《NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入管理》課程大綱
《NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入管理》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入管理》課程大綱
NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入管理
課程背景
在企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候,工程部門能夠很好擔(dān)負(fù)起新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)工作。然而隨著企業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品越來越復(fù)雜,產(chǎn)品品類越來越多,工程部門缺乏能力與方法完成新產(chǎn)品順利量產(chǎn)。這種情況下企業(yè)普遍存在這樣的問題:
制造直到新產(chǎn)品準(zhǔn)備試產(chǎn)才知道研發(fā)“又開發(fā)了一款新產(chǎn)品”,被動(dòng)接受研發(fā)新產(chǎn)品
量產(chǎn),本來應(yīng)該在設(shè)計(jì)開發(fā)階段解決的制造性問題遺留到試產(chǎn)階段,試產(chǎn)遲遲不能順利通過;
制造沒有能夠在需求分配階段提出制造性需求或標(biāo)準(zhǔn),新產(chǎn)品可制造、易制造性不好,
產(chǎn)品量產(chǎn)直通率不理想,產(chǎn)能偏低;
制造缺乏代表參與新產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制造被動(dòng)配合新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn),積極性不高;
新產(chǎn)品開始批量測試才開始考慮制定生產(chǎn)工藝,設(shè)計(jì)與工藝脫節(jié),產(chǎn)品量產(chǎn)問題多如
牛毛;
制造缺乏參與方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、研發(fā)樣機(jī)環(huán)節(jié)評(píng)審,未能在設(shè)計(jì)開發(fā)環(huán)節(jié)參與把
關(guān),設(shè)計(jì)開發(fā)問題常常遺留到試產(chǎn)量產(chǎn)環(huán)節(jié)解決,產(chǎn)品量產(chǎn)周期長;
新產(chǎn)品試產(chǎn)缺乏跨職能團(tuán)隊(duì),試產(chǎn)配合程度較差,影響了試產(chǎn)效率;
新產(chǎn)品試產(chǎn)是否通過缺乏流程與標(biāo)準(zhǔn),新產(chǎn)品常常帶著問題上市,客戶滿意度不高;
研發(fā)常常困擾于新產(chǎn)品量產(chǎn)很久還不能“脫手”,制造抱怨研發(fā)產(chǎn)品問題眾多等。
有的企業(yè)成立的新產(chǎn)品導(dǎo)入部門,但是對(duì)于新產(chǎn)品導(dǎo)入的定位與運(yùn)作也有很多困惑,例如:NPI在項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)中主要角色與職能是什么?NPI與生產(chǎn)之間關(guān)系如何界定?在批量測試與試產(chǎn)時(shí)質(zhì)量與進(jìn)度發(fā)生沖突該如何處理?NPI在技術(shù)評(píng)審環(huán)節(jié)是否能夠有評(píng)審權(quán)?研發(fā)與NPI發(fā)生矛盾時(shí)如何處理?NPI工程師需要哪些技能與素質(zhì)?NPI工程師主要考核指標(biāo)有哪些?等等面臨這樣的問題,企業(yè)亟需構(gòu)建或優(yōu)化新產(chǎn)品導(dǎo)入職能,擔(dān)負(fù)起研發(fā)與生產(chǎn)橋梁作用,使新產(chǎn)品導(dǎo)入順暢,保障企業(yè)新產(chǎn)品市場業(yè)績。 本課程基于國內(nèi)知名企業(yè)NPI工作實(shí)踐,結(jié)合講師多年咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)一套理論與實(shí)踐相結(jié)合的NPI管理方法,輔以大量實(shí)際案例,目的是幫助學(xué)員理解掌握NPI管理系統(tǒng)知識(shí)與方法,并能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
課程收益:
了解NPI職能定位以及NPI工程師需要具備的綜合素質(zhì)與技能;
學(xué)習(xí)掌握新產(chǎn)品開發(fā)過程中NPI主責(zé)或參與的主要活動(dòng)與工作內(nèi)容;
學(xué)習(xí)了解NPI與研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及制造團(tuán)隊(duì)角色定位與工作關(guān)系;
學(xué)習(xí)如何撰寫制造性需求,如何進(jìn)行新產(chǎn)品DFMEA與PFMEA分析;
學(xué)習(xí)如何進(jìn)行新產(chǎn)品可制造性、易制造性評(píng)估;
學(xué)習(xí)如何計(jì)劃、管理評(píng)估新產(chǎn)品試產(chǎn);
了解新產(chǎn)品導(dǎo)入的關(guān)鍵評(píng)審與監(jiān)控;
掌握各試制階段的工作要點(diǎn)及重要的控制指標(biāo)的管控方法;
掌握NPI的開發(fā)周期縮短的方法及量產(chǎn)的判斷依據(jù)及量產(chǎn)初期的管理方法等。
課程對(duì)象:公司于機(jī)械設(shè)備及零部件企業(yè)的新產(chǎn)品項(xiàng)目有關(guān)的部門及成員,項(xiàng)目(NPI)經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,公司技術(shù)系統(tǒng)的中高層管理者,各相關(guān)職能部門經(jīng)理,質(zhì)量部經(jīng)理,質(zhì)量總監(jiān)等,適宜人數(shù)30~50人之間。
課程特色
專業(yè)性:授課老師具有17年跨國大型合資汽車、國內(nèi)頭部汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從基礎(chǔ)工程師一直走向研發(fā)產(chǎn)品及項(xiàng)目管理的中高層職位,外加7年的研發(fā)項(xiàng)目管理的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深度洞悉國內(nèi)機(jī)械設(shè)備及零部件研發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理模式及特點(diǎn)。
系統(tǒng)性:授課老師經(jīng)過了國際項(xiàng)目管理認(rèn)證(PMP)、國際產(chǎn)品管理認(rèn)證(NPDP)以及國際咨詢師(CMC)三重認(rèn)證,做到了產(chǎn)品開發(fā)的端到端的開發(fā)管理認(rèn)證,也做到了理論和實(shí)戰(zhàn)能力的認(rèn)證,保證授課知識(shí)的系統(tǒng)性。
實(shí)用性:秉承講授自己所干的實(shí)踐成果,干自己所講授內(nèi)容方面的項(xiàng)目落地實(shí)施,真正踐行了所講授知識(shí)的知行合一。
課程時(shí)間:2~3天(6小時(shí)/天)
課程方式:
課程大綱
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)概論 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入概論 2、什么是新產(chǎn)品? 3、什么是新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)? 4、新產(chǎn)品導(dǎo)入幾種模式以及發(fā)展階段? 5、新產(chǎn)品導(dǎo)入主要職能與定位 6、企業(yè)為什么需要新產(chǎn)品導(dǎo)入職能? 7、新產(chǎn)品導(dǎo)入業(yè)務(wù)體系構(gòu)成 8、新產(chǎn)品導(dǎo)入能力成熟度評(píng)估
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè),溝通渠道建設(shè)與沖突處理1、NPI經(jīng)理的角色2、公司如何從組織上來設(shè)置NPI機(jī)制3、跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)(關(guān)鍵在于整體建設(shè))4、NPI經(jīng)理如何處理與部門經(jīng)理間的關(guān)系5、NPI的沖突與災(zāi)難大觀(錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致的后果)6、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)沖突產(chǎn)生的機(jī)理7、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員行為分析8、“沖突”與“災(zāi)難”的防止9、沖突的解決--授權(quán)機(jī)制上訴機(jī)制與開門策略10、沖突的解決—資源分配技巧11、實(shí)際公司案例
三、NPI的產(chǎn)品策劃與計(jì)劃1、新產(chǎn)品的內(nèi)外部溝通2、新產(chǎn)品溝通的內(nèi)容3、客戶質(zhì)量需求分析4、產(chǎn)品系統(tǒng)分析5、制造可行性分析6、同步工程與公司總體項(xiàng)目路徑規(guī)劃7、階段輸入輸出定義8、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和甘特圖的簡潔應(yīng)用9、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制與責(zé)任規(guī)定10、實(shí)際企業(yè)案例及演練
四、NPI的質(zhì)量保證路徑1、質(zhì)量人員究竟在新產(chǎn)品項(xiàng)目中扮演什么角色?2、質(zhì)量人員在新產(chǎn)品誕生過程的角色3、質(zhì)量人員究竟應(yīng)該怎樣介入整個(gè)NPI周期4、質(zhì)量人員手中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)5、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制與責(zé)任規(guī)定6、新產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃7、產(chǎn)品與工藝間的承接8、質(zhì)量驗(yàn)證與確認(rèn)應(yīng)如何進(jìn)行?9、PPAP的跟進(jìn)10、當(dāng)出現(xiàn)前期質(zhì)量問題的時(shí)候如何處理?11、實(shí)際企業(yè)案例及演練
五、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與驗(yàn)證1、產(chǎn)品開發(fā)階段的工藝設(shè)計(jì)與驗(yàn)證2、一般工藝設(shè)計(jì)流程3、工藝設(shè)計(jì)常見問題以及注意事項(xiàng)4、生產(chǎn)測試驗(yàn)證5、新產(chǎn)品開發(fā)過程中的測試6、研發(fā)測試、生產(chǎn)測試主要工作側(cè)重7、批量測試團(tuán)隊(duì)構(gòu)成以及問題匯報(bào)處理流程 案例分析:案例企業(yè)批量測試存在哪些問題?
六、新產(chǎn)品試產(chǎn)管理與試產(chǎn)運(yùn)行
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)管理1)、新產(chǎn)品試產(chǎn)一般過程以及主要工作內(nèi)容2)、試產(chǎn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成3)、試產(chǎn)主要流程以及主要活動(dòng)4)、試產(chǎn)階段劃分:試產(chǎn)前準(zhǔn)備、進(jìn)行試產(chǎn)、試產(chǎn)后評(píng)審 案例&研討:試產(chǎn)階段NPI、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)代表工作關(guān)系5)、新產(chǎn)品試產(chǎn)前準(zhǔn)備6)、試產(chǎn)目標(biāo)制定7)、試產(chǎn)目標(biāo)與項(xiàng)目目標(biāo)關(guān)系8)、制定試產(chǎn)計(jì)劃9)、召開試產(chǎn)會(huì)議 研討1:試產(chǎn)計(jì)劃與項(xiàng)目計(jì)劃關(guān)系 研討2:什么時(shí)候啟動(dòng)試產(chǎn)準(zhǔn)備?
2、新產(chǎn)品試產(chǎn)進(jìn)行1)、試產(chǎn)前準(zhǔn)備工作齊備性檢查2)、模板:試產(chǎn)準(zhǔn)備檢查清單3)、試產(chǎn)問題處理與數(shù)據(jù)收集分析4)、試產(chǎn)是否通過判別5)、新產(chǎn)品試產(chǎn)后評(píng)審6)、試產(chǎn)評(píng)審發(fā)起與參與者7)、試產(chǎn)評(píng)審準(zhǔn)則8)、試產(chǎn)遺留問題分析與處理9)、新產(chǎn)品試產(chǎn)與轉(zhuǎn)產(chǎn)判斷10)、如何定義試產(chǎn)數(shù)量11)、如何評(píng)價(jià)試產(chǎn)12)、試產(chǎn)環(huán)節(jié)研發(fā)與制造的博弈與平衡 案例&研討:某企業(yè)試產(chǎn)過程存在哪些關(guān)鍵問題?如何改善?
七、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析工具1、風(fēng)險(xiǎn)控制概述2、風(fēng)險(xiǎn)控制循環(huán)3、新產(chǎn)品導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)分析4、FMEA的重點(diǎn)與普遍的誤區(qū)5、以往風(fēng)險(xiǎn)分析工具的缺陷(FMEA和FMECA的使用限制)6、如何正確使用FMEA7、失效與缺陷的差別與規(guī)律8、零件固有風(fēng)險(xiǎn)分析—層次分析法9、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)傳遞規(guī)律
八、NPI物料供應(yīng)跟進(jìn)
1、產(chǎn)品項(xiàng)目物料需求分析
2、項(xiàng)目物料供應(yīng)類型3、關(guān)鍵物料與關(guān)鍵供應(yīng)商定義4、“三新”物料的子項(xiàng)目與總體關(guān)系5、新物料的外部管理流程及節(jié)點(diǎn)6、外協(xié)物料的質(zhì)量保證7、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)職能及能力要求 8、這一部分是制造型企業(yè)項(xiàng)目管理普遍難點(diǎn)9、實(shí)際企業(yè)案例及演練
九、如何縮短項(xiàng)目周期和判定量產(chǎn)放行條件1、建立和優(yōu)化項(xiàng)目平臺(tái)2、精簡項(xiàng)目周期所必需的要素3、試產(chǎn)報(bào)告要包含的內(nèi)容4、試產(chǎn)問題的分析與解決5、量產(chǎn)放行條件6、量產(chǎn)放行時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)控制手段7、實(shí)際企業(yè)案例8、課程總結(jié)
陳新春老師的其它課程
企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐6天課程背景:項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本課程將以項(xiàng)目管理PMP知識(shí)(十大知識(shí)領(lǐng)域)培訓(xùn)為主
講師:陳新春詳情
項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證培訓(xùn)課程背景:項(xiàng)目管理是企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代快速、復(fù)雜、多變和多樣化市場及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的最有效手段,是完整的一套工作流程。項(xiàng)目管理知識(shí)、方法和技能將幫助管理者把工作做得更好、走向成功。有效應(yīng)用項(xiàng)目管理將極大降低企業(yè)管理成本、優(yōu)化資源、提升企業(yè)及時(shí)科學(xué)的決策能力和組織凝聚力,從而助力組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。為提升企業(yè)的項(xiàng)目工作效率與工作質(zhì)量,打造更加優(yōu)秀的項(xiàng)目
講師:陳新春詳情
研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程背景:根據(jù)多年給各大研發(fā)企業(yè)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),本課程針對(duì)研發(fā)的新進(jìn)人員進(jìn)行一個(gè)初步職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),是研發(fā)部門的相關(guān)人員對(duì)研發(fā)的總體管理有一個(gè)初步的整體概念,打開思路看到研發(fā)管理的工作全局,又要著眼當(dāng)下眼前的工作效率的提升?;谝陨?,讓學(xué)員根據(jù)自身的性格特點(diǎn),了解自身的優(yōu)勢,做整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,把握自身今后的發(fā)展方向,讓學(xué)員有一個(gè)清晰的
講師:陳新春詳情
《研發(fā)人員工作效率提升》課程大綱 09.03
研發(fā)人員工作效率提升課程背景在中國的經(jīng)濟(jì)經(jīng)過入世后20年的快速發(fā)展,國內(nèi)的很多企業(yè)迅速的融入國際產(chǎn)業(yè)鏈條之中,取得了舉世矚目的經(jīng)濟(jì)成績,但是隨著我國企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)政策、國際政治環(huán)境、國際自然環(huán)境、人口紅利等因素的有利作用越來越低,甚至隨著與美國的貿(mào)易戰(zhàn)開展,很多因素都成了企業(yè)市場競爭的風(fēng)險(xiǎn)?;谝陨系脑颍覈钠髽I(yè)在國家的2025智能智造戰(zhàn)略指引下進(jìn)行轉(zhuǎn)
講師:陳新春詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項(xiàng)目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。利用企業(yè)內(nèi)外
講師:陳新春詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項(xiàng)目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競爭力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。利用企業(yè)內(nèi)外
講師:陳新春詳情
市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃課程背景:無論是研發(fā)、生產(chǎn)或貿(mào)易型的企業(yè),管理的核心都是圍繞如何在產(chǎn)品的交換(銷售)環(huán)節(jié)得到更多的附加值,企業(yè)效益直接由公司產(chǎn)品在市場上的接受程度所決定。全生命周期的產(chǎn)品管理是所有企業(yè)管理中的核心,離開了全生命周期的產(chǎn)品管理,其他的管理只能是空中樓閣。為什么在同樣的一個(gè)行業(yè)中,有的企業(yè)收獲頗豐,有的企業(yè)卻只能略有盈余;為什么同樣的產(chǎn)品,有的
講師:陳新春詳情
項(xiàng)目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對(duì)項(xiàng)目成員和整個(gè)項(xiàng)目成敗的影響力也是勿容置疑的,項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)非常難當(dāng)?shù)慕巧R恍┫鄬?duì)復(fù)雜的項(xiàng)目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時(shí)也是跨地區(qū)的,需要項(xiàng)目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理技能,來計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的工作,但往往項(xiàng)目經(jīng)理不是也不可能是每個(gè)領(lǐng)域的專家
講師:陳新春詳情
項(xiàng)目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對(duì)項(xiàng)目成員和整個(gè)項(xiàng)目成敗的影響力也是勿容置疑的,項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)非常難當(dāng)?shù)慕巧?。一些相?duì)復(fù)雜的項(xiàng)目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時(shí)也是跨地區(qū)的,需要項(xiàng)目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理技能,來計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的工作,但往往項(xiàng)目經(jīng)理不是也不可能是每個(gè)領(lǐng)域的專家。
講師:陳新春詳情
研發(fā)流程及項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程背景我國的機(jī)械工業(yè)經(jīng)過將近二十年的高速增長,整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了多次的升級(jí)調(diào)整,目前汽車對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求越來越高,成本控制越來越嚴(yán),產(chǎn)品利潤逐年降低,主機(jī)廠對(duì)供貨及時(shí)率要求越來越高,對(duì)供應(yīng)商的各種考核越來越嚴(yán),處罰越來越高。隨著市場競爭越來越大,上游廠商開發(fā)新產(chǎn)品的周期越來越短,作為下游供應(yīng)商的壓力越來越大,目前依賴以前的管理模式
講師:陳新春詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責(zé) 19053
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15401
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14557
- 9文件簽收單 14202