羅建華老師的內訓課程
《OKR——目標關鍵結果法》（推薦老師：羅建華）課程背景：OKR（objectives-Key Results，目標——關鍵結果源自英特爾（在英特爾被稱為iMBO）并在谷歌等企業(yè)發(fā)揚光大。六年來，深度研究、探索并在自己企業(yè)和客戶企業(yè)大膽運用，對OKR有深刻的認識，相對于網絡上熱議的OKR與KPI的區(qū)別，以及OKR的工具使用和流程介紹等，OKR對于企業(yè)的作用，不應該僅僅被看作是一個目標管理的工具，而是激發(fā)員工潛能、最大化員工價值的核心方法！課程特色：● 主要講公司自己的案例，通過對年度目標的分解，形成整個公司的目標路徑圖● 現(xiàn)場大量的演練，每個人都學會OKR目標的制定● 每個單元都有練習● 互動
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《PTT內訓師課程開發(fā)與授課技巧》（推薦講師：羅建華）【課程準備】學員需要在參加培訓前做如下準備工作：??建議準備10分鐘的主題培訓PPT，內容為本崗位范疇的課程；【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年培訓領域從業(yè)的經驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高崗位經驗萃取和課程開發(fā)技能！【課程目標】通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；通過有效有趣的練習，傳承崗位經驗的萃取方法；通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握課程開發(fā)的專業(yè)技能?！臼谡n形式】 理論講授+分組討論+實操訓練
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TTT內訓師課程開發(fā)與輔導培訓方案【課程準備】學員需要在參加培訓前做如下準備工作：??建議準備10分鐘的主題培訓PPT，內容為本崗位范疇的課程；【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年培訓領域從業(yè)的經驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高崗位經驗萃取和課程開發(fā)技能！【課程目標】通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；通過有效有趣的練習，傳承崗位經驗的萃取方法；通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握課程開發(fā)的專業(yè)技能?！臼谡n形式】 理論講授+分組討論+實操訓練+現(xiàn)場輔導【授課時長
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TTT-內訓師授課技巧與課程開發(fā)訓練【課程簡介】 學員需要在參加培訓前做如下準備工作：€建議準備10分鐘的主題演講，并做好PPT：演講內容自定；【講師特點】 老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年培訓領域從業(yè)的經驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高培訓專業(yè)技巧，增加課程亮點，提升表達影響力和公眾魅力！【課程目標】 ? 通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值； ? 通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法
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《TTT企業(yè)培訓師認證班》【課程準備】學員需要在參加培訓前做如下準備工作：??建議準備10分鐘的主題培訓PPT，內容為本崗位范疇的課程；【講師特點】老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年培訓領域從業(yè)的經驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，對企業(yè)內部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高崗位經驗萃取和課程開發(fā)技能！【課程目標】通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；通過有效有趣的練習，傳承崗位經驗的萃取方法；通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握課程開發(fā)的專業(yè)技能。【授課形式】 理論講授+分組討論+實操訓練+現(xiàn)場輔導【授課時長】
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《TTT授課技巧訓練》（授課老師：羅建華老師）【課程收益】通過深入淺出的講解，掌握培訓授課的核心秘籍；提升學員的授課“敢講、能講、會講”的目標；實現(xiàn)自信上臺演繹課程，提升專業(yè)范兒；【授課形式】 理論講授+實操訓練+現(xiàn)場輔導【授課時長】 0.5天【授課準備】課前準備會務組準備桌椅擺放成魚骨型，方便小組溝通； 白板、白紙筆、A4紙、大白紙、記錄筆、簽到表、話筒及電池、足量排插；人數(shù)確認及打印對應講師練習評價表、自我介紹卡； 要求學員帶電腦一套、帶U盤一個、耳機一個、正裝一套；課前準備講師準備講師電腦、連接線、翻頁筆等必備道具；互動用積分籌碼/牌；【課程大綱】一、培訓師成長應具備的核