新時(shí)期面向廳堂產(chǎn)能提升綜合訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:李楊

講師背景:
李楊老師銀行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升專家銀行網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理顧問(wèn)銀行服務(wù)營(yíng)銷管理資深顧問(wèn)8年以上銀行培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)世界500強(qiáng)富士康集團(tuán)客戶服務(wù)部主管兼首席培訓(xùn)師中行、農(nóng)行、工行、農(nóng)商行等多家銀行特聘培訓(xùn)師李楊老師擅長(zhǎng)網(wǎng)點(diǎn)管理技能提升、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷技能提升、 詳細(xì)>>

李楊
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新時(shí)期面向廳堂產(chǎn)能提升綜合訓(xùn)練


課程提綱

**講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)發(fā)展變化

一、銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展方向

1.智能化方向

2.輕型化方向

3.社區(qū)化方向

4.體驗(yàn)化方向

二、銀行網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略地位及關(guān)注重點(diǎn)

1.利用銀行網(wǎng)點(diǎn)吸引更多客戶增加營(yíng)銷機(jī)會(huì).

2.加快網(wǎng)點(diǎn)布局調(diào)整創(chuàng)新渠道業(yè)態(tài)

3.新生代客戶的營(yíng)銷關(guān)注點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

4.專業(yè)化服務(wù)團(tuán)對(duì)能力的培養(yǎng)

案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號(hào)率”有關(guān)注么?

討論:20%高端客戶對(duì)銀行的貢獻(xiàn)高達(dá)80%。根據(jù)廳堂客戶人群特點(diǎn),銀行如何更好提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能?


第二講:新時(shí)期網(wǎng)點(diǎn)廳堂員工角色轉(zhuǎn)變

廳堂銷售產(chǎn)能業(yè)績(jī)提升的三個(gè)要素:心態(tài) 方法 行動(dòng)

一、銀行網(wǎng)點(diǎn)柜員的”危”與”機(jī)”

1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機(jī)器分流

2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶

3.移動(dòng)支付工具瓜分市場(chǎng)

4.吸納正能量擺出新姿態(tài)

5.立足本系統(tǒng)盯準(zhǔn)新崗位

6.延伸服務(wù)項(xiàng)開辟新市場(chǎng)

7.適應(yīng)新常態(tài)面向新未來(lái)

案例分析:農(nóng)業(yè)銀行壓高轉(zhuǎn)崗機(jī)具先行的戰(zhàn)略

二、大堂經(jīng)理角色轉(zhuǎn)變及定位

1.大堂經(jīng)理崗位職責(zé)要求

2.從引導(dǎo)員—廳堂管理者轉(zhuǎn)變

三、客戶/理財(cái)經(jīng)理角色轉(zhuǎn)變及定位

1.客戶/理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

2.從賣藥的向?qū)<议T診轉(zhuǎn)變

四、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人角色轉(zhuǎn)變及定位

1.網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

2.從營(yíng)銷專家—管理者轉(zhuǎn)變


第三講:打造金融從業(yè)人員的專業(yè)形象

一、金融從業(yè)人員專業(yè)形象的五項(xiàng)修煉

1.有形度

2.反應(yīng)度

3.專業(yè)度

4.信賴度

5.同理度

二、專業(yè)形象塑造之外在形象(看起來(lái)專業(yè))

1.服務(wù)營(yíng)銷關(guān)鍵前提—讓別人喜歡你

2.首輪效應(yīng)

3.如何打造你的職業(yè)形象。

案例:價(jià)值百萬(wàn)的微笑

三.專業(yè)形象塑造之內(nèi)在形象(真的專業(yè))

1.知識(shí)

2.見識(shí)

3.常識(shí)

案例:貴金屬銷售的關(guān)鍵要素


第四講:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升之氛圍營(yíng)造到位--視覺營(yíng)銷打造

一、如何讓產(chǎn)品“走出去”

1.酒香也怕巷子深:宣傳產(chǎn)品和服務(wù)的重要性

2.丑媳婦也要見公婆:不要片面認(rèn)為自己的產(chǎn)品不好

3.“化妝”讓產(chǎn)品“改頭換面”

4.緊俏讓產(chǎn)品從無(wú)人問(wèn)津到香餑餑

二、銀行網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳的原則

1.主題明確

2.色調(diào)醒目

3.內(nèi)外一致

案例:他行產(chǎn)品宣傳的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)圖片對(duì)比欣賞

三、產(chǎn)品宣傳的制作技巧

1.POP廣告的制作

2.順勢(shì)營(yíng)銷牌的制作

練習(xí):制作產(chǎn)品宣傳廣告


第五講:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升之功能分區(qū)到位—功能分區(qū)調(diào)整

一、銀行網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域劃分

1.分工明確

2.劃分合理

3.調(diào)整要點(diǎn)

提問(wèn)討論:網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域劃分遇到的問(wèn)題?

二、客戶接觸點(diǎn)分類

1.客戶接觸點(diǎn)有哪些?

2.不同接觸點(diǎn)的接觸時(shí)間?

3.不同接觸點(diǎn)的接觸頻率?

4.不同接觸點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù)宣傳營(yíng)銷要點(diǎn)

案例:招商銀行網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)線管理分析


第六講:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升之崗位聯(lián)動(dòng)到位—聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷

一、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷誤區(qū)

1.服務(wù)意識(shí)不到位

2.崗位分工不到位

3.崗位聯(lián)動(dòng)不到位

4.客戶轉(zhuǎn)介不到位

5.客戶輸送不到位

二、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷使用工具解讀

1.聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷要用到哪些工具?

2.這些工具的使用方法?

三、廳堂聯(lián)動(dòng)管理關(guān)鍵

1.服務(wù)為本,親民至上

2.多多實(shí)踐,養(yǎng)成習(xí)慣

3.定向轉(zhuǎn)介,選擇激發(fā)

4.轉(zhuǎn)介輸送,確保交接

5.成交分析,強(qiáng)化信心

案例:大堂經(jīng)理聯(lián)動(dòng)客戶經(jīng)理的營(yíng)銷流程

案例:柜員聯(lián)動(dòng)理財(cái)經(jīng)理的營(yíng)銷流程


第七講:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升之日常管理到位—有效管理

一、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷文化打造

1.什么是文化?什么是網(wǎng)點(diǎn)文化?

2.文化形成的路徑

3.網(wǎng)點(diǎn)文化對(duì)網(wǎng)點(diǎn)管理的作用

4.網(wǎng)點(diǎn)文化對(duì)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的意義

案例:“太陽(yáng)哥”溫暖廳堂的故事案例

土豪村分紅爭(zhēng)奪戰(zhàn)

二、營(yíng)銷型晨會(huì)與廳堂產(chǎn)能提升的關(guān)系

1.晨會(huì)的意義

2.營(yíng)銷型晨會(huì)的流程

3.如何打造高效的營(yíng)銷型晨會(huì)

案例:營(yíng)銷型晨會(huì)欣賞

三、網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)的管理能力VS領(lǐng)導(dǎo)力VS影響力

1.什么是管理?現(xiàn)代管理思維的變化。

2.管理的重點(diǎn)?

3.如何提高你在網(wǎng)點(diǎn)的影響力。

案例:“華姐”的管理哲學(xué)

李主任的苦惱

四、網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)咨詢面談技巧

1.合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)安排會(huì)面

2.鼓勵(lì)員工透漏心聲

3.幫助員工進(jìn)行全面的分析(避免陷入權(quán)威的陷阱)

4.幫助員工自己找出方案

視頻案例解析:咨詢面談技巧

五、網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)如何打造高效產(chǎn)能的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

1.目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成管理

2.網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任分解

3.網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)夕會(huì)管理

4.過(guò)程管理

案例:2周時(shí)間2個(gè)億的基金指標(biāo)如何完成?


第八講:網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升之客戶維護(hù)到位—客戶識(shí)別與維護(hù)

一、客戶識(shí)別要點(diǎn)

1.初步鎖定

1)著裝信息

2)形象氣質(zhì)

3)鎖定目標(biāo)

2.進(jìn)步確定

1)業(yè)務(wù)類型

2)篩選目標(biāo)

3.完全肯定

案例:大堂經(jīng)理“火眼金睛”識(shí)別大客戶

案例:他行VIP客戶就是我行VIP客戶

二、客戶信息收集--KYC是什么:(knowyourclient)

1.KYC的方法

1)傾聽

2)提問(wèn)

3)收集信息

2.KYC的目的:需求背后的需求,需求背后的邏輯

3.KYC的幾個(gè)層面:

1)價(jià)值觀

2)行為

3)信息

4)資料

案例分享:一輛車引發(fā)的思考

三、廳堂獲客營(yíng)銷面談7步曲

1.自我介紹

2.需求收集

3.回應(yīng)式聆聽

4.解決方案呈現(xiàn)

5.異議克服

6.無(wú)壓力產(chǎn)品成交

7.關(guān)鍵信息的收集記錄

案例分享:粵通卡營(yíng)銷

四、廳堂營(yíng)銷客戶成交的關(guān)鍵

1.賣給誰(shuí)?

2.對(duì)癥挖需求

3.呈現(xiàn)利益

4.展現(xiàn)附加價(jià)值

5.進(jìn)行分析比較

6.面對(duì)異議

案例:四葉草銀手鐲是怎么脫銷的!

五、廳堂營(yíng)銷客戶異議處理

1.預(yù)測(cè)--接受--認(rèn)同客戶異議

2.制造異議--將拒絕轉(zhuǎn)化為異議

3.不要說(shuō)服對(duì)方--讓對(duì)方領(lǐng)悟新的信念和思想

4.不要讓對(duì)方覺得他錯(cuò)了--表達(dá)事實(shí)但保留面子

5.回應(yīng)

六、廳堂人均產(chǎn)能提升5步走

1.放大基礎(chǔ)客戶量

2.放大員工開口量

3.放大單筆交易金額

4.放大客戶購(gòu)買意愿

5.放大成交率

 

李楊老師的其它課程

網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理思維模式與管理能力提升課程介紹:隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷市場(chǎng)化和全球化,以及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷完善,中國(guó)的金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在急劇升級(jí),根據(jù)適者生存的法則,當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)常常表現(xiàn)為一群人對(duì)另一群人的比拼;所以,作為這場(chǎng)銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的排頭兵----網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,其對(duì)自身團(tuán)隊(duì)的管理和推動(dòng)能力就顯得尤為關(guān)鍵,怎樣提升網(wǎng)點(diǎn)主任的學(xué)習(xí)力使其能夠在金融業(yè)的發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)如何走

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銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷技能綜合訓(xùn)練課程介紹:當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)金融、金融脫媒和利率市場(chǎng)化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點(diǎn)的生存狀態(tài)。有人甚至斷言,銀行的物理網(wǎng)點(diǎn)的功能將大大弱化,甚至成為銀行的包袱。當(dāng)然,這種觀點(diǎn)過(guò)于悲觀。但卻道出了銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)壓力。更為重要的是,銀行網(wǎng)點(diǎn)不僅要生存下去,而且還要大大提升效率,提升對(duì)銀行業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)率。因此提升銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)力和營(yíng)銷力成為

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銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造課程介紹:未來(lái)的銀行是“全時(shí)銀行”。即通過(guò)顛覆性的技術(shù),提供完整的客戶解決方案,推動(dòng)銀行與客戶之間持續(xù)進(jìn)行日?;?dòng),滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務(wù)活動(dòng)需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)在變遷過(guò)程中,面臨哪些問(wèn)題?銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應(yīng)該具備那些素養(yǎng)和能力呢?培訓(xùn)收益:■以積極健康的心態(tài)面對(duì)未來(lái)的工作和人生■幫助銀行員工樹立良

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網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合管理能力提升課程背景:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在很多人眼里是光鮮亮麗的角色,是金融行業(yè)的翹楚之一。不過(guò)用網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人自己的話來(lái)形容,他們卻是三明治中的夾心層——憋屈又迷茫。作為商業(yè)銀行服務(wù)營(yíng)銷的傳統(tǒng)陣地和業(yè)務(wù)一線,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在金融脫媒,互聯(lián)網(wǎng)金融興起的大背景下將面臨越來(lái)越多的困難和挑戰(zhàn)。也對(duì)新時(shí)期銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人提出了新的角色要求。課程收益:■樹立網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人科學(xué)

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網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理管理執(zhí)行力課程背景:執(zhí)行能力是當(dāng)今所有銀行非常關(guān)注的重要管理課題!而網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結(jié)果好壞關(guān)系到銀行的永續(xù)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。因此,讓銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理學(xué)會(huì)有效的設(shè)計(jì)與分解目標(biāo)、有效的制訂和實(shí)施計(jì)劃、有效的分析與解決問(wèn)題、并在解決問(wèn)題的過(guò)程中有效的溝通協(xié)作,是執(zhí)行能力最根本體現(xiàn)。?本課程通過(guò)提升網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理的管理執(zhí)行力的技能,使管理順暢、流

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新時(shí)期面向廳堂產(chǎn)能提升綜合訓(xùn)練課程介紹:銀行網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量和質(zhì)量能體現(xiàn)出一家銀行的競(jìng)爭(zhēng)力?;鶎有械母?jìng)爭(zhēng)能力則又是銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志??傂懈鞣矫娴慕?jīng)營(yíng)指標(biāo)大多都需要通過(guò)基層網(wǎng)點(diǎn)來(lái)完成,基層行也面臨著巨大的業(yè)務(wù)壓力。同時(shí),基層行也是直接面對(duì)客戶的窗口,銀行的形象都需要通過(guò)基層行的服務(wù)來(lái)體現(xiàn)。當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)金融.金融脫媒和利率市場(chǎng)化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網(wǎng)點(diǎn)的

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課程提綱講:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理思維模式認(rèn)知篇案例導(dǎo)入:幾家商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)惡性投訴引發(fā)的管理思考?一、互聯(lián)網(wǎng)金融下網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理的思維誤區(qū)1.管理成就預(yù)期與管理能力的不匹配2.管理角色需求與角色慣性的不協(xié)調(diào)3.習(xí)慣運(yùn)用職位權(quán)威讓員工服從自己4.對(duì)下屬錯(cuò)誤不會(huì)預(yù)先做無(wú)辜的假設(shè)5.只強(qiáng)調(diào)資源配置完善忽略進(jìn)取態(tài)度6.對(duì)部屬工作只重視要求不重視思想二、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人正確的管理思

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課程提綱講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展新變化一、新經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗(yàn)化案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點(diǎn)圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網(wǎng)點(diǎn)面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機(jī)器分流2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶3.移動(dòng)支付工具瓜分市場(chǎng)4.同行競(jìng)爭(zhēng)手段花樣百出案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號(hào)率”有關(guān)注么第二講:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人管理技能提升篇案例導(dǎo)入:“網(wǎng)

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課程提綱講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下銀行網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展新變化一、新經(jīng)濟(jì)下銀行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗(yàn)化案例分享:行業(yè)內(nèi)不同銀行網(wǎng)點(diǎn)圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網(wǎng)點(diǎn)面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)智能機(jī)器分流2.互聯(lián)網(wǎng)侵蝕中低端客戶3.移動(dòng)支付工具瓜分市場(chǎng)4.同行競(jìng)爭(zhēng)手段花樣百出案例探討:你的網(wǎng)點(diǎn)廳堂”棄號(hào)率”有關(guān)注么第二講:體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)員工職業(yè)化要求案例導(dǎo)

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課程提綱一、現(xiàn)代管理執(zhí)行力概念與管理者的思維轉(zhuǎn)換案例導(dǎo)入:從網(wǎng)點(diǎn)廳堂的管理引發(fā)執(zhí)行力的思考1.理解正確的執(zhí)行力定義與作用;2.現(xiàn)代銀行管理的發(fā)展趨勢(shì)分析;3.網(wǎng)點(diǎn)管理的3大主要執(zhí)行環(huán)節(jié)1)紀(jì)律2)秩序3)積極性;4.從金字塔管理模式看中層主管的職能定位5.網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理對(duì)的3個(gè)執(zhí)行指標(biāo);1)人2)事3)物6.管理期望與管理能力的不匹配;7.管理角色與管理需要的不和

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