項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

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高屹--項(xiàng)目實(shí)踐應(yīng)用專家中歐企業(yè)聯(lián)合大學(xué)通信項(xiàng)目特聘講師項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特邀講師國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師原中興通訊股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理國(guó)內(nèi)工程總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、競(jìng)情分析總監(jiān)著作:《PMP考點(diǎn)精粹》、《PMP模擬題精粹》《項(xiàng)目管理一學(xué)就會(huì)》、《項(xiàng) 詳細(xì)>>

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項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

引子案例:一個(gè)最成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)—西游記
第一章 現(xiàn)代項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
一.項(xiàng)目管理的興起
1.古代項(xiàng)目案例
2.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的出現(xiàn)、興起和發(fā)展
3.中國(guó)項(xiàng)目管理的實(shí)踐和發(fā)展
二.為什么要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理
1. 現(xiàn)代項(xiàng)目管理的評(píng)述
2. 項(xiàng)目管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的手段
3. 學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的妙用
4. 項(xiàng)目管理——永不失業(yè)的技能
5. 什么人需要項(xiàng)目管理
三.項(xiàng)目的基本知識(shí)
1.什么是項(xiàng)目
2.項(xiàng)目的特點(diǎn)
3.項(xiàng)目與日常工作的區(qū)別
4.項(xiàng)目的基本屬性
5.事業(yè)環(huán)境因素
6.組織過(guò)程資產(chǎn)
小組討論發(fā)言:項(xiàng)目失敗的原因
四.項(xiàng)目管理的基本知識(shí)
1.項(xiàng)目管理的定義
2.項(xiàng)目管理的基本特征
3.項(xiàng)目管理的益處
4.項(xiàng)目管理現(xiàn)狀舉例
5.項(xiàng)目管理的廣泛應(yīng)用
五.項(xiàng)目生命周期
1.項(xiàng)目生命周期的定義
2.典型項(xiàng)目生命周期
3.通信工程項(xiàng)目的生命周期
4.項(xiàng)目生命周期與產(chǎn)品項(xiàng)目生命周期的區(qū)別
專題討論:企業(yè)環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響

第二章 項(xiàng)目整體管理
二.項(xiàng)目的啟動(dòng)階段
1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段的主要工作
2.項(xiàng)目選定
項(xiàng)目識(shí)別的任務(wù)
案例:創(chuàng)新不講理—索尼公司隨身聽(tīng)的發(fā)明
項(xiàng)目識(shí)別和項(xiàng)目構(gòu)思的方式、方法
項(xiàng)目建議書(shū)(商業(yè)計(jì)劃書(shū))
3.項(xiàng)目研究與評(píng)估
要素分層法SWOT分析方法的運(yùn)用--小靈通項(xiàng)目可行性研究
4.項(xiàng)目啟動(dòng)
制定項(xiàng)目章程
啟動(dòng)會(huì)議
實(shí)戰(zhàn)案例:省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目
三.項(xiàng)目計(jì)劃的制訂階段
1.項(xiàng)目計(jì)劃定義及注意事項(xiàng)
2.完整的項(xiàng)目目標(biāo)應(yīng)能回答項(xiàng)目的6W2H
如何制定合適的目標(biāo)
目標(biāo)舉例
項(xiàng)目整體規(guī)劃
實(shí)戰(zhàn)案例:制定省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目的目標(biāo)
3.約束條件和假定
項(xiàng)目管理四維約束圖示
四維約束的核心三角形圖示
項(xiàng)目管理兩維決策圖示
四. 項(xiàng)目實(shí)施與控制
1.項(xiàng)目執(zhí)行
2.項(xiàng)目執(zhí)行與控制流程
3.項(xiàng)目控制—變更
五.項(xiàng)目收尾階段
1.項(xiàng)目收尾程序
2.項(xiàng)目收尾內(nèi)容
3.項(xiàng)目收尾階段的子過(guò)程

第三章 項(xiàng)目的五維同步管理
第一節(jié).項(xiàng)目范圍管理
一.范圍定義
1.項(xiàng)目范圍定義
2.項(xiàng)目范圍充分定義的優(yōu)點(diǎn)
案例分析:省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目的范圍說(shuō)明書(shū)
二.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
1.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)是項(xiàng)目計(jì)劃編制工作的中心
2.WBS是將項(xiàng)目分解至其構(gòu)成要素的方法
3.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的形式
4.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的方法
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):對(duì)省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目進(jìn)行WBS
第二節(jié) 項(xiàng)目時(shí)間管理
二.項(xiàng)目時(shí)間管理中的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
1.定義活動(dòng)
2.排列活動(dòng)順序--前導(dǎo)圖法
3.估算活動(dòng)資源—資源日歷和資源直方圖
1).關(guān)鍵路線法簡(jiǎn)介
2).活動(dòng)歷時(shí)的估算方法
3).繪制項(xiàng)目工作網(wǎng)絡(luò)圖
4).確定網(wǎng)絡(luò)圖的關(guān)鍵路線用順推法確定項(xiàng)目活動(dòng)的最早結(jié)束時(shí)間
5).確定活動(dòng)的浮動(dòng)時(shí)間
       4.制定進(jìn)度計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:某簡(jiǎn)單工程網(wǎng)絡(luò)分析計(jì)算
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定(網(wǎng)絡(luò)圖與甘特圖)
計(jì)算并分析項(xiàng)目關(guān)鍵路徑、優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃
案例介紹并討論:長(zhǎng)江三峽工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理與控制
四.項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間管理
(一)項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)效觀
(二)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的原則
1.效率與效果
2.80/20法則
Pareto原則在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
3.工作價(jià)值矩陣
工作價(jià)值矩陣事務(wù)分類表
工作矩陣結(jié)果
作一個(gè)高效的工作者
案例:王經(jīng)理的每日工作時(shí)間計(jì)劃表
(三)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的具體實(shí)用技巧
第三節(jié) 項(xiàng)目成本管理
一.五個(gè)重要的數(shù)字二.掙值一最基本的概念
掙值分析示意圖
三.成本偏差與進(jìn)度偏差
1.成本偏差
2.進(jìn)度偏差
四.費(fèi)用控制與趕工
1.費(fèi)用經(jīng)常超標(biāo)的原因
2.項(xiàng)目進(jìn)度與費(fèi)用的關(guān)系
第四節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量管理
一.項(xiàng)目質(zhì)量管理的關(guān)鍵概念
1.質(zhì)量定義
2.質(zhì)量管理
3.質(zhì)量計(jì)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃
二.質(zhì)量控制
1.與質(zhì)量控制相關(guān)的重要術(shù)語(yǔ)和概念
2.質(zhì)量控制工具
1.因果圖
2.控制圖
3.帕累托圖
4.趨勢(shì)圖
5.直方圖
6.散點(diǎn)圖
7.流程圖
實(shí)戰(zhàn)演練:通過(guò)因果圖分析省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目失敗原因
第五節(jié) 項(xiàng)目采購(gòu)管理
一.項(xiàng)目采購(gòu)中的角色關(guān)系
二.采購(gòu)計(jì)劃編制
1.技術(shù)要求
2.制造一還是一采購(gòu)分析
三.合同類型和風(fēng)險(xiǎn)
1.下述三大類合同
2.五種具體的合同類型
1)成本加成本百分比(CPPC)合同
2)成本加固定費(fèi)(CPFF)合同
3)成本加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(CPIF)合同
4)固定價(jià)格加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(FPl)合同
合同中獎(jiǎng)勵(lì)的意義
5)固定總價(jià)(FFP)合同
3.各類合同風(fēng)險(xiǎn)圖譜
四.合同談判及策略
1.談判包括的5個(gè)階段
2.PMI認(rèn)為可使用以下幾種談判策略
3.項(xiàng)目經(jīng)理的談判目標(biāo)
五.合同管理
1.合同控制要點(diǎn)
2.合同中通常至少要載明下述諸項(xiàng)
3.標(biāo)準(zhǔn)條款

第四章 項(xiàng)目組織及人力資源管理
一.組織的形式
1.六種項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
2.“矩陣”管理模式的優(yōu)點(diǎn)
3.項(xiàng)目經(jīng)理的職權(quán)
4.選擇項(xiàng)目組織的關(guān)鍵因素
5.項(xiàng)目管理辦公室
二.項(xiàng)目角色和職責(zé)
1.項(xiàng)目過(guò)程中的主要角色和職責(zé)
2.項(xiàng)目干系人管理
3.對(duì)干系人需要考慮的問(wèn)題
4.項(xiàng)目職責(zé)分配矩陣
實(shí)戰(zhàn)演練:省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目的干系人識(shí)別與管理
三.項(xiàng)目經(jīng)理的作用和職責(zé)
1.項(xiàng)目經(jīng)理的職能
2.項(xiàng)目經(jīng)理的作用
項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目相關(guān)利益者的關(guān)系圖示
項(xiàng)目經(jīng)理間的三角關(guān)系位置
3.項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)
5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)/教育的要求
6.項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利的類型
案例討論:王先生作項(xiàng)目經(jīng)理的故事
四.項(xiàng)目沖突管理
1.項(xiàng)目中的沖突為何不可避免
2.在項(xiàng)目環(huán)境中沖突的七種來(lái)源
3.如何進(jìn)行沖突管理?
4.團(tuán)隊(duì)工作過(guò)程中的五類經(jīng)常性矛盾沖突
5.團(tuán)隊(duì)矛盾沖突的一般解決辦法
五.團(tuán)隊(duì)組建和發(fā)展
案例:大雁群飛的故事-團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性
1.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)/結(jié)果
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)
3.劣質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的標(biāo)志
案例:三個(gè)和尚振興寺廟的故事
4.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的基本原則
5.團(tuán)隊(duì)組建步驟
6.團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平
六.主要激勵(lì)理論
1.馬斯洛需要層次論模型
2.激勵(lì)--保健雙因素理論
案例:珠三角某企業(yè)
案例:惠普不辭退老員工
3.麥格雷戈的x理論和Y理論
1)日本案例-八佰伴倒閉,松下繁榮
4 公平理論
5 弗魯姆的期望理論
案例:?jiǎn)T工得獎(jiǎng)金分析

第五章 項(xiàng)目溝通管理
一.溝通模式
1.簡(jiǎn)要:四個(gè)主要部分組成
2.詳細(xì):七個(gè)部分組成
二.規(guī)劃溝通
  1.干系人登記冊(cè)
案例:漢城申奧的例子
三.溝通方式
1.主要溝通類型
2.體驗(yàn)溝通類型
1)語(yǔ)言溝通
2)非語(yǔ)言溝通
游戲:語(yǔ)氣與語(yǔ)調(diào)的練習(xí)
四.溝通的障礙
1.溝通障礙示意圖
2.有效項(xiàng)目溝通的障礙
一個(gè)游戲:(傳話不走樣)
五.項(xiàng)目經(jīng)理的溝通作用
1.項(xiàng)目經(jīng)理是所有項(xiàng)目溝通的靈魂
2.項(xiàng)目經(jīng)理和客戶
3.建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)溝通
1).做一個(gè)有效的溝通者
幽默案例:賣豆芽的小孩與尼姑溝通的故事
2).讓會(huì)議有效
六.管理風(fēng)格和溝通
案例:項(xiàng)目經(jīng)理人員的選用
小組討論:
七.管理技巧、藝術(shù)和溝通
1.幾個(gè)一般性管理技巧
2.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
案例:韋爾奇的名言—接受記者采訪
3.權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)(情境理論)
1)、領(lǐng)導(dǎo)方式權(quán)變理論
2)、權(quán)變理論的意義:
3).管理方格理論
4)、權(quán)變的原則
5).不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和適應(yīng)情形
小組討論:你是如何看待領(lǐng)導(dǎo)類型的?你過(guò)去是什么類型?你現(xiàn)在想做什么類型?

第六章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
一.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的概念
1.為什么要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?
案例:美國(guó)挑戰(zhàn)者號(hào)航天飛機(jī)爆炸
2.什么是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理?
3.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類方法及其關(guān)系
4.風(fēng)險(xiǎn)因素
二.風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
頭腦風(fēng)暴法實(shí)地練習(xí):人生面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么?
專家評(píng)審法實(shí)地練習(xí):評(píng)估人生面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)
(二)風(fēng)險(xiǎn)定性分析
(三)風(fēng)險(xiǎn)定量分析
1.統(tǒng)計(jì)獨(dú)立性
2.預(yù)期貨幣值
3.決策樹(shù)分析決策樹(shù)分析細(xì)則
案例:通過(guò)決策樹(shù)分析法判斷項(xiàng)目選擇
(四)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
1.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)如何反應(yīng)        
2.降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性
實(shí)戰(zhàn)演練:對(duì)通過(guò)因果圖法識(shí)別出來(lái)的省內(nèi)干線波分系統(tǒng)替換改造項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)規(guī)劃
(五)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
案例:海爾集團(tuán)擴(kuò)張發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理
全篇結(jié)束語(yǔ)

 項(xiàng)目管理

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《項(xiàng)目經(jīng)理是如何煉成的》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹【課程關(guān)鍵詞】:項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目管理【課程對(duì)象】:項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)骨干成員,項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),企業(yè)管理層及其他職能部門經(jīng)理、主管。【課程形式】:演講,問(wèn)題討論和案例分析與分享【課程背景】:隨著各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)?xiàng)目管理知識(shí)體系的熟悉與廣泛應(yīng)用,各種工作的項(xiàng)目化運(yùn)作方式被大量的組織、企業(yè)所接受和運(yùn)用,項(xiàng)目活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人

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《成功的項(xiàng)目管理》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹課程背景項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來(lái)越廣泛的應(yīng)用,作為一套在實(shí)踐中被不斷檢驗(yàn),不斷修正的管理方法,它廣泛的適用性和有效性被越來(lái)越多的人所理解和接受,有效的項(xiàng)目管理對(duì)項(xiàng)目成功起到了良好的促進(jìn)作用。但是,項(xiàng)目管理不是萬(wàn)能鑰匙,也不是包治百病的靈丹妙藥,即使建立了PMO,任命了項(xiàng)目經(jīng)理,組織按項(xiàng)目化運(yùn)作,依然有大量的項(xiàng)目在

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《項(xiàng)目管理實(shí)用工具操作演練》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來(lái)越廣泛的應(yīng)用,作為一套在實(shí)踐中被不斷檢驗(yàn),不斷修正的管理方法,它廣泛的適用性和有效性被越來(lái)越多的人所理解和接受,有效的項(xiàng)目管理對(duì)項(xiàng)目成功起到了良好的促進(jìn)作用。但是,在實(shí)際工作中,僅憑借項(xiàng)目管理的理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有通過(guò)具體的工具與方法的正確應(yīng)用,才能使項(xiàng)目管理的思想得到落實(shí)與應(yīng)

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《項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》培訓(xùn)課程大綱講師:高屹[含專題討論與案例演練]|日期|標(biāo)題|課程詳細(xì)||第一天|第一部分|1.1PMBOK?指南編寫(xiě)的目的|||項(xiàng)目管理引論|1.2什么是項(xiàng)目||||1.3什么是項(xiàng)目管理||||項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系||||項(xiàng)目組合管理||||項(xiàng)目集管理||||項(xiàng)目與戰(zhàn)略計(jì)劃||||項(xiàng)目管理辦公室||||1.5項(xiàng)目管

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  【課程大綱】  一、前言  職業(yè)經(jīng)理人的定義  “痛并快樂(lè)著”的經(jīng)理人  經(jīng)理人的工作有哪些?  經(jīng)理人職業(yè)化的作用  你的奶酪在哪里:職業(yè)生涯規(guī)劃  案例:汪勇的特殊簡(jiǎn)歷  一、培養(yǎng)卓越的決策能力 ?。ㄒ唬Q策的力量  1、價(jià)值觀是決策的重要標(biāo)尺  2、“你怎樣選擇,就意味著怎樣生活” ?。ǘW(xué)會(huì)有效思考  1、豁達(dá)寬容、好奇心強(qiáng)  2、獨(dú)立思考、善

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  部分項(xiàng)目管理引論1.1PMBOK指南編寫(xiě)的目的  1.2什么是項(xiàng)目  1.3什么是項(xiàng)目管理  項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系  項(xiàng)目組合管理  項(xiàng)目集管理  項(xiàng)目與戰(zhàn)略計(jì)劃  項(xiàng)目管理辦公室  1.5項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理  1.6項(xiàng)目經(jīng)理的角色  事業(yè)環(huán)境因素  專題討論:  項(xiàng)目成敗因素分析  項(xiàng)目管理模式適用性及其價(jià)值  第二部分項(xiàng)目生命周

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高效會(huì)議   01.01

  一.有效開(kāi)會(huì)的八原則  1.要準(zhǔn)時(shí)出席并遵從會(huì)議規(guī)則  2.主持人要控制會(huì)議的時(shí)間和氣氛  1)主持人好不是主要領(lǐng)導(dǎo)人  2)主持人必須牢記會(huì)議的時(shí)間范圍(時(shí)間成本)  開(kāi)會(huì)的成本  3)主持人必須善于控制會(huì)議的方向和氣氛  運(yùn)用提問(wèn)技巧  3.很好地做準(zhǔn)備工作,采納建設(shè)性的意見(jiàn)  4.不能在會(huì)上固執(zhí)己見(jiàn),避免爭(zhēng)吵  5.決議要有成果  6.不要中途退席

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  一、介紹課程安排。項(xiàng)目管理知識(shí)體系應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)。了解學(xué)員隊(duì)PMP的了解程度,實(shí)際工作背景介紹。學(xué)員分組。根據(jù)自愿原則,把學(xué)員分組,每組控制在5到6人為好。每組選舉組長(zhǎng),策劃組名,標(biāo)志,標(biāo)志說(shuō)明,并制作個(gè)人名牌,互相熟悉?! 《?、各組選出代表,介紹本組標(biāo)志。每組發(fā)言控制在2分鐘?! ∪?、講解項(xiàng)目管理引論。什么是項(xiàng)目,從古代的項(xiàng)目切入,長(zhǎng)城、金字塔。。。是項(xiàng)目嗎

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  前言:什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理  項(xiàng)目的定義與特點(diǎn)  項(xiàng)目管理發(fā)展歷史—偉大的項(xiàng)目=偉大的項(xiàng)目管理嗎?  項(xiàng)目管理案例(近代項(xiàng)目管理經(jīng)典案例,我國(guó)項(xiàng)目管理經(jīng)典案例)  討論:您經(jīng)歷過(guò)的失敗的項(xiàng)目。雖然領(lǐng)域不同,內(nèi)容各異,但是從導(dǎo)致失敗的原因分析結(jié)果看,都逃不出整合、范圍、時(shí)間、費(fèi)用、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)這9個(gè)知識(shí)領(lǐng)域的范疇。由此,引出項(xiàng)目管理知識(shí)

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前言:什么是項(xiàng)目的范圍1、序言:從神九看項(xiàng)目范圍的定義神九的任務(wù):發(fā)射、入軌、對(duì)接、分離、返回、著陸。討論:您經(jīng)歷過(guò)范圍不明確的項(xiàng)目嗎?您是如何做的?這個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果是怎樣的?結(jié)論:雖然領(lǐng)域不同,內(nèi)容各異,但是大量失敗的項(xiàng)目都存在范圍不清,邊界失控的情況。如果沒(méi)有有效的范圍管理,項(xiàng)目很難取得終的成功。項(xiàng)目范圍管理步:收集需求1、客戶的要求=需求嗎?討論:這些是

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