打造高績效團隊
打造高績效團隊詳細內容
打造高績效團隊
《打造高績效團隊》
課程背景:
當前不少企業(yè)的員工隊伍都存在著消極怠工、抱怨指責、人浮于事、勾心斗角等現(xiàn)
象。這些現(xiàn)象的存在,一方面大大降低了工作效率,難以達成企業(yè)的發(fā)展目標;另一方
面會像病菌一樣傳染給其他員工,形成連鎖反應,企業(yè)將面臨著生死存亡問題。
對于這些現(xiàn)象,單純靠制度、靠規(guī)范去要求,往往達不到預定的效果,還可能適得
其反。因此,作為管理者要思考:員工之所以有這些問題的存在,其根本原因在哪里?
當時代在發(fā)展變化的同時,團隊發(fā)展的方向也需要進行調整。過去那種粗放式的經營管
理應該摒棄,隨之而來的是團隊的精細化經營、職業(yè)化管理。
本套課程就是針對性解決現(xiàn)有團隊存在的問題,確定團隊未來發(fā)展的方向,通過團
隊職業(yè)化的打造,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展與運營。
課程目標:
提升管理者對職業(yè)化團隊建設正確認知,改變陳舊的經營管理習慣,全方面掌握建
立職業(yè)化團隊的六字真經,實現(xiàn)團隊經營與管理的專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化。
課程特色:
通過課堂講授、案例分析、互動教學、小組研討等教學方式,幫助學員領悟職業(yè)化
團隊建設的必要性,學會建設職業(yè)化團隊的六種方法。
課程時間:1——2天
課程大綱:
一、認識精英
決定企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素
企業(yè)的三種人
精英應該具備的條件
二、人才為什么會流失
人才流失的三種情況
人才流失的兩種現(xiàn)象
人才危機管理
三、認識團隊
什么是團隊
團隊的5P要素
高效團隊的特質
當前團隊常見的一些問題
職業(yè)化團隊的四化
認識經營與管理
識別團隊的幾個階段
學會診斷團隊角色
四、經營團隊的“六字”心經
抓“心”——基礎
振“氣”——前提
提“技”——根本
擴“能”——命脈
養(yǎng)“習”——保證
成“性”——超越
五、管理團隊的十個路徑
目標管理
活動管理
出勤管理
招聘管理
表報管理
會議管理
資源管理
培訓管理
職場管理
利益沖突管理
六、鑄練精英的十個方法
溝通的力量
激勵的力量
融入的力量
寬容的力量
肯定的力量
贊美的力量
微笑的力量
信任的力量
公平的力量
關心的力量
七、用發(fā)展的眼光謀事,用職業(yè)的態(tài)度做事。做好職業(yè)經理人,打造職業(yè)化團隊
孫玉楓老師的其它課程
增額終身壽險的銷售突破與多元化銷售策略 09.05
《增額終身壽險的銷售突破與多元化銷售策略》課程大綱引言:小白兔釣魚的啟示——不要停留在單一模式的銷售一、再看增額終身壽險(一)終身壽險的本質與屬性1、終身壽險的形態(tài)與類別2、終身壽險具備的多元屬性——金融屬性、法律屬性、保險屬性3、終身壽險是一種特殊的金融資產——法律保護、定向傳承4、終身壽險的本質——無限期的儲蓄、萬變的產品(二)終身壽險的功能與特點1、終
講師:孫玉楓詳情
整合多方人脈資源,蓄能蓄客蓄勢待發(fā) 09.05
整合多方人脈資源,蓄能蓄客蓄勢待發(fā)——開門紅蓄客養(yǎng)客之道一、課程背景開門紅即將開啟,提前做好蓄客養(yǎng)客,將是制勝的核心與焦點。如何整合多方人脈關系?如何有效的蓄客與養(yǎng)客?如何通過創(chuàng)新經營,穩(wěn)定關系,贏得信任?本套課程,將從獲客、暖客、知客、融客等多角度,強化開門紅蓄客養(yǎng)客的效果,為開門紅做好前期的客戶儲備。二、課程目標1、建立正確的客戶認知,學習獲客的技巧2、
講師:孫玉楓詳情
中高層管理者技能培訓課程大綱 09.05
《中高層管理者管理技能培訓班》課程大綱第一講:提升領導力,從改變自己開始(一)認識領導力1、領導力的本質與內涵2、領導力的三種表現(xiàn)形式與五種能力體現(xiàn)3、領導力的五個要素(二)如何提升領導力1、明確一個目標2、建立兩個認知3、做到三點修煉4、平衡四個關系(幫、實、和、度)5、遵循五個原則6、具備六個方面的品德7、打造七個方面的綜合力量(三)提升領導力要改變自己
講師:孫玉楓詳情
個人營銷的進化與升級 09.05
《個人營銷的進化與升級》課程大綱引言:堅守的是什么?創(chuàng)新的是什么?第一講:建立正確的認知1、營銷的認知——營銷的本質,客戶拒絕的根源,營銷的三合原理,多元化營銷思維的建立2、行業(yè)的認知——行業(yè)的性質,行業(yè)的潛力,行業(yè)的機會3、產品的認知——保險是什么,保險的價值,保險的功能2、經營的認知——經營的本質,經營的方向與內涵,經營的內容(關系、風險、生活、財富)3
講師:孫玉楓詳情
《激活團隊的動力系統(tǒng)——壽險營銷團隊經營管理三部曲》課程大綱一、課程背景團隊狀態(tài)消沉,如何走出低谷,快速提振人員的士氣?市場競爭激烈,如何提升團隊整體的戰(zhàn)斗力?業(yè)務停滯不前,如何突破瓶頸,扭轉被動局面?面對發(fā)展過程中的諸多問題,只有從根源上予以疏導,才能打破僵局,走出發(fā)展的瓶頸。本套課程就是從人性的角度出發(fā),通過日常管理的創(chuàng)新與轉型,激活團隊的動力系統(tǒng),給團
講師:孫玉楓詳情
建立有效的盈利模式——組織發(fā)展決勝未來 09.05
《拓展增員新思維打開增員新渠道——建立有效的財富盈利模式》課程大綱一、課程背景組織發(fā)展有三難,增員難、育成難、留存難。難的根源,既有客觀因素,也有主觀因素。但時代的變遷、環(huán)境的變化,如果還是沿襲原有的思維模式,我們就會陷入誤區(qū)。為什么要增員?如何做增員?到底增員誰?只有重新梳理,更新觀念,堅定信心,才能激發(fā)的動力;拓展新思維,打開新渠道,才能強化增員的效果。
講師:孫玉楓詳情
客戶的經營維護與需求的二次開發(fā)課程大綱第一講:客戶經營維護概述一、建立正確的認知1、營銷的認知——營銷的本質,客戶拒絕的根源,營銷的三合原理,多元化營銷思維的建立2、經營的認知——經營的本質,經營的方向與內涵3、客戶的認知——客戶三階段,影響客戶決策的關鍵要素,存量客戶開發(fā)的必然趨勢4、需求的認知——需求的分類,如何激發(fā)需求與創(chuàng)造需求5、角色的認知——我們應
講師:孫玉楓詳情
養(yǎng)老產說會課程大綱(2個版本) 09.05
養(yǎng)老升級共享美好為我們的晚年生活勾勒出一道亮麗的風景線(社保版)一、引言互動:養(yǎng)兒是否能夠防老?——啟示:養(yǎng)老年金險是靠譜的兒子、孝順的兒子(一)正視養(yǎng)老的危機1、養(yǎng)老的三個危機長壽危機——養(yǎng)老時間更長久;結構危機——打破傳統(tǒng)養(yǎng)老模式;社保危機——成為不爭的事實2、算算我們的壽命——百歲人生不是夢3、家庭結構變化,打破了傳統(tǒng)養(yǎng)老模式4、社保養(yǎng)老的壓力,成為不
講師:孫玉楓詳情
營銷成功的十二個要素 09.05
《保險營銷成功的十個要素》課程大綱一、建立正確的認知1、正確的行業(yè)認知(保險的三備功能)2、正確的職業(yè)認知(營銷的本質內涵)3、正確的角色認知(專業(yè)保險師+顧問)二、推動專業(yè)的轉型1、專業(yè)的儲備(保險、法律、營銷、產品等)2、專業(yè)的技能(技術與能力,溝通、表達、策劃、自律、執(zhí)行等)3、專業(yè)的行為(銷售行為——九式銷售、服務行為——內容、標準、流程)三、做出正
講師:孫玉楓詳情
財富管理說明會專題(2版) 09.05
《財富升級.共享美好》——建立財富新思維,守住穩(wěn)穩(wěn)的幸福課程大綱(大眾版)引言:為什么要做財富升級?1、國家政策導向(二十大釋放的信號)2、時代發(fā)展變化(不同時期的財富管理方向)3、當前財富誤區(qū)(五個不合理)一、財富與財富管理1、什么是財富2、家庭財富的本質3、家庭財富的形成4、影響財富蓄水池的三個方面5、什么是財富管理6、家庭財富管理的本質7、財富管理的目
講師:孫玉楓詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21214
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20293
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16301
- 5員工守則 15500
- 6軟件驗收報告 15436
- 7問卷調查表(范例) 15166
- 8工資發(fā)放明細表 14596
- 9文件簽收單 14258