如何辦好企業(yè)報刊

  培訓講師:代洪照

講師背景:
代洪照實戰(zhàn)派咨詢師落地式培訓師企業(yè)文化建設(shè)落地專家企業(yè)管理升級實戰(zhàn)專家企業(yè)流程再造導入專家在海爾集團工作10年,曾歷任企業(yè)文化部長、分廠廠長、管理部長、人力資源部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、市場部長等職務(wù),在企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、 詳細>>

代洪照
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如何辦好企業(yè)報刊詳細內(nèi)容

如何辦好企業(yè)報刊

《如何辦好企業(yè)報刊》
【課程目的】:
企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,是對內(nèi)文化建設(shè)的陣地,對外宣傳企
業(yè)的一扇窗口,辦好企業(yè)報刊對企業(yè)文化建設(shè)很重要。
本課從實戰(zhàn)出發(fā),講解辦好企業(yè)報刊的流程步驟、技能技巧。
第一講:企業(yè)報刊的作用和定位
1、對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化——一面旗
2、對外樹立企業(yè)形象——一扇窗
3、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略——企業(yè)家辦報
4、案例:優(yōu)秀企業(yè)報刊分享
第二講:辦好企業(yè)報刊具備的要素
1、企業(yè)文化組織
1.1一把手掛帥
1.2文化網(wǎng)絡(luò)體系——全員參入
1.3案例:海爾的文化組織
2、企業(yè)文化機制
2.1企業(yè)文化例會
2.2企業(yè)文化激勵
2.3案例:企業(yè)文化機制分享
3、企業(yè)文化使者
3.1通訊員職責及定位——企業(yè)文化使者
3.2文化使者要具備的素質(zhì)
3.3案例:海爾文化使者分享
第三講:辦好企業(yè)報刊的流程
1、企業(yè)報刊的流程
1.1前期充分準備
1.2中期精心加工
1.3后期嚴格審核
2、案例:辦企業(yè)報刊分享
第四講:辦好企業(yè)報刊的技巧
1、報刊取名
1.1承接企業(yè)戰(zhàn)略
1.2報刊取名分享
2、報刊版面
2.1報刊版面的布局
2.2報刊的4個貼近
2.3報刊的9個主題
2.4實戰(zhàn)案例分享
3、新聞的來源
3.1重點挖掘內(nèi)部
3.2建立廣泛渠道
3.3明確主題方向
3.4注意采訪技巧
3.5實戰(zhàn)案例分享
4、新聞的報道
4.1推先進的人物
4.2寫典型的事情
4.3抓正反的案例
4.4實戰(zhàn)案例分享
5、寫作手法
5.1表現(xiàn)要圖文并茂
5.2標題要畫龍點睛
5.3構(gòu)思要巧有趣味
5.4點評要深有創(chuàng)新
5.5文章要改字千金
5.6實戰(zhàn)案例分享
6、確稿印刷
第五講:總結(jié)回顧
1、總結(jié)回顧
2、分享互動

 

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