領導制勝——做個出業(yè)績、育人才的好領導

  培訓講師:李莽

講師背景:
李莽老師十八年B2B營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗研究生學歷工商管理碩士學位浙江工商大學MBA學院導師IPTA國際職業(yè)培訓師浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會注冊培訓師浙江新經(jīng)濟講師推優(yōu)大賽十強WFA國際促動師實踐/學術背景曾任:力諾集團(上市公司)省區(qū)總經(jīng)理曾任:帥康集 詳細>>

李莽
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領導制勝——做個出業(yè)績、育人才的好領導詳細內(nèi)容

領導制勝——做個出業(yè)績、育人才的好領導

領 導 制 勝
——做個出業(yè)績、育人才的好領導

課程背景:
員工因為平臺而進入企業(yè),卻因為領導離開企業(yè)!好領導不僅能帶領員工達成業(yè)績,
還會讓員工不斷成長,甚至成為一個好領導!工業(yè)品行業(yè)有自己的基因,每個企業(yè)也有
自己的特點,怎樣能成為具有自己企業(yè)特色的好領導呢?
本課程致力解決以下問題:
● 如果建設一支出業(yè)績,又穩(wěn)定的團隊?
● 銷售人員毫無斗志怎么辦?
● 每個領導者都有自己的特點,好領導可以復制嗎?
● 如果和給銷售人員樹立目標,而不是畫餅?
● 如何讓團隊積極奮進?
● 怎樣培養(yǎng)出色的銷售人員?
● 如何取得員工信任,忠誠的工作?
課程特色:有意思、有深度、有落地!
有意思:課程沒趣,就失敗了一半!本課程采用幽默案例、時事新聞案例、與學員緊密
相關的案例等方式,讓課程生動有吸引力。
有深度:思考不能low!本課程旨在揭示問題本質,并構建模型分析原理,引導學員能深
入思考,加深記憶。
有落地:不能落地的都是忽悠!本課程將教給學員使用工具、模型進行實操演練,可以
在課堂上,即對本崗位問題進行分析,制定出改善方案。

課程收益:
◆ 掌握激勵銷售人員斗志的方法。
◆ 合理規(guī)劃管理指標,讓管理為完成目標服務。
◆ 制定團隊規(guī)則,提升執(zhí)行力。
◆ 打造自己獨特的,在工作中達成業(yè)績,并培養(yǎng)銷售人員的方式。
◆ 打造積極的團隊文化。
課程時間:2天,6小時/天(可根據(jù)企業(yè)實際需求進行定制)
課程對象:工業(yè)品企業(yè)營銷體系,管理崗位及準管理崗位人員或各類儲備干部等。
適用范圍:工業(yè)原材料、元器件、工業(yè)設備、安防工程、中央空調(diào)等B2B工業(yè)品銷售企業(yè)


課程大綱
第一講:想說愛你不容易——工業(yè)品銷售解讀
1. 工業(yè)品的藍血基因
1. 解析工業(yè)品基因
2. 工業(yè)品銷售過程的藍血特性
1. 不容忽視的企業(yè)基因
1. 企業(yè)分析落地模型
2. 正確認識企業(yè)文化
落地演練:應用模型分析自己的企業(yè)

第二講:文化是基礎——建設團隊文化
讓工作變得有意思
1. 栽培開心果
2. 發(fā)現(xiàn)樂趣
3. 制造樂趣
營造積極向上的氛圍
身先士卒
要過程更要目標
以奮斗者為本
打造鐵律
以身作則的公平
賞罰分明的執(zhí)行
落地演練:結合本崗位具體情況制定鐵律

第三講:規(guī)則是工具——制定團隊的管理規(guī)則
分解業(yè)務流程
搞定漏斗模型
合理規(guī)劃步驟
關鍵控制指標
區(qū)分關鍵點
制定管理指標
案例分析:G公司的管理指標合理嗎?
落地演練:制定本團隊的管理指標

第四講:目標達成高于一切——工業(yè)品銷售的用人
在工作中培養(yǎng)
讓工作植入培養(yǎng)
讓培養(yǎng)深入工作
管理員工的自動力
注重過程的目標導向
銷售難題解析與幫扶
合適的目標產(chǎn)生超強推動力
落地演練:整理銷售工作難題的解析
獨特的領導力
信任是一切管理的基礎
威信是做出來的,不是罵出來的
案例分析:馮經(jīng)理為什么成了光桿司令?

全篇總結
——互動問答環(huán)節(jié)——

 

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