全案例引導(dǎo)系列---采購談判策略提升與供應(yīng)商成本控制管理
全案例引導(dǎo)系列---采購談判策略提升與供應(yīng)商成本控制管理詳細(xì)內(nèi)容
全案例引導(dǎo)系列---采購談判策略提升與供應(yīng)商成本控制管理
采購談判策略提升與供應(yīng)商成本控制管理
課程背景:
每一次談判,大到耗資數(shù)億美元攪動行業(yè)格局的企業(yè)并購,小到訂購一種紐扣的
幾毫厘差價,對談判雙方都是一種挑戰(zhàn),是進(jìn)攻與防守的過程,是鑄矛與固盾的藝術(shù)!
不管你是否愿意,你已經(jīng)被殘酷的商戰(zhàn)拉進(jìn)談判的旋渦,或許你已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn),
有過成功,更有事后后悔不已的挫折,那么你需要一個環(huán)境,讓您靜下心來總結(jié)經(jīng)驗(yàn),通過演練發(fā)現(xiàn)談判的規(guī)律、科學(xué)化操作方法及談判節(jié)奏控制技巧!
或許你剛踏入采購或是大客戶銷售部門,對即將到來的談判充滿忐忑,那么你需
要一個環(huán)境,學(xué)習(xí)在不同的條件下,與對手進(jìn)行最冷靜的談判模擬演練,在這里,給您的是最真實(shí)的案例,真實(shí)的談判場景,你可能會出現(xiàn)很多判斷的失誤,陷入談判的陷阱,最怕的就是明天你在實(shí)際中發(fā)生失誤,經(jīng)過老師的指點(diǎn),可以讓您出現(xiàn)在對手
面前時,成為對手最不愿碰到的談判代表!
《采購談判策略與技巧提升》不僅能解答你在談判中遇到的多重困惑,還將提供
各種實(shí)用的談判工具,另外還能幫助你認(rèn)識自己獨(dú)有的談判風(fēng)格,并從心態(tài)上和行為上提高你的談判能力和素質(zhì)。
課程收益:
1、該課程是全球認(rèn)證協(xié)會與美國職業(yè)談判協(xié)會授權(quán)的“國際注冊商務(wù)談判師
(CIPN)”認(rèn)證考試項(xiàng)目核心課程,同時也是中國企業(yè)聯(lián)合會 2015 年首推的
“商務(wù)談判師”認(rèn)證考試項(xiàng)目核心課程,中國市場學(xué)會“中國市場營銷總監(jiān)資
格認(rèn)證考試(CMAT)”項(xiàng)目重點(diǎn)課程。
2、美國紐波特大學(xué)、美國普林斯頓大學(xué)在華 MBA 班課程,以及清華總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通研修班指定課程。
3、在覆蓋全國 100 多家省、市電視臺的《前沿講座》電視節(jié)目播出后反映強(qiáng)烈,
在阿里巴巴直播中心和搜狐直播中心的講座獲得聽眾一致好評。
培訓(xùn)大綱:
第一部分:采購談判前導(dǎo)因素---采購定位與談判對象劃分
一、 互聯(lián)時代的采購談判有哪些轉(zhuǎn)變
二、 采購方式如何影響采購談判
三、 互聯(lián)時代的采購談判有哪些轉(zhuǎn)變
四、 互聯(lián)時代的商業(yè)格局與商業(yè)模式
五、 供應(yīng)市場影響我們什么決策
六、 如何與不同關(guān)系的供應(yīng)商進(jìn)行采購談判
七、 如何有效進(jìn)行采購談判對象(供應(yīng)商)的評價
八、 采購談判全流程演練一: 小組自擬采購談判的案例(結(jié)合工作實(shí)際),進(jìn)行采
購市場定位分析,采購團(tuán)隊(duì)組閣(角色扮演——談判風(fēng)格設(shè)計(jì))
第二部分:采購成本分析與價格控制
一、 如何通過詢價比價了解供應(yīng)商底價
二、 詢價比價操作程序
三、 不同供應(yīng)商成本與競爭能力分析
四、 如何對供應(yīng)商進(jìn)行成本構(gòu)成分析
五、 供應(yīng)商成本構(gòu)成變動與價格調(diào)整方法
六、 要求供應(yīng)商降價的時機(jī)七、 如何應(yīng)對供應(yīng)商要求漲價的問題
八、 價格變動對供應(yīng)商成本推算的方法
九、 采購談判全流程演練二:根據(jù)每組選定的采購談判模擬案例,進(jìn)行供應(yīng)商成本分析,并根據(jù)分析結(jié)果設(shè)定 BATNA(采購談判最佳備選方案)
第三部分:降低采購成本有效途徑
一、 同質(zhì)性需求與非同質(zhì)性需求分析
二、 如何進(jìn)行供應(yīng)商供貨與服務(wù)的集成度
三、 采購前期參與產(chǎn)品開發(fā),降低采購成本從設(shè)計(jì)開始
四、 限額設(shè)計(jì)與采購的配合
五、 價值分析在采購中的應(yīng)用
六、 不同類型產(chǎn)品采購戰(zhàn)略分析
七、 如何同供應(yīng)商建立供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系
八、 如何整合供應(yīng)商降低采購成本
九、 產(chǎn)品生命周期與采購成本管理
十、 案例分享:上汽集團(tuán)在采購成本管理提升的切入點(diǎn)是哪里?
第四部分:采購談判策略與節(jié)奏控制
一、 談判分析的六個核心要素
二、 如何進(jìn)行供應(yīng)商信息收集與分析
三、 談判目標(biāo)細(xì)分與合作價值分析
四、 供應(yīng)環(huán)境分析與雙方實(shí)力評估
五、 如何找到談判切入點(diǎn)及突破口
六、 如何善用你的談判籌碼及殺手锏七、 如何選擇有利的開場姿態(tài)
八、 如何規(guī)劃你的表達(dá)與回應(yīng)方式
九、 察顏觀色發(fā)現(xiàn)對方立場松動的跡象
十、 采購談判全流程演練三:針對選定的采購談判項(xiàng)目進(jìn)行談判準(zhǔn)備
第五部分:采購談判行為與技巧運(yùn)用
一、 如何應(yīng)對不同談判風(fēng)格的對手---巷戰(zhàn)斗士、 訓(xùn)導(dǎo)師、 項(xiàng)目主管、 和事佬
二、 如何與不同級別的對手談判---高層對高層、 中層對中層、 基層對基層
三、 針對不同訴求對象的談判方式---適當(dāng)性訴求、 一致性訴求、 有效性訴求
四、 對方不斷向你索要之對策---對方要求超越你的權(quán)限 、對方提出得寸進(jìn)尺的擠
壓 、即將簽約又提出額外要求
五、 化解分歧與僵局的有效策略---連環(huán)馬策略、 相機(jī)協(xié)議、 沉錨效應(yīng)
六、 談判兵法、戰(zhàn)術(shù)之組合拳---釜底抽薪、 聲東擊西、 請君入甕、 欲擒故縱
七、 采購談判全流程演練四:各組針對談判案例,設(shè)計(jì)談判流程中使用的談判技巧
及應(yīng)對策略
第六部分:針對不同類型供應(yīng)商進(jìn)行的采購談判策略分析
一、 通過供應(yīng)定位模型確定談判所面對的供應(yīng)商類型
二、 獨(dú)家供應(yīng)商強(qiáng)勢因素分析
三、 如何有效化解獨(dú)家供應(yīng)商的不合理要求
四、 針對獨(dú)家供應(yīng)商的談判策略分析
五、 如何通過溝通與談判規(guī)避新供應(yīng)商的風(fēng)險
六、 新供應(yīng)商的溝通與談判技巧
七、 持續(xù)合作供應(yīng)商的管理難題八、 針對持續(xù)合作供應(yīng)商的供貨質(zhì)量與服務(wù)等談判變量進(jìn)行優(yōu)勢談判
九、 如何以優(yōu)勢溝通方式與持續(xù)合作供應(yīng)商進(jìn)行交流
十、 采購談判全流程演練五:根據(jù)擬定談判案例,分析供應(yīng)商類型,并制定針對供
應(yīng)商的溝通方式與談判策略,以保證與供應(yīng)商良好合作過程。
第七部分:供應(yīng)鏈環(huán)境下的供應(yīng)商關(guān)系管理模式
一、 供應(yīng)商管理的 3P 原則
二、 如何有效降低供應(yīng)商數(shù)量
三、 戰(zhàn)略聯(lián)盟是供求雙方合作的高級形式
四、 戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本原則
五、 供應(yīng)鏈環(huán)境下的供應(yīng)商管理的基本激勵模式
六、 供應(yīng)商關(guān)系的七項(xiàng)價值驅(qū)動
七、 協(xié)同式供應(yīng)商管理模式
第八部分:SWOT 分析回顧及確定新的供應(yīng)商發(fā)展策略
一、 對供應(yīng)市場的供應(yīng)商 SWOT 分析該如何進(jìn)行?
二、 如何設(shè)置供應(yīng)商評估結(jié)果反饋系統(tǒng)?
三、 如何進(jìn)一步提高供應(yīng)商的能力并激發(fā)供應(yīng)商的積極性?
第九部分:價格博弈的技巧與方法
一、 從博弈論分析寡頭壟斷強(qiáng)勢的理由及對策
二、 利用囚徒困境讓供應(yīng)商相互價格搏殺
三、 用封閉式逆向競拍甄選性價比最優(yōu)供應(yīng)商
四、 議價模型
(一) 影響價格的八大因素(二) 價格杠桿原理與蹺蹺板效應(yīng)
(三) 價格談判的操作要領(lǐng)
(四) 價格談判的五個步驟
(五) 開價與還價的技巧 1、先聲奪人/后發(fā)制人 2、加法/減法 3、設(shè)定一個價
格區(qū)間
(六) 價格分析的五個要素 1、價格條件 2、價格構(gòu)成 3、定價依據(jù)和方法 4、
定價公式 5、成本結(jié)構(gòu)
(七) 價格談判中的有效策略 1、減兵增灶策略 2、過篩子策略 3、打虛頭
(八) 價格與成本分析的方法
(九) 驗(yàn)收費(fèi)用的談判方法
五、 采購談判全流程演練六:各組針對談判內(nèi)容設(shè)計(jì)高效實(shí)用的價格談判策略
第十部分:情景模擬談判
一、 談判策略制定(分組討論——談判戰(zhàn)略準(zhǔn)備五步)
二、 談判團(tuán)隊(duì)組閣(角色扮演——按談判風(fēng)格設(shè)計(jì))
三、 商務(wù)談判交涉(五五對陣,巔峰對決)
四、 各方策略分享(學(xué)員代表)
五、 案例深度點(diǎn)評(老師講授)
六、 模擬談判評分并分頒獎(談判績效指標(biāo))
王彬老師的其它課程
《短視頻創(chuàng)作工作坊》2天 09.22
《短視頻創(chuàng)作工作坊》2天(12小時)【項(xiàng)目背景】伴隨著近年來新媒體推廣及短視頻技術(shù)與應(yīng)用的日益火爆和成熟,在很多中大型企業(yè)當(dāng)中面臨著企業(yè)文化宣貫、會議與活動內(nèi)部宣傳與推廣、品牌與產(chǎn)品的爆光與宣傳等訴求,尤其是對于企業(yè)運(yùn)營管理及綜合行政部門的工作人員來說,更是需要構(gòu)建企業(yè)內(nèi)外部各類管理及業(yè)務(wù)發(fā)展、干部及員工活動的多媒體資料的記錄并進(jìn)行線上多媒體信息的制作與發(fā)布
講師:汪斌詳情
數(shù)字時代的供應(yīng)鏈協(xié)同管理能力提升課程目標(biāo):1.幫助企業(yè)正確的掌握供應(yīng)鏈管理的運(yùn)行模式2.更好的面對時代挑戰(zhàn),有效應(yīng)對風(fēng)險,提升供應(yīng)鏈管理能力?3.了解先進(jìn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)用方法?4.如何利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理課程形式:1.全案例引導(dǎo):課程設(shè)計(jì)以充實(shí)案例做引導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際供應(yīng)鏈運(yùn)行案例,將供應(yīng)鏈管理過程細(xì)化分析,并對供應(yīng)鏈每一環(huán)節(jié)以對應(yīng)案例進(jìn)行講解,立
講師:王彬詳情
數(shù)字時代物流管理創(chuàng)新與新技術(shù)應(yīng)用課程背景1.幫助企業(yè)正確的理解國家物流發(fā)展趨勢與前沿物流管控模式2.幫助企業(yè)更好的面對時代挑戰(zhàn),有效應(yīng)對風(fēng)險,提升物流與供應(yīng)鏈管理能力3.掌握傳統(tǒng)物流企業(yè)的供應(yīng)鏈體系建設(shè)各層級模式4.智慧物流模式分析課程亮點(diǎn):1.采用大量詳實(shí)的物流企業(yè)案例進(jìn)行分析2.配有大量物流前沿運(yùn)營的視頻,培訓(xùn)現(xiàn)場的感染力更強(qiáng)3.深入解讀國家關(guān)于物流產(chǎn)業(yè)
講師:王彬詳情
數(shù)字時代物流前沿政策解讀與行業(yè)發(fā)展趨勢課程背景1.幫助企業(yè)正確的理解國家物流發(fā)展趨勢與前沿物流管控模式2.幫助企業(yè)更好的面對時代挑戰(zhàn),有效應(yīng)對風(fēng)險,提升物流與供應(yīng)鏈管理能力3.掌握傳統(tǒng)物流企業(yè)的供應(yīng)鏈體系建設(shè)各層級模式4.智慧物流模式分析課程亮點(diǎn):1.采用大量詳實(shí)的物流企業(yè)案例進(jìn)行分析2.配有大量物流前沿運(yùn)營的視頻,培訓(xùn)現(xiàn)場的感染力更強(qiáng)3.深入解讀國家關(guān)于物
講師:王彬詳情
數(shù)字時代增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性的最佳解法培訓(xùn)收益:1.全案例引導(dǎo)數(shù)字時代企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營韌性的最佳模式2.分析并借鑒HUAWEI等企業(yè)的供應(yīng)鏈運(yùn)營優(yōu)勢3.深入剖析供應(yīng)鏈運(yùn)營過程中的計(jì)劃-采購-庫存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理模式4.結(jié)合小組演練環(huán)節(jié)讓學(xué)員更加強(qiáng)化供應(yīng)鏈韌性的管理模式5.更多的培訓(xùn)互動切實(shí)解決企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營的實(shí)際問題培訓(xùn)時長:兩天培訓(xùn)大綱:第一部分:數(shù)字時代企業(yè)供應(yīng)鏈
講師:王彬詳情
數(shù)字時代準(zhǔn)入供應(yīng)商的分級管理能力提升課程目標(biāo)課程目標(biāo):什么是供應(yīng)商分級管理?是指通過對供應(yīng)市場尋源、優(yōu)選供應(yīng)商、與供應(yīng)商溝通談判確定采購項(xiàng)目,建立與供應(yīng)商適當(dāng)?shù)年P(guān)系、對供應(yīng)商的供應(yīng)過程中質(zhì)量-成本-交期-服務(wù)等維度的績效管理與評估管理、進(jìn)行供應(yīng)商分級機(jī)制并建立企業(yè)供應(yīng)商管理體系的全過程管理。本此培訓(xùn)從供應(yīng)商資源搜尋及風(fēng)險評估、供應(yīng)商關(guān)系管理,分析企業(yè)采購供應(yīng)
講師:王彬詳情
招標(biāo)采購合規(guī)管理與風(fēng)險防范培訓(xùn)目標(biāo):1.掌握招標(biāo)采購的合規(guī)管理技能2.了解招標(biāo)采購合規(guī)管理的關(guān)鍵因素3.了解招標(biāo)采購相關(guān)政策法規(guī)及規(guī)范性文件的內(nèi)容4.提高公司招標(biāo)采購管理效率5.掌握采購制度建設(shè)及行為約束培訓(xùn)大綱:第一部分:認(rèn)識招標(biāo)采購的本質(zhì)及法律要求1.企業(yè)采購的發(fā)展形勢——大力提供招標(biāo)采購2.招標(biāo)采購相關(guān)政策與法規(guī)解讀3.招標(biāo)采購規(guī)范性文件解讀4.企業(yè)招
講師:王彬詳情
供應(yīng)鏈產(chǎn)銷協(xié)作管理能力提升主講:王彬培訓(xùn)目標(biāo):1.幫助企業(yè)正確的掌握供應(yīng)鏈管理的運(yùn)行模式2.更好的面對時代挑戰(zhàn),有效應(yīng)對風(fēng)險,提升供應(yīng)鏈管理能力3.了解先進(jìn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)用方法4.理解供應(yīng)鏈管理運(yùn)營過程中的基本理念及應(yīng)用方法培訓(xùn)大綱:第一部分:互聯(lián)時代的產(chǎn)銷協(xié)同供應(yīng)鏈管理模式分析第1節(jié)互聯(lián)時代產(chǎn)銷協(xié)同供應(yīng)鏈?什么是產(chǎn)銷協(xié)同供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理??供應(yīng)鏈的類型
講師:王彬詳情
互聯(lián)時代的供應(yīng)鏈管理能力提升課程目標(biāo):1.幫助企業(yè)正確的掌握供應(yīng)鏈管理的運(yùn)行模式2.更好的面對時代挑戰(zhàn),有效應(yīng)對風(fēng)險,提升供應(yīng)鏈管理能力3.了解先進(jìn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)用方法4.理解供應(yīng)鏈管理運(yùn)營過程中的基本理念及應(yīng)用方法課程大綱:第一部分:供應(yīng)鏈管理與企業(yè)競爭力的關(guān)系1.什么是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理2.為什么供應(yīng)鏈管理難做3.為什么要搞供應(yīng)鏈管理?4.供應(yīng)鏈成本包
講師:王彬詳情
供應(yīng)鏈環(huán)境下的智能倉儲管控實(shí)務(wù)課程背景當(dāng)前企業(yè)普遍存在著庫存壓力大,物流倉庫人員對專業(yè)知識了解不夠,庫存不準(zhǔn),經(jīng)常找不到貨。企業(yè)的現(xiàn)狀也存在空間不足、收發(fā)貨都在一起,比較亂的問題,庫內(nèi)貨物堆碼擺放不規(guī)范,配送臨時性任務(wù)多,加上配送工人態(tài)度差,客戶服務(wù)意識淡薄,員工不夠敬業(yè),管理人員工作計(jì)劃性不強(qiáng),隨機(jī)性時常發(fā)生,導(dǎo)致客戶投訴反饋;由于員工配送服務(wù)能力不強(qiáng),導(dǎo)
講師:王彬詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194