《項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》

  培訓(xùn)講師:高屹

講師背景:
高屹--項(xiàng)目實(shí)踐應(yīng)用專家中歐企業(yè)聯(lián)合大學(xué)通信項(xiàng)目特聘講師項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特邀講師國內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師原中興通訊股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理國內(nèi)工程總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、競情分析總監(jiān)著作:《PMP考點(diǎn)精粹》、《PMP模擬題精粹》《項(xiàng)目管理一學(xué)就會(huì)》、《項(xiàng) 詳細(xì)>>

高屹
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日期標(biāo)題課程詳細(xì)**天**部分 項(xiàng)目管理引論1.1 PMBOK?指南編寫的目的

1.2 什么是項(xiàng)目

1.3 什么是項(xiàng)目管理

1.4 項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系

? 項(xiàng)目組合管理

? 項(xiàng)目集管理

? 項(xiàng)目與戰(zhàn)略計(jì)劃

? 項(xiàng)目管理辦公室

1.5 項(xiàng)目管理與運(yùn)營管理

1.6 項(xiàng)目經(jīng)理的角色

1.7 事業(yè)環(huán)境因素


專題討論:

1、 項(xiàng)目成敗因素分析

2、 項(xiàng)目管理模式適用性及其價(jià)值

 第二部分 項(xiàng)目生命周期與組織2.1 項(xiàng)目生命周期——概述

? 項(xiàng)目生命周期的特征

? 產(chǎn)品生命周期與項(xiàng)目生命周期的關(guān)系

? 項(xiàng)目階段

2.2 項(xiàng)目與運(yùn)營

2.3 項(xiàng)目干系人

2.4 組織對(duì)項(xiàng)目管理的影響

? 組織文化與風(fēng)格

? 組織結(jié)構(gòu)

? 組織過程資產(chǎn)


專題討論:

(1)企業(yè)環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響

(2)矩陣架構(gòu)下的跨部門協(xié)作

 第三部分 單個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理過程3.1 項(xiàng)目管理過程的作用

3.2 項(xiàng)目管理過程組

3.3 啟動(dòng)過程組

3.4 規(guī)劃過程組

3.5 執(zhí)行過程組

3.6 監(jiān)控過程組


專題討論:

(1)項(xiàng)目管理過程與過程界面管理 第四部分 項(xiàng)目整合管理

4.1 制定項(xiàng)目章程

4.2 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

4.3 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行

4.4 監(jiān)控項(xiàng)目工作

4.5 實(shí)施整體變更控制

a) 結(jié)束項(xiàng)目或階段


演練:

(1)分析項(xiàng)目新需求并制定項(xiàng)目章程

(2)項(xiàng)目變更管理實(shí)用工具與模板

第二天第五部分 項(xiàng)目范圍管理

5.1 收集需求

5.2 定義范圍

5.3 創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)

5.4 核實(shí)范圍

a) 控制范圍


演練:

(1)制定項(xiàng)目WBS演練

(2)編寫項(xiàng)目范圍說明書SOW

 第六部分 項(xiàng)目時(shí)間管理

6.1 定義活動(dòng)

6.2 排列活動(dòng)順序

6.3 估算活動(dòng)資源

6.4 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間

6.5 制定進(jìn)度計(jì)劃

6.6 控制進(jìn)度


演練:

(1)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定(網(wǎng)絡(luò)圖與甘特圖)

(2)計(jì)算并分析項(xiàng)目關(guān)鍵路徑、優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃

(3)常見進(jìn)度計(jì)劃工具介紹

第三天第七部分 項(xiàng)目成本管理

7.1 估算成本

7.2 制定預(yù)算

7.3 控制成本


演練:

(1)項(xiàng)目預(yù)算與成本計(jì)劃制定

 第八部分 項(xiàng)目質(zhì)量管理

8.1 規(guī)劃質(zhì)量

8.2 實(shí)施質(zhì)量保證

8.3 實(shí)施質(zhì)量控制


演練:

(1)項(xiàng)目質(zhì)量管理案例演練

第四天第九部分 項(xiàng)目人力資源管理

9.1 制定人力資源計(jì)劃

9.2 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

9.3 建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

l 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)


專題討論:

(1)項(xiàng)目經(jīng)理**適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(2)技術(shù)型項(xiàng)目經(jīng)理的誤區(qū)

 第十部分 項(xiàng)目溝通管理

10.1 識(shí)別干系人

10.2 規(guī)劃溝通

10.3 發(fā)布信息

10.4 管理干系人期望

10.5 報(bào)告績效


演練:

1、 項(xiàng)目溝通與干系人管理案例演練

(3)編制項(xiàng)目責(zé)任矩陣RAM

第五天第十一部分 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

a) 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理

b) 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

c) 實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析

d) 實(shí)施定量風(fēng)險(xiǎn)分析

e) 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)付

f) 監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)


演練:

(1)制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

 第十二部分 項(xiàng)目采購管理12.1 規(guī)劃采購

12.2 實(shí)施采購

12.3 管理采購

12.4 結(jié)束采購


演練:

(1)項(xiàng)目采購管理案例演練


 

高屹老師的其它課程

《項(xiàng)目經(jīng)理是如何煉成的》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹【課程關(guān)鍵詞】:項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理【課程對(duì)象】:項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)骨干成員,項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),企業(yè)管理層及其他職能部門經(jīng)理、主管。【課程形式】:演講,問題討論和案例分析與分享【課程背景】:隨著各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)?xiàng)目管理知識(shí)體系的熟悉與廣泛應(yīng)用,各種工作的項(xiàng)目化運(yùn)作方式被大量的組織、企業(yè)所接受和運(yùn)用,項(xiàng)目活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人

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《成功的項(xiàng)目管理》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹課程背景項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越廣泛的應(yīng)用,作為一套在實(shí)踐中被不斷檢驗(yàn),不斷修正的管理方法,它廣泛的適用性和有效性被越來越多的人所理解和接受,有效的項(xiàng)目管理對(duì)項(xiàng)目成功起到了良好的促進(jìn)作用。但是,項(xiàng)目管理不是萬能鑰匙,也不是包治百病的靈丹妙藥,即使建立了PMO,任命了項(xiàng)目經(jīng)理,組織按項(xiàng)目化運(yùn)作,依然有大量的項(xiàng)目在

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《項(xiàng)目管理實(shí)用工具操作演練》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越廣泛的應(yīng)用,作為一套在實(shí)踐中被不斷檢驗(yàn),不斷修正的管理方法,它廣泛的適用性和有效性被越來越多的人所理解和接受,有效的項(xiàng)目管理對(duì)項(xiàng)目成功起到了良好的促進(jìn)作用。但是,在實(shí)際工作中,僅憑借項(xiàng)目管理的理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有通過具體的工具與方法的正確應(yīng)用,才能使項(xiàng)目管理的思想得到落實(shí)與應(yīng)

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《項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹[含專題討論與案例演練]|日期|標(biāo)題|課程詳細(xì)||第一天|第一部分|1.1PMBOK?指南編寫的目的|||項(xiàng)目管理引論|1.2什么是項(xiàng)目||||1.3什么是項(xiàng)目管理||||項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系||||項(xiàng)目組合管理||||項(xiàng)目集管理||||項(xiàng)目與戰(zhàn)略計(jì)劃||||項(xiàng)目管理辦公室||||1.5項(xiàng)目管

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  【課程大綱】  一、前言  職業(yè)經(jīng)理人的定義  “痛并快樂著”的經(jīng)理人  經(jīng)理人的工作有哪些?  經(jīng)理人職業(yè)化的作用  你的奶酪在哪里:職業(yè)生涯規(guī)劃  案例:汪勇的特殊簡歷  一、培養(yǎng)卓越的決策能力 ?。ㄒ唬Q策的力量  1、價(jià)值觀是決策的重要標(biāo)尺  2、“你怎樣選擇,就意味著怎樣生活”  (二)學(xué)會(huì)有效思考  1、豁達(dá)寬容、好奇心強(qiáng)  2、獨(dú)立思考、善

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  部分項(xiàng)目管理引論1.1PMBOK指南編寫的目的  1.2什么是項(xiàng)目  1.3什么是項(xiàng)目管理  項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系  項(xiàng)目組合管理  項(xiàng)目集管理  項(xiàng)目與戰(zhàn)略計(jì)劃  項(xiàng)目管理辦公室  1.5項(xiàng)目管理與運(yùn)營管理  1.6項(xiàng)目經(jīng)理的角色  事業(yè)環(huán)境因素  專題討論:  項(xiàng)目成敗因素分析  項(xiàng)目管理模式適用性及其價(jià)值  第二部分項(xiàng)目生命周

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高效會(huì)議   01.01

  一.有效開會(huì)的八原則  1.要準(zhǔn)時(shí)出席并遵從會(huì)議規(guī)則  2.主持人要控制會(huì)議的時(shí)間和氣氛  1)主持人好不是主要領(lǐng)導(dǎo)人  2)主持人必須牢記會(huì)議的時(shí)間范圍(時(shí)間成本)  開會(huì)的成本  3)主持人必須善于控制會(huì)議的方向和氣氛  運(yùn)用提問技巧  3.很好地做準(zhǔn)備工作,采納建設(shè)性的意見  4.不能在會(huì)上固執(zhí)己見,避免爭吵  5.決議要有成果  6.不要中途退席

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  一、介紹課程安排。項(xiàng)目管理知識(shí)體系應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)。了解學(xué)員隊(duì)PMP的了解程度,實(shí)際工作背景介紹。學(xué)員分組。根據(jù)自愿原則,把學(xué)員分組,每組控制在5到6人為好。每組選舉組長,策劃組名,標(biāo)志,標(biāo)志說明,并制作個(gè)人名牌,互相熟悉?! 《⒏鹘M選出代表,介紹本組標(biāo)志。每組發(fā)言控制在2分鐘?! ∪?、講解項(xiàng)目管理引論。什么是項(xiàng)目,從古代的項(xiàng)目切入,長城、金字塔。。。是項(xiàng)目嗎

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  前言:什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理  項(xiàng)目的定義與特點(diǎn)  項(xiàng)目管理發(fā)展歷史—偉大的項(xiàng)目=偉大的項(xiàng)目管理嗎?  項(xiàng)目管理案例(近代項(xiàng)目管理經(jīng)典案例,我國項(xiàng)目管理經(jīng)典案例)  討論:您經(jīng)歷過的失敗的項(xiàng)目。雖然領(lǐng)域不同,內(nèi)容各異,但是從導(dǎo)致失敗的原因分析結(jié)果看,都逃不出整合、范圍、時(shí)間、費(fèi)用、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)和采購這9個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的范疇。由此,引出項(xiàng)目管理知識(shí)

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前言:什么是項(xiàng)目的范圍1、序言:從神九看項(xiàng)目范圍的定義神九的任務(wù):發(fā)射、入軌、對(duì)接、分離、返回、著陸。討論:您經(jīng)歷過范圍不明確的項(xiàng)目嗎?您是如何做的?這個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果是怎樣的?結(jié)論:雖然領(lǐng)域不同,內(nèi)容各異,但是大量失敗的項(xiàng)目都存在范圍不清,邊界失控的情況。如果沒有有效的范圍管理,項(xiàng)目很難取得終的成功。項(xiàng)目范圍管理步:收集需求1、客戶的要求=需求嗎?討論:這些是

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