引爆員工最強忠誠度

  培訓(xùn)講師:鐘明輝

講師背景:
鐘明輝個人簡介注冊認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師海軒商學(xué)院高級講師陜西省問鼎商學(xué)院院長團(tuán)隊責(zé)任及執(zhí)行力落地講師國家企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才庫講師陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局專家講師中國培訓(xùn)聯(lián)合會陜西聯(lián)合會會長重慶西南大學(xué)心理學(xué)部簽約講師西安交通大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講師國內(nèi)多 詳細(xì)>>

鐘明輝
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引爆員工最強忠誠度

《引爆員工最強忠誠度》
主講:鐘明輝
——讓您的員工“在職、在崗、在狀態(tài)”
——讓您的員工“收心、收假、收業(yè)績”
——讓您的員工“有士氣、有狀態(tài)、激發(fā)潛能”
——讓您的員工“有夢想、有企圖、突破業(yè)績”
——讓您的員工“有企業(yè)、有客戶、感恩擔(dān)當(dāng)”
——讓您的員工“有大局、有胸懷、企業(yè)為家”
——讓您的員工“不抱怨、懂擔(dān)當(dāng)、職業(yè)操守”
——讓您的員工“為企業(yè)、去堅持、忠誠度強”
【培訓(xùn)時間】:
6——12課時(標(biāo)準(zhǔn)版)
【培訓(xùn)主講】:


【培訓(xùn)大綱】:
課程背景:企業(yè)員工忠誠度培訓(xùn)講師鐘明輝認(rèn)為,企業(yè)員工的熱情代表企業(yè)的士氣,他
們的工作自覺性于潛移默化中體現(xiàn)企業(yè)的實力。員工忠誠將大大激發(fā)員工的主觀能動性
和創(chuàng)造力.使員工潛在能力得到充分發(fā)揮。忠誠不是一個簡單的概念,也不是單向的付
出。員工的忠誠不是愚忠,不是簡單地為企業(yè)效命,而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事
業(yè),把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面,忠誠固然可貴,但不等于
有了忠誠就有了一切,真正的忠誠是有能力的忠誠,是為了自己的忠誠而努力提高自己
。 忠誠度是世界500強企業(yè)選人、育人、用人、留人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
【培訓(xùn)大綱】:
第一部分:改善心智模式,重塑職業(yè)夢想
1、破冰課程做課程前期鋪墊,透過淺表催眠與冥想????
2、人本教練管理模式,創(chuàng)新思維:“九點聯(lián)線”和“哈成窗”
3、心智+技能=成就、提升塑造員工心智模式
4、定位決定地位,觀念決定成敗,
5、電影教學(xué):超越巔峰
6、不同的定位導(dǎo)致不同的命運和結(jié)果
7,分組做團(tuán)隊建設(shè),以公司的形式組建團(tuán)隊,建立PK,激發(fā)潛能
第二部分:擺正心態(tài)干工作之陽光心態(tài)
一、面對成功與失敗的積極心態(tài)
1、案列:中國達(dá)人秀的劉偉,
2、案列:陜西無臂的優(yōu)秀講師李智華
3、案列:沒有腿的(約翰·庫提斯)別對自己說“不可能”
4、案列:千萬富商的包子鋪
5、視頻教學(xué):陜西講師李智華
6、什么是成功?什么是成功思維?什么是成功模式?
7、案列:寧可在寶馬車?yán)锟?,不在自行車上?br /> 8、案列:寒門在難出貴子、銀行模式
9、案列:中國的字典里沒有救死扶傷
10、成功不能沒有野心,不能沒有企圖心,何為野心?何為企圖心?
二、激發(fā)潛能,力爭2018年開門紅成功心態(tài)
1. 職場要有強烈的企圖心 ——成功的欲望
2、工作不要總是為了錢 ——有理想
3、具備“要性”和“血性” ——激情
4、世界上沒有溝通不了的客戶 ——自信
5、先“開槍”后“瞄準(zhǔn)” ——高效執(zhí)行
6、不當(dāng)“獵手”當(dāng)“農(nóng)夫” ——勤懇勤奮
三、責(zé)任心態(tài),責(zé)任勝于能力
愛崗敬業(yè)是最好的責(zé)任,是最好的擔(dān)當(dāng)
(負(fù)責(zé)任=負(fù)責(zé)人,你為企業(yè)負(fù)多大責(zé)任,企業(yè)就為自己給予多大回報)
1、“是不是”我的責(zé)任和“該不該”承擔(dān)責(zé)任的區(qū)別
2、員工為什么不承擔(dān)責(zé)任?我是責(zé)任者(活動體驗)
3、企業(yè)到底是加強責(zé)任意識還是解決責(zé)任問題?為什么?
4、 案列探討:透過“范跑跑和蔣小娟”看自己什么?
5、電影教學(xué):責(zé)任心提升
6、工作就是責(zé)任,“不作為”就是責(zé)任心“缺失”;
7、責(zé)任心,就是“責(zé)任信”, 責(zé)任力,就是“責(zé)任里”
8、 責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”,負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”
9、 用“工作動力”驅(qū)動自我責(zé)任心
10、 用“付出精神”驅(qū)動自我責(zé)任心
12、 用“職業(yè)忠誠”驅(qū)動自我責(zé)任心
四、不忘初心,做最好的自己,提升員工忠誠心態(tài),
1、忠誠是員工的立身之本
2、只要忠誠總會獲得回報
3、放棄忠誠等于放棄成功
4、忠誠決定你在企業(yè)的地位
5、忠誠度的基礎(chǔ)是職業(yè)素質(zhì)
6、智者與三個建筑工人的對話
7、四種職場人生:老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
8、從自然人向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵
9、職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
10、忠誠于自己的企業(yè)組織和團(tuán)隊
11、維護(hù)公司利益
12、集體榮譽至高無上
13、危難是檢驗忠誠的最佳工具
14、忠誠于自己的團(tuán)隊,不背叛團(tuán)隊不放棄團(tuán)隊
15、忠于團(tuán)隊要有團(tuán)隊精神
16、團(tuán)隊力量來自于成員的忠誠
3、忠于團(tuán)隊就是共同追求企業(yè)的目標(biāo)
五、用心工作、從不抱怨、學(xué)會感恩,以企業(yè)為家到位感恩心態(tài)
1、別讓上司靠邊站,不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采
2、把委屈咽下去、千萬別得罪你的上司
3、認(rèn)真工作做對工作,用心工作做好工作
4、不為工作找借口,只為工作找方法
5、感恩自己的企業(yè),因為企業(yè)也是自己的
6、感恩自己的老板和上司(活動體驗:感恩)
7、感恩自己的團(tuán)隊,因為自己很渺小,成功需要依靠團(tuán)隊
8、擁有感恩的心態(tài),做職場最優(yōu)秀的員工
9、忠誠是感恩:感恩企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事
10、忠誠是動力:挖掘動力讓員工跑起來
11、忠誠是付出:人在做事,天在看
12、忠誠就是承諾:對企業(yè)、公眾承諾
六、有忠誠度才會有執(zhí)行力,有執(zhí)行力才會有業(yè)績
1、思考:什么是執(zhí)行力?企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題
2、透過“加西亞”看企業(yè)執(zhí)行力,培養(yǎng)企業(yè)中的“羅文“”
3、全員沒有執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力,戰(zhàn)略就是一句空話
4、培養(yǎng)企業(yè)中不折不扣的執(zhí)行型員工,有德有才是標(biāo)準(zhǔn)
5、高層有狠,中層有穩(wěn),讓執(zhí)行結(jié)果到位
6、執(zhí)行力不強都是高層的錯
7、高層做正確的事,中層正確的做事
8、麥當(dāng)勞快餐80%的員工一年之內(nèi)被炒魷魚
9、執(zhí)行力以結(jié)果為導(dǎo)向,案列討論:如何保住馬謖的腦袋
10、執(zhí)行就是立即執(zhí)行,從不拖拉
11、執(zhí)行必須下“死命令”、案列視頻:長征中的毛澤東
12、視頻教學(xué):孫武斬愛妃,小組討論


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《中層管理突破與干部管理技能提升》[課程方式]:全程運用體驗式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)

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中層管理者的有效溝通技巧[課程方式]:全程運用情景式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練【課程背景】:企業(yè)中層是企業(yè)

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