《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)

  培訓(xùn)講師:尚輝

講師背景:
尚輝——通用課程培訓(xùn)專家★對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)MBA★中國科學(xué)院心理所發(fā)展與教育心理學(xué)碩士★北京多家培訓(xùn)有限公司特聘講師★曾任中意人壽保險有限公司培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)履歷尚輝老師擁有10年以上的世界知名跨國企業(yè)(JVC/JohnsonControlIn 詳細>>

尚輝
    課程咨詢電話:

《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)詳細內(nèi)容

《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)

《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
【課程背景】
  未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個優(yōu)秀的傳播者,一個優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師,他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長,他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸多的技巧和方法在里面,這就需要我們對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進行系統(tǒng)完善的培訓(xùn),他們才能更有效的傳承和輔導(dǎo)企業(yè)員工的成長和發(fā)展。本系列課程旨在訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師各方面的綜合能力,進而達到勝任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的工作崗位。。
【課程收益】
根據(jù)企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要,量身定做TTT培訓(xùn)班,課程內(nèi)容由淺入深,呈現(xiàn)階梯式講授與演進,滿足內(nèi)部培訓(xùn)師成長的需要。通過專業(yè)訓(xùn)練,內(nèi)部培訓(xùn)師不僅可以了解培訓(xùn)師的具體職責和角色要求,掌握培訓(xùn)的基本原理和技巧。運用本課程所學(xué),完成現(xiàn)場培訓(xùn),并運用相關(guān)技巧不斷提升自己的培訓(xùn)水平。
學(xué)員收益:
認識成人學(xué)習的特點;
克服上臺的緊張感和自卑感;
掌握引人入勝的培訓(xùn)技巧,提高表達能力,樹立培訓(xùn)師的職業(yè)形象。
掌握培訓(xùn)評估與輔助工具的運用,以及培訓(xùn)結(jié)束后如何制定學(xué)員的行動指引。
【課程時間】
1天
【課程形式】
案例分析+小組討論+體驗式游戲+現(xiàn)場練習
【課程大綱】
一、培訓(xùn)的基本理念?
1.了解培訓(xùn)與培訓(xùn)師
2.成人學(xué)習的特點?
3.企業(yè)培訓(xùn)師的自我定位?
4.培訓(xùn)流程介紹?
勇敢者“游戲”--1分鐘學(xué)員演練/錄像回放及點評?
二、培訓(xùn)的準備?
1.場地準備
2.資料設(shè)備準備?
3.課件準備
4.自我準備
三、培訓(xùn)師技能訓(xùn)練?
1.培訓(xùn)師的表達技巧?
2.肢體和表情表達技巧?
3.提問技巧?
4.培訓(xùn)演示技巧分享?
5.有效的培訓(xùn)方法?
四、培訓(xùn)技法提升?
1.常用開場和破冰游戲
2.結(jié)束語三件事?
3.應(yīng)答技法訓(xùn)練?
五、培訓(xùn)評估方法
1.培訓(xùn)評估的4種方法
2.培訓(xùn)有效性檢驗
10分鐘精彩展示(團隊作品及5分鐘Mini課程演練)

 

尚輝老師的其它課程

《壓力與情緒管理》【課程背景】 心理壓力已經(jīng)成為各行業(yè)從業(yè)人員最常見的問題。雖然壓力可以成為激發(fā)員工工作能量及潛能的助力,但如若對壓力視而不見或管理不當,則可能成為影響績效的消極阻力。同時,長期超負荷壓力還可能轉(zhuǎn)變成為職業(yè)人士的個體生理及心理健康的無形殺手!員工壓力管理不當引發(fā)的是員工的出勤率、工作狀態(tài)與工作效果等都出現(xiàn)問題,而企業(yè)必須為此付出高昂的成本代價

 講師:尚輝詳情


《職業(yè)禮儀》【課程背景】禮儀是人際交往中,以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。禮,是一種道德規(guī)范——尊重;儀,是指恰到好處的向別人表示尊重的具體形式。職場禮儀培訓(xùn)是公司和企業(yè)常用的一種培訓(xùn)方式,培訓(xùn)對象為職員、辦公人員等。職場禮儀培訓(xùn)目的是讓學(xué)員通過培訓(xùn)提高自身素養(yǎng),在職場活動中游刃有余。?【課程收益】塑造良好

 講師:尚輝詳情


《卓有成效的管理者》【課程背景】“卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源,能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個人獲取成功的主要標志?!边@是世界管理大師彼得·德魯克留給我們最重要的精神遺產(chǎn)。中高層干部在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色,他們是企業(yè)的中流砥柱。事實表明,卓有成效的中高層管理者正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此,全面提升中高層干部的職業(yè)素質(zhì),盡

 講師:尚輝詳情


《卓越新員工的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》【課程背景】新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。新員工進入公司,通過適當?shù)呐嘤?xùn)和訓(xùn)練,可以激發(fā)組織活力,從而增強自身競爭力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績效。形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設(shè)置就是從職業(yè)化

 講師:尚輝詳情


《高效溝通》【課程背景】溝通在我們的生活中,無處不在。同樣,在企業(yè)管理中,溝通的作用更是不可小覷,管理者幾乎50的時間都在溝通,日本經(jīng)營之神松下幸之助說過“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,將來還是溝通,可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經(jīng)營的成敗。隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展,溝通的重要性越來越凸顯出來,如何使員工在溝通的更高效成為每個企業(yè)的必修

 講師:尚輝詳情


《高效執(zhí)行力》【課程背景】企業(yè)發(fā)展到一定階段后,“管理變革問題是一道生死坎”。管理者與被管理者之間的對抗問題越來越嚴重,管理人員缺少執(zhí)行力、績效推進的阻力大,效率低下、導(dǎo)致管理者管理情緒化、管理者與被管理者之間背信離德。這種情況正在大多數(shù)企業(yè)中惡性循環(huán)。如何突破這一發(fā)展瓶頸呢?執(zhí)行!跟進!執(zhí)行!跟進??!如何才能真正地提升企業(yè)的執(zhí)行力,提升執(zhí)行力的關(guān)鍵在哪里?

 講師:尚輝詳情


《企業(yè)文化發(fā)展和建設(shè)》【課程背景】 美國知名組織變革和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組,用了11年的時間,對企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的影響力進行研究,結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素特征的公司,其經(jīng)營業(yè)績遠遠勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司??梢?,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,樹立正確的企業(yè)文化并且在員工中形成共識變得越來越重要,成為我國企業(yè)人力資源管理中非常緊迫的課題之一。

 講師:尚輝詳情


《時間管理》【課程背景】你是否有過這樣的經(jīng)驗:周末晚上,毫無目的地躺在沙發(fā)看電視,雖然覺著沒有意思,但仍繼續(xù)地看下去,連廣告也一個不落。直到夜深入睡,才感覺整個晚上過得毫無意義。一樣是每天24小時,有的人安排得井然有序,從容自如;而有的人廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作。人們把越來越多的工作塞進同一個時間容器,從而使自己處于極度緊張的壓力之下,直到最后,壓力過

 講師:尚輝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有