《經(jīng)銷商管理提升標(biāo)準(zhǔn)版》
《經(jīng)銷商管理提升標(biāo)準(zhǔn)版》詳細(xì)內(nèi)容
《經(jīng)銷商管理提升標(biāo)準(zhǔn)版》
經(jīng)銷商管理能力提升
講師:張鑄久
課 程 綱 要
【課程名稱】《經(jīng)銷商管理能力提升》
【課程背景】
如果你的企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)下列問題,你會怎么幫助經(jīng)銷商(簡稱合作伙伴)?
?
經(jīng)銷商不愿意擴大經(jīng)營團隊;不愿意增加資金;不愿意配合公司完成新產(chǎn)品的推廣;
? 經(jīng)銷商與區(qū)域管理部門經(jīng)常出現(xiàn)矛盾,并且能以協(xié)調(diào)一致;
? 經(jīng)銷商對于如何篩選分銷商沒有具體思路,對現(xiàn)有的分銷商管理束手無策;
通過哪些方法才能讓經(jīng)銷商迅速掌握以下知識點?
? 經(jīng)銷商管理到底是管理什么?
? 如何才能使經(jīng)銷商的目標(biāo)與公司的目標(biāo)保持一致?
? 如何分析經(jīng)銷商的經(jīng)營情況,并幫助其制定詳細(xì)的規(guī)劃?
? 如何支持經(jīng)銷商的發(fā)展?
做經(jīng)銷商管理的關(guān)鍵在于了解管理步驟,做好適合經(jīng)銷商詳細(xì)的計劃,并且能夠?qū)ζ?br />
計劃施加影響,最周創(chuàng)造好的業(yè)績。
【課程收益】
心態(tài):了解管理經(jīng)銷商所需要的技能。認(rèn)識到自身的差距;
技能:掌握經(jīng)銷商管理的步驟。制定有針對性的計劃,使雙方目標(biāo)一致,
并管理好渠道;
應(yīng)用:建立長期的合作關(guān)系。提升渠道的忠誠度,進而提高業(yè)績;
【課程對象】
區(qū)域經(jīng)理、資深銷售人員
【授課方式】 理論講解+情景呈現(xiàn)+ 案例分析+點評
【課程時長】2天,6小時/天
【課程大綱】
經(jīng)銷商管理概述
? 了解行業(yè)特點
? 討論經(jīng)銷商的主要挑戰(zhàn)
? 企業(yè)與合作伙伴對彼此的期望
? 認(rèn)識經(jīng)銷商管理的六個步驟
二、分析經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)狀況
? 分析合作伙伴的業(yè)務(wù)狀況
? 學(xué)習(xí)7P模式分析工具
? 了解企業(yè)風(fēng)格
? 制定策略
三、與經(jīng)銷商制定目標(biāo)計劃,使雙方在工作中保持一致
? 了解關(guān)鍵成功因素(CSFs)
? 討論本行業(yè)的關(guān)鍵成功因素(CSFs)
? 學(xué)習(xí)計劃管理模式
? 用SMART模式同經(jīng)銷商制定目標(biāo)和行動計劃
四、建立并管理與經(jīng)銷商的關(guān)系
? 理解、分析合作伙伴的管理模式
? 如何與合作伙伴用PCCI建立信任關(guān)系
? 了解公司在市場的定位,學(xué)習(xí)如何挑選經(jīng)銷商
五、學(xué)習(xí)如何施加影響,促進業(yè)務(wù)績效
? 學(xué)習(xí)如何更好的執(zhí)行計劃
? 從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、操作層面推進計劃
? 了解管理沖突,并學(xué)習(xí)處理方法
? 創(chuàng)造雙贏的備選方案
? 學(xué)習(xí)LSCPA模式
跟蹤、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效
? 理解業(yè)務(wù)績效跟蹤的重要性
? 考核過程中的跟蹤與監(jiān)控
? 用模型來分析經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)績效
? 與合作伙伴進行績效回顧
七、支持與發(fā)展
? 了解支持的層面
? 關(guān)注經(jīng)銷商的忠誠度
? 制定行動計劃
課程特點
? 邏輯完整,運用模型幫助銷售人員理清經(jīng)銷商管理思路;
? 實操性強,有完整的管理流程、步驟,可以直接用于工作;
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雙贏談判技巧如果你的企業(yè)談判人員在談判時出現(xiàn)下列問題,你會怎么幫助他們??談判的氛圍劍拔弩張,互不相讓,處于僵持狀態(tài);?想要和對方達(dá)成協(xié)議,又擔(dān)心還有后招,遲遲下不了決定,錯失良機;?有時處于強勢,有時處于弱勢,一味的強勢或弱勢,短期內(nèi)是可以成交,那長期合作有怎樣呢?通過哪些方法能讓談判人員迅速掌握以下技能:?用積極的心態(tài)對待談判;?談判前能做好功課,知己知
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有效溝通與激勵講師:張鑄久課程綱要【課程名稱】《有效溝通與激勵》【課程收益】1、有效利用肢體語言,提高溝通能力2.?掌握人際風(fēng)格溝通技巧3.?提高與上司的溝通質(zhì)量,改善與下屬溝通的方法4.?通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系,建立和諧工作氛圍5.?學(xué)習(xí)各類激勵理論的核心理念并能在工作中靈活運用6.?掌握對員工激勵的基本方法與原則,有效激勵員工士氣7.?學(xué)會激勵
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