《米諾斯—時(shí)間管理和高效溝通沙盤》

  培訓(xùn)講師:張必成

講師背景:
張必成(張高丕)老師企業(yè)管理專家企業(yè)營銷專家畢業(yè)于鄭州大學(xué)資深電力培訓(xùn)導(dǎo)師碳交易師黨建黨務(wù)歷史研究實(shí)踐專家高級(jí)管理咨詢顧問中國科學(xué)院心理咨詢師原世界五百強(qiáng)上市企業(yè)高管原中國五百強(qiáng)上市企業(yè)高管湖北省黨史學(xué)會(huì)成員湖北省紅色教育服務(wù)中心紅色研學(xué)首 詳細(xì)>>

張必成
    課程咨詢電話:

《米諾斯—時(shí)間管理和高效溝通沙盤》詳細(xì)內(nèi)容

《米諾斯—時(shí)間管理和高效溝通沙盤》

《米諾斯—時(shí)間管理和高效溝通》
【課程背景】
時(shí)間是最偉大的藝術(shù)家,它公平、無私,無論你貧窮還是富有,一天給你的永遠(yuǎn)只有24小時(shí)。很多人都想管理時(shí)間,然而時(shí)間是不愿也無法被管理的。李笑來在《和時(shí)間做朋友》中提出:“我們無法管理時(shí)間,能管理的只有我們自己。”我給時(shí)間管理下這樣一個(gè)定義:時(shí)間管理是運(yùn)用策略和技術(shù),幫助你盡可能有效地利用時(shí)間。它的本質(zhì)是習(xí)慣的重塑。
企業(yè)管理工作中中,很多能力相同的同事,完成任務(wù)的時(shí)間卻相差甚遠(yuǎn),究其原因,只是因?yàn)橛械娜藷o法合理安排日常工作;也可能因?yàn)橛泻芏嗟氖虑橐?,但?jīng)常顧此失彼;如果不能駕馭自己的時(shí)間,會(huì)發(fā)現(xiàn)工作就是不斷地在救火,最終導(dǎo)致做事效能不高,工作效率低。而養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、職業(yè)或作息習(xí)慣,會(huì)給我們?nèi)松鷰砗艽笞兓?。因此,學(xué)習(xí)時(shí)間管理對(duì)企業(yè)員工來說非常重要。
本課程針對(duì)企業(yè)新員工提升時(shí)間管理和高效溝通能力設(shè)計(jì),以時(shí)間管理四象限和番茄工作法為基礎(chǔ),通過對(duì)時(shí)間在生活的使用和溝通能力的案例進(jìn)行分析講解,再結(jié)合學(xué)員實(shí)際工作的安排來進(jìn)行概念講解和說明,接下來在經(jīng)典沙盤模擬游戲《米諾斯》中體驗(yàn)如何在短時(shí)間內(nèi)快速安排分配工作任何,各部門間高效溝通,最終完成目標(biāo)的過程,學(xué)員們分組進(jìn)行沙盤模擬演練,既有趣又十分受益,最終把課程理論知識(shí)和實(shí)際情況相結(jié)合,反思工作中如何進(jìn)行自我提升,起到了非常好的效果。
【課程收益】
明確:時(shí)間管理和高效溝通的理論知識(shí)
理解:如何通過四象限和番茄時(shí)間管理法則提升工作效率
掌握:職場(chǎng)中高效溝通的重要意義和提升技巧
實(shí)操:通過沙盤模擬練習(xí)演練,實(shí)踐應(yīng)用所學(xué)習(xí)的理論工具和方法
【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)新員工等
【培訓(xùn)方式】 理論講解、沙盤模擬、案例分析、小組研討、復(fù)盤總結(jié)和小組匯報(bào)等
【課時(shí)設(shè)置】 1天
【授課流程】
第一部分:理論導(dǎo)入:時(shí)間管理是工作效率的前提
一、分析自我時(shí)間利用情況
1.工作為什么忙亂;
2.目標(biāo)為什么總是無法達(dá)成;
3.認(rèn)識(shí)時(shí)間:如何是最科學(xué)的時(shí)間管理方式;
4.正確的時(shí)間觀念
二、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理
1.計(jì)算您的生命;
2.心理測(cè)試:時(shí)間觀念;
3.您有多少可支配的時(shí)間
總結(jié):管理時(shí)間的水平高低,將會(huì)決定您事業(yè)和生活的成敗。
三、珍惜時(shí)間的價(jià)值
1.無法管理時(shí)間,只能管理事物;
2.記錄時(shí)間,診斷時(shí)間,管理時(shí)間。
第二部分:《米諾斯》情境模擬沙盤演練
一、沙盤課程介紹;
1. 如何快速接手新任務(wù);
2. 團(tuán)隊(duì)分工和角色安排的重要性;
3. 任務(wù)執(zhí)行前5W2H規(guī)劃過程;
二、沙盤過程推演;
1. 學(xué)員開始在沙盤上前進(jìn);
2. 根據(jù)新獲得的信息進(jìn)行策略調(diào)整;
3. 團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)分解和時(shí)間管理;
4. 所有成員間高效溝通和協(xié)作;
三、沙盤課程復(fù)盤總結(jié);
1. 根據(jù)比賽情況公布結(jié)果;
2. 各組學(xué)員進(jìn)行復(fù)盤反思;
3. 分組進(jìn)行研討匯報(bào);
4. 講師進(jìn)行過程分析和點(diǎn)評(píng);
四、培訓(xùn)課程總結(jié);
1. 沙盤過程回顧,學(xué)員疑問解答;
2. 探討工作實(shí)際問題處理辦法,制定學(xué)員個(gè)人溝通能力提升計(jì)劃;
3. 沙盤模擬冠軍小組頒獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)異團(tuán)隊(duì);
4. 課程總結(jié),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)課程核心,確保學(xué)員學(xué)以致用;
第三部分:做一個(gè)效能人——進(jìn)行有效的時(shí)間管理
一、要事第一原則
1.怎樣才能找出真正重要的事情?
2.規(guī)范您的大石頭;
3.分清辦事優(yōu)先順序;
4.忙人的告白;
二、“二八”定律
1.效能與效能;
2.計(jì)算您的時(shí)間價(jià)值;
3.自檢:您的時(shí)間價(jià)值多少;
4.如何處理低回報(bào)的活動(dòng);
5.花少時(shí)間見大功效
三、四象限工作法
1.如何判斷"重要";
2.區(qū)分時(shí)間的重要性和緊迫性;
3.如何處理ABCD四類事務(wù);
4.案例分析:輕重緩急的優(yōu)先管理
四、工作計(jì)劃法
1.有效目標(biāo)的設(shè)定;
2.制定目標(biāo)的SMART原則;
3.目標(biāo)金字塔計(jì)劃分解;
4.每天3-6件重要的事;
5.番茄工作原則和應(yīng)用工具;
第四部分:高效溝通——人人面前平等
一、溝通的基本常識(shí)
1. 溝通的概念和基本原理;
2. 溝通的目的和方法;
3. 溝通的基本原則;
4. 3F溝通和教練式溝通工作的原理和應(yīng)用方法;
二、新員工如何做好向上溝通
1. 根本要求——高效;
2. 匯報(bào)工作說結(jié)果;
3. 檢討工作說流程;
4. 請(qǐng)示工作說方案;
5. 向上溝通三原則;
6. 向上溝通的流程;
三、平級(jí)/跨部門溝通四大應(yīng)對(duì)策略
1. 凝聚共識(shí);
2. 有效溝通;
3. 信守承諾;
4. 換位思考;
5. 案例研討——管控、指導(dǎo)、服務(wù)和情感四類協(xié)同關(guān)系的處理;

 

張必成老師的其它課程

《職場(chǎng)禮儀》【課程背景】好的職場(chǎng)環(huán)境能夠提升人的工作水平,提高公司的辦公效率。在工作中,無論是人與辦公環(huán)境、人與辦公儀器或辦公物品、還是人與人之間,都需要一個(gè)“禮”字來營造文明、舒適、高效的工作環(huán)境。而如何與同事相處、如何讓自己成為別人眼中的好同事,又或者如何與難打交道的同事相處,如何藝術(shù)的處理沖突,如何給前來拜訪參觀的客戶留下好印象等等,若要在這些日常的職

 講師:張必成詳情


《職場(chǎng)壓力與情緒管理》課程大綱【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生較大變化,生活壓力、工作壓力、社會(huì)壓力成為企業(yè)各級(jí)管理層的三座大山。通過本課程的學(xué)習(xí),從個(gè)人層面:通過心理減壓的方式,幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)壓力與情緒,快速掌握處理壓力與負(fù)面情緒疏導(dǎo)的方法與技巧,減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情,做幸福職場(chǎng)人。從企業(yè)層面:減少和降低不必要的內(nèi)耗,幫助

 講師:張必成詳情


?《職業(yè)生涯規(guī)劃》【課程背景】縱觀當(dāng)今職場(chǎng),優(yōu)秀青年人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的中堅(jiān)力量,是企業(yè)目標(biāo)達(dá)成及完成績效的中流砥柱,優(yōu)秀青年人才的職場(chǎng)健康快速成長對(duì)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略有著重要的意義。所以,企業(yè)優(yōu)秀青年更需要職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)與管理、認(rèn)知與錘煉、科學(xué)與規(guī)劃!本課程將帶您和您的團(tuán)隊(duì)走進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃的課堂!您將在實(shí)踐中思考,在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中

 講師:張必成詳情


《職業(yè)素養(yǎng)修煉》課程大綱【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生較大變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、用戶需求迭代升級(jí)、企業(yè)成本壓力加大、員工素養(yǎng)亟待提升、經(jīng)營的不確定因素增強(qiáng)。通過本課程的學(xué)習(xí),提升各級(jí)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神及職業(yè)技能,幫助企業(yè)提升干部勝任力和工作效率,推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展?!菊n程目標(biāo)】厘清職業(yè)化定義,樹立職業(yè)化理念加強(qiáng)職業(yè)化意識(shí)

 講師:張必成詳情


《青年員工的五項(xiàng)管理》【課程背景】伴隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),青年干部員工也逐漸成為企業(yè)發(fā)展的主力軍,青年干部員工具有思想活躍、個(gè)性化突出、生活條件優(yōu)越等特點(diǎn),尤其是進(jìn)入后疫情時(shí)代,青年干部員工思想心理波動(dòng)明顯,社會(huì)及工作壓力劇增,其工作態(tài)度及行為模式急需重塑,以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的變化,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。《青年員工的五項(xiàng)管理課程》能夠有效改善和提升各級(jí)青年

 講師:張必成詳情


《心勝—疫情下的心理疏導(dǎo)》【課程背景】隨著疫情進(jìn)入常態(tài)化,高頻多發(fā)的疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)管理、社會(huì)心理、公眾認(rèn)知、社交模式、員工心理及工作方式帶來巨大的影響和沖擊,生活壓力、工作壓力、疫情壓力成為企業(yè)各級(jí)管理者的新“三座大山”。尤其是疫情產(chǎn)生的心理壓力成為廣大職場(chǎng)人士共同面臨和關(guān)注的問題。通過本課程的學(xué)習(xí),從個(gè)人層面:通過心理疏導(dǎo)的方式,幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)疫情

 講師:張必成詳情


《新生代員工管理》課程背景隨著80后開始承擔(dān)管理層的大梁后,90后甚至00后新生代”小鮮肉”員工開始步入職場(chǎng),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),信息化時(shí)代成長起來的新一代員工,他們特立獨(dú)行的個(gè)性,他們的價(jià)值觀\人生觀\世界觀,與之前的前輩們都有巨大的差異性。本課程是經(jīng)過近幾年關(guān)于新生代員工特性管理的實(shí)戰(zhàn)案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成、結(jié)合性格分析,從認(rèn)識(shí)人性、了解性格著手,結(jié)合中國新生代人員

 講師:張必成詳情


《疫情期間高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》【課程背景】“繁華落盡、平淡歸真、心之所向、皆是美好”。作為企業(yè)的優(yōu)秀管理者和業(yè)務(wù)骨干,對(duì)身處不斷變化的新時(shí)代,主動(dòng)擁抱迎接變化的最好手段便是回歸基本面,無論是資深職場(chǎng)人士,還是菜鳥新兵,快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng),選擇對(duì)自己負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)積極,已刻不容緩!該課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,它是

 講師:張必成詳情


?《決戰(zhàn)職場(chǎng)勇攀高峰》——職業(yè)生涯規(guī)劃沙盤模擬課程【課程背景】縱觀當(dāng)今職場(chǎng),優(yōu)秀青年人才是企業(yè)發(fā)展的主力軍,是企業(yè)轉(zhuǎn)型變革的中堅(jiān)力量,是企業(yè)目標(biāo)達(dá)成及完成績效的中流砥柱,優(yōu)秀青年人才的職場(chǎng)健康快速成長對(duì)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略有著重要的意義。所以,企業(yè)優(yōu)秀青年更需要職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)與管理、認(rèn)知與錘煉、科學(xué)與規(guī)劃!本課程將帶您和您的團(tuán)隊(duì)走進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃的課堂!課程通過

 講師:張必成詳情


《心理減壓與情緒調(diào)節(jié)沙盤模擬》—打造職場(chǎng)幸福力【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),新冠疫情進(jìn)入常態(tài)化,企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生較大變化,員工生活壓力、工作壓力、社會(huì)壓力成為企業(yè)各級(jí)管理層的三座大山。通過本課程的學(xué)習(xí),從個(gè)人層面:通過心理減壓的方式,幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)壓力與情緒,快速掌握處理壓力與負(fù)面情緒疏導(dǎo)的方法與技巧,減輕工作壓力、煥發(fā)工作激情,做幸福職場(chǎng)人;

 講師:張必成詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有