《員工EAP與壓力情緒管理》培訓 +心理咨詢 2天版
《員工EAP與壓力情緒管理》培訓 +心理咨詢 2天版詳細內(nèi)容
《員工EAP與壓力情緒管理》培訓 +心理咨詢 2天版
《EAP與壓力情緒管理》
【課程時間】2天
【適合對象】企業(yè)管理層、員工
【授課方式】講師講述、案例分析、視頻分享、互動討論、故事分享。
【課程目標】
1) 為什么說很多人對自己不夠了解?導致自我工作和生活都沒有方向
2) 如何幫助員工建立自信,讓他們學會自我激勵,充滿激情地工作?
3) 為什么有的員工面臨壓力采取極端方式應(yīng)對?
4)
情緒與情商有什么關(guān)系?如何恰當?shù)乇磉_情緒?如何有效提高情商?又如何構(gòu)建良好的
人際關(guān)系?
5)
在面對負面事件的時候,我們該如何應(yīng)對?作為領(lǐng)導,如何識別團隊成員心理困惑?面
臨心理困惑,我們又該如何幫助他們?
6) 如何幫助企業(yè)員工提升歸屬感和幸福感?如何有效預(yù)防員工職業(yè)倦?。?br />
《EAP與壓力與情緒管理》將會打開以上這些問號。
【課程收益】
? 組織收益:通過本次培訓,
1)
可以有效提升企業(yè)心理資本,幫助企業(yè)搭建員工關(guān)愛平臺,打造“幸福團隊”,履行企業(yè)
社會責任,提高企業(yè)行業(yè)競爭力和社會美譽度;
2)
提升企業(yè)員工工作滿意度,有效預(yù)防員工職業(yè)倦怠,減少員工曠工率、離職率,降低企
業(yè)成本;
3) 提升企業(yè)員工幸福感,提高工作效率和工作績效,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值;
4) 指導企業(yè)員工及其家人適時利用心靈關(guān)愛服務(wù)。
? 參訓者收益:參訓者本人從中可以學到或者掌握
1) 更加全面、正確地認識自我,幫助建立自我,提升個人和團隊自信心;
2) 認識心理健康的重要性并掌握心理健康的基本內(nèi)涵;
3) 了解心理困惑與心理問題,學會識別心理亞健康,提升身心健康水平;
4)
掌握壓力與情緒管理的技巧與策略,從此幫助自己和團隊輕松面對壓力,享受工作,快
樂生活;
5)
了解自己的性格與情商,掌握提高情商的方法,學會如何表達同理心,促進建立良好的
人際關(guān)系和工作關(guān)系;
6) 幫助個人和團隊塑造積極心態(tài),從此積極面對人生,收獲幸福生活。
【課程大綱】
第一模塊:《關(guān)愛自我,從心開始》
一、身邊的心理學
1、趣味心理學
2、電影故事賞析
(1)《大地震》給我們的啟示
(2)《盜夢空間》是個什么故事
3、生活中的心理學
4、工作中的心理學
5、心理學就在身邊
二、提升你的心理資本
1、心理學的三大使命
2、心理資本的概念
3、心理資本的基本內(nèi)涵
4. 提升心理資本,發(fā)揮個人潛能
三、關(guān)愛自我,從心開始
1、心理健康的10項內(nèi)涵
2、如何識別心理亞健康
3、解鈴還須系鈴人
四、掌握一點自我催眠的技巧
1、自我催眠的概念
2、自我催眠很簡單
3、自我催眠的基本技巧
4、自我催眠的應(yīng)用
第二模塊:《與壓力共舞,做快樂員工》
一、認識壓力
1、《最近比較煩》——“煩”從何來
2、生活上有哪些煩心事
3、工作上有哪些煩心事
4、壓力的概念和現(xiàn)狀
5、壓力測試:了解自己的壓力狀況
二、壓力的積極作用
1、壓力伴隨我們成長
2、有壓力才有動力
3、壓力與個人效能的關(guān)系
三、壓力的危害
1、壓力對身體的影響
2、壓力對心情(心理)的影響
3、壓力對個人行為和效能的影響
4、壓力對組織機構(gòu)的影響
四、如何正確面對壓力
1、面對壓力的不良處理方式
2、壓力管理的必要性
3、壓力管理的目標
五、壓力管理的技巧與策略
1、換個角度看問題
2、合理宣泄壓力
3、建立良好的人際關(guān)系
4、舍得是一種智慧
5、寬容是一種美德
6、平衡工作與生活
7、組織層面的壓力管理
六、總結(jié)與分享
第三模塊:《情緒管理與情商訓練》
一、認識情緒
1、情緒的概念
2、情緒的外部表現(xiàn)與生理表現(xiàn)
3、情緒的穩(wěn)定性
4、積極情緒與消極情緒
5、情緒有強弱之分
6、積極情緒的作用與消極情緒的不良影響
7、消極情緒產(chǎn)生的原因
(1)情緒ABC理論
(2)負面事件和壓力
8、為什么要管理情緒
二、了解自己的情商
1、情商的概念
2、情商測試
3、情商與性別的關(guān)系
4、情商與職位的關(guān)系
5、情商與職業(yè)的關(guān)系
6、互動討論:高情商的人有什么特征
三、情商的五大基本要素
1、認識自己情緒的能力
2、管理自己情緒的能力
3、自我激勵的能力
4、認識他人情緒的能力
5、管理人際關(guān)系的能力
四、提高情商的技巧
1、提高自我意識
2、管理負面情緒
3、激勵自己
4、學會表達同理心
5、管理人際關(guān)系
六、總結(jié)與分享
第四模塊:《塑造積極心態(tài),邁向幸福人生》
一、積極心態(tài)
1、心態(tài)的概念
2、心態(tài)的動力性
3、積極心態(tài)與消極心態(tài)
4、四種不同心態(tài)與能力的人
5、積極心態(tài)與幸福感的關(guān)系
二、幸福是什么
1、視頻分享:什么是幸福
2、中國傳統(tǒng)的幸福理念
3、何謂主觀幸福感
4、你生活在“幸福城市”嗎
5、從“幸福廣東”到“幸福中國”
6、幸福是衡量一切的最高標準
三、塑造積極心態(tài),邁向幸福人生
1、前言:榜樣的力量
2、做個樂觀的人
3、擁有理想并不斷學習
4、積極地工作
5、接納自我與現(xiàn)實
6、知足與感恩
7、樂于分享
8、積極地愛
四、總結(jié)與分享 [pic]
鄧秀良老師的其它課程
《壓力與情緒管理》課程大綱 05.09
《職場壓力與情緒管理》【學習目標和收益】了解壓力的來源,通過測試了解自身的壓力狀況,從心理學、醫(yī)學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對企業(yè)以及自身帶來的危害,認識到企業(yè)及員工管理壓力的重要性,從個人層面和企業(yè)層面探討壓力管理的策略,幫助個人和企業(yè)獲得、開發(fā)乃至創(chuàng)新與自己相適應(yīng)的的壓力管理技巧。從此,我們不僅能夠輕松面對壓力,更能積極高效工作,享受快樂工作,收獲
講師:鄧秀良詳情
《陽光心態(tài)與幸福職場》課程大綱 05.09
《塑造積極心態(tài),邁向幸福人生》【學習目標和收益】了解積極心態(tài)與幸福的關(guān)系,認識積極心態(tài)對人生的重要性及意義,掌握塑造積極心態(tài)的基本方法,從此以更加積極的心態(tài)面對人生和工作,邁向人生的最高目標——幸福人生。一、積極心態(tài)1、心態(tài)的概念2、心態(tài)的動力性3、積極心態(tài)與消極心態(tài)4、四種不同心態(tài)與能力的人5、積極心態(tài)與幸福感的關(guān)系二、幸福是什么1、視頻分享:什么是幸福2
講師:鄧秀良詳情
《醫(yī)患溝通如何更有情》課程大綱 05.09
《醫(yī)患溝通與情商的運用》【學習目標和收益】通過測試和游戲了解自己的情商,通過專業(yè)練習幫助醫(yī)務(wù)人員掌握訓練情商的技巧,學會如何科學管理情緒,如何處理醫(yī)患關(guān)系中的負面情緒,學會如何表達同理心,將情商知識應(yīng)用于醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療工作,成為擁有高情商的倍受尊敬的醫(yī)務(wù)工作者,構(gòu)建更加和諧的醫(yī)患關(guān)系。一、情商與情緒1、情商是個“90后”2、情緒的概念3、情緒的外部表現(xiàn)4、情
講師:鄧秀良詳情
《醫(yī)務(wù)人員職場壓力與情緒管理》【學習目標和收益】通過測試和分析,了解醫(yī)務(wù)人員自身的壓力來源和壓力狀況,從心理學、醫(yī)學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對醫(yī)院以及醫(yī)務(wù)工作者帶來的危害,認識到管理壓力的重要性,從醫(yī)務(wù)人員個人層面和醫(yī)院層面探討壓力管理的策略,幫助醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院獲得、開發(fā)乃至創(chuàng)新與自己相適應(yīng)的的壓力管理技巧。從此,不僅能夠輕松面對壓力,更能積極高效工
講師:鄧秀良詳情
EAP與管理人員心理輔導技術(shù)(核電集團)主講:鄧秀良博士【課程時間】0.5天【授課方式】理論講授、案例分析、互動討論、實操訓練、深度體驗?!菊n程大綱】一、EAP介紹及管理人員心理輔導技術(shù)1、某制造型企業(yè)給我們的啟示(心理健康與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系)2、EAP員工援助及心理輔導工作3、管理人員在企業(yè)EAP中的重要角色二、管理人員需要掌握的EAP及心理輔導技術(shù)1、管理
講師:鄧秀良詳情
《工作與生活平衡之道》課程大綱 05.09
《工作與生活平衡之道》一、工作的意義1、為什么要工作2、金錢與幸福3、為什么要積極工作4、什么是人生的至高財富二、人生的意義1、幸福漢堡模型2、幸福才是終極目標3、幸福的維度三、工作生活平衡之道1、工作生活平衡的時間管理技巧2、如何促進親子關(guān)系發(fā)展3、夫妻相處平衡之道4、如何在職場中獲得幸福5、如何構(gòu)建“心理平衡”6、如何平衡現(xiàn)在與未來的健康四、總結(jié)與分享1
講師:鄧秀良詳情
《企業(yè)EAP實踐》課程大綱 05.09
企業(yè)EAP實踐能力與實用技術(shù)培訓班主講:鄧秀良博士【課程時間】1天【授課方式】理論講授、案例分析、互動討論、實操訓練、深度體驗?!菊n程大綱】一、為什么要實施EAP1、中國經(jīng)理人壓力報告的思考2、富士康給我們的啟示3、精神健康與企業(yè)發(fā)展4、EAP在當今中國的價值5、EAP與思想政治工作6、EAP與工會工作7、EAP與HR工作二、EAP的發(fā)展歷史1、EAP的定義
講師:鄧秀良詳情
《情商管理在工作中的運用》課程大綱 05.09
《情商管理訓練營》鄧秀良老師【學習目標和收益】通過測試和游戲了解自己的情商,通過專業(yè)練習掌握訓練情商的技巧學會如何科學管理情緒/如何表達同理心將情商知識應(yīng)用于實際工作與團隊管理中幫助自我及下屬構(gòu)建和諧的人際關(guān)系和工作關(guān)系及時發(fā)現(xiàn)以及解決一些下屬的心理困惑,改善下屬的心理狀況一、情緒與情商的基本知識1、認識情緒情緒的概念情緒的外部表現(xiàn)情緒的生理表現(xiàn)練習:如何識
講師:鄧秀良詳情
《心理素質(zhì)提升培訓班》課程大綱 05.09
心理素質(zhì)與心理資本提升培訓班主講:鄧秀良博士【課程時間】1天【授課方式】理論解析、案例分析、心理測評、互動討論、深度體驗、實操訓練?!菊n程大綱】一、比賽與壓力1、壓力的定義2、比賽的壓力特點3、壓力對比賽的作用二、什么是比賽焦慮1、考試焦慮與比賽焦慮2、達爾文的情緒論3、焦慮測試4、焦慮的特點三、焦慮的表現(xiàn)1、焦慮的生理表現(xiàn)2、焦慮的思維模式3、焦慮的行為模
講師:鄧秀良詳情
《心理亞健康與EAP入門》課綱 05.09
《職場人士心理亞健康管理》【學習目標和收益】通過趣味心理學,了解心理學與心理健康;認識心理健康的重要性并掌握心理健康的基本內(nèi)涵;認識常見的心理困惑與心理問題,掌握心理亞健康管理的基本方法;學會將心理學知識應(yīng)用于員工招聘和工作關(guān)系;了解EAP的基本知識,學會如何建構(gòu)心靈關(guān)愛體系,幫助員工獲得心靈成長。一、身邊的心理學1、趣味心理學2、電影的心理學分析(1)《大
講師:鄧秀良詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194