《招投標的風險管控與控標策略》(招標法與投標

  培訓講師:汪奎

講師背景:
汪奎老師IMSC工業(yè)品營銷研究院實戰(zhàn)營銷資深專家合伙人美國國際職業(yè)資格認證委員會(ICQAC)國家職業(yè)高級企業(yè)培訓師西南交通大學電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)碩士西安交通大學/山東大學EMBA/總裁班特聘講師2016年度中國優(yōu)秀營銷培訓視頻評選冠軍 詳細>>

汪奎
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《招投標的風險管控與控標策略》(招標法與投標詳細內容

《招投標的風險管控與控標策略》(招標法與投標

招投標風險管控與控標策略(2天13小時)
【學習對象】
本課程適用于企業(yè)總經理、營銷總監(jiān)、銷售經理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務內勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升項目招投標過程過程和大客戶營銷能力的員工?!緦W員收獲】
通過兩天圍繞項目型銷售和大客戶招投標相關法律法規(guī)的講解,控標與投標策略與方法的分享,經典案例的分析,提供系列可落地工具和場景的運用,讓參訓學員獲得以下系列提升:
招投標法律與法規(guī)的學習與運用
招投標的風險識別與預防管理
電子招投標的注意事項
電子招投標的風險防控
5、控標1---如何在項目前期建立先發(fā)優(yōu)勢,引導客戶的采購流程和采購方式
6、控標2---通過影響客戶的入圍資深條件、采購的技術條件和招標評分規(guī)則建立評標優(yōu)勢
7、投標3---通過競爭對手分析,如何通過有效的競爭策略阻擊對手提升我方優(yōu)勢
8、投標---通過標書評審策劃和過程控制,有效報價,如何評審標書防止標書出錯,并識別招標陷阱,將投標文件做細并呈現(xiàn)亮點
9、贏標---招投標現(xiàn)場如何管控,如何利用評委或決策層管控危機,如有異議如何作有效的申訴。
【課程特色】>>課程可定制:本課程是B2B銷售招投標極具實戰(zhàn)性和可操作性的系列課程之一,其課程設計遵循實戰(zhàn)定制課程七步流程:需求調研---問題分析---方案確認---提供案例---培訓實施---提供工具---落地輔導。可以用企業(yè)自己的招投標問題案例現(xiàn)場解決企業(yè)的問題。>>訓練有特色:培訓過程中每個模塊遵循汪奎老師獨創(chuàng)的四步流程:道(為什么) ~ 術(怎么做)~ 案例 ~ 工具(落地),通過案例思考、小組研討、情景互動、案例總結引申等方式,讓學員打開心門與老師一起思考、一起互動,幫助學員建立正確的思維體系,真正掌握并能夠轉化應用工具和方法。>>講師更實戰(zhàn):講師本身就是從銷售一線成長起來的企業(yè)家,有6年一線大客戶銷售實戰(zhàn)經驗和15年營銷管理經驗, 8年工業(yè)品營銷培訓與咨詢經歷。
>>工具可落地:本課程近幾年已經被超過100多家企業(yè)培訓后落地推進,全面提升了銷售團隊招投標和大客戶的銷售能力,課程結束后提供一個月免費電話輔導。
【標準課時】2天12小時(6小時/天)【授課方式】采取“培”與“訓”相結合的形式,“實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場輔導+工具落地+行動計劃”四位一體的咨詢式培訓模式
【課程大綱后附有老師的簡介】
課程大綱:
招投標法規(guī)與風險防范
新常態(tài)下招投標采購的“五化”特征
招投標是場沒有硝煙的優(yōu)勢博弈商戰(zhàn)
招投標的法律與法規(guī)依據(jù)
招標人在招投標采購過程的權責分工
招標代理機構的權責分工
政府采購各職能部門的監(jiān)管權責及分工
國家強制招標項目的范圍與規(guī)模
可以不招標的項目的條件與審批
投標人的資格預審與后審
案例:2700萬項目投標資格預審分析?
案例:運作項目短名單如何避免觸及法律底線?
如何設置資質預審中注冊資金的要求?
如何設置資格預審中業(yè)績的要求?
如何設置資格預審中專利與獎項的加分?
案例:如此設置資格預審屏蔽低價對手是否合適?
如何識別與應對友商在資審中不必要的高資質條件的設置?
招標人對招標文件的澄清
投標文件包括的內容
如何修改已經提交的投標文件
投標擔保與履約擔保
聯(lián)合體投標
投標人之間串標的法律規(guī)定與證據(jù)識別
案例:安徽省146家建筑企業(yè)的圍標案例
招標人與投標人串標的法律規(guī)定與證據(jù)識別
關于掛靠投標的風險與識別
案例:某醫(yī)科大學建筑項目掛靠串標案例
案例:招標人向評委暗示中標傾向
案例:隱形公示的法律風險
關于掛靠投標的風險與識別
識別對手投標方四大弄虛作假行為
開標前十大廢標原因與注意事項
案例:以下情況該廢標嗎?
開標的法律流程與注意事項
開標后的十大廢標原因與注意事項
哪些是投標過程中的實質性響應
案例:4200萬的標被廢掉如何申訴?
關于標的
評標流程
最低評標價法與綜合評標法
案例:報價有漏項評委要廢我們的標合理嗎?
重大偏差與細微偏差
中標與中標通知書
合同條款與招標文件
案例:報低價先中標后簽高價合同可行嗎?
案例:中標通知書發(fā)后招標人還要價格談判怎么辦嗎?
關于中標后合同的轉包與分包
投標過程中的異議處理、
投標后的申訴處理
電子招投標流程與風險管控
電子招投標三大平臺及其相互關系
電子招投標網絡文件流轉流程
招投標交易平臺的四大模塊
招投標交易平臺給投標人開放的系列功能與服務
電子招投標與傳統(tǒng)招標之對比
平臺信息服務內容
電子招標的公告制度
投標人的注冊于資審
電子文件的加密與解密
資審文件于投標文件的提交通道
在線答疑于澄清
在線開標與中標結果信息公示
電子招投標的申訴
數(shù)據(jù)電文的法律效力
案例:電子標書上傳失效后該如何處理?
三、控標—如何在投標前建立先發(fā)優(yōu)勢
項目突破策略的四個層級
上兵伐謀的四個目標
其次伐交的三個層級
再次發(fā)兵的競爭分析與差異化價值呈現(xiàn)
其下攻城的三個手段
建立優(yōu)勢控標之一:塑造差異化的客戶價值,影響客戶需求
分析自身方案優(yōu)勢、業(yè)績資質優(yōu)勢與關系資源優(yōu)勢
利用優(yōu)勢找到項目突破的切入點,揚長避短
塑造價值的六大武器
如何成功組織技術交流影響高層
如何做好方案設計
如何得到高層對方案的支持
影響高層的五大黃金話題
案例:我方優(yōu)勢的項目該如何影響高層?
建立優(yōu)勢控標之二:參與并影響入圍門檻、技術條件與評分規(guī)則
招投標的本質就是控制與反控制
影響招標文件和評分規(guī)則的5個步驟
1、抓住機會 2、找準通道 3、掌控文件4、把控標準 5、設置障礙
控標風險補救措施
如何引導制定入圍門檻
如何幫助客戶編制招標技術條件
如何建立對我方有利的評分規(guī)則
案例:方案鎖定,順利中標
建立優(yōu)勢控標之三:制定并實施競爭策略影響關鍵競爭對手
與關鍵對手作SWOT分析
客戶的需求或關鍵需求分析
競爭策略的制定方法
落后情況下的競爭策略--八大進攻策略及其應用
領先情況下的競爭策略--八大防守策略及其應用
案例:如何建立優(yōu)勢阻擊競爭對手,制定開發(fā)計劃與策略
四、投標—如何在投標過程中精心策劃與有效控制
招投標活動相關方利益與訴求分析
招投標的三個理念:標書是本/分數(shù)是命/規(guī)則是金
案例:兩個字改變2000萬項目的歸屬
招標流程與投標流程
招標文件的閱讀與理解
招標文件的核心要素
在招標文件中尋找設置的陷阱
投標策劃與計劃
案例:招標規(guī)則的分析與解讀
報價策劃的四個要素(客戶/成本/目標/對手)分析
報價的依據(jù)與方法
多標段的價格策劃
評委對標書的主關與客觀評分要素
提高評委主觀打分的4個贏分要素
讀透招標文件的5個維度
標書編制的5字真經
標書編制的四大勝招
標書編寫的注意事項
技術部分編寫要求
商務部分編寫要求
偏離表填寫要求
項目實施方案優(yōu)化編寫方法
售后服務和培訓模塊優(yōu)化編寫方法
簽字與蓋章的要求與注意事項
標書的版式與格式要求
標書的裝訂與密封要求
常規(guī)投標過程的30種廢標失誤總結
標書審核的10大要點
工具:標書評審列表記錄(防止標書誤審或漏審)
案例:一份資質文件讓跟蹤半年2700萬的訂單飛單?
案例:一個簽字的遺漏導致廢標
五 贏標—招標過程與現(xiàn)場控制策略
開標流程的注意節(jié)點
如何幫助專家屏蔽對手
傳統(tǒng)投標布局和控局的三大思路與弊端
如何合法合規(guī)的影響評標專家
案例:為什么項目招標多次反復?
對中標結果的異議與申訴
質疑投訴的利弊分析與原則
常見的錯誤異議投訴有哪些?
異議投訴的正確方法
如何編制異議函與投訴函
案例:招標過程異議投訴

 

汪奎老師的其它課程

狼性團隊的心態(tài)激勵(2天13時)【學習對象】本課程適用于銷售經理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務內勤,也適用于企業(yè)其它部門的員工。【學員收獲】本課程是專門針對企業(yè)營銷團隊心態(tài)訓練的課程,通過兩天的分享幫助學員建立結果思維和100責任的四大思維、老板思維和檢查思維,幫助改進銷售團隊內部以下十大問題,提升銷售團隊的狼性、動力與凝聚力:1、外部環(huán)境不好或產品

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銷售目標的過程管理與高效執(zhí)行(2天12小時)【學習對象】本課程適用于公司營銷總監(jiān)、大區(qū)經理、區(qū)域經理、銷售主管和商務內勤等公司銷售管理人員,也適用于企業(yè)其他有志于成為銷售團隊管理者的一線員工。【學員收獲】本課程是專門為企業(yè)營銷管理者定制的營銷團隊目標管理和過程執(zhí)行的訓練課程,通過兩天的分享讓營銷管理人員學會營銷系統(tǒng)的目標管理體系,B2B銷售過程管理和計劃管理

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高效能營銷體系的搭建(2天12小時)課程大綱一、營銷團隊的績效分析與診斷卓越團隊的三大大核心要素案例:華為與阿里的團隊價值觀分析高效銷售團隊的9個特征如何構建團隊合作文化是什么決定組織的績效案例:卡馬喬與國家足球隊領導者是團隊績效的第一責任人組織能力的三大要素團隊績效差異的分析診斷方法組織的績效模型帶團隊的四部曲帶人心(凝聚力)帶狀態(tài)(動力與心態(tài))帶成長(技

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打造高績效的職業(yè)化團隊(2天13時)【學習對象】本課程適用于公司的全體管理人員與一線員工。【學員收獲】企業(yè)文化—是企業(yè)競爭力的基石文化落地—企業(yè)文化落地的工具與方法績效把脈--團隊凝聚力、動力與執(zhí)行力是如何影響團隊和個人的績效你該干什么—員工和管理的角色定位與認知破解低效團隊的三大職場死穴---讓團隊重新建立凝聚力和向心力五大黃金思維---打造團隊職業(yè)化的思

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大客戶實戰(zhàn)營銷秘笈(2天)課程大綱一、大客戶營銷的三把金鑰匙前言:大客戶營銷的五個誤區(qū)-大客戶采購的五大特點-大客戶銷售的四大步驟-大客戶銷售的價值驅動與關系驅動分析-識別企業(yè)和自身的優(yōu)勢是大客戶銷售的入口-key1情報收集與分析是識局的基礎-key2建立差異化的優(yōu)勢是控局的重點-key3取得決策層的支持是破局的關鍵案例討論:老客戶450萬的訂單為何做飛了?

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高效服務打造客戶忠誠(1天6時)【學習對象】本課程適用于企業(yè)技術類服務人員、管理人員、銷售人員、商務內勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大客戶服務營銷能力的員工?!緦W員收獲】課程主要宗旨就是通過提升團隊的高效服務能力從而贏得客戶忠誠。通過經典服務管理模型的講述、案例啟發(fā)與討論,從期望管理、體驗管理、過程管理、差距管理、投訴管理和需求挖掘、需求引導到客情關系開發(fā)與

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雙贏商務談判實戰(zhàn)策略與技巧(2天)【學習對象】本課程適用于企業(yè)總經理、營銷總監(jiān)、銷售經理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、采購人員、商務內勤,也適用于工程單位工程管理和實施人員?!緦W員收獲】本課程是結合多年銷售與管理經歷以及大量成功與失敗談判案例開發(fā)而成的IPCA系統(tǒng),通過本課程的學習,學員通過大量的價格談判、交期談判、回款談判、合作模式談判、索賠談判等真實

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項目型銷售控單策略與突破技巧(2天)【學習對象】本課程適用于企業(yè)總經理、營銷總監(jiān)、銷售經理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務內勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大項目營銷能力的員工?!緦W員收獲】通過兩天時間將C139控單模型在10個大單的實戰(zhàn)案例分析與演練,讓參加培訓人員掌握并能熟練應用以下技能:1、項目的風險分析與把控,正確篩選靠譜的項目和客戶2、項目的成

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項目型銷售流程與策略應用(2天12小時)【學習對象】本課程適用于企業(yè)總經理、營銷總監(jiān)、銷售經理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、、商務內勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升項目營銷能力的員工?!緦W員收獲】通過兩天圍繞項目型銷售流程與策略的講解,案例的分析,工具運用的分享,讓參訓學員獲得以下系列提升:1、建立正確的項目型銷售的思維系統(tǒng);2、分析項目型銷售客戶的采購流

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信息收集發(fā)展線人(2天12時)【學習對象】本課程適用于企業(yè)銷售經理、銷售主管、銷售人員,也適用于企業(yè)其它致力于提升B2B銷售能力的員工?!緦W員收獲】通過兩天圍繞大客戶信息收集、篩選、分析的方法和搞定線人13刀體系的講解,案例的分析,工具運用的分享,讓參訓學員獲得以下系列提升:1、大客戶或項目型銷售前期需要建立的情報體系,五大情報的價值與應用;2、信息收集18

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