渠道管理技能與提升客戶忠誠

  培訓講師:肖寧

講師背景:
肖寧廣東營銷學會、經理人委員會秘書美國TOS營銷課程中華區(qū)講師廣東職業(yè)鑒定中心營銷師講師香港合興營銷執(zhí)行經理(食用油)晨光牛奶品牌運營經理聯邦集團營銷策劃經理擅長行業(yè):家居,建材、消費品、服裝、食品【實踐經歷】十多年集團營銷策劃管理實戰(zhàn)經驗 詳細>>

肖寧
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渠道管理技能與提升客戶忠誠詳細內容

渠道管理技能與提升客戶忠誠

         渠道管理技能與提升客戶忠誠

課程背景

     管理是什么? 管理作為一門學科,本質上是一套有關“社會、組織與人”的公理體系。

l管理是一種實踐,非“自然科學”。許多管理學家都是管理的實踐家。管理學基本上是以“人”為主體的學問。是知行合一的綜合體。因為組織不能自動運行,需要特定的機制和手段進行合理安排,以最有效率、最有價值地實現組織的目標。構成組織的人存在著知識、能力和個性及價值觀的差異,因此對人的管理成為第一要素。也因此需要對成員進行激勵與約束、績效與文化等管理。

l 管理實踐需要管理技術!

    在管理中如何有效提升客戶認知,在渠道建設與管理中,如何令客戶對品牌的忠誠,使產品銷售變?yōu)榉諣I銷,把銷售變?yōu)轶w驗,讓客戶成為忠實客戶、vip客戶,是如今作為避孕類別產品的一個突破與轉化

     未來的我們,離不開渠道和客戶,為一個出色的管理者,如何帶領團隊如何使客戶忠誠品牌,如何使得公司的運轉良好,是我們一直不懈在進行研究的課題;或者,我們不能成為一個管理者,那么我們就會成為被管理的人。當然了,現在掌握和了解好管理學的知識,成為一個有力的助手和下手,這樣對于你的上司來說,無疑是錦上添花,這對你未來的出路,升官,走向更大的成功,無疑這也是一條必經之路!

解決的核心問題

 日常管理常遇見的十大問題

 如何行之有效的解決渠道管理問題

 企業(yè)上下難就許多問題達成一致,上下難成一條心根結在哪里

 面對在渠道管理中新政推行難的問題

 企業(yè)內部人際關系復雜,各行其是,很難形成核心。

 為何待遇不錯,卻就是留不住人才。

 中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)的影響。

 許多企業(yè)失敗的原因就是成功

 企業(yè)管理者與員工執(zhí)行力不足的問題

 如何形成有力的客戶說服

 怎樣跟客戶有效溝通

 怎樣提示客戶忠誠度

培訓對象所有熱衷管理學的人士

【培訓方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現場測試、工具操練、現學現用、講師點評

【培訓時間】2-3天

【課程大綱】

第一、管理的基礎理論及意義

 【解決的核心問題】

² 什么是老板心態(tài)

² 管理是什么

² 現場情景演練與討論  

1、具備一個老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長

2、管理作為一門學科l

3、管理是一種實踐

4、管理學基本上是以“人”為主體的學問

5、渠道如何組織管理

6、渠道管理的保障是什么

7、在管理實踐中需要哪些管理技巧

案例分享:杜蕾斯套鞋給我們的思考

情景討論:黑熊與棕熊采蜜的故事

 

第二、管理技術的作用 

   【解決的核心問題】

² 渠道中常存在的問題

² 如何理性分析問題

² 如何理解管理新觀念

1、你是否經常面臨這樣幾種情況? 

2、將新的管理概念應用到管理實踐中去,解決實際問題。

3簡明直效”,提升效率。

4、企業(yè)必須首先清晰自己的目標是什么?

5、管理技術逐漸轉化管理理論。

6、管理大師及其管理思想!

案例分析: 某品牌避孕套的VIP客戶策略

 

第三、培養(yǎng)目標達成、數據分析與系統(tǒng)解決問題能力 

  【解決的核心問題】

² 我們的業(yè)務是什么?

² 我們的業(yè)務應該是什么?

² 我們的業(yè)務將會是什么?

1、日化品如何有效經營

2、如何目標管理(MBO

3、企業(yè)需要持續(xù)思考的三個經典問題:

案例分析: 某衛(wèi)生巾故事 

 

第四、現代管理的要素

  【解決的核心問題】

² 管理大師及其管理思想

² 營銷是什么

² 營銷管理組合

1、渠道管理如何吸引顧客

2、巴雷托法則

3、思想精髓:營銷組合理論

4、渠道管理者做什么?

5、管理者(知識勞動者):做對的事情!

小組討論:現場突發(fā)問題案例分析

 

第五、管理的具體實質

  【解決的核心問題】

² 管理八項目標

² 角色的認知

² 成功的要素

1、管理目標必須達到的三項平衡

2、管理的八項目標:

3、五種觀念對應五種平衡

4、你了解你的角色嗎?作為下屬的角色;作為同事的角色;作為上司的角色;

5、管理者(知識勞動者):做對的事情!

6、事業(yè)成功人生三大要素:

7、四大法則的應用

小組討論:測測你的成功動機狀態(tài)

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第六、如何有效管理

  【解決的核心問題】

² 什么是責任

² 怎樣準確決策

² 管理的八項法則的實際應用

1、有效理解公司并準確解讀決策的能力

2、管理的責任認知

3、怎樣讓人服你,如何審視自己

4、你了解怎樣權力的下放嘛

5永遠不要說:現在我是主管。

6、企業(yè)經營者領導者責任認知

7、八大法則的實際應用

視頻案例: 某品牌避孕套營銷廣告帶來的思考

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第七、如何保持有效的客戶溝通

  【解決的核心問題】

² 溝通必須注意的環(huán)節(jié)

² 在溝通中的暗示作用

² 必須遵守的八項法則

1、有效溝通的五項環(huán)節(jié)

2、與客戶交流中的九種暗示法

3、讓人信服你的八個原則

4、成功說服客戶的八項技巧

小組互動:培養(yǎng)說服的能力與團隊合作 

 

 

第八、如何認知客戶提升營銷

  【解決的核心問題】

² 營銷人員的三大挑戰(zhàn)

² 關于產品服務的理解

² 客戶戰(zhàn)略營銷

1、營銷人員面臨的那三大挑戰(zhàn)

2、為何我們要拋開產品談服務的價值觀

3、客戶戰(zhàn)略實質有效的四種實施步驟

4、客戶分析的戰(zhàn)略工具

 

第九、如何讓客戶忠誠

  【解決的核心問題】

² 什么是忠誠

² 什么是客戶

² 客戶營銷技巧

1、忠誠的實質

2、客戶及客戶的價值觀

3、如何構建客戶信任

4、如何探求客戶期望

5、探求中的技巧

6、如何成為你能“聽話”

7、客戶忠誠意味著什么

案例討論: 杜蕾斯的營銷策略

 

 

 

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卓越導購到優(yōu)秀店長【解決的核心問題】amp;Oslash;突破常規(guī)的思維方式,找到業(yè)績提升的創(chuàng)新思路;amp;Oslash;通過對影響業(yè)績因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績的潛在因素,挖掘經營潛質;amp;Oslash;決定業(yè)績的關鍵因素,和業(yè)績持續(xù)提升的銷售管理方法與工具amp;Oslash;學習業(yè)績提升過程的習慣性應對方式,找到關鍵績效點,實現經營層面的突破,

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章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認知sup2;終端工作與行為關聯sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列

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部分、如何培養(yǎng)店長特有的領導氣質和正能量氣場:優(yōu)秀店長自我成長與定位【解決的核心問題】sup2;店長自我心態(tài)的成長到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的sup2;現場情景演練與討論1、具備一個老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨特的特性!3、三大人格魅力特質(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學會“包容”?(3)

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、經銷商的現狀【解決的核心問題】Oslash;經銷商的現狀特點Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動】你的問題與困惑?現場解答【案例分析】炒房團的資本運作成功秘訣分析第二、經銷商的角色認知【解決的核心問題】Oslash;經銷商的價值鏈在那;Oslash;經銷商的管

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前言:終端店鋪四項收入分析可控與不可控因素分析一、關于業(yè)績的思考【解決的核心問題】Oslash;規(guī)范化銷售服務Oslash;關鍵觀念:降低個性靈活型,關注共性統(tǒng)一性Oslash;潛在業(yè)績分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內容;規(guī)范化銷售服務的流程示范;規(guī)范化銷售服務的語言示范2、學而不思則罔,思而不學則殆!3、習慣性思考的結果帶給我們什么?4

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部分、如何培養(yǎng)店長特有的領導氣質和正能量氣場:優(yōu)秀店長自我成長與定位【解決的核心問題】sup2;店長自我心態(tài)的成長到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的sup2;現場情景演練與討論1、具備一個老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨特的特性!3、三大人格魅力特質(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學會“包容”?(3)

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章、渠道營銷管理發(fā)展的新理念【核心重點】:Oslash;分銷渠道概念解析演進過程Oslash;渠道營銷理論的新思考Oslash;渠道營銷管理的全面認知1、行業(yè)競爭現狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?2在競爭激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場?獲取利潤?3、分銷渠道的分類:直接渠道、間接渠道、間接渠道的特點及發(fā)展的四個層次4、分銷渠道的重要性:提高效率、協(xié)調矛盾、協(xié)

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、經銷商的現狀【解決的核心問題】Oslash;經銷商的現狀特點Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來【互動】你的問題與困惑?現場解答【案例分析】炒房團的資本運作成功秘訣分析第二、經銷商的角色認知【解決的核心問題】Oslash;經銷商的價值鏈在那;Oslash;經銷商的管

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章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問題】sup2;終端陳列與行為感知/認知sup2;終端工作與行為關聯sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過程圖n店面環(huán)境n產品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點【解決的核心問題】sup2;陳列中易被忽視的問題sup2;如何使陳列

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部分做事先做人,單店盈利需要培養(yǎng)卓越的金牌店長節(jié)如何培養(yǎng)金牌店長特有的領導氣質和正能量氣場㈠優(yōu)秀店長自我成長與定位“解決的核心問題”店長自我心態(tài)的成長到角色的定位優(yōu)秀店長的才能是怎樣修煉的現場情景演練與討論1、具備一個老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長2、優(yōu)秀的店長都有必須具有自我獨特的特性!3、三大人格魅力特質(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學會

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