陽光心態(tài)【主講老師】張高睿【課程背景】生命需要陽光，其實(shí)心態(tài)更需要陽光。陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀和自信的心智模式，成功是一種心態(tài)，生活沒有固定模式，應(yīng)該像陽光一樣開發(fā)。 陽光心態(tài)課程就是拓展員工觀念，幫其建立起成熟的工作心態(tài)，遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能保持積極、平和、愉快、樂觀的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，取得成功而進(jìn)行的一種培訓(xùn)。而心態(tài)培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。一個(gè)擁有好心態(tài)的人，勢必會(huì)在銷售道路上超越自己，創(chuàng)造銷售奇跡。 做銷售和體育比賽有相通之處，如果說技能是取得勝利的基礎(chǔ)，那么在勢均 力敵的情況下，奪得冠軍最重要的因素就是心態(tài)。實(shí)踐證明，銷售業(yè)績的80％ 是由心態(tài)決定的。

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銷售心法與策略【主講老師】張高睿【課程背景】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和國內(nèi)國際市場的迅速接軌，在市場上出現(xiàn)了國際競爭國內(nèi)化和國內(nèi)競爭國際化的新趨勢，跨國公司和國內(nèi)企業(yè)幾乎在各行各業(yè)都展開了異常激烈的競爭。對(duì)國內(nèi)企業(yè)來講，這是一次歷史的機(jī)遇，也是一次決定命運(yùn)的大挑戰(zhàn)?！?國內(nèi)企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之地，并迅速走向國際市場，就必須盡快提高營銷管理水平和培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的銷售人才?！菊n程特色】#61557;#61472;結(jié)合先進(jìn)的NLP心理學(xué)理論#61557; 分組討論、體驗(yàn)互動(dòng)、實(shí)地演練#61557;#61472;以人為本、從心出發(fā)、打動(dòng)其心【課程風(fēng)格】#61557;#61472;互動(dòng)式#

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時(shí)間管理【主講老師】張高睿【課程背景】人最寶貴的有兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。無論你做什么事情，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間。因此，時(shí)間管理水平的高低會(huì)決定工作、和生活的成敗。本課程通過對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解，通過對(duì)人們?nèi)粘９ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解，幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績效?！菊n程特色】#61557;#61472;互動(dòng)講解#61557; 案例分析#61557;#61472;管理游戲【課程風(fēng)格】#61557;#61472;互動(dòng)式#61557;#61472;體驗(yàn)式#61557;#61472;顧問式【課程收益】#61557;#61472

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魅力演講口才【主講老師】張高?！菊n程背景】地球在縮小，舌頭在延長。穆罕穆德說用鞭子就可以的地方，我不用寶劍；用舌頭就可以的地方，我不用鞭子！英國首相丘吉爾曾說：一個(gè)人可以面對(duì)多少人，就代表這個(gè)人的人生成就有多大！ 無論是政界領(lǐng)袖奧巴馬、克林頓、朱镕基、薄熙來，還是商界領(lǐng)袖柳傳志、馬云、牛根生、潘石屹hellip;hellip;，古今中外99深具影響力的成功人士都是善于公眾演講溝通的大師！我們有時(shí)因不會(huì)當(dāng)眾演講，經(jīng)常感覺肚子有東西，嘴上卻說不出來，私底下準(zhǔn)備的很充分，一上臺(tái)就語無倫次，詞不達(dá)意，甚至大腦一片空白，講話沒有新意，思路不清，主題不明，條理不分而缺乏吸引力，沒有激情，沒有激勵(lì)性、幽默感

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教練型管理【主講老師】張高?！菊n程背景】在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮下，全球早已駛?cè)胫R(shí)經(jīng)濟(jì)的快車道，與此同時(shí)，我們所處的商業(yè)環(huán)境也出現(xiàn)了三個(gè)特征：快、劇變、個(gè)性化。 這同時(shí)也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)所面臨的三大挑戰(zhàn)。企業(yè)只有轉(zhuǎn)換管理方式才能適應(yīng)外界的變化，否則只有死路一條！在這樣一個(gè)快、劇變、個(gè)性化的大環(huán)境下，企業(yè)必須要做出改變。有專家稱，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是發(fā)揮人的智慧，讓智慧的產(chǎn)生創(chuàng)造前所未有的價(jià)值。全球的企業(yè)從未像今天這樣異乎尋常地關(guān)注于人，人本管理的概念也被許多的企業(yè)所應(yīng)用，企業(yè)傳統(tǒng)的管理方式在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)之后必須要加以轉(zhuǎn)變了，否則必將面臨被淘汰的危險(xiǎn)！歸根結(jié)底，企業(yè)的根本是人。但傳統(tǒng)的管理是管事的學(xué)問，唯有教練

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《教練式管理》 mdash;mdash;打造教練型領(lǐng)導(dǎo)【課程背景】在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮下，全球早已駛?cè)胫R(shí)經(jīng)濟(jì)的快車道，與此同時(shí)，我們所處的商業(yè)環(huán)境也出現(xiàn)了三個(gè)特征：快、劇變、個(gè)性化。 這同時(shí)也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)所面臨的三大挑戰(zhàn)。企業(yè)只有轉(zhuǎn)換管理方式才能適應(yīng)外界的變化，否則只有死路一條！在這樣一個(gè)快、劇變、個(gè)性化的大環(huán)境下，企業(yè)必須要做出改變。有專家稱，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是發(fā)揮人的智慧，讓智慧的產(chǎn)生創(chuàng)造前所未有的價(jià)值。全球的企業(yè)從未像今天這樣異乎尋常地關(guān)注于人，人本管理的概念也被許多的企業(yè)所應(yīng)用，企業(yè)傳統(tǒng)的管理方式在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)之后必須要加以轉(zhuǎn)變了，否則必將面臨被淘汰的危險(xiǎn)！歸根結(jié)底，企業(yè)的根本是人。但傳統(tǒng)的

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