贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升

  培訓講師：葛靜

講師背景：
葛靜資歷背景廈門大學心理學碩士國家二級心理咨詢師國內(nèi)知名禮儀培訓專家中國形象設計協(xié)會禮儀理事上海世博會特聘禮儀顧問銀行金融業(yè)資深禮儀講師國內(nèi)資深情緒壓力管理專家陜西人民廣播電視臺節(jié)目顧問【葛靜老師授課風格】她長期潛心專注于禮儀及情緒壓力管理 詳細>>

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贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升詳細內(nèi)容

贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升

**板塊：贏在職業(yè)化---完成自我實現(xiàn) 真正樂在工作
1、賦予心理意義 增加工作動力
2、自己覺得好玩，工作就一定好玩
3、出色員工必定是出色演員
4、為樂趣而做，而非僅僅為錢去做
5、職場贏家致勝關鍵
6、做好心理準備，沖刺職場跑到

第二板塊：贏在職業(yè)化-----角色定位及目標管理篇
1、自我角色定位的重要性
我是誰？
我去哪？
怎么去？
2、職場目標設定的類型
短期目標
中期目標
長期目標
3、人生3大目標
個人生涯
事業(yè)生涯
家庭生涯
4、人生職業(yè)生涯發(fā)展原則
職場目標管理的“4D原則”
人生目標管理的“ABCDE原則”
人生目標設計的四大準則
5、實現(xiàn)你的人生目標需要考慮的要素
我要達成什么目標？（WHAT）
我在何處達成目標？（WHERE）
我在何時達成目標？（WHEN）
我可能遇到什么的障礙？（ HOW）
我需要誰的幫助？（WHO）
6、如何進行精彩職業(yè)生涯規(guī)劃？
 **步：分析你的需求
 第二步：個人SWOT分析（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）
 第三步：建立長期和短期的目標
 第四步：判斷危機和阻礙
 第五步：制訂提升計劃
 第六步：尋求貴人幫助
 第七步：分析自己的角色
 第八步：操之在我，從今天做起

第三板塊：贏在職業(yè)化----陽光心態(tài)與情緒調(diào)適篇
一、理性與感性的競爭
二、沒有情緒覺察，就沒有情緒管理
三、改變制式反應，防堵負性情緒
四、按照情緒腳本，施展工作演技
五、在幽默中發(fā)揮創(chuàng)意，解決問題
六、與悲觀對話，走出低潮
第四板塊：贏在職業(yè)化----和諧關系與人際溝通篇
察言觀色，洞悉人心
同理心，讓你更受歡迎
解決心情，才能解決事情
你會讀人嗎？我懂你的心
接受批評，如何心平氣和
學習說“不”壓力卻步
與同事共舞，人際關系可以很優(yōu)雅
推行自我改變，以善變應萬變
融入你的團隊，強化團隊意識
培養(yǎng)教練氣質(zhì)，幫助他人成長

 

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