羅仕富老師的文章
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剛進單位的前36個月是職場新人跳槽最快和最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，關鍵是看自己如何處理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，對自己的發(fā)展是相當不利的。 產生這種工作浮躁的原因，主要是基于以下幾方面： 1、理想與現(xiàn)實的脫離 很多剛畢業(yè)的大學生在...
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畢業(yè)生學了點專業(yè)技術，可到單位干不了活，讓他退一步先干學徒，又不愿意，上崗機會就這樣沒了。昨天，在省勞動保障廳職業(yè)介紹中心舉辦、本報參與的進城務工人員就業(yè)專場招聘會上，好幾家企業(yè)的招聘人員這樣感慨。 南京樂潤儀器儀表有限公司董先生告訴記者，春節(jié)前，公司決定先招一名本科畢業(yè)生，給老會計當學徒。在一...
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職業(yè)是人生一大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個匹配點和各個階段的發(fā)展平臺，通過對自己的內在因素進行測評，找到潛質的東西，而學歷、經驗、能力等是外部的東西，要把內、外優(yōu)勢結合...
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在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的0和1。 Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作？ A：不是這樣的。介紹工作是職業(yè)介紹所或前程無憂...
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你需要quot;充電計劃quot;嗎？ 在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了 可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前...
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在筆者看來，一個人踏實地進行職業(yè)與個人生涯的自我規(guī)劃，大概要經過這么幾個有意思的步驟：沖動rarr;持續(xù)的沖動rarr;情結/夢想rarr;責任/理想rarr;事業(yè)rarr;職業(yè)rarr;就業(yè)。 第一個步驟就是沖動，是你本能地喜歡做某些事情，那么就大膽地去做。這種沖動可是點燃你未來志向的星星之火...
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職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導被視為積極勞動力市場政策的重要組成部分，已經成為發(fā)達國家一項非常普及的教育內容和成熟的咨詢服務業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務。而與專業(yè)心理咨詢師相...
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據(jù)51job.com近期所做的一項在線調查顯示：在面對金融危機時，近五成白領選擇參加培訓課程，增強個人實力作為自己的應對策略。那么金融危機下什么樣的培訓是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的金融考證培訓正當時的沙龍中，參與者和專家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會和解決辦法。 明確...
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面對當今競爭激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學子要經歷一場從天之驕子到天之焦子的痛苦轉變。面對這個殘酷的現(xiàn)實，我們的天之驕子產生了很多困惑：我應該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類型的公司？我適合哪種類型的職位？擇業(yè)時我的專業(yè)和興趣哪個更重要？如果你帶著這些困惑進入職場，那職場中的你一定是被...
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為什么許多有才華的人會失??？美國哈佛商學院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士middot;華德普與提摩西middot;巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重阻礙職業(yè)生涯？據(jù)《青年參考》報道，華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。...
333查看全文
中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃hellip;hellip;反映的是全球經濟大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構成了負面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職場新人有什么好處？ 專家解析 很多人在事業(yè)上發(fā)展得不順利，并不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己...
184查看全文
隨著一一個企業(yè)開始過冬，今年校園招聘的計劃不是擱置就是縮減招聘量，冷冷的人才需求信號傳遞著應屆大學生面臨著的壓力，而且這個壓力將不僅僅如歷屆一樣來自一同畢業(yè)學生的競爭，更是來自大量有工作經驗人員的競爭。甚至大一、大二的學生都開始擔憂，不知道到時候自己畢業(yè)了能否找到工作？因為誰都很難說冬天會冷到什么程...
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一：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應水溫的變化。 馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內容。你可以把它理解為給自己的未來...
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走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業(yè)生在職場上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進入了狀態(tài)，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來的問題卻也更多了。職業(yè)顧問認為，一部分工作比較穩(wěn)定的職業(yè)人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥，進入了職業(yè)發(fā)展迷茫期；而另一部分被戲稱為職場跳蚤的職業(yè)人則更是迷失了方向，頻繁...
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我碩士一畢業(yè)，就留在大學里當輔導員。最近，我很困惑：到底要不要讀博士？天體物理學是我的專業(yè)，但我發(fā)現(xiàn)自己對該專業(yè)并不感興趣，比起遙遠得只剩下抽象信號的太空星球，我更熱愛地球上的先進物種mdash;mdash;人類。也自認為不適合做科研工作。但如今，在高校里工作，沒有博士學位是難有大發(fā)展的，而輔導員是...
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同樣的實習經歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。 作為一個實習生，究竟要在實習過程中獲得什么，怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？三個不同的實習案例或許能給正在準備實習的學生們一點啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認為，實習生一定要擺平心態(tài)，實習的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 出路1：其...
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職場上的人工作一段時間后，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產生迷茫： 我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？ 我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？ 我是否需要找新機會？hellip;hellip; 一般而言，有上、中、下三條對策： 下策mdash;mdash;抱怨： ...
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前些天遇到一個人，見面沒說幾句就開始抱怨自己的工作：每天早8點到晚8點，全年無休，趕上工作緊張的時候，還要通宵達旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睜眼就趕緊奔赴單位，可憐的休息時間只是為了更好地工作；掙錢少，酒吧KTV之類的娛樂場所絕少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想hellip;helli...
230查看全文
職業(yè)決策以學生本人制訂為主，其他同學、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應該在這個社會里獲得什么，這就需要自...
218查看全文
大學生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢？難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎？就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結構性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要。目前，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)...
262查看全文
俗語說：凡事預則立，不預則費。要想干成一件事，仔細、認真的規(guī)劃是不可缺少的。同樣，這樣的道理也適用于職場，一個人想要立足職場，那么在這之前的職業(yè)生涯規(guī)劃就是不可缺少的一步。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一名職場人士邁向成功人生的第一步。 職業(yè)生涯規(guī)劃的工具和文章很多，我這里要...
268查看全文
職業(yè)決策以學生本人制訂為主，其他同學、老師、家長、職業(yè)規(guī)劃師只能居于配角角色。 職業(yè)決策是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應該在這個社會里獲得什么，這就需要自...
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如果你有以下的12種心理，那么，這將成為你職業(yè)生涯中的絆腳石。他必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以說，什么不能說。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較...
340查看全文
（1）性格與職業(yè) 人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作...
241查看全文
初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 職場新人，如何進行職業(yè)規(guī)劃 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展 第一步：短期目標mdash;mdash;穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。 需抓緊時間，在現(xiàn)...
400查看全文
序言 在擔任公司高管的幾年間，我面試過數(shù)以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現(xiàn)象就是很多人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業(yè)生，因為不懂得去規(guī)劃自己的職業(yè)，在工作多年后，依然拿著微薄的薪水，為了一份好一點的工作而奔波。很多這樣的人，他們只要稍微修正一下自己的職業(yè)方向，就能夠...
218查看全文
怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？這是一個令很多人困惑的問題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè)，也有很多人為選錯了職業(yè)進錯了行困惑不已?？墒?，真的是選錯了職業(yè)道路了嗎？很多職場人士僅僅依據(jù)自己的滿意程度來判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。因為即使是自己喜歡的職業(yè)，也可能因為競爭、人際關系等其他不順心的事...
409查看全文
職業(yè)規(guī)劃，對于每一個職場人士都是必不可少的，它指的是根據(jù)對自身主觀條件和客觀環(huán)境因素的分析，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標，選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)，以及制定相應的工作、培訓和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的過程。 對于大學生來說：一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三...
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互聯(lián)網，這個從二十世紀90年代開始逐漸普及起來的玩意兒，像清晨的霧靄一樣，迅速而又詭秘地彌漫了整個世界。這恐怕是人類有史以來最快速普及的科技成果，因其極大的自由性和互動性，成為當代世界最顯赫的標簽。從第一代互聯(lián)網概念的興起，到如今人們開始探討的第二代互聯(lián)網概念，互聯(lián)網全面改變了人們的工作方式。對于互...
320查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃并不等同于你的職業(yè)理想。公務員、經理人、白領麗人、醫(yī)生、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業(yè)理想，但這些職業(yè)理想都能成為你的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？我們首先要有幾個基本認知。 第一、年輕人就應該有理想，甚至是夢想。我們首先應該鼓勵他們有夢想，你們所有的夢想都是偉大的，職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之...