定制課程:《產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商:產(chǎn)業(yè)園區(qū)從“撒網(wǎng)”到“織網(wǎng)”的生態(tài)構(gòu)建》

  培訓(xùn)講師:王越

講師背景:
王越老師介紹-17年實(shí)戰(zhàn)方法論基本信息:n中國人力資源標(biāo)準(zhǔn)化人才管理中心高級培訓(xùn)師;n國際標(biāo)準(zhǔn)化人才職業(yè)技能服務(wù)中心高級培訓(xùn)師;n曾任職可口可樂(中國)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;n曾任職阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;n某國內(nèi)500強(qiáng)制造業(yè)的銷售總 詳細(xì)>>

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定制課程:《產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商:產(chǎn)業(yè)園區(qū)從“撒網(wǎng)”到“織網(wǎng)”的生態(tài)構(gòu)建》詳細(xì)內(nèi)容

定制課程:《產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商:產(chǎn)業(yè)園區(qū)從“撒網(wǎng)”到“織網(wǎng)”的生態(tài)構(gòu)建》

-1076960-911225414528031750產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商
產(chǎn)業(yè)園區(qū)精英訓(xùn)練
93853052705
資深導(dǎo)師:王越
培訓(xùn)背景:
在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與 "雙循環(huán)" 新發(fā)展格局下,產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心載體,正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國現(xiàn)有各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)超 1.5 萬家,招商引資已從 "拼政策" 轉(zhuǎn)向 "拼專業(yè)" 的新階段。
傳統(tǒng) "坐商等商" 模式失效,90% 的招商人員缺乏產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建思維,83% 的園區(qū)面臨產(chǎn)業(yè)鏈條薄弱、項(xiàng)目同質(zhì)化問題。全國超 60% 的園區(qū)政策趨同,土地成本優(yōu)勢持續(xù)弱化。珠三角某園區(qū)負(fù)責(zé)人透露:"過去三年引進(jìn)的項(xiàng)目中,因政策比拼導(dǎo)致利潤率下降 15%,急需通過專業(yè)服務(wù)提升溢價(jià)能力。"
在此背景下,本課程聚焦 "三大升級":1. 思維升級 —— 從招商員到產(chǎn)業(yè)架構(gòu)師通過繪制產(chǎn)業(yè)招商地圖、構(gòu)建 "七鏈協(xié)同" 模型,幫助學(xué)員掌握產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈的底層邏輯,破解 "集而不群" 的困局。
2. 能力升級 —— 從政策搬運(yùn)工到價(jià)值創(chuàng)造者深度解析企業(yè)全生命周期需求,傳授 "數(shù)據(jù)化招商決策模型",讓學(xué)員學(xué)會用投資回報(bào)分析、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方案等專業(yè)工具贏得客商信任。
3. 效能升級 —— 從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)到體系驅(qū)動(dòng)建立 "三階九步" 招商流程管理體系,結(jié)合 50 + 標(biāo)桿案例復(fù)盤,幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)從 "廣撒網(wǎng)" 到 "精準(zhǔn)釣" 的效能躍升。
當(dāng)前,區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭已進(jìn)入 "招商能力決勝" 的關(guān)鍵期。據(jù)行業(yè)預(yù)測,未來三年將有 30% 的園區(qū)因招商能力不足面臨轉(zhuǎn)型壓力。本課程通過系統(tǒng)化訓(xùn)練,幫助招商人員掌握 "產(chǎn)業(yè)洞察 - 客商經(jīng)營 - 生態(tài)構(gòu)建" 的全鏈條能力,為園區(qū)搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)提供核心人才支撐。
適合人員:
招商總監(jiān):統(tǒng)籌資源,提升項(xiàng)目落地成功率
項(xiàng)目經(jīng)理:掌握產(chǎn)業(yè)全流程招商方法論
政府招商官員:強(qiáng)化政策解讀與項(xiàng)目匹配能力
園區(qū)運(yùn)營總監(jiān):構(gòu)建長效招商運(yùn)營體系
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃師:強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈招商設(shè)計(jì)能力
商務(wù)拓展經(jīng)理:掌握跨區(qū)域招商實(shí)戰(zhàn)技巧
孵化器負(fù)責(zé)人:提升企業(yè)招引篩選標(biāo)準(zhǔn)
招商專員:快速掌握談判簽約全流程
開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo):優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)招商戰(zhàn)略布局
培訓(xùn)收益:
提升城市品牌塑造與營商環(huán)境展示能力;
強(qiáng)化抗壓能力與職業(yè)倦怠管理技巧;
掌握高效溝通與客商注意力搶占策略;
精準(zhǔn)分析企業(yè)選址動(dòng)機(jī)與供應(yīng)鏈需求;
制定差異化招商策略匹配客商全周期;
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈設(shè)計(jì)與招商優(yōu)先級排序;
化解投資疑慮的回報(bào)分析與風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制;
掌握政策紅利挖掘與合規(guī)成本控制方法;
構(gòu)建園區(qū)發(fā)展階段適配的招商體系;
提升產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同價(jià)值與資源匹配效率;
強(qiáng)化成功案例包裝與長期價(jià)值談判能力;
建立客商畫像與競爭動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)追蹤系統(tǒng);
創(chuàng)新招商地圖繪制與生態(tài)鏈整合技術(shù)。
課程大綱:
第一篇、招商引資人員的自我認(rèn)知;
第一章、招商人是城市品牌的“代言人”
第一節(jié)、招商人是投資者接觸城市的“第一人”;
第一、招商人的言行是城市營商環(huán)境的“活名片”;
一、從著裝、談吐,到專業(yè)素養(yǎng),都在傳遞城市是否“靠譜”;
二、招商人員的工作效率、契約精神和創(chuàng)新能力,側(cè)面反映城市的治理水平和文化包容性。
第二、為什么會出現(xiàn)不良的態(tài)度?
一、招商壓力因素;
二、競爭的壓力大;
三、長期職業(yè)倦??;
四、情緒管理能力差;
五、對客商的拒絕反應(yīng)不當(dāng);
第二節(jié)、積極與主動(dòng);
第一、先開槍,后瞄準(zhǔn);
一、拜訪量是招商的生命線;
二、競爭對手每天都在變;
三、在競爭中學(xué)習(xí)競爭;
第二、提高在客商面前的能見度;
一、有價(jià)值溝通時(shí)間太少,導(dǎo)致沒有業(yè)績;
二、搶占客商的時(shí)間與注意力;
第三節(jié)、扛得住壓力;
第一、業(yè)績的壓力;
第二、時(shí)間的壓力;
一、工作時(shí)間不固定;
二、開發(fā)新客商耗時(shí)長;
第四節(jié)、經(jīng)得住拒絕;
第一、大多數(shù)的痛苦,都跟拒絕有關(guān);
一、客商不理我;
二、客商直接拒絕;
三、客商很久才回應(yīng);
四、客商態(tài)度模糊不清;
第二、放下自尊做事的人,都是專注目標(biāo)的人;
一、把自尊心放在第一位的人,總關(guān)注他人對自己的態(tài)度;
二、人在能力不行時(shí),總執(zhí)念于那些無足輕重的底線與自尊;
三、在99%的打擊中,成就1%的喜悅;
第五節(jié)、要永不放棄;
第一、不要有急于求成的心態(tài);
一、只想快速成交,在客商還沒充分了解價(jià)值時(shí),就頻繁催促;
二、不分時(shí)間、地點(diǎn)、方式催促客商,弄巧成拙;
第二、要有足夠的耐心才能抓住時(shí)機(jī);
一、欲望大于能力,又極度缺乏耐心;
二、招商的線路是一條彎路,沒有失敗,只有在成功的路上;
第二章、招商人是城市升級的“發(fā)動(dòng)機(jī)”
第一、GDP與稅收的“超級加速器”;
一、葡萄效應(yīng);
二、蝴蝶效應(yīng);
三、百億級項(xiàng)目=城市經(jīng)濟(jì)的“心臟起搏器”;
第二、就業(yè)與消費(fèi)的“倍增器”;
一、“巨無霸企業(yè)”直接塞崗位;
二、“企業(yè)生態(tài)”變身消費(fèi)天堂;
三、“新市民”撒錢買買買;
四、解決就業(yè)的難題;
第三、城市文明的“基因編輯者”
一、對人口結(jié)構(gòu)的“手術(shù)刀式改造”;
二、技術(shù)的“轉(zhuǎn)基因工程”;
三、從“高污染”到“零碳”的綠色革命;
四、改變城市氣質(zhì),更加國際范;
第三章、招商人是產(chǎn)業(yè)生態(tài)的“架構(gòu)師”
第一節(jié)、拒絕粗放式招商;
第一、見商就招無異于大海撈針;
一、廣撒網(wǎng)式招商,廣種薄收,導(dǎo)致轉(zhuǎn)化率低;
二、同質(zhì)化嚴(yán)重,關(guān)聯(lián)度很小,集而不群;
三、只有勤勞、苦勞、疲勞,卻沒有功勞;
第二、清晰本地所處區(qū)域的功能;
一、不同城市、不同區(qū)位承擔(dān)的功能不同;
二、與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和資源稟賦相結(jié)合;
三、不能盲目跟風(fēng),不顧條件,一哄而上;
第二節(jié)、繪制產(chǎn)業(yè)招商地圖;
第一、誰在做?
一、企業(yè)鏈-如何協(xié)作?
二、圍繞某一頭部企業(yè)形成的分工協(xié)作網(wǎng)絡(luò);
第二、怎么做?
一、產(chǎn)品鏈-效率如何?
二、從原材料到終端消費(fèi)者的全流程路徑;
第三、憑什么做?
一、技術(shù)鏈-技術(shù)壁壘在哪?
二、從技術(shù)研發(fā)到應(yīng)用落地的整個(gè)鏈條;
第四、如何支撐?
一、服務(wù)鏈-服務(wù)是否完善?
二、基礎(chǔ)性配套服務(wù);
三、生產(chǎn)性配套服務(wù);
第五、錢從哪來?
資金鏈-如何增值?
第六、誰來做?
一、人才鏈-能力是否匹配?
二、從人才培養(yǎng)到就業(yè)的全鏈條
第七、是否可持續(xù)?
一、生態(tài)鏈-是否符合政策?
二、圍繞環(huán)保、低碳、循環(huán)經(jīng)濟(jì)形成的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié);
第三節(jié)、招商方向的制定;
第一、細(xì)分鏈條的相互關(guān)系;
一、互補(bǔ)關(guān)系;
二、驅(qū)動(dòng)關(guān)系;
三、支撐關(guān)系;
四、制約關(guān)系;
第二、確定招商優(yōu)先級;
一、戰(zhàn)略價(jià)值
二、經(jīng)濟(jì)價(jià)值
三、協(xié)同價(jià)值
四、資源匹配
五、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)
第二篇、企業(yè)選址動(dòng)機(jī)與區(qū)域優(yōu)勢;
第一章、市場驅(qū)動(dòng)-降低交易成本;
第一節(jié)、行業(yè)年復(fù)合增長率≥15%觸發(fā)產(chǎn)能擴(kuò)張;
第一節(jié)、本地市場容量、增長空間、競爭程度、匹配程度;
第二節(jié)、縮短企業(yè)和客戶之間的物理距離,迅速投放市場;
第四節(jié)、推動(dòng)并落實(shí)人才本地化管理;
第二章、產(chǎn)業(yè)推動(dòng)-縮短供應(yīng)鏈半徑;
第一節(jié)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)
第一、產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量
一、選址除了為了更好地辦公外,還有看重人脈圈層;
二、同行之間方便互相碰撞,可能產(chǎn)生新的商業(yè)機(jī)會;
三、過去兩年內(nèi)有多少相似的競爭者開張?
第二、資金推動(dòng)-有票子
一、資金的類型
二、資金使用成本
第二節(jié)、產(chǎn)業(yè)要素
第一、水、氣、電、冷暖、通信、土地
第二、與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢相匹配;
第三節(jié)、產(chǎn)業(yè)匹配
第一、本地供應(yīng)商的質(zhì)量、產(chǎn)能;
一、產(chǎn)業(yè)協(xié)作響應(yīng)時(shí)間
二、用量大的供應(yīng)商
三、依賴性強(qiáng)的供應(yīng)商
四、可運(yùn)性較小的供應(yīng)商
第二、規(guī)上企業(yè)數(shù)量;
第三、優(yōu)化升級供應(yīng)鏈;
第三章、交通便利-提高效率;
第一節(jié)、區(qū)位交通應(yīng)作為選址硬指標(biāo)
第二節(jié)、物流時(shí)效
第三節(jié)、物流損耗
第四章、人力儲備-接近人才;
第一節(jié)、人口數(shù)量
第二節(jié)、人才質(zhì)量
第三節(jié)、留人成本
第四節(jié)、智力資源
第五章、園區(qū)推動(dòng)-提升品牌;
第一節(jié)、提升企業(yè)軟實(shí)力-有面子;
第一、舊地址環(huán)境差,更換環(huán)境;
第二、產(chǎn)業(yè)園區(qū)是領(lǐng)導(dǎo)、客商重要參訪點(diǎn);
第三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)所在區(qū)域未來發(fā)展前景大;
第二節(jié)、降低總租賃成本-有里子;
第一、房租、物業(yè)、倉庫、用地等成本;
第二、合規(guī)成本,污水處理、固廢處理;
第三、共享企業(yè)研發(fā)所需昂貴儀器設(shè)備;
第四、從經(jīng)濟(jì)收益上比較不同的產(chǎn)業(yè)園;
第三節(jié)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的環(huán)境-有樣子;
第一、地形地勢
第二、水源環(huán)境
第三、建筑朝向
第四、周邊鄰居
第五、建筑環(huán)境
第六、道路橋梁
第六章、發(fā)展推動(dòng)-戰(zhàn)略布局;
第一節(jié)、企業(yè)家大業(yè)大、開枝散葉,分家在所難免;
第二節(jié)、資源配置-優(yōu)化存量;
第一、搬廠不搬商;
第二、搬劣不搬優(yōu);
第三、內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);
第三節(jié)、擴(kuò)大規(guī)模-激進(jìn)擴(kuò)產(chǎn);
第一、企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中,需要更大的辦公空間或者生產(chǎn)場所;
第二、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,從一線城市向二線城市;
第三、斷供風(fēng)險(xiǎn)對沖;
第七章、政策推動(dòng)-發(fā)展紅利;
第一節(jié)、目標(biāo)地政策調(diào)整,優(yōu)惠取消;
第一、大城市發(fā)展成熟,優(yōu)惠政策少,成本大幅增加;
第二、一線城市門檻越來越高,將低端企業(yè)排除在外;
第三、原產(chǎn)地產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)生斷裂;
第二節(jié)、目標(biāo)城市發(fā)展推動(dòng),被動(dòng)搬遷;
第一、因修建客運(yùn)專線而征用企業(yè)所占土地;
第二、城市規(guī)劃的調(diào)整、修改、擴(kuò)大,相關(guān)土地規(guī)劃中不適合的企業(yè)搬遷;
第三、租用集體土地的企業(yè),集體土地征收導(dǎo)致拆遷;
第三節(jié)、了解本地優(yōu)惠政策,為企業(yè)帶來發(fā)展紅利;
第一、稅收優(yōu)惠
第二、人才引進(jìn)
第三、運(yùn)營扶持
第四、總部扶持
第五、前期工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
第三篇、不同背景客商需求分析;
第一章、根據(jù)客商發(fā)展階段;
第一節(jié)、創(chuàng)業(yè)階段;
第一、創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)特點(diǎn);
一、創(chuàng)新性;
二、高風(fēng)險(xiǎn);
三、資金少;
四、很靈活;
五、人才難;
六、靠網(wǎng)絡(luò)和社交媒體;
七、戰(zhàn)略合作和聯(lián)盟;
第二、開源節(jié)流;
一、競爭環(huán)境
二、交通條件
三、租金成本
四、擴(kuò)張空間
五、便利客商
第二節(jié)、成長階段;
第一、成長階段企業(yè)特點(diǎn);
第二、版圖擴(kuò)張;
第三節(jié)、成熟階段;
第一、成熟階段企業(yè)特點(diǎn);
第二、削減成本;
第四節(jié)、壟斷階段;
第一、壟斷或相對壟斷階段企業(yè)特點(diǎn);
第二、共創(chuàng)共贏;
一、政府的政策支持
二、地方的稅收政策
三、品牌形象匹配度
四、自然環(huán)境和資源
五、社會形象和聲譽(yù)
第五節(jié)、衰退階段;
第一、衰退階段企業(yè)的特點(diǎn);
第二、轉(zhuǎn)型升級;
第二章、根據(jù)客商盈利方式;
第一、技術(shù)盈利
第二、產(chǎn)品盈利
第三、知識盈利
第四、模式盈利
第五、品牌盈利
第六、平臺盈利
第七、股權(quán)盈利
第八、資本盈利
第四篇、打消掉客商投資的疑慮;
第一章、客商投資的疑慮分析;
第一節(jié)、不愿投;
第一、經(jīng)濟(jì)不確定性;
第二、市場競爭壓力;
第三、缺乏市場洞察;
第二節(jié)、不敢投;
第一、投資前后態(tài)度大變樣;
一、投產(chǎn)前的表現(xiàn);
二、投產(chǎn)后的表現(xiàn);
三、不確定的政策環(huán)境;
第二、行業(yè)結(jié)構(gòu)性變化;
第三、供應(yīng)鏈的不可靠;
第四、資本市場的波動(dòng);
第五、法律和合規(guī)問題;
第六、保守的管理團(tuán)隊(duì);
第七、導(dǎo)致人才的流失;
第三節(jié)、沒錢投;
第一、搬遷改造資金落實(shí)難;
第二、企業(yè)原有用地很難快速商用;
第三、搬遷損失評估;
一、不動(dòng)產(chǎn)損失評估;
二、停產(chǎn)損失的評估;
三、搬遷費(fèi)用的評估;
第二章、說服客商進(jìn)一步投資;
第一節(jié)、提供詳細(xì)的投資回報(bào)分析;
第一、市場需求分析
第二、競爭對手分析
第三、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析
第四、成本效益分析
第二節(jié)、降低風(fēng)險(xiǎn)和增加保障措施;
第一、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)合作方式;
第二、提供擔(dān)?;虮WC金;
第三、引入第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu);
第四、分期付款或階段性投資;
第五、提供定向補(bǔ)貼或優(yōu)惠政策;
第六、引入風(fēng)險(xiǎn)投資者或基金;
第三節(jié)、展示成功案例和證據(jù);
第一、展示相關(guān)行業(yè)或類似項(xiàng)目的成功案例和數(shù)據(jù)
第二、要會算賬,算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算發(fā)展賬;
第五篇、考慮產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展階段;
第一章、不同階段招商重點(diǎn);
第一節(jié)、開發(fā)前期招商
第二節(jié)、園區(qū)建成招商
第三節(jié)、產(chǎn)業(yè)階段招商
第四節(jié)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展招商
第二章、確定招商主攻區(qū)域;
第一節(jié)、沿海招外國的商;
第二節(jié)、內(nèi)陸招沿海的商;
第三節(jié)、不過分強(qiáng)調(diào)大城市招商;
第三章、做好不同階段的統(tǒng)計(jì)與預(yù)測;
第一節(jié)、排名統(tǒng)計(jì)、地域分析、行業(yè)趨勢、競品分析;
第二節(jié)、做好精準(zhǔn)與差異化招商;

 

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銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解與執(zhí)行策略、方法與工具全解析資深導(dǎo)師:王越適合人員:市場總監(jiān)?-精準(zhǔn)定位市場突破口銷售主管?-優(yōu)化銷售漏斗轉(zhuǎn)化鏈路銷售經(jīng)理?-提升業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率區(qū)域負(fù)責(zé)人?-因地制宜目標(biāo)滲透策略課程收益:1.明確管理方向,以終為始2.強(qiáng)化結(jié)果思維,聚焦成果3.提升目標(biāo)量化與監(jiān)控能力4.學(xué)會逆向思維,預(yù)測未來5.掌握目標(biāo)分解的科學(xué)方法6.平衡短期與長期目標(biāo)設(shè)定

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-1079500-913130賬款催收實(shí)戰(zhàn)技巧快速回款,助力企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營王越導(dǎo)師 適合人員:銷售人員:提升催收技巧??蛻艚?jīng)理:優(yōu)化客戶關(guān)系。賬務(wù)專員:高效處理賬款。財(cái)務(wù)主管:加強(qiáng)資金回籠。業(yè)務(wù)代表:增強(qiáng)回款能力。市場專員:助力銷售回款。課程背景:在商業(yè)交易的繁復(fù)流程中,賬款催收無疑是每個(gè)企業(yè)都可能面臨的棘手問題。對于銷售部門而言,賬款的有效回收不僅直接影響企

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-1076960-911225414528031750right563880客戶跟進(jìn)與忠誠度管理資深導(dǎo)師:王越課程大綱:第一部分、客戶跟進(jìn)第一章、銷售跟進(jìn)的重要性;第一節(jié)、為什么要跟進(jìn)客戶?第一、了解客戶的購買進(jìn)度;第二、加深印象,拉近關(guān)系一、別指望第一次見就記住你,以及內(nèi)容;二、別指望第一次見面就能說服客戶;三、通過不斷的來往增加雙方的粘性;第二節(jié)、搶占時(shí)

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銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)打造可復(fù)制的冠軍銷售團(tuán)隊(duì)資深導(dǎo)師:王越適合人員:銷售總監(jiān):全局資源規(guī)劃,提升預(yù)測準(zhǔn)確性銷售主管:統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)動(dòng)作,解決流程漏洞團(tuán)隊(duì)管理者:過程可控,避免憑感覺帶隊(duì)區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人:跨部門協(xié)同,提升方案落地性渠道經(jīng)理:統(tǒng)一動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn),加速新人成長課程收益:1.掌握銷售流程拆解方法,提升管理效率2.清晰界定各環(huán)節(jié)目標(biāo),優(yōu)化資源分配3.建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行框架

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新客戶開發(fā)與精準(zhǔn)營銷培訓(xùn)方案資深導(dǎo)師:王越適合人員:1.營銷專員:提升獲客技巧2.銷售經(jīng)理:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績3.市場策劃:優(yōu)化推廣方案4.客服主管:提高客戶留存5.業(yè)務(wù)拓展:精準(zhǔn)開發(fā)客戶6.創(chuàng)業(yè)老板:助力業(yè)務(wù)增長7.渠道經(jīng)理:拓展優(yōu)質(zhì)渠道8.品牌經(jīng)理:塑造精準(zhǔn)品牌培訓(xùn)背景:在當(dāng)今市場競爭日趨激烈的環(huán)境下,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。其中,新客戶開發(fā)和精準(zhǔn)營銷成為了

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-1076960-911225414528031750新客戶拓展之道從0到1的銷售攻略100203050165資深導(dǎo)師:王越適合人員:銷售團(tuán)隊(duì)主管:提效,增收客戶經(jīng)理:拓客,提業(yè)績市場專員:獲客,增技能業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理:開源,擴(kuò)市場銷售代表:開新,促成長渠道經(jīng)理:拓渠,增合作課程背景:在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是如何持續(xù)開發(fā)新客戶,保持業(yè)

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贏得客戶客戶復(fù)購、流失預(yù)防與召回管理策略資深導(dǎo)師:王越適合人員:1.銷售經(jīng)理:掌握復(fù)購提升策略。2.客戶服務(wù)經(jīng)理:增強(qiáng)客戶忠誠度。3.銷售顧問:提高客戶留存率。4.業(yè)務(wù)拓展專員:拓寬客戶基礎(chǔ)。5.客戶支持代表:提升客戶滿意度。6.銷售運(yùn)營經(jīng)理:優(yōu)化銷售流程效率。7.在線客服代表:提升在線服務(wù)轉(zhuǎn)化率。8.銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)銷售能力。培訓(xùn)背景:在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境

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銷售團(tuán)隊(duì)高效管理秘訣業(yè)績倍增的管理藝術(shù)資深導(dǎo)師:王越適合人員:1.銷售總監(jiān):構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。2.銷售經(jīng)理:提升領(lǐng)導(dǎo)能力。3.銷售代表:增強(qiáng)成交技巧。4.客戶經(jīng)理:深化客戶關(guān)系。5.區(qū)域銷售主管:擴(kuò)大區(qū)域影響力。培訓(xùn)背景:在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,銷售團(tuán)隊(duì)的管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。一個(gè)高效、協(xié)同的團(tuán)隊(duì)能夠顯著提升業(yè)績,增強(qiáng)市場競爭力,而一個(gè)管理不善的團(tuán)隊(duì)

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-1083945-911225414528031750銷售團(tuán)隊(duì)管理人效、時(shí)效、費(fèi)效比提升91567033655資深導(dǎo)師:王越適合人員:銷售總監(jiān):戰(zhàn)略落地提速,資源利用率翻倍;區(qū)域經(jīng)理:區(qū)域人效提升,費(fèi)交比精準(zhǔn)管控;銷售主管:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行優(yōu)化,人均產(chǎn)出增長;渠道經(jīng)理:渠道成本壓縮,合作時(shí)效提升;大客戶經(jīng)理:客戶覆蓋翻倍,跟進(jìn)周期縮短;業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人:目標(biāo)分解增效,投

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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