如何做一名非凡營(yíng)銷(xiāo)員
如何做一名非凡營(yíng)銷(xiāo)員詳細(xì)內(nèi)容
如何做一名非凡營(yíng)銷(xiāo)員
如何做一名非凡營(yíng)銷(xiāo)員
課程簡(jiǎn)介
【主講:劉有法
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、管理咨詢(xún)專(zhuān)家;
“營(yíng)銷(xiāo)九段”創(chuàng)始人;
多家教育集團(tuán)專(zhuān)家成員。
曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講;
曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過(guò)管理咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);
曾為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。
發(fā)展型企業(yè)“六大盲點(diǎn)”:
目標(biāo)盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我讓員工有一個(gè)持久的工作動(dòng)力?
信念盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我讓員工有一個(gè)根本性的凝聚力?
持續(xù)盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我讓員工有一種事業(yè)負(fù)重的精神?
迎合盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我如何鉆進(jìn)、贏得、占有顧客心?
應(yīng)變盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我如何運(yùn)用商業(yè)智慧在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?
客情盲點(diǎn):誰(shuí)能告訴我如何凝聚、保持穩(wěn)定的客情關(guān)系?
非凡特質(zhì):是一套既全面、又根本,既立體、又滲透的組合系統(tǒng)!
非凡特質(zhì):是一套既實(shí)戰(zhàn)、又實(shí)用,既現(xiàn)代、又有效的方法系統(tǒng)!
非凡特質(zhì):是一套既講理念、又講模式,既講案例、又講故事的融合系統(tǒng)!
第一部分:勇者無(wú)懼(目標(biāo)定位)
為什么員工缺失遠(yuǎn)大的事業(yè)心?
為什么員工缺失長(zhǎng)遠(yuǎn)的動(dòng)力?
為什么員工缺失拼搏精神?
原因出在哪?出在沒(méi)有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)!
非凡特質(zhì),會(huì)告訴您如何規(guī)劃職業(yè)人生,以成功人士為典范,從而爭(zhēng)分奪秒成就未來(lái)!
第二部分:忠者無(wú)悔(價(jià)值觀選擇)
為什么員工缺失凝聚力?
為什么員工缺失忠誠(chéng)度?
為什么員工責(zé)任心總是不到位?
原因出在哪?出在沒(méi)有正確的價(jià)值觀!
非凡特質(zhì),會(huì)告訴您如何選擇一流的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,從根本上提升員工的責(zé)任心與凝聚力!
第三部分:韌者無(wú)阻(崗位負(fù)重)
為什么員工缺失持久的戰(zhàn)斗力?
為什么員工執(zhí)行力總是不理想?
為什么員工崗位業(yè)績(jī)總是打折扣?
原因出在哪?出在缺失一種堅(jiān)毅不拔的頑強(qiáng)意志!
非凡特質(zhì),會(huì)告訴您如何保持鍥而不舍的精神,從而創(chuàng)造迥然不同的奇跡!
第四部分:慧者無(wú)憂(yōu) (讀心營(yíng)銷(xiāo))
為什么營(yíng)銷(xiāo)訴求總是抓不住顧客的心?
為什么難以迎合顧客的消費(fèi)欲望?
為什么顧客總是悄然地從自己品牌身旁走過(guò),奔向競(jìng)品的位置方向?
原因出在哪?出在沒(méi)有學(xué)會(huì)讀心營(yíng)銷(xiāo)!
本專(zhuān)題,會(huì)告訴您如何以顧客的思維方式號(hào)準(zhǔn)顧客的心脈,從而使品牌鉆進(jìn)、贏得、占有顧客心!
第五部分:智者無(wú)惑 (善變營(yíng)銷(xiāo))
為什么產(chǎn)品總是跳不出傳統(tǒng)圈子?
為什么顧客對(duì)品牌有不信任心理?
為什么營(yíng)銷(xiāo)手段總是平板而直白?
原因出在哪?出在沒(méi)有掌握善變手法!
本專(zhuān)題,會(huì)告訴您如何以非常理思維、非常規(guī)手段,使對(duì)方根本預(yù)期不到您會(huì)這么做,從而為品牌實(shí)現(xiàn)自我打開(kāi)一個(gè)全新的市場(chǎng)空間!
第六部分:情者無(wú)怨 (情感營(yíng)銷(xiāo))
為什么大客戶(hù)流失率那么高?
為什么大客戶(hù)關(guān)系不夠穩(wěn)定?
為什么大客戶(hù)忠誠(chéng)度那么低?
原因出在哪?出在沒(méi)有做好大客戶(hù)情感維系!
本專(zhuān)題,會(huì)告訴您如何以非產(chǎn)品因素、非工作暗示的方式,讓品牌走入大客戶(hù)的情感世界,從而使其對(duì)您情有獨(dú)鐘!
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(一)求新 ●新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,為顧客帶來(lái)全新的期望值?! ‰S著市場(chǎng)門(mén)坎的增高,達(dá)成預(yù)期的創(chuàng)新才真正關(guān)鍵?! ?chuàng)新可使產(chǎn)品先入為主;創(chuàng)新能令對(duì)手望塵莫及;創(chuàng)新能跳出價(jià)格戰(zhàn)怪圈?! 駝?chuàng)新是企業(yè)永恒的主題;是成功積里的核心要素;使員工釋放想象力的結(jié)果?! ∷転槠髽I(yè)激發(fā)更多的可能;它能把商機(jī)帶到各個(gè)角落。 而一次創(chuàng)新,對(duì)手極易跟進(jìn);唯有持續(xù)創(chuàng)新,方可引領(lǐng)企業(yè)
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?。ㄒ唬┒聪つ芰Γㄖt) A為何提升洞悉能力; B如何提升洞悉能力; 1入職資格:(1)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理資格(2)營(yíng)銷(xiāo)員(營(yíng)業(yè)員)資格 2評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):(1)“三大要素”(2)“四檔分類(lèi)” C歸納語(yǔ) ?。ǘ┘?lì)能力(合賢) A為何提升激勵(lì)能力; B如何提升激勵(lì)能力; 1薪酬激勵(lì):(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營(yíng)銷(xiāo)員(營(yíng)業(yè)員)薪酬。 2情感激勵(lì):“六同”設(shè)
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市場(chǎng)業(yè)績(jī)倍增之道 01.01
解決學(xué)員“八大盲點(diǎn)”: 一迎合盲點(diǎn);二展示盲點(diǎn);三變化盲點(diǎn); 四維系盲點(diǎn);五資源盲點(diǎn);六對(duì)接盲點(diǎn); 七利潤(rùn)盲點(diǎn);八價(jià)值盲點(diǎn)?! 颈灸K,是一套以銷(xiāo)售目標(biāo)為導(dǎo)向的盈利模塊; 本模塊,是一套以銷(xiāo)售方法為導(dǎo)向的智慧模塊; 本模塊,是一套以銷(xiāo)售案例為導(dǎo)向的實(shí)操模塊?! 〔糠郑褐私饧骸獜南M(fèi)心理增業(yè)績(jī) 為什么銷(xiāo)售訴求總是抓不住顧客的心? 為什么
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如何調(diào)查分析市場(chǎng)? 2如何開(kāi)發(fā)新客戶(hù)? 3如何開(kāi)發(fā)大客戶(hù)? 4如何談判簽約? 5新產(chǎn)品、新市場(chǎng)如何開(kāi)發(fā)? 6老客戶(hù)、老市場(chǎng)疲軟現(xiàn)象如何解決? 7如何轉(zhuǎn)變不信任客戶(hù)觀念? 8如何化解大客戶(hù)拒絕? 9如何開(kāi)發(fā)消費(fèi)意見(jiàn)領(lǐng)袖? 10價(jià)格不占優(yōu)勢(shì)下如何增大銷(xiāo)量? 11新市場(chǎng)如何快速開(kāi)發(fā)優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商? 12如何讓一個(gè)“死灰”的市場(chǎng)“復(fù)燃”? 1
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超級(jí)店面銷(xiāo)售技巧 01.01
1、讓銷(xiāo)售員熟練地陳述每種產(chǎn)品對(duì)客戶(hù)的價(jià)值 2、知道針對(duì)不同客戶(hù)推薦產(chǎn)品的順序 3、在客戶(hù)進(jìn)店時(shí),能良好的禮儀和技巧,給客戶(hù)良好的印象 4、能夠定向激發(fā)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)的需求 5、能借助問(wèn)題,銷(xiāo)售流程或道具有效拉升客戶(hù)需求 6、能清晰到位地向客戶(hù)展示所推薦產(chǎn)品的價(jià)值 7、能熟練處理常見(jiàn)的異議 8、能熟練處理常見(jiàn)的投訴
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