顧問式銷售提綱
顧問式銷售提綱詳細(xì)內(nèi)容
顧問式銷售提綱
課程介紹
名稱 顧問式銷售技巧
時間 7 小時
對象 銷售人員
售前技術(shù)人員
適用 向復(fù)雜的大型機(jī)構(gòu)客戶銷售產(chǎn)品和方案的技巧
簡介
分析客戶現(xiàn)狀;發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn);評估影響;分析解決方案;暗示和指引。
建議人數(shù) 20-30人
學(xué)習(xí)方式 講授、角色扮演、分組討論
概述
向大型客戶銷售復(fù)雜的產(chǎn)品和方案與推銷簡單產(chǎn)品不同,銷售人員需要成為客戶信賴的
顧問,并搜集客戶資料,找到客戶需要解決的問題,幫助客戶分析和建議解決方案,并
使用暗示的方法促成雙方交易。采用顧問式銷售技巧,銷售團(tuán)隊(duì)可以有效地避免惡性價
格競爭,并與客戶建立長期雙贏的合作伙伴關(guān)系。顧問式銷售技巧包括現(xiàn)狀分析、確診
痛點(diǎn)、剖析危害、分析解決方案、促成交易等六個步驟。
課程提綱
? 顧問式銷售
← 顧問式銷售與產(chǎn)品推銷
◆ 案例分析,對比兩種銷售方法
◆ 分組討論:產(chǎn)品推銷與顧問式銷售的區(qū)別。
← 什么是顧問式銷售
◆ 案例分析:客戶的表面需求和潛在需求。
◆ 分組討論:尋找客戶痛點(diǎn)
← 顧問式銷售的步驟
◆ 觀看錄像
◆ 分組討論:顧問式銷售的步驟
? 客戶現(xiàn)狀分析
← 分組討論:針對不同痛點(diǎn)應(yīng)該尋找哪些客戶資料
← 客戶癥狀卡:案例分析,評估客戶癥狀
? 確診痛點(diǎn)
← 尋找問題的提問方式
← 分組討論:杜賓銷售方法
← 拜訪客戶決策者
? 剖析危害
← 個人需求與機(jī)構(gòu)需求
← 評估問題嚴(yán)重性,放大痛點(diǎn)
← 案例討論
? 分析解決方案
← 競爭分析和競爭優(yōu)勢
← 討論解決方案
← 競爭方案的缺陷
? 促成交易
← 客戶購買信號
← 暗示和指引
← 銷售顧問在談判中的角色
交互式的學(xué)習(xí)方法:專業(yè)設(shè)計(jì)的課程體系和學(xué)習(xí)方法可以幫助學(xué)員獲得知識并將知識轉(zhuǎn)
化成為學(xué)員掌握的技能。在課程過程中包含:講師講授、分組討論、角色扮演/輔導(dǎo)
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《銷售溝通和談判技巧》 11.08
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專業(yè)銷售談判技巧 05.05
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專業(yè)銷售談判技巧簡介 05.05
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簡介銷售團(tuán)隊(duì)績效管 05.05
打造巔峰銷售團(tuán)隊(duì)—銷售團(tuán)隊(duì)管理傳統(tǒng)的銷售績效管理是衡量員工表現(xiàn)并將公司目標(biāo)與個人目標(biāo)連接的工具,也發(fā)展成為推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具。在課程中,您將完整地學(xué)習(xí)到將銷售績效管理運(yùn)用到實(shí)際銷售工作中并落實(shí)到每天銷售工作中的輔導(dǎo)技巧??梢院饬康膶W(xué)習(xí)效果整個學(xué)習(xí)過程處于銷售業(yè)績提升架構(gòu)之中,這個架構(gòu)不僅提供知識和原則并幫助學(xué)員掌握技能,通過提供的工具來衡量整個銷售過程。以幫
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簡介銷售團(tuán)隊(duì)績效管理 05.05
打造巔峰銷售團(tuán)隊(duì)—銷售團(tuán)隊(duì)管理傳統(tǒng)的銷售績效管理是衡量員工表現(xiàn)并將公司目標(biāo)與個人目標(biāo)連接的工具,也發(fā)展成為推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具。在課程中,您將完整地學(xué)習(xí)到將銷售績效管理運(yùn)用到實(shí)際銷售工作中并落實(shí)到每天銷售工作中的輔導(dǎo)技巧。可以衡量的學(xué)習(xí)效果整個學(xué)習(xí)過程處于銷售業(yè)績提升架構(gòu)之中,這個架構(gòu)不僅提供知識和原則并幫助學(xué)員掌握技能,通過提供的工具來衡量整個銷售過程。以幫
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突破銷售領(lǐng)導(dǎo)力 05.05
課程介紹名稱突破銷售領(lǐng)導(dǎo)力時間7小時對象銷售主管目標(biāo)幫助學(xué)員掌握培育和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),制定在達(dá)成三年內(nèi)銷售收入翻一番的目標(biāo)、方法和管理體系簡介從既定目標(biāo)出發(fā),分組討論,從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),制定詳盡的目標(biāo)和規(guī)劃,通過有效的執(zhí)行體系,細(xì)分到每個環(huán)節(jié),輔導(dǎo)和激勵員工,達(dá)成目標(biāo)建議人數(shù)30左右突破銷售領(lǐng)導(dǎo)力管理者與領(lǐng)導(dǎo)者案例分析,如何在三年內(nèi)將業(yè)績翻一番,產(chǎn)生明確的業(yè)績增
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