《高效服務(wù)打造客戶忠誠》

  培訓(xùn)講師:汪奎

講師背景:
汪奎老師IMSC工業(yè)品營銷研究院實戰(zhàn)營銷資深專家合伙人美國國際職業(yè)資格認證委員會(ICQAC)國家職業(yè)高級企業(yè)培訓(xùn)師西南交通大學(xué)電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)碩士西安交通大學(xué)/山東大學(xué)EMBA/總裁班特聘講師2016年度中國優(yōu)秀營銷培訓(xùn)視頻評選冠軍 詳細>>

汪奎
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《高效服務(wù)打造客戶忠誠》詳細內(nèi)容

《高效服務(wù)打造客戶忠誠》

高效服務(wù)打造客戶忠誠 (1天6時)
【學(xué)習(xí)對象】
本課程適用于企業(yè)技術(shù)類服務(wù)人員、管理人員、銷售人員、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大客戶服務(wù)營銷能力的員工?!緦W(xué)員收獲】
課程主要宗旨就是通過提升團隊的高效服務(wù)能力從而贏得客戶忠誠。通過經(jīng)典服務(wù)管理模型的講述、案例啟發(fā)與討論,從期望管理、體驗管理、過程管理、差距管理、投訴管理和需求挖掘、需求引導(dǎo)到客情關(guān)系開發(fā)與維護管理,對服務(wù)營銷進行全方位分享,從而幫助銷售和服務(wù)人員提升以下能力:
1、如何識別客戶的終身價值與交易價值。
2、從服務(wù)理念意識與服務(wù)細節(jié)兩個角度把握達成客戶滿意并培養(yǎng)客戶忠誠的方法,理解客戶滿意及忠誠的本質(zhì),掌握如何培養(yǎng)屬于自己企業(yè)的忠誠客戶。
3、了解客戶期望的產(chǎn)生原因與規(guī)律,通過對世界上服務(wù)最優(yōu)秀企業(yè)的分析讓學(xué)員掌握根據(jù)期望制定服務(wù)策略的方法,并從客戶期望中找到服務(wù)創(chuàng)新的靈感
4、理解如何將服務(wù)質(zhì)量量化,掌握客戶在與企業(yè)接觸中體驗到完美服務(wù)質(zhì)量的管理方法。找到客戶看重的服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)管理之間的差距并不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量。
5、了解客戶投訴與抱怨的歸因,掌握客戶行為的影響因素,在客戶抱怨中讓客戶成為忠誠客戶。理解服務(wù)失敗與服務(wù)補救流程建立的方法
【課程特色】>>課程可定制:本課程是服務(wù)營銷極具實戰(zhàn)性和可操作性的系列課程之一,其課程設(shè)計遵循實戰(zhàn)定制課程七步流程:需求調(diào)研---問題分析---方案確認---提供案例---培訓(xùn)實施---提供工具---落地輔導(dǎo)??梢杂闷髽I(yè)自己的問題案例現(xiàn)場解決企業(yè)的問題。>>訓(xùn)練有特色:培訓(xùn)過程中每個模塊遵循汪奎老師獨創(chuàng)的四步流程:道(為什么) ~ 術(shù)(怎么做)~ 案例 ~ 工具(落地),通過案例思考、小組研討、情景互動、案例總結(jié)引申等方式,讓學(xué)員打開心門與老師一起思考、一起互動,幫助學(xué)員建立正確的思維體系,真正掌握并能夠轉(zhuǎn)化應(yīng)用工具和方法。>>講師更實戰(zhàn):講師本身就是從技術(shù)一線和銷售一線成長起來的企業(yè)家,有6年一線大客戶銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗和15年團隊管理經(jīng)驗, 8年工業(yè)品營銷培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷。
>>工具可落地:本課程近幾年已經(jīng)被超過100多家企業(yè)培訓(xùn)后落地推進,全面提升了服務(wù)團隊和銷售團隊服務(wù)營銷能力,課程結(jié)束后提供一個月免費電話輔導(dǎo)。
【授課方式】采取“培”與“訓(xùn)”相結(jié)合的形式,“實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場輔導(dǎo)+工具落地+行動計劃”四位一體的咨詢式培訓(xùn)模式
【課程大綱后附有老師的簡介】【課程大綱】一、打造客戶的終生價值
建立正確的客戶價值觀
顧問式服務(wù)的核心是幫助客戶解決問題
客服的需求是服務(wù)的原點
客戶價值是企業(yè)生存的基石
超值和差異化服務(wù)是打造終生客戶的保障
客戶的交易價值
客戶的潛在價值
客戶流失的原因分析
客戶滿意度真相
客戶從認知到忠誠的六個階段
客戶忠誠的5大特征
客戶的重復(fù)購買背后的秘密
客戶的轉(zhuǎn)介紹的真相
挖掘大客戶終生價值的兩大法寶
案例:超值服務(wù)讓大客戶從60萬到1600萬的合作成長之路
二、改進并提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量
建立以客服為中心的服務(wù)意識
主動服務(wù)與被動服務(wù)
對客戶負責與對公司負責
用心服務(wù)與盡力服務(wù)
評價服務(wù)質(zhì)量的五個維度
企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查與診斷
服務(wù)的程序面與行動面
梳理企業(yè)內(nèi)部顧客價值的傳遞流程
建立有效的服務(wù)流程
案例:客戶接待流程
售后服務(wù)流程
客戶回訪流程
所有與客戶接觸點建立話術(shù)和行為標準
優(yōu)質(zhì)服務(wù)程序面的7個標準
流程與標準執(zhí)行落地的策略與方法
建立服務(wù)的KPI讓標準持續(xù)化
檢查是流程與標準執(zhí)行落地的保障
案例:寶馬4S店的客戶接待流程落地方法
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施
---建立員工積極的服務(wù)心態(tài)
---主動出擊服務(wù)
---建立讓客戶的感動點
---分析超預(yù)期的要素
---優(yōu)質(zhì)服務(wù)的第三方檢查與評價
案例:聯(lián)邦快速優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施
三、培育客戶忠誠的服務(wù)策略與方法
影響客戶滿意的兩個要素(預(yù)期和體驗)
客戶評價服務(wù)的兩個維度(結(jié)果與過程)
經(jīng)典案例:服務(wù)達成了目標為何客戶還是不滿意?
客戶預(yù)期的四大來源
管理好客戶預(yù)期的6個方法
經(jīng)典案例:老客戶為何不再采購了?
如何看待客戶滿意度(率)調(diào)查
如何針對滿意度調(diào)查做分析與改進
案例:某企業(yè)滿意度調(diào)查分析與改進
忠誠客戶的五大特征
打造客戶忠誠企業(yè)內(nèi)部的價值鏈
如何評價客戶的忠誠
培育客戶忠誠的7大策略
---提升客戶滿意度的四個途徑
案例:如何讓丟失的老客戶失而復(fù)得
---獎勵忠誠,增加流失損失
---加強結(jié)構(gòu)性聯(lián)系,提高客戶依賴度
A、建立主動回訪機制
B、舉辦重要客戶的聯(lián)誼活動
C、建立客戶的組織圈層
D、用資訊鏈接客戶
---增進溝通,提升客戶的信任度
案例:利用大數(shù)據(jù)與客戶情感溝通
---增加情感連接,通過差異化的人情培育客戶忠誠
案例:喬吉拉德如何與客戶情感連接
---把最好的條件留給老顧客
---塑造企業(yè)品牌贏得客戶忠誠
案例:如何在新客戶建立品牌的影響力
利用人情提升客戶忠誠度的10個方法
利用生日或節(jié)日作客戶維護;
共同參與對方的業(yè)余愛好活動;
策劃定期高層互動活動;
關(guān)懷客戶重要的家庭成員,幫助解決個人問題與難題;
幫助客戶介紹相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、朋友、客戶,幫助其擴大人脈圈
給機會讓客戶參與重要演講、發(fā)表或其它重要活動;
微信活動(點贊、評論、贊美、請教等);
幫助客戶接待朋友或家人;
雙方團隊文化互動(慈善、體育比賽、晚會、旅游等等);
創(chuàng)造機會讓客戶參加經(jīng)典的培訓(xùn)活動;
四、如何處理客戶的抱怨與投訴
客戶成交后想要什么?
客戶為什么會抱怨和投訴
處理好客戶抱怨和投訴的重要性
客戶抱怨的分類
如何分析客戶從抱怨到投訴
處理抱怨與投訴的五項原則
服務(wù)補救的兩個維度(心情和結(jié)果)
處理客戶投訴的五個步驟
---細心聆聽
---分享感受
---澄清問題
---提出方案
---行動跟蹤
案例演練:如何處理客戶的交期投訴
建立投訴通道讓客戶的投訴簡單便捷
案例:如何面對大客戶的質(zhì)量索賠事故

 

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狼性團隊的心態(tài)激勵(2天13時)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它部門的員工。【學(xué)員收獲】本課程是專門針對企業(yè)營銷團隊心態(tài)訓(xùn)練的課程,通過兩天的分享幫助學(xué)員建立結(jié)果思維和100責任的四大思維、老板思維和檢查思維,幫助改進銷售團隊內(nèi)部以下十大問題,提升銷售團隊的狼性、動力與凝聚力:1、外部環(huán)境不好或產(chǎn)品

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銷售目標的過程管理與高效執(zhí)行(2天12小時)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于公司營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管和商務(wù)內(nèi)勤等公司銷售管理人員,也適用于企業(yè)其他有志于成為銷售團隊管理者的一線員工?!緦W(xué)員收獲】本課程是專門為企業(yè)營銷管理者定制的營銷團隊目標管理和過程執(zhí)行的訓(xùn)練課程,通過兩天的分享讓營銷管理人員學(xué)會營銷系統(tǒng)的目標管理體系,B2B銷售過程管理和計劃管理

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高效能營銷體系的搭建(2天12小時)課程大綱一、營銷團隊的績效分析與診斷卓越團隊的三大大核心要素案例:華為與阿里的團隊價值觀分析高效銷售團隊的9個特征如何構(gòu)建團隊合作文化是什么決定組織的績效案例:卡馬喬與國家足球隊領(lǐng)導(dǎo)者是團隊績效的第一責任人組織能力的三大要素團隊績效差異的分析診斷方法組織的績效模型帶團隊的四部曲帶人心(凝聚力)帶狀態(tài)(動力與心態(tài))帶成長(技

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打造高績效的職業(yè)化團隊(2天13時)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于公司的全體管理人員與一線員工?!緦W(xué)員收獲】企業(yè)文化—是企業(yè)競爭力的基石文化落地—企業(yè)文化落地的工具與方法績效把脈--團隊凝聚力、動力與執(zhí)行力是如何影響團隊和個人的績效你該干什么—員工和管理的角色定位與認知破解低效團隊的三大職場死穴---讓團隊重新建立凝聚力和向心力五大黃金思維---打造團隊職業(yè)化的思

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大客戶實戰(zhàn)營銷秘笈(2天)課程大綱一、大客戶營銷的三把金鑰匙前言:大客戶營銷的五個誤區(qū)-大客戶采購的五大特點-大客戶銷售的四大步驟-大客戶銷售的價值驅(qū)動與關(guān)系驅(qū)動分析-識別企業(yè)和自身的優(yōu)勢是大客戶銷售的入口-key1情報收集與分析是識局的基礎(chǔ)-key2建立差異化的優(yōu)勢是控局的重點-key3取得決策層的支持是破局的關(guān)鍵案例討論:老客戶450萬的訂單為何做飛了?

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雙贏商務(wù)談判實戰(zhàn)策略與技巧(2天)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、采購人員、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于工程單位工程管理和實施人員。【學(xué)員收獲】本課程是結(jié)合多年銷售與管理經(jīng)歷以及大量成功與失敗談判案例開發(fā)而成的IPCA系統(tǒng),通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員通過大量的價格談判、交期談判、回款談判、合作模式談判、索賠談判等真實

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項目型銷售控單策略與突破技巧(2天)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升大項目營銷能力的員工。【學(xué)員收獲】通過兩天時間將C139控單模型在10個大單的實戰(zhàn)案例分析與演練,讓參加培訓(xùn)人員掌握并能熟練應(yīng)用以下技能:1、項目的風險分析與把控,正確篩選靠譜的項目和客戶2、項目的成

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項目型銷售流程與策略應(yīng)用(2天12小時)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于企業(yè)其它致力于提升項目營銷能力的員工?!緦W(xué)員收獲】通過兩天圍繞項目型銷售流程與策略的講解,案例的分析,工具運用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、建立正確的項目型銷售的思維系統(tǒng);2、分析項目型銷售客戶的采購流

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信息收集發(fā)展線人(2天12時)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于企業(yè)銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員,也適用于企業(yè)其它致力于提升B2B銷售能力的員工。【學(xué)員收獲】通過兩天圍繞大客戶信息收集、篩選、分析的方法和搞定線人13刀體系的講解,案例的分析,工具運用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、大客戶或項目型銷售前期需要建立的情報體系,五大情報的價值與應(yīng)用;2、信息收集18

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應(yīng)收賬款催收實戰(zhàn)技巧(2天)【學(xué)習(xí)對象】本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、一線銷售人員及商務(wù)內(nèi)勤,財務(wù)法務(wù)人員及信控相關(guān)人員,也適用于企業(yè)其它需要提高風險管控能力的部門員工?!緦W(xué)員收獲】通過兩天圍繞應(yīng)收賬款催收策略、流程、技巧和方法的講解,案例的分析,工具運用的分享,讓參訓(xùn)學(xué)員獲得以下系列提升:1、項目型和配套大客戶銷售賒銷成本與風險分析

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