職業(yè)經(jīng)理人個人生涯設(shè)計和理財計劃

  培訓(xùn)講師:李慶遠(yuǎn)

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團(tuán)副總裁,高級管理顧問 詳細(xì)>>

李慶遠(yuǎn)
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職業(yè)經(jīng)理人個人生涯設(shè)計與理財計劃

一、 個人職業(yè)生活世界問題:你活著為什么?你曾經(jīng)想過這個問題嗎?思考、提問、回答講授:
A、成功的管理生活:倫理世界——倫理哲學(xué)——人生規(guī)劃——倫理行為
B、成功的理財生活:金錢世界——理財原則——理財規(guī)劃——理財行為二、 個人生涯規(guī)劃設(shè)計問題:你對你的未來作過規(guī)劃嗎?思考、提問、回答講授:


1、職業(yè)生涯基本理論;職業(yè)生涯的八大要素;職業(yè)生涯發(fā)展理論 分組討論講演
2、職業(yè)生涯設(shè)計:生涯設(shè)計的準(zhǔn)則、過程和決定步驟問題:你認(rèn)識自己嗎?你的長處和短處在什么地方?思考、提問、回答進(jìn)行性向測驗(發(fā)放問卷調(diào)查并講解)
3、生涯決策問題:你的生活有目標(biāo)嗎?若沒有則馬上制訂.思考、提問、回答講授:職業(yè)目標(biāo)——工作目標(biāo)——工作環(huán)境——生涯模式案例一:一臺資顧問公司副總的個人生涯規(guī)劃案例二:講師本人的個人生涯規(guī)劃學(xué)員作出自己簡單的個人生涯規(guī)劃設(shè)計表(上午課程結(jié)束,中午完成) 問卷調(diào)查講演案例分析


上午課程回顧,對學(xué)員個人生涯規(guī)劃做檢核三、 個人理財計劃問題:“錢不是萬能的,沒有錢卻是萬萬不能的”思考、提問、回答
1、 金錢世界的特征:三種人——金錢的主人、金錢的奴隸、金錢的過客
2、 個人理財?shù)囊饬x:理財規(guī)劃三部曲/四種理財型態(tài)問題:“你曾經(jīng)投資過嗎?怎樣投資有利?”思考、提問、回答
3、 金錢的三老友和兩壞爸三老友:本金、利息、投資報酬率兩壞爸:通貨膨脹、稅收 分組討論講演

問題:你有計劃開支和計劃投資嗎?思考、提問、回答
4、個人理財方法
A、 計劃開支(一個人的富有不在于他怎樣掙錢而在于他怎樣花錢
B、 常見的幾種投資方法:儲藏、買保險、買國庫卷、債卷、其他投資問題:你有買過保險嗎?你怎樣認(rèn)識保險?思考、提問、回答
5、儲藏險與純保險/幾種典型的保險
6、投資與保險的組合
7、講師個人投資與保險組合案例學(xué)員設(shè)計自己的個人理財計劃 分組討論講演案例分析

全天課程結(jié)論,學(xué)員與講師Q&A總結(jié)、回答學(xué)員問題

 

李慶遠(yuǎn)老師的其它課程

課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著amp;誠信、認(rèn)真、細(xì)致、周到amp;的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險管理、人力資源、財務(wù)、營銷等課程,我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以

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變革管理   01.01

課程大綱:  一、變革概論  問題1-1:世上唯一不變的東西是什么?  提問、思考、回答  講  解:大多數(shù)人不喜歡變革  變革是永恒的客觀存在的  只能以變應(yīng)變,而不是以不變應(yīng)萬變  問題1-2:在過去6個月中發(fā)生在你的企業(yè)(公司)中的變化是什么?  提問、思考、回答  講  解:變革管理課程學(xué)習(xí)目標(biāo)變革管理拼圖管理變革變化正在發(fā)生  二、變革的變化特征問

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關(guān)系溝通的重要性  問題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問、回答  講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達(dá)85以上  統(tǒng)計分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)經(jīng)驗只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問題二:你認(rèn)

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價值觀  1.銷售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認(rèn)知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師  3.建立正確的銷售價值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長的自我概念  4.)培養(yǎng)個人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行;  2.沒有績效考核,或者考核方法出錯;  3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”;  4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進(jìn)執(zhí)行方法?! 《?、執(zhí)行綱領(lǐng)  1.企業(yè)要時時有危機(jī)感;  2.要“逼”員工進(jìn)步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20。 ?。簻贤芰?qiáng)的人更善于管理?! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩贤芰?qiáng)的正確關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認(rèn)為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣。  2、思想及實踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺?! ?、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法。  二、快樂人生應(yīng)以變應(yīng)變 

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  一、財商的涵義  問題一:財商是否意味著赤裸裸的追求金錢?  提問、思考、回答  講 解:  1、什么是財商  1)財商的高低與財務(wù)多少無關(guān)  2)財商包括的能力  3)財商往往被人們急需,也被忽略  2、不是缺錢而是缺觀念  3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷金錢  4、理解金錢的真諦  5、是否以金錢的多少來衡量成功  6、人生的高目標(biāo)  7、財商是理財

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