打造高績效團(tuán)隊(duì)
打造高績效團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容
打造高績效團(tuán)隊(duì)
《打造高績效團(tuán)隊(duì)》
課程背景:
當(dāng)前不少企業(yè)的員工隊(duì)伍都存在著消極怠工、抱怨指責(zé)、人浮于事、勾心斗角等現(xiàn)
象。這些現(xiàn)象的存在,一方面大大降低了工作效率,難以達(dá)成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo);另一方
面會像病菌一樣傳染給其他員工,形成連鎖反應(yīng),企業(yè)將面臨著生死存亡問題。
對于這些現(xiàn)象,單純靠制度、靠規(guī)范去要求,往往達(dá)不到預(yù)定的效果,還可能適得
其反。因此,作為管理者要思考:員工之所以有這些問題的存在,其根本原因在哪里?
當(dāng)時(shí)代在發(fā)展變化的同時(shí),團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向也需要進(jìn)行調(diào)整。過去那種粗放式的經(jīng)營管
理應(yīng)該摒棄,隨之而來的是團(tuán)隊(duì)的精細(xì)化經(jīng)營、職業(yè)化管理。
本套課程就是針對性解決現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)存在的問題,確定團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展的方向,通過團(tuán)
隊(duì)職業(yè)化的打造,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展與運(yùn)營。
課程目標(biāo):
提升管理者對職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)正確認(rèn)知,改變陳舊的經(jīng)營管理習(xí)慣,全方面掌握建
立職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的六字真經(jīng),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營與管理的專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化。
課程特色:
通過課堂講授、案例分析、互動教學(xué)、小組研討等教學(xué)方式,幫助學(xué)員領(lǐng)悟職業(yè)化
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性,學(xué)會建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的六種方法。
課程時(shí)間:1——2天
課程大綱:
一、認(rèn)識精英
決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素
企業(yè)的三種人
精英應(yīng)該具備的條件
二、人才為什么會流失
人才流失的三種情況
人才流失的兩種現(xiàn)象
人才危機(jī)管理
三、認(rèn)識團(tuán)隊(duì)
什么是團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)的5P要素
高效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
當(dāng)前團(tuán)隊(duì)常見的一些問題
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的四化
認(rèn)識經(jīng)營與管理
識別團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)階段
學(xué)會診斷團(tuán)隊(duì)角色
四、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的“六字”心經(jīng)
抓“心”——基礎(chǔ)
振“氣”——前提
提“技”——根本
擴(kuò)“能”——命脈
養(yǎng)“習(xí)”——保證
成“性”——超越
五、管理團(tuán)隊(duì)的十個(gè)路徑
目標(biāo)管理
活動管理
出勤管理
招聘管理
表報(bào)管理
會議管理
資源管理
培訓(xùn)管理
職場管理
利益沖突管理
六、鑄練精英的十個(gè)方法
溝通的力量
激勵(lì)的力量
融入的力量
寬容的力量
肯定的力量
贊美的力量
微笑的力量
信任的力量
公平的力量
關(guān)心的力量
七、用發(fā)展的眼光謀事,用職業(yè)的態(tài)度做事。做好職業(yè)經(jīng)理人,打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)
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