《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)詳細內(nèi)容
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱(1天)
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》
【課程背景】
未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個優(yōu)秀的傳播者,一個優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師,他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長,他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸多的技巧和方法在里面,這就需要我們對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進行系統(tǒng)完善的培訓(xùn),他們才能更有效的傳承和輔導(dǎo)企業(yè)員工的成長和發(fā)展。本系列課程旨在訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師各方面的綜合能力,進而達到勝任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的工作崗位。。
【課程收益】
根據(jù)企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要,量身定做TTT培訓(xùn)班,課程內(nèi)容由淺入深,呈現(xiàn)階梯式講授與演進,滿足內(nèi)部培訓(xùn)師成長的需要。通過專業(yè)訓(xùn)練,內(nèi)部培訓(xùn)師不僅可以了解培訓(xùn)師的具體職責和角色要求,掌握培訓(xùn)的基本原理和技巧。運用本課程所學(xué),完成現(xiàn)場培訓(xùn),并運用相關(guān)技巧不斷提升自己的培訓(xùn)水平。
學(xué)員收益:
認識成人學(xué)習的特點;
克服上臺的緊張感和自卑感;
掌握引人入勝的培訓(xùn)技巧,提高表達能力,樹立培訓(xùn)師的職業(yè)形象。
掌握培訓(xùn)評估與輔助工具的運用,以及培訓(xùn)結(jié)束后如何制定學(xué)員的行動指引。
【課程時間】
1天
【課程形式】
案例分析+小組討論+體驗式游戲+現(xiàn)場練習
【課程大綱】
一、培訓(xùn)的基本理念?
1.了解培訓(xùn)與培訓(xùn)師
2.成人學(xué)習的特點?
3.企業(yè)培訓(xùn)師的自我定位?
4.培訓(xùn)流程介紹?
勇敢者“游戲”--1分鐘學(xué)員演練/錄像回放及點評?
二、培訓(xùn)的準備?
1.場地準備
2.資料設(shè)備準備?
3.課件準備
4.自我準備
三、培訓(xùn)師技能訓(xùn)練?
1.培訓(xùn)師的表達技巧?
2.肢體和表情表達技巧?
3.提問技巧?
4.培訓(xùn)演示技巧分享?
5.有效的培訓(xùn)方法?
四、培訓(xùn)技法提升?
1.常用開場和破冰游戲
2.結(jié)束語三件事?
3.應(yīng)答技法訓(xùn)練?
五、培訓(xùn)評估方法
1.培訓(xùn)評估的4種方法
2.培訓(xùn)有效性檢驗
10分鐘精彩展示(團隊作品及5分鐘Mini課程演練)
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