《與不同類型上司的共事之道》

  培訓講師：涂遠偉

講師背景：
涂遠偉講師個人簡介【資歷經歷】國家專業(yè)能力企業(yè)內訓高級培訓師國家職業(yè)資格高級人力資源管理師國家職業(yè)資格企業(yè)二級培訓師PAI高級禮儀培訓師ACI國際注冊高級禮儀培訓師上海多家培訓院校特約講師從事專業(yè)經歷：先后在國家機關從事人事、理論、培訓工作 詳細>>

涂遠偉
    課程咨詢電話：

《與不同類型上司的共事之道》詳細內容

《與不同類型上司的共事之道》

《與不同類型上司的共事之道》
【課程背景】
作為下屬，在工作中你是否經常為與難相處的上司打交道而苦腦，想一走了之?本課程就
是與你探討如何應對形形色色上司的攻略方法。
【授課對象】
所有員工。
【課程時間】
3小時
【授課方式】
小組討論、案例分析、管理游戲等。
【課程大綱】
第一節(jié)：不同類型難相處的上司主要有哪幾種
第一種：貪威型
第二種：心急型
第三種：冷漠型
第四種：笑面型
第五種：情緒型

第二節(jié)：知雄守雌-與上司相處的原則
原則一：維護上司的威信
1、把自己的意見變?yōu)樯纤镜囊庖?br /> 2、尊重上司的意見
3、學會為尊者諱
4、在禮儀細節(jié)上體現(xiàn)對上司的尊重
原則二：為上司分憂
1、讓上司知道你是個敬業(yè)的人
2、讓上司知道你在干什么
3、怎樣才能讓上司對你放心
4、讓上司知道你想要什么
原則三：不要忘了自己是誰
1、受寵時冷靜
2、挨上司罵時別灰心
3、越級報告不可濫用

第三節(jié)：與上司溝通六大技巧
1、記得常常贊美你的上司-要具體運用
2、從否定到肯定的贊揚-先壓低后高抬
3、見到上司得意的事要贊美-要及時
4、主動與上司打招呼-也是一種溝通
5、關心上司的方方面面-要說出來要行動
6、逐漸增加的評價-慢慢往上加碼

第四節(jié)：合理利用上司的資源實現(xiàn)自我價值
借船出海--找到成功的鋪路石
靠山是一種成功的手段
自己賴以生存的手段是可以“制造”的
出門靠朋友，在家靠父母，人生靠自己
不要埋怨出身卑微

第五節(jié)：責任體現(xiàn)承擔

 

涂遠偉老師的其它課程

《商務與接待禮儀》——有禮走遍天下(原創(chuàng))【課程大綱】只有留給人們好的第一印象，你才能開始第二步從事某一職業(yè)的具體作業(yè)規(guī)范展現(xiàn)出的人格、氣質、外表的一個完整的美好形象在商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的一種要求【課程目的】掌握商務所需的專業(yè)形象和服務及接待禮儀養(yǎng)成良好的禮貌行為和個人修飾【授課對象】職場工作人員、前臺接待員、保安人員、服務人員等【課程時間】

 講師：涂遠偉詳情

《企業(yè)中層主管怎么做》【課程背景】企業(yè)需要怎樣的中堅力量：超強執(zhí)行力標桿管理者高度責任心協(xié)調溝通好【課程目的】明確定位老板認可部門協(xié)作調動下屬實施績效帶好團隊【課程對象】人力資源管理者、企業(yè)中層管理人員【課程時間】兩天培訓班【課程特色】故事、圖片、案例、視頻、游戲、道具動手訓練、口頭、書面訓練、測試等互動方法相結合?！菊n程大綱】第一篇：明確自己在企業(yè)的定位1

 講師：涂遠偉詳情

《企業(yè)內訓師TTT七步法》---內訓師實務手冊【課程背景】一個企業(yè)的興衰成敗，從根本上取決于是否擁有足夠數(shù)量的高素質人才。有則生之，無則亡之。人才是需要培養(yǎng)和不斷“充電”的，而培訓師的職業(yè)化和專業(yè)化程度，則對企業(yè)人才培養(yǎng)起著關鍵性作用，培訓經理這一金領職業(yè)正是承擔企業(yè)培訓策劃、咨詢建議、課程開發(fā)、培訓實施、課程主持、培訓評估等一系列的專業(yè)人員。培訓經理本身的

 講師：涂遠偉詳情

《責任是企業(yè)的靈魂》——責任鑄就優(yōu)秀【課程背景】責任是一種與生俱來的使命，伴隨著每一個生命的始終。每個人都應該清醒地意識到自己的責任，并勇敢地將它扛起。惟有如此，我們才對得起自己的所得和良心。責任又是一種意識、一種精神、一種態(tài)度、一種品質、一種超越能力的素質，作為一名管理者，用一生去追求責任，才是管理者的魅力所在。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴，那么，還有一

 講師：涂遠偉詳情

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理（2）》【課程背景】了解職業(yè)生涯管理概念、目標、原則和任務，了解和掌握設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求、方法等。能把所學運用于實際，能獨立完成職業(yè)生涯管理工作，并與企業(yè)戰(zhàn)略目標相一致。【課程對象】組織方確定【課程時間】6課時【授課方式】多媒介互動【課程大綱】第一節(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃管理基礎一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念二、職業(yè)生涯的三維策劃1、主動策

 講師：涂遠偉詳情

《營銷人員的幾種薪酬模式》【課程背景】成功的銷售人員大多都是成就動機強，性格外向，闖勁十足，流動性大，對薪金的追求愿意高，非常關心企業(yè)的薪酬方案。為此，吸引、激勵和留住優(yōu)秀的銷售人員，企業(yè)必需設置科學合理的銷售薪酬方案，既體現(xiàn)銷售業(yè)績，又考慮非人為因素的影響，既引導銷售人員重視銷售結果，又促使其觀注銷售過程?！菊n程目標】不同行業(yè)、不同發(fā)展周期的企業(yè)其銷售人員

 講師：涂遠偉詳情

《戰(zhàn)略視角下的人員招聘》--招聘與面試技巧【課程背景】沒有人“還是沒有合適的人”，我們該如何具有“慧眼”招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。怎樣招聘到與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招

 講師：涂遠偉詳情

《最實戰(zhàn)職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》【課程大綱】從社交的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個人內在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)從個人的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一種人際交往的方式和技巧從職場的角度看，素養(yǎng)與禮儀是可以提升個人和企業(yè)經濟效益的有效方式從企業(yè)的角度看，素養(yǎng)與禮儀是一個人外在形象的具體表現(xiàn)從社會的角度看，素養(yǎng)與禮儀是提高國民素質，促進社會文明進步的重要保證【課程目的】掌握職業(yè)所需專業(yè)形象的基

 講師：涂遠偉詳情

《中層管理者的溝通困境與應對》【課程背景】分析中層管理者可能出現(xiàn)的溝通困境與應對的方法?！菊n程目標】掌握人際溝通的技巧，有效處理與同事的關系。【課程對象】組織方確定【課程時間】6課時【授課方式】小組討論、詢問法、案例分析法?！菊n程提示】中層管理者擔負著企業(yè)最最艱巨的工作，它需要左右逢源，上下協(xié)調，既能與下級打成一片，又能和上司和睦相處，這就需要高超的人際溝通

 講師：涂遠偉詳情

《卓越領導力與高效執(zhí)行力》【課程背景】俗話說：“高處不勝寒”，作為一個領導者，稍不注意就會功虧一簣，要讓企業(yè)出績效、讓團隊產生高效執(zhí)行力，真是一門大學問。成國良教授經多年研究和實踐傾力打造本課程，為您解決如下問題：怎樣當個好領導世界上有三種思維方式，它們各自都有哪些特征都有哪些優(yōu)點和缺陷呢互相之間怎么借鑒呢組織工作中哪些問題是主要的我們的各項管理，怎樣的方式

 講師：涂遠偉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有