。
二、游戲程序;
1、分組。培訓(xùn)師宣布“FREE YOUR MIND FREE YOUR TALK”制定本組的口號(hào)。
2、總結(jié)TEAM的MIND。
3、選擇領(lǐng)誓人。
4、分組SHOUT SLOGANS。
5、張貼于醒目處。
6、對(duì)游戲進(jìn)行小組評(píng)分。
三、游戲規(guī)則:
口號(hào)要簡(jiǎn)潔(BRIEF)不超過(guò)50個(gè)字;積極(POSITIVE)必須是正面的;信念(BELIEF)要有堅(jiān)定的心;想象(IMAGINE)要在腦海里形成VIEW;感情(FEELING)要充滿感情。
四、游戲準(zhǔn)備:
準(zhǔn)備學(xué)員寫(xiě)口號(hào)的紙張、張貼用品幾小組評(píng)分表(如下表)
附:小組評(píng)分表
組別
評(píng)分指數(shù)
評(píng)分項(xiàng)目 a-權(quán)數(shù)(100%) b-得分(10分) 計(jì)分(axb)
誓詞印象 10%
領(lǐng)誓人(聲音) 15%
領(lǐng)誓人(肢體語(yǔ)言) 15%
領(lǐng)誓人(心態(tài)) 10%
成員(參與性) 15%
成員(聲音) 10%
成員(肢體語(yǔ)言) 15%
成員(心態(tài)) 15%
項(xiàng)目分?jǐn)?shù)小計(jì)(A)
游戲52——背后說(shuō)三道四
一、游戲目的:
通過(guò)別人對(duì)你的評(píng)價(jià),反求諸己。
二、游戲程序
1、分組。
2、小組成員將下列工作風(fēng)格互測(cè)表貼在學(xué)員背后。
工作風(fēng)格互測(cè)表
工作風(fēng)格 評(píng)價(jià) 工作風(fēng)格 評(píng)價(jià)
成就型 平衡型
自主型 合群型
影響型 其他
3、小組學(xué)員互相評(píng)價(jià),在其認(rèn)為與對(duì)象符合的風(fēng)格下面打勾。
三、游戲準(zhǔn)備:
與學(xué)員人數(shù)相當(dāng)互測(cè)表及別針等。
游戲53——背摔
一、游戲目的:
建立團(tuán)隊(duì)的相互信任。
二、游戲程序:
1、每個(gè)學(xué)員輪流站在一定高度的臺(tái)子上身體筆直地向后作“背摔”,其他成員在臺(tái)下接住。
2、進(jìn)行游戲分享:背摔的感覺(jué)怎么樣;背摔需要我們有什么心理準(zhǔn)備?
三、注意事項(xiàng):
要有安全的防范措施。
四、我的體會(huì):
如果我們沒(méi)有相互信任就沒(méi)有勇氣背摔。在團(tuán)隊(duì)中我們需要相互信任。
高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)是,團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任。也就是說(shuō),團(tuán)隊(duì)成員彼此相信各自的正直、個(gè)性特點(diǎn)、工作能力。但是,從個(gè)人關(guān)系中不難知道,信任是脆弱的,它需要很長(zhǎng)時(shí)間才能建立起來(lái),卻又很容易被破壞,破壞之后要恢復(fù)又很困難。所以我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)要竭力建立和維護(hù)信任。
游戲54——敢于說(shuō):“我錯(cuò)了”
一、游戲目的:
使學(xué)員認(rèn)識(shí)到勇于認(rèn)錯(cuò)對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是非常有意義的。
二、游戲程序:
1、學(xué)員在比較空的場(chǎng)地圍成一圈。
2、培訓(xùn)師喊一時(shí),舉左手;喊二時(shí),舉右手;喊三時(shí),抬左腳;喊四時(shí),抬右腳;喊五時(shí),不動(dòng)。
3、當(dāng)有人出錯(cuò)時(shí),出錯(cuò)的人要走出來(lái)站到大家面前先鞠一躬,舉起右手高聲說(shuō):“對(duì)不起,我錯(cuò)了!”。
4、游戲重新開(kāi)始,以此循環(huán),適可而止。
三、我的體會(huì):
在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的過(guò)程中,難免出錯(cuò),如不能及時(shí)改正,將會(huì)貽誤整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。也許我們每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤,然而在面對(duì)錯(cuò)誤時(shí),大多數(shù)情況是沒(méi)人承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤;少數(shù)情況是有人認(rèn)為自己錯(cuò)了,但沒(méi)有勇氣承認(rèn),因?yàn)楹茈y克服心理障礙;極少數(shù)情況有人站出來(lái)承認(rèn)自己錯(cuò)了。而這個(gè)游戲從一種簡(jiǎn)單的認(rèn)錯(cuò)行為中,讓參加的學(xué)員感受到勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的重要性。
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