TTT?《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:陳全勝

講師背景:
陳全勝老師★協(xié)助眾多企業(yè)認(rèn)證講師7000余名,指導(dǎo)企業(yè)講師開發(fā)近1000門課程,培養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)師30多名★8年企業(yè)培訓(xùn)中心總監(jiān)經(jīng)歷,4年職業(yè)講師授課經(jīng)驗(yàn)★長期為東方精工股份、廣州纖檢院、惠州電廠、國家電網(wǎng)、神華寧煤、河北中煙等企業(yè)提供TTT教 詳細(xì)>>

陳全勝
    課程咨詢電話:

TTT?《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

TTT?《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)》

陳全勝品牌課程
全勝TTT?《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)》

依理論指導(dǎo),拿執(zhí)照授課。

國家來鑒定,企業(yè)最認(rèn)可。

課程亮點(diǎn):
1.權(quán)威:依照《企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》授課,采用人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒
定中心指定教材,參加國家統(tǒng)一鑒定;
2.權(quán)威:國家職業(yè)資格鑒定高級(jí)考評(píng)員、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心授權(quán)師資擔(dān)任
培訓(xùn)師資;
3.權(quán)威:培訓(xùn)教學(xué)理論與企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐相結(jié)合,補(bǔ)充大量的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)例及操作工
具,理論深,實(shí)踐強(qiáng),鑒定合格率高。
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)專兼職培訓(xùn)師
教學(xué)時(shí)長:三級(jí)資格4天,二級(jí)資格6天,一級(jí)資格6天
導(dǎo)師:陳全勝等
教學(xué)大綱:
一、培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)
1.培訓(xùn)師職業(yè)道德
2.培訓(xùn)法規(guī)制度解讀
3.經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí)
4.教育學(xué)基本常識(shí)
5.人力資源管理學(xué)基本常識(shí)
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
7.拓展訓(xùn)練
8.學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
二、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師論文撰寫
1.高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師綜合評(píng)審要求
2.確定論文選題與研究要點(diǎn)
3.課題研究方法
4.論文的主要類型與常見結(jié)構(gòu)
5.論文材料的組織與語言表達(dá)手法
6.論文答辯技巧
三、培訓(xùn)需求確認(rèn)
1.崗位職務(wù)描述工作基本方法
2.崗位職務(wù)分析與培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
3.人員素質(zhì)測評(píng)與培訓(xùn)工作
4.個(gè)性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計(jì)
5.培訓(xùn)項(xiàng)目中的筆試測驗(yàn)
6.測驗(yàn)結(jié)果的簡要統(tǒng)計(jì)分析
四、培訓(xùn)開發(fā)
1.培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基本方法
2.制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的方法
3.開發(fā)培訓(xùn)課程
4.培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
5.制定培訓(xùn)教學(xué)大綱
6.培訓(xùn)教材開發(fā)的組織工作
7.培訓(xùn)教材的開發(fā)與選用
五、培訓(xùn)教學(xué)工作
1.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理工作
2.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)施
3.企業(yè)培訓(xùn)師的管理
4.現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用
六、培訓(xùn)評(píng)估與質(zhì)量管理
1.培訓(xùn)評(píng)估的方案設(shè)計(jì)
2.培訓(xùn)評(píng)估的組織與實(shí)施
3.培訓(xùn)工作流程及其控制
4.培訓(xùn)質(zhì)量管理工作
七、總復(fù)習(xí)
1.鑒定范圍、命題比重、題量
2.各科題型及解答技巧
3.復(fù)習(xí)任務(wù)及重點(diǎn)
4.復(fù)習(xí)方法及落實(shí)措施
八、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))綜合評(píng)審指導(dǎo)
1.極速備課
2.開場揭題
3.案例互動(dòng)
4.分層講授
5.調(diào)控課堂
6.漂亮結(jié)束

 

陳全勝老師的其它課程

四步開發(fā)好課程一汽大眾《技術(shù)類兼職培訓(xùn)師課程開發(fā)能力培訓(xùn)》課程方案一、課程簡介結(jié)合技術(shù)課程范例,學(xué)習(xí)“任務(wù)導(dǎo)向式”課程開發(fā)模型,按照目標(biāo)確定、內(nèi)容萃取、教法設(shè)計(jì)和課件制作的四步流程,有序、簡單、高效地開發(fā)課程。二、目標(biāo)人群技術(shù)類兼職培訓(xùn)師,每班限30人三、學(xué)習(xí)前提課前,學(xué)員嘗試制作一份PPT課件(課時(shí)限30-90分鐘)。四、課程時(shí)長共3天(18-21小時(shí))。

 講師:陳全勝詳情


最佳實(shí)踐萃取與企業(yè)微課開發(fā)陳全勝【課程特色】零基礎(chǔ)玩微課第一天學(xué),第二天做,第三天展播內(nèi)容來自企業(yè),視頻自己制作【課程收獲】微課選題聚焦企業(yè)現(xiàn)場要解決的具體問題。微課內(nèi)容反映企業(yè)員工獨(dú)特的工作智慧。微課教學(xué)方式體現(xiàn)多媒體演示的優(yōu)勢,觀賞性強(qiáng)。微課場景直觀,角色安排恰當(dāng)。微課素材豐富,旁白清晰,聲畫同步。【課程對(duì)象】企業(yè)教師、年度優(yōu)秀員工或管理人員、技術(shù)人員【

 講師:陳全勝詳情


課堂教學(xué)言語表達(dá)技術(shù)劉子健【課程特色】有理論,有套路,有范例場景練習(xí),人人參與我們?cè)谡f話,話在說我們【課程收獲】1.聚焦怎么做,少講為什么。2.場景來激活,提問引互動(dòng)。3.先說一個(gè)詞,再講一段話。4.講解有示例,知識(shí)好應(yīng)用。5.安排小測試,重點(diǎn)記得住。6.升調(diào)帶氛圍,注意再集中。【課程對(duì)象】企業(yè)教師【課程時(shí)長】2-4天【課程大綱】第一單元、聚焦一、從課堂開場

 講師:陳全勝詳情


培訓(xùn)管理   11.04

培訓(xùn)管理【課程大綱】一、課程培訓(xùn)目標(biāo)運(yùn)用組織整體分析法、工作任務(wù)分析法等方法分析培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書,制定培訓(xùn)總體計(jì)劃。指出培訓(xùn)課程開發(fā)的主要環(huán)節(jié)及要求,對(duì)培訓(xùn)課程方案進(jìn)行審定,選擇和編輯合適的培訓(xùn)教材。選擇培訓(xùn)評(píng)估策略,設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)標(biāo)準(zhǔn)和工具,并能對(duì)培訓(xùn)師和培訓(xùn)單位進(jìn)行績效評(píng)估。構(gòu)建培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本環(huán)節(jié),自覺收集培訓(xùn)工作流程中相關(guān)輸出文

 講師:陳全勝詳情


課程快捷開發(fā)技術(shù)陳全勝【課程特色】備課三張表,快捷又高效【課程收獲】描述學(xué)員任務(wù)場景,收集困難困惑。課程聚焦當(dāng)前工作要解決的問題。課程內(nèi)容反映本企業(yè)員工的最佳實(shí)踐。課程目錄層次反映工作任務(wù)結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)緊扣關(guān)鍵的知識(shí)技能點(diǎn)。采用場景和體驗(yàn)來激活學(xué)習(xí)意愿。教學(xué)重點(diǎn)得到強(qiáng)調(diào),教學(xué)難點(diǎn)得到突破。教學(xué)素材充實(shí)、直觀。版式整齊,版面美觀,關(guān)鍵詞突出。【課程對(duì)象】企

 講師:陳全勝詳情


《劇情式企業(yè)微課制作》課程方案一、課程簡介課程名稱劇情式企業(yè)微課制作課程類屬人力資源培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)專兼職培訓(xùn)師授課時(shí)長3天(共21小時(shí),7小時(shí)/天)課程特色0基礎(chǔ)制作微課,第1天學(xué),第2天做,第3天播二、培訓(xùn)目標(biāo)第3天培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠完成一節(jié)點(diǎn)擊率高的微課制作。1.聚焦工作現(xiàn)場,設(shè)計(jì)劇情式微課。2.獲取直觀素材,制作圖屏型PPT。3.編輯教學(xué)視頻,豐富動(dòng)態(tài)

 講師:陳全勝詳情


課程特色零基礎(chǔ)玩微課第一天學(xué),第二天做,第三天展播內(nèi)容來自企業(yè),視頻自己制作《微課設(shè)計(jì)與制作》課程方案一、課程定位課程無微不至——微課設(shè)計(jì)與制作課程概況培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)教師、年度優(yōu)秀員工或管理人員、技術(shù)人員,40人內(nèi)組織意圖將員工最佳實(shí)踐或企業(yè)知識(shí)制作成通過網(wǎng)頁或手機(jī)學(xué)習(xí)的微課。教學(xué)時(shí)長24小時(shí)(3天2晚)教學(xué)場所【理論課教室+學(xué)員自帶電腦】或【電腦教室】評(píng)估方

 講師:陳全勝詳情


《無微不至——微課教學(xué)設(shè)計(jì)與五類微課制作》課程方案一、課程簡介在三天培訓(xùn)期間,借鑒微課范例,設(shè)計(jì)微課教案,搜集相關(guān)素材,使用易操作軟件,快速制作一款點(diǎn)擊率高的微課。0基礎(chǔ)做微課,第1天學(xué),第2天做,第3天播。二、目標(biāo)人群企業(yè)專兼職培訓(xùn)師,每班限30人三、學(xué)習(xí)前提1.工具準(zhǔn)備(1)電腦(每人一臺(tái))、U盤(每人一個(gè))、智能手機(jī)(每人一部),硬件檢測,軟件修復(fù)。(

 講師:陳全勝詳情


四步備好課TTT之課程開發(fā)培訓(xùn)方案一、課程簡介結(jié)合企業(yè)課程范例,學(xué)習(xí)“任務(wù)導(dǎo)向式”課程開發(fā)模型,按照聚焦、萃取、設(shè)計(jì)和制作的四步流程,在一周內(nèi)有序、簡單、高效地開發(fā)出“用得著、聽得懂、記得住、干得好”的課程。二、課程類屬TTT(培訓(xùn)師培訓(xùn))類三、培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)結(jié)束時(shí),學(xué)員能夠完成企業(yè)年度培訓(xùn)課程計(jì)劃及具體一門課程的課程大綱、教案、PPT課件、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)

 講師:陳全勝詳情


五招講好課TTT之授課技術(shù)培訓(xùn)方案一、課程簡介結(jié)合制造企業(yè)課程范例,運(yùn)用聚焦、結(jié)構(gòu)、場景、互動(dòng)、控制等五項(xiàng)授課關(guān)鍵技術(shù),使學(xué)員用得著、干得好、聽得懂、記得牢。二、目標(biāo)人群企業(yè)培訓(xùn)教師,每班限40人三、學(xué)習(xí)前提上課時(shí),每位學(xué)員需攜帶一份PPT課件(電腦或U盤)。四、課程時(shí)長12小時(shí)(連續(xù)2天)第1天上午一、聚焦二、結(jié)構(gòu)下午三、場景四、互動(dòng)第2天上午五、控制組內(nèi)

 講師:陳全勝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有