員工心態(tài) 塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)
員工心態(tài) 塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)詳細(xì)內(nèi)容
員工心態(tài) 塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)
**部分：良好的職業(yè)心態(tài)
一、良好心態(tài)
1、積極向上的心態(tài)
“破繭成蝶”的案例；積極面對(duì)困難；成功需要很多條件，核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。
2、快樂心態(tài)
快樂源于熱愛生活的心；快樂之泉藏于心底；擁有讓自己快樂的能力。
3、寬容平和的心態(tài)
寬容平和讓自己更快樂；年輕90后的案例；寬容平和是一種智慧。
二、工作心態(tài)
1、不要抱怨
抱怨使人有事可做，卻不能使人進(jìn)步；抱怨的影響。
2、我們?yōu)檎l(shuí)而工作
齊瓦勃的話；薪水背后是成長(zhǎng)。
3、專注于夢(mèng)想和目標(biāo)
清楚自己的夢(mèng)想和追求，并為之努力
4、相信自己，樹立自信
自信是成功的秘訣；鉛筆的N種用途；樹立自信心的方法。
5、保持努力、懂得感恩、與人為善、心懷美好
努力讓自己成為值得愛的人。
第二部分：與企業(yè)有效雙贏的10大職業(yè)素質(zhì)
1、 責(zé)任心
責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大品格，在所有價(jià)值中它處于高的位置。（愛默生）
什么是責(zé)任心？
不找借口，不拖延?！按蛱珮O”的案例
把簡(jiǎn)單的事情都做好就是不簡(jiǎn)單。倉(cāng)庫(kù)管理員的案例
2、 忠誠(chéng)
全球500強(qiáng)企業(yè)調(diào)查：?jiǎn)T工重要的素質(zhì)是什么？答案：忠誠(chéng)。
社會(huì)不缺有能力有智慧的人，缺的是有能力又忠誠(chéng)的人。
食君之祿，忠君之事。
忠心耿耿，維護(hù)公司利益。（與日常工作崗位的結(jié)合）
從老板的角度考慮問題。
與老板分享你的想法。
在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。（案例結(jié)合）
工作時(shí)間不做私事。
3、 敬業(yè)
停止抱怨，開始工作。（行政助理的案例）
熱愛工作、專注于工作。
敬業(yè)精神，展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中，重視工作中的小事。（細(xì)節(jié)的案例）
遵守紀(jì)律。
早點(diǎn)兒到公司，完成任務(wù)再離開。
4、主動(dòng)性
主動(dòng)是一種態(tài)度，是一種贏得機(jī)會(huì)的做法。（前臺(tái)的案例）
主動(dòng)承擔(dān)工作。
積極面對(duì)困難。（工作中常見案例）
主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通。
養(yǎng)成主動(dòng)的習(xí)慣。
充滿熱情的工作。（策劃部男孩的故事）
適當(dāng)表現(xiàn)自己。
5、目標(biāo)導(dǎo)向
有目標(biāo)的人生是航行，沒有目標(biāo)的人生是流浪。
每一項(xiàng)工作都是為了達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)造一項(xiàng)業(yè)績(jī)。
樹立目標(biāo)。以實(shí)例說(shuō)明設(shè)立目標(biāo)的SMART原則
復(fù)習(xí)目標(biāo)、堅(jiān)持目標(biāo)。（一個(gè)求職者的案例）
幫助實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的平臺(tái)和人。
目標(biāo)的分解。（舉例說(shuō)明）
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性計(jì)劃。（舉例說(shuō)明）
偏差的糾正。
達(dá)到相應(yīng)目標(biāo)時(shí)的鼓勵(lì)。（舉例說(shuō)明）
6、執(zhí)行力
令出即行。
成績(jī)是做出來(lái)的。（執(zhí)行力的視頻）
服從命令，令出即行。
克服懶惰、拖延的習(xí)性。（日常工作中的情形）
有效的分析執(zhí)行。（做正確的事，正確的做事）
加強(qiáng)時(shí)間管理，強(qiáng)調(diào)要事**。（舉例分析）
有效運(yùn)用PDCA循環(huán)節(jié)。（案例說(shuō)明）
7、團(tuán)隊(duì)合作
什么是團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)精神：一有大局觀，二有協(xié)作精神。
高效團(tuán)隊(duì)：清晰目標(biāo)、相關(guān)技能、互相信任、合理制度、有效溝通、恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、相互的關(guān)心幫助?！昂５讚啤钡陌咐?br />
團(tuán)隊(duì)成員的互補(bǔ)。
大雁團(tuán)隊(duì)的啟示
8、有效溝通
信任是良好溝通的基礎(chǔ)，尊重是有效溝通的法寶。
溝通及溝通的作用。
語(yǔ)言溝通及非語(yǔ)言溝通。
好的溝通是什么？
如何做到好的溝通？
積極的傾聽?wèi)?yīng)如何？
團(tuán)隊(duì)中有效溝通的步驟。
分析4種溝通風(fēng)格，學(xué)會(huì)與不同風(fēng)格人的溝通。
向上溝通、平行溝通、向下溝通的注意事項(xiàng)。
9、職業(yè)化
什么是職業(yè)化？
職業(yè)化包含的三個(gè)部分內(nèi)容。
案例說(shuō)明企業(yè)職業(yè)化的形象。
個(gè)人的職業(yè)化形象及禮儀：
形象禮儀：儀容、儀表、儀態(tài)、表情
見面禮儀：握手禮儀、名片禮儀、介紹禮儀、電話禮儀
10、學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的決定力。
學(xué)習(xí)力代表將來(lái)。個(gè)人學(xué)習(xí)力的案例
學(xué)習(xí)力的三個(gè)要素：學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力。
企業(yè)的學(xué)習(xí)力。
錢柏穎老師的其它課程
←學(xué)員通過填報(bào)模擬企業(yè)的期末利潤(rùn)報(bào)表，學(xué)習(xí)計(jì)算利潤(rùn)的方法和步驟、了解利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)、解釋利潤(rùn)表的含義←通過研究利潤(rùn)表，認(rèn)識(shí)各項(xiàng)收入、成本與費(fèi)用構(gòu)成←練習(xí)每個(gè)模擬公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果，揭示企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源■現(xiàn)金流量表←分析模擬經(jīng)營(yíng)中的現(xiàn)金運(yùn)用，理解現(xiàn)金的重要性←制作現(xiàn)金流量表，熟悉現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)，認(rèn)識(shí)現(xiàn)金流量表的作用，解讀現(xiàn)金流量表，學(xué)習(xí)現(xiàn)金鏈管理←以應(yīng)收款過大導(dǎo)致現(xiàn)
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一、工作匯報(bào)不精彩地常見癥狀和原因 二、工作匯報(bào)中的注意事項(xiàng) 三、工作匯報(bào)的543原則 四、工作匯報(bào)中的態(tài)勢(shì)語(yǔ)言 五、工作匯報(bào)展示品使用
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序曲：“提升員工職業(yè)化素養(yǎng)”的時(shí)代背景 關(guān)于我們這個(gè)時(shí)代 何謂“三個(gè)時(shí)代”？ 帶給我們什么重要啟迪？ 變革時(shí)代的特點(diǎn) 聯(lián)合國(guó)科教文組織報(bào)告：《教育——財(cái)富隱藏其中》 職業(yè)生存之道 關(guān)于職業(yè)成功 何謂職業(yè)成功？ 彼得原理是什么、對(duì)職業(yè)化打造的啟示？ 健康、快速、可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展之路，何者為王？ 邁向職業(yè)成功的兩條根本途徑？ 本模塊教學(xué)
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執(zhí)行力 成果執(zhí)行力 01.01
章節(jié)健康的執(zhí)行心態(tài) 1.責(zé)任心態(tài):責(zé)任感及對(duì)責(zé)任的認(rèn)知 2.成果心態(tài):把追求成果作為自己的習(xí)慣 3.承諾心態(tài)：表里如一、言行一致、說(shuō)到做到經(jīng)理人的基本修養(yǎng) 4.行動(dòng)心態(tài)：一千個(gè)想法也比不上一個(gè)有效的行動(dòng) 第二章節(jié)有效的執(zhí)行角色 1.作為上級(jí)的執(zhí)行角色：資源配置與方向指導(dǎo)者 2.作為下級(jí)的執(zhí)行角色：價(jià)值呈現(xiàn)成果呈現(xiàn) 3.作為同事的執(zhí)行角色：
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