02-TTT項(xiàng)目類-金融宣講師培訓(xùn)項(xiàng)目-(2-4個(gè)月)

  培訓(xùn)講師:趙海河

講師背景:
中國(guó)農(nóng)行總行特聘首席TTT主訓(xùn)導(dǎo)師21年豐富的企業(yè)管理及TTT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)課程主訓(xùn)導(dǎo)師國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)亞州區(qū)理事清華、北大、浙大等多所知名院??妥淌谠危喊不针p輪集團(tuán)總經(jīng)理江蘇省企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)現(xiàn)任:劉子熙職 詳細(xì)>>

趙海河
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02-TTT項(xiàng)目類-金融宣講師培訓(xùn)項(xiàng)目-(2-4個(gè)月)詳細(xì)內(nèi)容

02-TTT項(xiàng)目類-金融宣講師培訓(xùn)項(xiàng)目-(2-4個(gè)月)

內(nèi)塑影響 外創(chuàng)價(jià)值 金融宣講師體系化培訓(xùn)項(xiàng)目方案——趙海河導(dǎo)師原創(chuàng)研發(fā)主講、未經(jīng)書面許可禁止外傳——
【項(xiàng)目背景】
近幾年,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,越來越多的金融行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到,在內(nèi)部培訓(xùn)方面,僅僅是專業(yè)技能的培訓(xùn),已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)下業(yè)務(wù)拓展需求。當(dāng)下需要快速培養(yǎng)出一支能對(duì)外營(yíng)銷宣講的培訓(xùn)師隊(duì)伍,直播深入到目標(biāo)企業(yè)、行業(yè)、社區(qū),進(jìn)行精準(zhǔn)化的營(yíng)銷推廣。
但是,在推進(jìn)時(shí)發(fā)現(xiàn),原有的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,更多的是側(cè)重對(duì)內(nèi)員工的培訓(xùn)。但對(duì)外部客戶進(jìn)行專業(yè)化營(yíng)銷宣講時(shí),明顯感受到力不從心。
所以,專業(yè)的人,來做專業(yè)的事。迅速啟動(dòng)金融宣講師培訓(xùn),是當(dāng)務(wù)之急。
【項(xiàng)目實(shí)施】
“金融宣講師”的培訓(xùn)項(xiàng)目,不是簡(jiǎn)單的請(qǐng)老師上幾堂課、教學(xué)員一些技巧就結(jié)束了。而是主訓(xùn)老師親自帶隊(duì),帶領(lǐng)學(xué)員直接到宣講現(xiàn)場(chǎng),深度培訓(xùn)。通過“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)展示、點(diǎn)評(píng)改進(jìn)、再實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、再點(diǎn)評(píng)改進(jìn)”的方式,從多個(gè)維度全面推進(jìn)、強(qiáng)化、落地。 通過對(duì)金融宣講師的系系統(tǒng)化培訓(xùn),使得以后的每場(chǎng)宣講,都能更加緊密地推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷,提升業(yè)績(jī),在各個(gè)環(huán)節(jié),時(shí)刻圍繞“營(yíng)銷”展開。
同時(shí),通過項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步梳理,實(shí)現(xiàn)講師職業(yè)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。幫助總行打造出一支過硬的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
【主講導(dǎo)師】
趙海河老師,《普惠金融宣講師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程》版權(quán)所有人,有著28年的職場(chǎng)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專注于講師培訓(xùn)超過18個(gè)年頭,有著極為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 趙海河老師擔(dān)任多屆“全國(guó)好講師大賽”總評(píng)委、“東方航空全國(guó)好講師大賽”總評(píng)委、“開元集團(tuán)全國(guó)好講師大賽”總評(píng)委,以及多家集團(tuán)公司商學(xué)院的體系化建設(shè)總導(dǎo)師。并且在優(yōu)酷、騰訊、愛奇藝、喜馬拉雅、荔枝等多個(gè)平臺(tái),有在線語音及視頻課程超過上千集。有多名學(xué)員及弟子獲得全國(guó)講師大賽冠軍。
【項(xiàng)目收益】
通過金融宣講師的培訓(xùn)項(xiàng)目,使學(xué)員得到以下收益: 一、由知識(shí)型內(nèi)訓(xùn)師,升級(jí)為營(yíng)銷型培訓(xùn)師
二、學(xué)習(xí)并掌握標(biāo)準(zhǔn)化宣講的全套流程體系
三、學(xué)習(xí)并掌握營(yíng)銷宣講產(chǎn)品時(shí)的實(shí)戰(zhàn)技巧
【學(xué)員對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、骨干精英、儲(chǔ)備干部
【培訓(xùn)特色】
封閉式訓(xùn)練、一課四訓(xùn)、課堂模擬演練、網(wǎng)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)宣講、項(xiàng)目小組PK、訓(xùn)后輔導(dǎo)提升
【項(xiàng)目周期】
項(xiàng)目周期為60月,分三個(gè)階段實(shí)施完成,具體如下:
第一階段——20天
5天預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo) + 4天實(shí)訓(xùn)(課堂培訓(xùn)) + 11天訓(xùn)后輔導(dǎo)
第二階段——20天
5天預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo) + 4天實(shí)訓(xùn)(1天課堂培訓(xùn)+3天實(shí)地培訓(xùn))+ 11天訓(xùn)后輔導(dǎo)
第三階段——20天
5天預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo) + 5天實(shí)訓(xùn)(1天課堂培訓(xùn)+3天實(shí)地培訓(xùn))+ 10天訓(xùn)后輔導(dǎo)
注:項(xiàng)目周期的具體實(shí)施時(shí)段,可根據(jù)行里的規(guī)劃,稍做調(diào)整。
【項(xiàng)目推進(jìn)——第一階段】
時(shí) 間
內(nèi) 容
預(yù)訓(xùn)
5天
正訓(xùn)前5天開始
針對(duì)第一階段培訓(xùn)重點(diǎn),布置訓(xùn)前作業(yè)
進(jìn)行語音+視頻遠(yuǎn)程預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo)
下發(fā)本次宣講活動(dòng)的內(nèi)訓(xùn)師管理及考核辦法
正訓(xùn)
4天第一部分:基礎(chǔ)篇——1天開業(yè)典禮 領(lǐng)導(dǎo)致辭、紀(jì)律宣導(dǎo)、團(tuán)建互動(dòng)
一、培訓(xùn)師職業(yè)風(fēng)范七法:手、眼、身、心、步、聽、說
二、培訓(xùn)師話筒標(biāo)準(zhǔn)拿法:折、移、翻、展、貼
三、授課時(shí)四大開場(chǎng)技能:贊、問、聊、看
四、授課時(shí)六大表達(dá)技能:吐歸、含咬、斷連、抑揚(yáng)、輕重、緩急
第二部分:提高篇——1天
一、宣講時(shí)六大控場(chǎng)技巧:眼勾手抓、話打聲拉
二、課件的四大優(yōu)化技巧:醒目、四化、外置、平衡
三、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的四大技巧:折、移、翻、展、
四、案例講解的五大步驟:鋪墊、定位、重現(xiàn)、回應(yīng)、收結(jié)
第三部分:模擬篇——1天
一、宣講課題的選定標(biāo)準(zhǔn)二、項(xiàng)目小組的統(tǒng)籌規(guī)劃三、宣講活動(dòng)的準(zhǔn)備事項(xiàng)
四、情景短劇的設(shè)計(jì)編排
第四部分:演練篇——1天
一、分小組進(jìn)行模擬演練二、導(dǎo)師一對(duì)一點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)三、小組內(nèi)再次優(yōu)化改進(jìn)
四、結(jié)尾時(shí)課程全面回顧
訓(xùn)后輔導(dǎo)
11天
一、布置訓(xùn)后作業(yè),鞏固落地強(qiáng)化二、針對(duì)學(xué)員問題,在線輔導(dǎo)指正
本階成果學(xué)員掌握宣講必備技能、項(xiàng)目小組成員得到初步磨合
時(shí) 間
內(nèi) 容
預(yù)訓(xùn)
5天
一、正訓(xùn)前5天開始
二、針對(duì)第二階段培訓(xùn)重點(diǎn),布置訓(xùn)前作業(yè)
三、進(jìn)行語音+視頻遠(yuǎn)程預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo)
四、重點(diǎn)關(guān)注第一階段表現(xiàn)出色的學(xué)員
正訓(xùn)
4天第一部分:備戰(zhàn)篇——1天(封閉式實(shí)戰(zhàn)模擬宣講演練)一、復(fù)習(xí)第一階段專業(yè)知識(shí) 二、全面檢查各組備戰(zhàn)情況三、各組按照實(shí)戰(zhàn)完整彩排四、學(xué)員自評(píng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題
五、導(dǎo)師逐一點(diǎn)評(píng)深度輔導(dǎo)
第二部分:實(shí)戰(zhàn)篇——3天(全程實(shí)地宣講,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng))
一、每組至少安排一場(chǎng)宣講
二、導(dǎo)師全程參與所有宣講三、每場(chǎng)宣講結(jié)束馬上點(diǎn)評(píng)四、針對(duì)學(xué)員表現(xiàn)打分考核
五、所有學(xué)員寫出宣講心得
訓(xùn)后輔導(dǎo)
11天
一、布置訓(xùn)后作業(yè),鞏固強(qiáng)化落地二、針對(duì)學(xué)員問題,在線輔導(dǎo)指正
本階成果學(xué)員經(jīng)歷專業(yè)宣講考驗(yàn)、制定標(biāo)準(zhǔn)流程及風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)
同時(shí),重點(diǎn)考核兩個(gè)方面:一、學(xué)員對(duì)宣講技能的掌握程度
二、學(xué)員對(duì)集體活動(dòng)的綜合表現(xiàn)表現(xiàn)較為出色的學(xué)員,在第三階段,重點(diǎn)關(guān)注
【項(xiàng)目推進(jìn)——第二階段】
時(shí) 間
內(nèi) 容
預(yù)訓(xùn)
5天
一、正訓(xùn)前5天開始
二、針對(duì)第三階段培訓(xùn)重點(diǎn),布置訓(xùn)前作業(yè)
三、進(jìn)行語音+視頻遠(yuǎn)程預(yù)訓(xùn)輔導(dǎo)
正訓(xùn)
5天第一部分:備戰(zhàn)篇——1天(封閉式實(shí)戰(zhàn)模擬宣講,提高班演練)一、全面溫習(xí)上階專業(yè)知識(shí) 二、全面檢查各組準(zhǔn)備情況三、各組按照實(shí)戰(zhàn)完整彩排四、導(dǎo)師逐一點(diǎn)評(píng)深度輔導(dǎo)
第二部分:實(shí)戰(zhàn)篇——3天(全程實(shí)地宣講,現(xiàn)場(chǎng)深度輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng))
一、每組至少安排兩場(chǎng)宣講
二、導(dǎo)師全程參與所有宣講三、每場(chǎng)宣講結(jié)束馬上點(diǎn)評(píng)四、所有學(xué)員寫出實(shí)戰(zhàn)心得
第三部分:總結(jié)篇——1天(全面梳理存在問題,并重點(diǎn)訓(xùn)練強(qiáng)化)
一、未講課的學(xué)員上臺(tái)通關(guān)二、導(dǎo)師逐一點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)指正三、學(xué)員代表進(jìn)行訓(xùn)后總結(jié)四、各組組長(zhǎng)進(jìn)行訓(xùn)后總結(jié)五、導(dǎo)師進(jìn)行訓(xùn)后全面總結(jié)六、評(píng)選優(yōu)秀小組優(yōu)秀個(gè)人七、領(lǐng)導(dǎo)致辭并且頒發(fā)獎(jiǎng)品八、全體人員合影活動(dòng)結(jié)束
訓(xùn)后輔導(dǎo)
15天
一、布置訓(xùn)后作業(yè),鞏固強(qiáng)化二、針對(duì)學(xué)員問題,在線指正
本階成果選出優(yōu)秀學(xué)員重點(diǎn)培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)宣講課件職業(yè)講授標(biāo)準(zhǔn)化
【項(xiàng)目推進(jìn)——第三階段】
-367130-72189500-31530226728600-413777-59084400

 

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有限時(shí)間有效訓(xùn)練——企業(yè)視頻課程的設(shè)計(jì)與制作【課程背景】隨著市場(chǎng)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)對(duì)內(nèi)部各級(jí)員工的專項(xiàng)培訓(xùn)越來越精細(xì)化。通過對(duì)外采購(gòu)的課程,也越來越不能滿足自身發(fā)展的需求。為此,企業(yè)盡快培養(yǎng)出一批“能授課、能開發(fā)、能制作”的內(nèi)訓(xùn)師,是很多企業(yè)在人才培養(yǎng)計(jì)劃中,尤為重要。然而,在現(xiàn)實(shí)中,經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題:1、內(nèi)訓(xùn)師能開發(fā)大課,卻擅于發(fā)精品微課;2、

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有效時(shí)間,有效訓(xùn)練——案例萃取及短視頻制作實(shí)訓(xùn)【學(xué)員收益】學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的梳選拆定技巧學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的干貨提煉技巧學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的建模輸出技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的腳本設(shè)計(jì)技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的拍攝制作技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的后期編輯技巧【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】總時(shí)長(zhǎng)10天,其中面授前2天,給學(xué)員在線輔導(dǎo);面授2天、面授后輔導(dǎo)6天。【成果輸出】每人制作完成一

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精準(zhǔn)表達(dá)精彩演繹——演講口才與風(fēng)范氣場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,在新形勢(shì)下,公眾講話的機(jī)會(huì)會(huì)越來越多,無論是各級(jí)管理者、還是各部門骨干精英,都愈來愈感受到公眾講話的重要性。然而,在職場(chǎng)中很多朋友,私下聊天時(shí)都能侃侃而談,但站在臺(tái)上,進(jìn)行一對(duì)多演講或者做工作項(xiàng)目報(bào)告時(shí),卻顯得極其不專業(yè):上臺(tái)時(shí)緊張,講話時(shí)容易忙詞,場(chǎng)面尷尬;著裝上隨意,與現(xiàn)場(chǎng)氣

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塑影響創(chuàng)價(jià)值——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的團(tuán)隊(duì)溝通管理技能實(shí)訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)發(fā)展越來越快,對(duì)專業(yè)型人才的需求也越來越緊迫。同時(shí),也對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來越高!尤其是做為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,出色的溝通管理能力至關(guān)重要!然而,在現(xiàn)實(shí)中,很多管理者經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題:1、自己工作很辛苦,也常為下屬著想,但團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的活力,還是沒調(diào)動(dòng)起來!2、給下屬工作指導(dǎo)時(shí),自己本意是

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2023金融行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)全新模式——沉浸式直播培訓(xùn)項(xiàng)目【項(xiàng)目背景】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,各行各業(yè)在吸納和培養(yǎng)專業(yè)人才方面更是不遺余力。每年都會(huì)邀請(qǐng)外部資深老師,為學(xué)員面授培訓(xùn)。然而,傳統(tǒng)的面授培訓(xùn),在當(dāng)前形勢(shì)下,已跟不上快速發(fā)展的步伐,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一、時(shí)間和費(fèi)用成本被動(dòng)增加:在總部舉行培訓(xùn)時(shí),外地學(xué)員要提前趕到,住上幾天后再返回,造成時(shí)間和費(fèi)用成

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有限時(shí)間有效訓(xùn)練——內(nèi)訓(xùn)師授課技能專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】隨著市場(chǎng)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,對(duì)專業(yè)型人才及復(fù)合型人才的需求也越來越緊迫。更需要有一批優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)起內(nèi)訓(xùn)師的角色,為企業(yè)的發(fā)展,不斷培訓(xùn)、培養(yǎng)、輸送多元化的內(nèi)需人才。然而,在現(xiàn)實(shí)中,經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題:1、優(yōu)秀干部自己工作能力強(qiáng),但做為內(nèi)訓(xùn)師,卻照本宣科,導(dǎo)致培訓(xùn)沒效果!2、認(rèn)識(shí)不到培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的

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