崗位測(cè)評(píng)與員工選拔招聘

  培訓(xùn)講師:蓋烈夫

講師背景:
一、教育背景1970年――1971年黑龍江大學(xué)馬克思辯證唯物主義專修班結(jié)業(yè)1980----1982日語(yǔ)大專1984----1987漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)1989----1991工商行政管理專業(yè)1996----2000MBA二、工作經(jīng)歷蓋烈夫,著名企 詳細(xì)>>

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崗位測(cè)評(píng)與員工選拔招聘詳細(xì)內(nèi)容

崗位測(cè)評(píng)與員工選拔招聘
  **講:人力資源管理系統(tǒng)
  一、人力資源系統(tǒng)概述
  (十個(gè)兩兩對(duì)應(yīng)的體系)
  二、使命**理念制勝
  1、 HR戰(zhàn)略管理的核心使命
  2、確立“四個(gè)**”的理念
  3、打破“四個(gè)一樣”的牢籠
  三、以人為本系統(tǒng)管理
 ?。ㄈ肆Y源精要管理圖)
  第二講:崗位及其崗位測(cè)評(píng)
  一、組織架構(gòu)決定部門(mén)設(shè)置
  1、公司組織架構(gòu)圖的功能和設(shè)計(jì)
  2、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖的功能和設(shè)計(jì)
  二、部門(mén)設(shè)置決定崗位設(shè)置
  1、崗位設(shè)置基本功能:
  根據(jù)組織架構(gòu)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要作出人力資源配置。
  2、崗位設(shè)置基本內(nèi)容:
  公司以及所屬各級(jí)部門(mén)的人力資源編制
  三、崗位設(shè)置需要崗位測(cè)評(píng)
  (一)什么是崗位測(cè)評(píng)
 ?。ǘ徫粶y(cè)評(píng)的目的
 ?。ㄈ徫粶y(cè)評(píng)的誤區(qū)
 ?。ㄋ模徫粶y(cè)評(píng)時(shí)的兩個(gè)假設(shè)條件
 ?。ㄎ澹徫粶y(cè)評(píng)應(yīng)掌握的原則
  (六)測(cè)評(píng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法
 ?。ㄆ撸徫粶y(cè)評(píng)工作的步驟
 ?。ò耍徫粶y(cè)評(píng)的要素
 ?。ň牛徫粶y(cè)評(píng)的要素評(píng)級(jí)
  四、崗位測(cè)評(píng)適應(yīng)崗位描述
 ?。ㄒ唬⒉块T(mén)職能描述
 ?。ǘ?、崗位職責(zé)描述
  第三講:人才及其人才選拔
  一、人才的價(jià)值、特性和結(jié)構(gòu)
  二、“四重價(jià)值”的人才理念
  三、人才的“十大德行”
  四、認(rèn)識(shí)人才的三重結(jié)構(gòu)
  五、人才的尊重、培養(yǎng)和提升
  六、“馬斯洛牌”經(jīng)營(yíng)人才的新模式
  七、講求“一二三四”的育才模式
  八、企業(yè)培養(yǎng)人才的“冰山模型”
  九、打造四個(gè)培養(yǎng)人才的平臺(tái)
  第四講:招聘及其招聘管理
  一、人才的引進(jìn)、使用和留住
 ?。ㄒ唬?、企業(yè)家用人“十忌”
  (二)、區(qū)別職業(yè)錨八種類型
 ?。ㄈ?、針對(duì)不同類型講求使用方法
 ?。ㄋ模⑵髽I(yè)文化留人才
 ?。ㄎ澹⒔ⅰ昂民R回頭反聘機(jī)制”
 ?。?、留住人才的“十二個(gè)”方法
  二、獵才的啟示、用才的藝術(shù)
  1、許世友跪拜毛澤東
  2、孫伯苻拜將太史慈
  3、曹孟德的“感情投資”
  4、李云龍的“亮劍效應(yīng)”
  5、呂奉先式人才的警示

 

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課程大綱:  講:構(gòu)建客服親和力,撐起客服生命線  一、親和力是構(gòu)建和諧的源泉  1、親和力的內(nèi)涵與意義  2、親和力的作用與功能  二、親和力是成就事業(yè)的基石  1、正德厚生,臻于至善  2、敬業(yè)于心,立業(yè)于事  3、盡善盡美,任重道遠(yuǎn)  一、親和力是撐起客服的生命線  1、熱情和溫情是生命線的起點(diǎn)  2、真誠(chéng)和尊重是生命線的軌跡  3、愛(ài)心與和諧是生命線

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課程大綱:講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于科學(xué)的織織力第二講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于正確的決策力第三講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的計(jì)劃力第四講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的督導(dǎo)力第五講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于明確的責(zé)任力第六講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于細(xì)節(jié)的掌控力第七講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于文化的凝聚力第八講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的溝通力第九講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于持續(xù)的改善力第十講:高效

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課程大綱:  講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的基本問(wèn)題  一、銀行業(yè)的本質(zhì)定義  二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代  三、銀行營(yíng)銷(xiāo)基本定義  四、銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)目的  五、銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的原則  第二講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的客戶關(guān)系  一、客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)  二、客戶關(guān)系管理的策略系統(tǒng)  三、客戶關(guān)系管理的操作系統(tǒng)  四、客戶關(guān)系管理的守護(hù)系統(tǒng)  第三講:銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的策略方法  

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課程大綱:  講采購(gòu)與采購(gòu)管理概述  一、采購(gòu)與采購(gòu)管理的概念以及重要性  二、采購(gòu)的作用、特點(diǎn)和分類  三、采購(gòu)管理的內(nèi)容和目標(biāo)  四、采購(gòu)的原則  五、采購(gòu)的流程 ?。ㄕn后作業(yè))  第二講采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算管理  一、采購(gòu)調(diào)查及訂單信息管理  二、采購(gòu)需求的確定  三、采購(gòu)計(jì)劃的制定與管理  四、采購(gòu)預(yù)算 ?。珊笞鳂I(yè))  第三講供應(yīng)商的選擇與管理  一、供

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  講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于科學(xué)的織織力  第二講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于正確的決策力  第三講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的計(jì)劃力  第四講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的督導(dǎo)力  第五講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于明確的責(zé)任力  第六講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于細(xì)節(jié)的掌控力  第七講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于文化的凝聚力  第八講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于有效的溝通力  第九講:高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自

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  1、時(shí)間管理是堪稱藝術(shù)“王子”的藝術(shù)  2、時(shí)間管理的藝術(shù)是延長(zhǎng)生命的藝術(shù)?! ?、時(shí)間管理的藝術(shù)是開(kāi)發(fā)潛能的藝術(shù);  4、時(shí)間管理是管理自己生命的藝術(shù),;  5、時(shí)間管理是攀登事業(yè)高峰的藝術(shù)。  講:時(shí)間管理的宇觀藝術(shù)  一、時(shí)間、時(shí)間的結(jié)構(gòu)與職能  二、時(shí)間的特性  三、人生時(shí)間的算術(shù)法則  四、時(shí)間管理藝術(shù)研究的主要任務(wù)  五、時(shí)間是構(gòu)成生命的材料

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  講:溝通的管道與責(zé)任  一、從組織架構(gòu)中看溝通的管道  二、從崗位設(shè)置中看溝通的責(zé)任  三、從職責(zé)定位中看溝通的作用  第二講:溝通的概念與形式  一、溝通的定義與意義  二、為什么要溝通?  三、溝通的障礙與損失  四、溝通的渠道與模式  五、溝通的內(nèi)容與方式  第三講:溝通的原則與禮儀  一、有效溝通的基本原則  二、溝通的時(shí)機(jī)(重點(diǎn))  三、有效溝

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  講(導(dǎo)入篇):客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)  一、客戶關(guān)系管理及其基本理念  二、企業(yè)為何需要客戶關(guān)系管理  三、客戶關(guān)系管理理念發(fā)展趨勢(shì)  四、客戶關(guān)系管理中四個(gè)三定律  第二講(市場(chǎng)篇):客戶關(guān)系管理的策略系統(tǒng)  一、客戶關(guān)系管理的理念創(chuàng)新  二、客戶關(guān)系管理的誤區(qū)盲區(qū)  三、“6PS”與CRM的關(guān)系及功能  四、從產(chǎn)品價(jià)值把握客戶關(guān)系  五、客戶關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)

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  講:溝通的概念與形式  一、溝通的定義與意義  二、溝通的渠道與模式  三、溝通的內(nèi)容與方式  四、溝通要“四通八達(dá)”  第二講:溝通的責(zé)任與內(nèi)容  一、不良溝通案例分析  二、八大經(jīng)典案例分析  三、沒(méi)有尊真就無(wú)溝通  第三講:溝通的原則與禮儀  一、有效溝通的基本原則  二、有效溝通的佳時(shí)機(jī)  三、有效溝通的基本禮儀  四、微笑聆聽(tīng)好的技巧  第四講

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