用心工作、學會感恩

  培訓講師:鐘明輝

講師背景:
鐘明輝個人簡介注冊認證企業(yè)培訓師海軒商學院高級講師陜西省問鼎商學院院長團隊責任及執(zhí)行力落地講師國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師陜西省中小企業(yè)促進局專家講師中國培訓聯(lián)合會陜西聯(lián)合會會長重慶西南大學心理學部簽約講師西安交通大學職業(yè)經理人培訓講師國內多 詳細>>

鐘明輝
    課程咨詢電話:

用心工作、學會感恩詳細內容

用心工作、學會感恩

國內公認頂級員工培訓專家鐘明輝老師“用心工作、學會感恩”王牌課程
用心工作、學會感恩

主講:鐘明輝(合作過的都說好)

【培訓時間】:一天、6課時(標準版)
【培訓主講】:
鐘明輝老師、職業(yè)講師、陜西省問鼎商學院院長、國家高級潛能開發(fā)培訓師、國家注冊
認證企業(yè)培訓師、團隊責任及執(zhí)行力落地講師、中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問、國家
企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師、國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師、西安交通大學管理學院特
聘講師、西安交通大學金融學院特聘講師、西安交通大學繼續(xù)學院特聘講師、重慶西南
財經大學心理學部特聘講師、重慶監(jiān)獄心理培訓輔導成員、重慶第七人民醫(yī)院全員授課
并聘請為顧問、四川綿陽衛(wèi)生廳三臺縣衛(wèi)生局特聘培訓顧問、陜西培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)
合會發(fā)起人、陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。
課程目標:
1. 激發(fā)員工成功的欲望和野心、企圖心
2. 打破傳統(tǒng)的思維模式,建立相互共贏合作的創(chuàng)業(yè)心態(tài)
3. 運用種子的力量讓員工真正的跑起來
4. 提升的心智,磨練意志,勇于面對成功與失敗
5. 有付出就有回報,在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自我價值
6. 用心工作學會感恩,我是在為自己而工作
7. 老師獨特的演講方式打造您的成功團隊,圓您畢生的夢想
【課程時間】 6課時
【課程內容】
第一單元:改善心智模式,激發(fā)創(chuàng)業(yè)本能
1、破冰課程做課程前期鋪墊,透過淺表催眠與冥想····
2、人本教練管理模式,創(chuàng)新思維:“九點聯(lián)線”和“哈成窗”
3、什么是成功?什么是成功思維?什么是成功模式?
4、馬斯洛的人性需求剖析
5、成功是人性的本能,成功沒有捷徑,
案列:寧可在寶馬車里哭,不在自行車上笑
案列:寒門在難出貴子
案列:銀行模式
案列:中國的字典里沒有救死扶傷
6、成功不能沒有野心,不能沒有企圖心,
7、何為野心?何為企圖心?
8、我們可以選擇平凡,決不可平庸
9、成功需要清晰明確的定位,成功需要平臺和環(huán)境
案列+視頻教學《不做雞籠的老鷹》
10、不同的定位導致不同的命運和結果
11、其實我們都是一粒種子,有的人將它做成食物,有的人釀成美酒
12、種子的力量很強大,持久,堅韌
第二單元:用心工作必備的黃金心態(tài)
1、創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)、不怕死的心態(tài)、打不倒的心態(tài),烤不焦的心態(tài)
案列:阿里巴巴的上市,馬云成為中國首富給我們帶來的啟示
案列:新東方俞敏洪的創(chuàng)業(yè)故事
2、面對成功與失敗的積極心態(tài)
案列:中國達人秀的劉偉,
案列:陜西無臂的優(yōu)秀講師李智華
案列:沒有腿的(約翰·庫提斯)別對自己說“不可能”
案列:千萬富商的包子鋪
3、老板的心態(tài)、不是打工者的心態(tài)
案列:視頻教學:從優(yōu)秀邁向卓越的職場技巧
頭腦風暴:您覺得小王能成功嗎?
4、不拋棄不放棄的心態(tài)、
解除自我設限,成功需要動機,透過“許三多”看成功
案列+視頻教學,向許三多學習如何做職場不可替代的自己
案列:中國教育鼻祖孔子周游列國對中國教育的影響
案列:大衣哥的成功之路
付出努力野心動機=成功,被尊重,被認可,價值的體現(xiàn)成就的體現(xiàn)
第三單元:放下你的抱怨、邁開你的腳步
1.無處不在的抱怨
抱怨企業(yè):到了Google你就能干好?
抱怨工資:你是千里馬嗎?
抱怨同事:為什么不將心比心?
抱怨老板:老板是人人都痛恨的“怪物”嗎?
抱怨加班:永遠沒有分外的工作
成功者永不抱怨,抱怨者永不成功
2、抱怨不如改變
與其抱怨別人,不如改變自己
 企業(yè)需要什么樣的員工?
 能力有提升,薪水才上漲
 不要抱怨不公平,是你還不夠努力
 不要抱怨懷才不遇,只要是金子終會發(fā)光
3、少抱怨企業(yè),多理解領導
 企業(yè)就是你的船
 換位思考,理解領導
 閉上抱怨的嘴,邁出實干的腿
 沒有卑微的工作,只有卑微的態(tài)度
 在和別人比收入前,先比業(yè)績
 能為老板分憂解難的人,是不可替代的
第三單元:感恩會讓工作更有動力
1、感恩:感恩企業(yè)、領導、同事
2、動力:挖掘動力讓員工跑起來
3、付出:人在做事,天在看
4、忠誠:為什么要對企業(yè)“忠誠”
5、承諾:對企業(yè)、公眾承諾
6、案列:海底撈的成功秘訣是承諾與感恩文化
7、面對承諾要做到“不拋棄、不放棄”
8、感恩才有忠誠,感恩才會承擔責任,
9、感恩才會換位思考,感恩才有和諧才有愛

10、感恩是一種信念:“在困難面前,永不放棄,永不低頭”


11、感恩是一種執(zhí)著,是一種專注,是一種堅韌


12、感恩是一種態(tài)度


13、領袖風采活動體驗


-----------------------
1




 

鐘明輝老師的其它課程

員工收心課程   04.12

《后疫情時代員工成長與修煉》主講:鐘明輝教授【培訓時間】:兩天12課時(標準版)課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責任感:整天看似忙碌,責任無人承擔;沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結果無保障、借口一

 講師:鐘明輝詳情


《正能量與高效執(zhí)行》【課程背景】:在競爭激烈的今天,行業(yè)不景氣、對手太多,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據不完全統(tǒng)計80)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里?歸根到底,心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!企業(yè)在

 講師:鐘明輝詳情


職業(yè)素養(yǎng)修煉與團隊執(zhí)行力提升主講:鐘明輝【培訓時間】:12課時(標準版)【培訓大綱】:課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責任感:整天看似忙碌,責任無人承擔;沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結果無保障、

 講師:鐘明輝詳情


《中層管理突破與干部管理技能提升》[課程方式]:全程運用體驗式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


中層管理者的有效溝通技巧[課程方式]:全程運用情景式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風暴、實景演練【課程背景】:企業(yè)中層是企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


《MTP:中層管理者技能提升訓練》[課程方式]:全程運用體驗式學習,完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓效果,真正提升到學員的素質,并令到學員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


自我管理與職業(yè)素養(yǎng)提升主講:鐘明輝(合作過的都說好)課程背景:為什么有的企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有的企業(yè)卻停滯不前?有的企業(yè)目標一個個都能實現(xiàn),有的企業(yè)卻天天在找差距,制定的目標也是空中樓閣?員工士氣低迷,工作缺乏主動性;主管存在信仰危機,職業(yè)定位不準確,責任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念,根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神,從樹立健康的職業(yè)信仰入手,建

 講師:鐘明輝詳情


情緒壓力緩解與凝聚力提升突破一、課程背景一個人能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。人們早已知道,人類行為的主要決定因素是情緒,當情緒和理智相互爭奪對意志的控制權時,往往是情緒獲勝。?——心理學家斯坦利?瓊斯由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損

 講師:鐘明輝詳情


地產行業(yè)《團隊激勵與修煉》企業(yè)實效管理培訓專家大國工匠精神專題講師國家高級潛能開發(fā)培訓師國家注冊認證企業(yè)培訓師團隊責任及執(zhí)行力落地講師中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師國內多家咨詢培訓機構合作簽約講師。陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。陜西培訓咨詢行業(yè)領軍人物鐘明輝老師簡介西安交通大學管理學院特聘講師,西安交通

 講師:鐘明輝詳情


團隊建設與執(zhí)行力提升訓練課程背景為什么——企業(yè)發(fā)展很快,但管理跟不上,人才匱乏?為什么——員工思想固化,不愿意改變,沒有危機意識?為什么——制度一條條,但執(zhí)行基本沒辦法,到最后大家都不相信制度?為什么——企業(yè)表面繁榮但內部管理系統(tǒng)卻混亂不堪?為什么——員工總喜歡“解釋”,部門之間相互推諉,人人回避風險,沒人對結果和業(yè)績負責?為什么——渡過創(chuàng)業(yè)階段后,高層激情

 講師:鐘明輝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有